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Inicio » Cursos » Taller: Como evitar y enfrentar con éxito una Demanda Laboral, aplicando legalmente el Despido Causal

Taller: Como evitar y enfrentar con éxito una Demanda Laboral, aplicando legalmente el Despido Causal

Publicado por Miguel Torres el 25 de septiembre de 2013 Deja un comentario

1) Presentación

Una demanda laboral no sólo significa un sobre costo no planificado e innecesario que puede ocasionar la distracción de los capitales de la empresa, sino además la distracción de los objetivos de la empresa que tendría que dedicar meses en atender un proceso judicial engorroso y además costoso, no sólo por el proceso en sí, sino además por el resultado previsible del mismo. “Cómo protegerse con éxito de demandas laborales, aplicando legalmente el despido causal”, implica el conocimiento y aplicación adecuada del marco legal vigente en materia laboral. Es decir el uso y dominio de la Legislación Laboral, a fin de evitar el riesgo, no sólo de una sanción de parte de la Autoridad de Trabajo, sino además una demanda laboral futura y una reposición vergonzosa y cotosa de un trabajador despedido ilícitamente.

2) ¿Quienes pueden participar del Taller ?

Gerentes de RRII, Jefes de RRHH y Jefes de Oficina de Personal, Profesionales responsables de la orientación legal laboral en las empresas.

3) ¿Que obtendrá del taller laboral?

  • Conocimiento de los más importantes Principios Laborales a la luz de la Jurisprudencia laboral peruana.
  • Herramientas y soluciones jurídicas para enfrentar las problemáticas más relevantes con sus trabajadores
  • Conocimiento y dominio de la contratación laboral, evitando el uso indiscriminado e ilícito de los contratos de locación de servicios, a plazo fijo y otros.
  • Conocimiento y dominio sobre las diferentes clases de despido contempladas en la ley, causas y efectos jurídicos.
  • Conocimiento sobre las causas justas de despido y el procedimiento lícito para extinguir una relación laboral.
  • Conocimiento sobre los aspectos más relevantes en materia de Gratificaciones, CTS Y Vacaciones que más conflicto generan, sus causas y las formas de evitar contingencias frente a una demanda.
  • Conocimiento de los diferentes regímenes laborales básicos que permiten ahorrar sobre costos laborales.
  • Conocimiento básico de los aspectos más relevantes de la Nueva Ley Procesal de Trabajo

4) Inicio, Duración y Lugar

Horario:
Viernes 04 de Octubre del 2013
6:00 pm – 10:00 pm (04 horas)

Dirección:
Calle Chinchon 830 Piso 8 – San Isidro (Cruce con calle Las Camelias)

5) ¿Qué temas exactamente aprenderé en el Curso?

Descarga el temario del curso para mayor información. Descarga Aquí

6) ¿Vacantes para el taller practico?

Las vacantes para el taller son limitadas y se permitirá inscribirse hasta el Viernes 04/10/2013

7) ¿Recibiré un certificado al finalizar el taller laboral?

Al finalizar el curso presencial, el alumno recibirá el Certificado  con el respaldo de Noticiero del Contador. El certificado se entregara el mismo día del taller para los alumnos inscritos.

8 ) ¿Cuanto es inversión del curso?

Para SEPARAR UNA VACANTE les agradecemos enviar un correo a noticierocontable@hotmail.com  indicando su nombre, apellidos, debiendo efectuar un depósito de S/ 30.00 soles. El saldo lo puede pagar el día del evento.

Publico General:              S/. 90.00   S/. 50.00
Universitario y/o Instituto:              S/. 70.00   S/. 40.00

9) ¿Cómo puedo inscribirme en el Taller Laboral?

1.- Para inscribirse debe realizar el depósito en la siguiente cuenta:

Banco de Crédito Perú
Cuenta de Ahorros: 191-27413249-0-49
Nombre del Titular: Miguel Torres Chauca

La recomendación es realizar el deposito en agentes bcp y/o cajeros automáticos a fin de evitar cobros de comisiones.

2.- Enviar el voucher escaneado con sus nombres al email noticierocontable@hotmail.com. Se confirmara el email con el envió de una invitación,documento que deberán llevar impreso el día del taller.

10 ) Informes

Miguel Torres
Teléfono : 422-3984
RPC : 987215973
Nextel : (94) 635*4368
RPM : #999169932
Email : noticierocontable@hotmail.com

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