En junio pasado, 3 mil 490 extranjeros llegaron a nuestro país para trabajar, reveló el Instituto Nacional de Informática y Estadística (INEI). El incremento fue de 9,3% si lo comparamos con el registro de junio de 2012. Si de países de procedencia se habla, un 14,8% pertenece a Colombia; 14,2% a Chile; 12,2% a Argentina; […]
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Prestigio de la empresa: lo más valorado al cambiar de trabajo
La remuneración, el plan de carrera y las funciones y responsabilidades son otros aspectos que se evalúan. Una encuesta de Transearch International revela que más de 60% de encuestados pueden contemplar ir a la competencia. Si usted ha sido recientemente tentado por una empresa para irse a sus filas, ¿qué es lo primero que ha […]
MTPE: El empleo crecerá un 4% durante este año
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) estimó que el empleo mantendrá su ritmo de crecimiento y registrará un aumento de 4% al cierre del presente año, pese al contexto internacional adverso que afecta algunos sectores de la economía peruana. En la víspera, el MTPE informó que el empleo formal creció 3.1% en […]
Perú es el segundo país con los costos más bajos para hacer emprendimientos
Un estudio de The Economist Intelligence Unit, a pedido del Banco Interamericano de Desarrollo, posiciona también a nuestro país como el segundo de la región con mejor ambiente para mujeres emprendedoras. Los elevados costos que se incurren para iniciar y operar una empresa en cualquier parte del mundo pueden desalentar a inversionistas y desacelerar el […]
Apoyarán ideas de negocios a peruanos que regresen al país
Con un presupuesto inicial de un millón 2,000 nuevos soles, el Ministerio de Trabajo y Promoción Social (MTPE) pondrá en marcha un nuevo programa destinado a la promoción del autoempleo productivo de los retornantes y los familiares de peruanos en el exterior, dirigido a más de 2,200 beneficiarios de forma directa e indirecta en el […]
¿En busca de retener talento? La clave está en formar a los millennials
El desafío está en detectar las posiciones estratégicas para generar, desde adentro, la capacidad de talento en estos sectores. A partir de ello, las firmas deben armar un plan para formar el talento necesario. El desajuste entre los puestos de trabajo disponibles y el talento existente es evidente en países de América Latina. Hay una […]