El subsidio por maternidad es una suma de dinero que recibe la trabajadora por el tiempo de embarazo, parto y post recuperación.
Este seguro va a cubrir los ingresos de la madre titular por un periodo determinado que no podrá trabajar (lucro cesante).
El subsidio por maternidad lo paga el ESSALUD.
ÍNDICE DEL ARTÍCULO
El subsidio por maternidad está normado por la Ley Nº 26790, Ley de modernización de la Seguridad Social en Salud.
¿Quién paga el Subsidio por Maternidad?
El trámite del subsidio por maternidad lo realiza el empleador y también está obligado a pagar a la trabajadora en la misma forma y oportunidad en que recibe su remuneración.
Luego el empleador solicitara el reembolso al Essalud.
Plazo del Subsidio por Maternidad
El Subsidio de Maternidad, tiene una duración de 98 días, que normalmente se distribuye en 49 días antes del parto y 49 días después del parto.
Si la madre trabajadora tiene gemelos, mellizos, o más de un bebe el plazo del subsidio se puede extender 30 días más.
Requisitos del Subsidio por Maternidad
Para que una trabajadora tenga derecho al subsidio tiene que cumplir ciertos requisitos:
- El asegurado debe contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se inicia el goce del subsidio.
- La trabajadora debe tener vínculo laboral en el momento del goce de la prestación (al inicio y durante el periodo subsidiar).
- Adicionalmente, la asegurada regular en actividad debe haber tenido vínculo laboral en el mes de la concepción.
¿Cómo se pierde el Subsidio por Maternidad?
El subsidio se pierde si la relación laboral con la trabajadora se extingue.
Adicionalmente, si la trabajadora recibe una remuneración por una labor realizada o si no sigue el tratamiento médico.
Casación Nº 6031-2015-Del Santa
La Corte determinó que si bien el artículo 19 del reglamento de la Ley Nº 26790 sí establece como condición para la percepción del subsidio por maternidad el no realizar trabajo remunerado, se debe tener en cuenta que la ley no lo contempla, razón por la cual, en función al criterio de jerarquía normativa, se debe preferir la ley sobre el reglamento.
La Suprema concluyó que no puede ser amparada la infracción normativa denunciada, toda vez que la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, norma de mayor jerarquía, no contempla en modo alguno la condición de realizar trabajo remunerado para percibir el subsidio por maternidad.
Caso Práctico de Subsidio por Maternidad
Una trabajadora lleva más de 2 años laborando en la empresa Noticiero Contable, percibiendo una remuneración de S/. 1,750.00.
En la actualidad la trabajadora se encuentra gestando, es por ello que ha solicitado su descanso Pre-natal de 48 días del 01 de setiembre al 18 octubre del presente año. ¿Cuánto le corresponderá?
Paso Uno. Calculamos el subsidio diario.
Paso Dos. Sumamos las últimas doce remuneraciones y lo dividimos entre el número de días que comprende el número de meses.
Tercer Paso. Multiplicamos el subsidio diario por el número de días otorgados con descanso Pre Natal.
Conclusiones
- El requisito clave para el goce del subsidio por maternidad es haber tenido vínculo laboral en el momento de la concepción.
- En caso de parto de múltiple, el subsidio se amplía a 128 días.
Recomendación
- Esta semana empezamos el Curso Virtual: “Subsidiados EsSalud 2022”, donde aprenderás como gestionar apropiadamente los subsidios laborales a cargo de Essalud, si deseas información, te dejo este link: >> Subsidios Essalud 2022 <<
HOLA, en la remuneración computable se considera movilidad y comisiones? ya que recibe en todos los meses.GRACIAS
Estimado, Miguel tengo una duda tengo una trabajadora que inicio su descanso por maternidad el 15/08/2022 y termina el 20/11/2022 ella esta en la EPS Pacífico de nuestra empresa, en este caso el reembolso de igual forma lo hace Essalud o la EPS y por otro lado, al declarar en el plame en el crédito de EPS debo considerar el % de ella o ya no.
