Si un trabajador solo labora 02 veces a la semana tiene derecho a vacaciones?. Tiene la condición de gerente
Solución:
En atención a su consulta le indicamos que, de conformidad con el artículo 10º de la Ley que regula los descansos remunerados (Decreto Legislativo Nº 713), para tener derecho a vacaciones (descanso físico) se debe cumplir con un año de prestación de servicios así como:
a) Tratándose de trabajadores cuya jornada ordinaria es de seis días a la semana, haber realizado labor efectiva por lo menos doscientos sesenta días en dicho período.
b) Tratándose de trabajadores cuya jornada ordinaria sea de cinco días a la semana, haber realizado labor efectiva por lo menos doscientos diez días en dicho período.
Esto es aplicable a cualquier trabajador en general (sea trabajador común o personal de dirección o confianza).
Hola miguel, tengo una consulta como se realiza los pagos si mis trabajadores sale de vacaciones solo por 15 días semestrales. gracias por la respuesta
En tu caso pagas la mitad cada 6 meses, por lo tanto es la mitad del sueldo que normalmente recibiría cada mes, menos descuentos.
Disculpe una prejunta, un trabajador solo trabajo 8 dias y se accedento ¡
¿quien solventaria los gastos de curaciones ? recien del mes de marzo se va ha pagar en junio. por favor
Bueno, en dicho caso la empresa tendrá que asumir los gastos del accidente, ya que el trabajador todavía no contaría con la atención al essalud. Puede darse el caso que el trabajador tenga el seguro activo por que viene de trabajar de una empresa.