Buenas tardes en caso que una trabajadora no cumple con los requisitos para el subsidio por maternidad como consideraría la empresa y para plame que información ingresaría.
Muchas gracias.
Depende, del acuerdo que llegues con la trabajadora.
Estimado Miguel, mi esposa en la semana 29 de embarazó solicito a ssalud certificado de incapacidad temporal para el trabajo, le otorgaron dicho documento a partir del 16 de enero al 24 de abril. Pero mi hija nació el 6 de enero solo a las 31 semanas. Habrá algún inconveniente cuando solicite el subsidio por maternidad ya que mi hija nació antes que se inicie su licencia.
No hay ningun problema.
Buenas noches, el subsidio de lactancia es un pago adicional a parte de mi sueldo.
Si mi bebe nace la primera semana de marzo del 2021, con cuanto tiempo de anticipación debo realizar los tramites para licencia de maternidad.
Gracias por su orientación.
Buenas noches, gracias por compartir tus conocimientos, son de mucha ayuda… Una consulta : trabajo en dos empresas, en ambas estoy en planilla, puedo cobrar subsidio de maternidad por cada empresa.
Gracias
Es correcto, se cobrara por ambas empresas.
Una duda por favor Miguel, lactancia también se cobra por ambas empresas en el caso dd tener 2 empleadores? Y una consulta más por favor, que pasa si el empleador se niega a pagar tu maternidad.
Agradeceré tu respuesta por favor.
Cuidate mucho y bendiciones
Buenas noches, si mi sueldo al mes es de 2000 soles, cuando este con la licencia, me seguirán pagando los 200O soles o me pagaran mi sueldo mas el subsidio que te otorgan por maternidad, o el el subsidio consiste en que me seguirán pagando mi sueldo que es de 2000 soles.
Gracias por su orientación.
Buenas noches, soy docente nombrada, mi bebe nacerá la primera semana de marzo del 2021, puedo solicitar que mis tres meses de licencia me la otorguen después del nacimiento de mi bebe, donde lo solicito, en la ugel o en seguro.
Gracias por su orientación.
Estimado que importe debemos tomar para promediar, en los 12 ultimos meses, 01 mes estuvo de vacaciones 30 dias.
Las 12 últimas remuneraciones (incluye la remuneración vacacional).
Hola Miguel una consulta tengo una trabajadora q en el momento de calcular su subsidio de maternidad no tenia hijos, su subsidio empezo el 6 de enero y su bebe nació el 10 de enero, pregunta este mes de enero y los demas meses le debe de corresponder asignacion familiar?
No, el calculo se realiza con los ingresos obtenido en los 12 últimos meses de iniciado la contingencia.
Estimado buenas tardes, en el plame dic en subsidios debo considerar el importe de su sueldo+asign familiar? y la gratific diciembre la colocaría en la misma casilla de subsidios o en su casilla respectiva? Mil gracias!
El importe del subsidio se calcula en base las últimas 12 remuneraciones.
Corresponde gratificaciones y asignación familiar si dentro de los 98 días es julio o diciembre.
El primero se corresponde, el segundo hasta que nazca el bebe.
Buenas tardes, si una trabajadora no le corresponde el subsidio por maternidad, cuantos días de descanso le corresponde después del alumbramiento
En ese caso seria el tiempo de los CITT.
Buenas tardes, si la entidad te pagó los tres meses que estuviste con licencia por maternidad. ¿También te corresponde el Subsidio por Maternidad?.
Muchas gracias por la respuesta
Es lo mismo.
Hola miguel, tengo dos años en la empresa y estoy embarazada de 7 meses mi bebe nacerá en octubre me corresponde el subsidio.
Si claro te corresponde, ademas de la hora de lactancia cuando nazca.
Hola Miguel, yo apenas tengo 3 meses(desde abril) en mi trabajo y doy a luz ya a fines de julio 2019, me corresponde este beneficio de subsidio por maternidad?
Gracias de antemano
No corresponde.
Hola buenas tardes, estoy asegurada por el SIS microempresa, soy gestante tengo un año en mi trabajo de igual manera me corresponde mi pre y post ? por favor ayuda para aclarar esta duda
No corresponde, subsidio en el SIS.
Hola una pregunta yo trabajo en salud mas de 4 años y ahora estoy con permiso de maternidad en que tiempo me van a pagar la licencia por maternidad.
Ni bien obtengas el CITT te pueden ir pagando.
Hola Miguel, si dí a luz los primeros días del mes de abril, 1er. hijo, la asignación me debería de corresponder desde el mes de Abril en en que comuniqué a mi empleador, quien me paga esta Asignación familiar, ESSALUD o mi empleador, tener en consideración que en la determinación del subsidio no se incluyo la asignación porque al no tener hijos, no me correspondía.
Muchas gracias
Te lo paga la empresa, debería ser desde Abril.
Hola ingrese a planilla en octubre del 2018 y mi bebe nacio el 29 de marzo del 2019 me corresponde el subsidio por maternidad.
El requisito fundamental es tener vinculo laboral en el momento de la adquisición.
Hola buen día Miguel mi consulta es la siguiente, para el calculo de subsidio por maternidad se le debe de descontar las tardanzas que ah tenido cada mes y faltas.
el sueldo es 1593 entro a laboral en 1 de enero del 2018, pero cada mes ah tenido descuento por tardanzas, del cual se le ah descontado, entraría al calculo de subsidio?
Gracias….
Hola buenas tardes, soy un trabajador que tengo 3 años en planilla, pero soy conviviente y mi pareja tiene 4 meses de embarazo tengo derecho a lactancia?.
Tienes que asegurarla como derechohabiente previamente.
Hola Miguel, mi consulta es la siguiente, por ejemplo. Laboro en una empresa agraria, por lo que estoy en el régimen agrario estuve subsidiada todo el mes de mayo y en mi boleta solo me salio el concepto de subsidio y no me hicieron ningún descuento por AFP. consulte en mi empleador pero me indicaron que por estar subsidiada no corresponde el pago a essalud ni el aporte a la APF.
Si debería haber descuento en el AFP, en el caso de ONP si no hay descuento.
Hola, una consulta.
Mi esposo me aseguró y ya llevamos 4 meses aportando al sistema. Actualmente llevo atendiendo en clínica y en el seguro; pero en el seguro recién llevo 3 atenciones. Podré recibir lo de la lactancia aún ? O no afecta la cantidad de atenciones, o si vaya a dar a luz o no en el seguro? Gracias
Si ya llevas 3 aportaciones y aun no das a luz, si recibirás el beneficio de lactancia.
Buena Miguel mira recien he tramitado el citt y ha salido del 21/03 al 26/06, pero ya declaramos marzo y abril como días laborados y hay que hacer una rectificatoria de ambos meses, mi consulta es al hacer la rectificatoria me dice en sunat que demora 45 dias habiles en actualizarce y lo puedan ver en Essalud.Deberè esperar para poder presentar los formularios de tramite de subsidio?
Es correcto, debes esperar 45 días, un truco sería pagar algo de impuesto, para que surge efecto de inmediato.
Hola miguel soy docente contratada ya m dieron la licencia por maternidad de 98 dias quisiera saber cuanto es el pago por cada mes
Tengo una consulta con el pago de mi subsidio, si el pago lo realiza la empresa por los 98 dias que voy a descansar y luego ellos solicitan el desembolso en essalud no estarían cobrando de mas, ellos lo calculan en base a mis ingresos (s/ 1725, sin dscto.) y ami solo me han pagado según lo que sale mi boleta (1500, incluyendo el dscto onp)
Si estas con subsidio de ONP, no se aplica el descuento.
muy buenos días, quisiera saber como es el pago por subsidio de maternidad ya que se que el tiempo que no laborare en la entidad por el descanso de incapacidad temporal y quisiera saber si es lo mismo que las remuneraciones que me corresponden en los 98 días de descanso por maternidad y a la vez saber si la entidad me lo paga o el ES SALUD.
Hola miguel buenas tardes una consulta el seguro essalud del 9% lo paga el mismo essalud con respecto a la aportaciones de afp quien lo paga.
gracias
Cuando una trabajadora esta subsidiada no se paga essalud, en el caso de AFP se descuenta del valor del subsidio.
Hola buenos dias…yo me a luz el 22 de abril y mi esposo solo trabajó hasta el 6 de dicho mes, me corresponde o ya no cobrar de lactancia
Si corresponde cobrar, tienes aporte en el mes de parto.
Buenos días.. yo presente mis documentos por maternidad en 12 de abril ..la asistenta me dijo que regresara cuando culmine mi licencia (23) que vaya el (25) . UD.cree que perdería el subsidio??..
Ah y en este mes solo me han depositado 780 es menos en lo que gano…
La perdida de subsidio de da por otros motivos, solo espere el resultado del subsidio o converse con la asistencia. En su boleta de haberes deben detallar los ingresos percibidos. El subsidio se calcula en base a las 12 ultimas remuneraciones percibidas.
Hola, que sucede si la empresa paga el subsidio durante el periodo pre y post natal, pero la trabajadora no cumple con entregar el CITT ya que se atendió en una clínica y no realizo el tramite para solicitar el CITT la empresa pierde el derecho a solicitar la devolución??
Si lo perdería dado que no has declarado correctamente el PLAME, pero en esos casos debes presionar la entrega del CITT.
Hola Miguel mi pareja se atiende en el sistema yo estoy asegurado desde diciembre el bebé va nacer en el sistema puedo cobrar la lactancia??
Si tienes 3 aportes dentro de los 6 antes del parto, corresponde el beneficio.
Hola Miguel, yo ingrese a trabajar un 17/02/17, para el calculo de subsidio ese mes se toma completo o solo los días trabajados?
Solo los dias laborados.
¿Que pasa si no el corresponde a la trabajadora el subsidio? ¿La empresa debe pagarle mientras esté de descanso o no tiene derecho a ningún pago?
No paga, normalmente se le otorga licencia sin goce de haberes.
Hola, trabajaba en una empresa en planilla desde octubre del 2017 en la cual renuncie y firme contrato con otra empresa al día siguiente que también cuenta con planilla pero me acabo de enterar que tengo 1 mes de embarazo aún me corresponde el beneficio de subsidio? Ya que me embarace dentro del contrato del anterior trabajo?
Si te corresponde el beneficio.
Hola, mi fecha probable de parto es el 03/04/18 aun no tengo mi certificado de descanso medico por parte de es-salud y recién tengo cita para el día 26/03/18, perdería la remuneración de mi subsidio por maternidad si el parto se me adelanta sin antes obtener el CIIT ?
No, pero es importante que lo obtengas lo antes posible y lo entregues a la empresa.
La empresa puede solicitar el reembolso de la de maternidad por el SIS
No puede hacer eso.
Hola, yo recibía recibo por honorario desde enero 2017 pero en octubre ingrese a planilla de la cual al mes y medio me entere que estaba embarazada. Actualmente es toy por cumplir 6 meses de embarazo y quiero saber si tendré derecho al subsidio por maternidad?
En teoría no corresponde, porque el mes de la concepción no hubo vinculo laboral.
Hola buenas tardes estoy laborando en una distribuidora primero estaba por recibo por honorario, estoy embarazada de 5 meses y mi jefe recién me ingreso a planilla pero me dijo que no voy a entrar a essalud si no al sis por que no me ingreso a tiempo en planilla eso se puede hacer, o que tiempo tenia qque tener de embarazo para el beneficio de essalud
Si la empresa califica como microempresa, puede registrarte en el SIS, es un beneficio de dichas empresas, pero debió hacerlo desde que iniciaste a laborar con ellos.
Yo comenze a trabajar en Set del 2017 y mi mujer ya estaba embarazada desde marzo , trabaje en esa empresa hasta fin de mes de Dic , ahora trabajo en otro sitio desde el mes Feb y también tengo seguro ai ,mi mujer dio a Luz el 14 Feb , mi seguro todabia esta Activo asi que cubrio el parto ahora quiero saber si me corresponde a cobrar la Lactancia? y si mi seguro seguira Activo todabia ?
Si te corresponde cobrar lactancia.
Hola miguel , una consulta yo tengo trabajando ya 2 años en la empresa pero tome la decision de no atenderme en el seguro y me estoy atendiendo en un particular . Corresponde que me den subsidio ?
Si es correcto, tienes que hacer el canje de los descansos por el CITT para que sea valido.
Estimado Miguel,
Buen día, yo estoy embarazada desde 16.09.17, laboré hasta el 31.08.17 y conseguí trabajo nuevamente el 02.10.17, me corresponde el subsidio de maternidad? Tengo entendido que mi seguro estuvo activo durante el periodo que no laboré.
No te corresponde según mi opinión. En todo caso en essalud te lo confirman.
Buenos dias mi consulta es yo estoy trabajando ya 2años y medio y me he retirado y voy a ingresar a otra empresa aun me corresponde mi lactancia o ya se pierde mi hija tiene 6meses
Si te corresponde el beneficio.
Soy trabajadora regular dependiente pero estoy bajo el regimen remype y mi empleador me ah dicho que el tramite de subcidio lo tengo q hacer yo misma como lo puedo hacer ?
Tu empleador debe pagarte el subsidio y el luego pedir el reembolso.
Es muy interesante Miguel yo también tengo una consulta soy profesora contratada y el 8 de marzo tuve licencia por maternidad hasta el 12 de junio mi pregunta es me darán pago proporcional en enero y febrero en su totalidad o me descuentan
Hola! Miguel tu ayuda por favor; tengo un caso en mi centro laboral. Hasta el 31.12.17 laboró en una empresa y el 01.01.18 entra a otra empresa pero las empresas están vinculadas por un grupo familiar. Mi pregunta es; pierde el periodo de lactancia por cambiar de empresa?
Gracias.!
Feliz año.
Hola,una consulta, mi subsidio por maternidad en el formulario salió con un monto de 3,192 soles , pero al ir a cobrar solo me dieron 2,669, no supieron explicar el por qué. yo cumplo con todo lo reglamentario y sigo trabajando, a que se deberá este descuento?
Me encuentro con subsidio de maternidad hasta el 30.01.2018 y mi contrato vence el 31.12.2017. la empresa solo me pagara el subsidio hasta el término del contrato, puedo tramitar el subsidio a Essalud por los dias de Enero que no me pagaran?. Gracias
No puedes, un requisito para cobrar el subsidio es tener vinculo laboral vigente.
Buenos Dias mi Pareja. Esta trabajando y Yo orita me estoy atendiendo x el sis pero ya nos vamos a casar para q me pueda asegurar, cuantas atenciones tengo q tener en el seguro para q me corresponda la lactancia o solo bastante con dar a luz en el seguro?
Empece a laborar en una institución en abril 2017, Essalud me otorga un certificado de incapacidad del 15 de noviembre a febrero 2018 por 98 dias,
di a luz a fines de noviembre 2017, a los 9 meses, me indican que no me corresponde el subsidio, me han dado licencia por lo tanto no estoy yendo a trabajar, pero si no recibo subsidio, la entidad debe pagarme?. Gracias
Tampoco te va pagar, si el subsidio no es valido.
Buen día, mi licencia de maternidad empezó desde el 24 de agosto hasta el 29de nov. Di a luz el 23 de setiembre, y la empresa es la que me está pagando y no ha gestionado por EsSalud, hasta hoy sólo me ha pagado los días de agosto, me falta setiembre octubre y noviembre, hay alguna multa para la empresa en caso de que no me llegue a pagar? Gracias.
Podrías quejarte al ministerio de trabajo para presionar el pago.
Hola miguel, mi esposo entro a trabajar el 2 mayo y yo salí embarazada en enero . Di a luz el 20 de setiembre. pero por el sis puedo recibir la lactancia? porque el aun sigue trabajando ya tiene 7 meces trabajando en el miso lugar, por favor necesito tu respuesta ya porque mi bebe cumple 3 meces el 20 de diciembre. gracias
El SIS no paga lactancia.
Hola , mi consulta es: mi pareja estuvo laborando hasta fines de abril del 2017 y en julio empezó a laborar en otra entidad, es decir al momento de la concepción estuvo asegurada, pero no tenia vinculo laborar con ninguna entidad, la pregunta es, le corresponde el subsidio por maternidad?
En el momento de la concepción debe haber aportación de su empleador para que sea valido.
Hola bien Miguel una consulta, soy trabajadora dependiente regular(empresa del sector privado) quisiera saber si puedo yo tramitar directamente el pago de subsidio por maternidad a essalud.
No puedes, porque la empresa te paga directamente el subsidio.
Hola miguel mi consulta es , mi bbnacio el 8 de octubre mi licencia es desde el 27 de setimbre al 2 d enero me cancelaron el contrato y no me pagaron los meses de octubre y noviembre aun me correspondeel subsidio de maternidd?
Si se extinguió el vinculo laboral, el subsidio se pierde.
Hola soy asegurada titular, me dieron mi descanso por maternidad el 30 de noviembre por salud , me operarán el 2 de enero pero he decidido que sea en una clínica, me han dicho que anule ese descanso y que valide uno particular, es así?, quŕ otra cosa puedo hacer.
No necesariamente, ya tienes el descanso, atiendete en la clínica y validas en el Essalud.
Buenas tardes Miguel,gracias por la informacion compartida. Una consulta,llevo trabajando 2 años y tengo 5 meses, mi parto esta programado para 18/04 y es probable que se adelante un mes por que es gemelar. Y mi contrato vence el 31/03. Tendre derecho a subsidio de maternidad y a lactancia?? La empresa lo hace? Si mi parto es en Abril pierdo el derecho.
Mientras te renuevan el contrato no pierdes los beneficios.
Gracias otra vez, si la empresa no me renueva el contrato, que benificios perderia??
tengo entendido que la atencion para el parto si lo cubre.
Hola, una consulta, yo estoy asegurada en essalud hice mis co troles ahí y me dieron mi licencia por maternidad de 98 días, pero por complicaciones no di a luz en el seguro sino en una clínica particular, perderé mi Subsidio por maternidad por eso, y si no lo pierdo que debo hacer, hay algún trámite, o sólo debo esperar a me depositen en el trabajo.
No lo pierdes, solo has el canje del CITT.
Hola Miguel una consulta tengo una deuda en un banco donde me depositaran mi subsidio por lactancia lo perderé por dicha deuda??? Agradecería su respuesta
Lo mas probable es que si, depende tb, en que situación este tu deuda (cobranza coactiva, embargo, etc). Consulta con el banco.
Entre a trabajar el 21 de abril 2015 y me gustaría saber si puedo obtener el subsidio de maternidad y donde lo puedo gestionar
La empresa donde laboras lo debe de tramitar.
Hola con los datos q brindo le corresponde SUBSIDIO (desde 01/2017 esta en planilla)
Y si le corresponde el calculo es solo x la actual empresa o se juntan ambos y se hace un calculo total por la dos
F. Emb. 03/2017
F.P.P. 12/2017
CITT
F. Inicio 30/10/2017
F. Fin 04/02/2018
Empresa A
F. Ingreso 19/01/2017
F. Cese 07/09/2017
Empresa B
Fecha Ingreso 01/03/2017
Buenos días, una consulta se dio el descanso X maternidad desde 01/10/17 al 06/01/2018, lo emitieron la licencia el 03/10/17, pero el día 28/10/17 se interna la paciente X complicaciones y pierde al bebé, la pregunta es le corresponde el subsidio o no?, gracias
Hola yo trabajo en el sector publico desde el 02 de abril 2012 hasta la fecha. Actualmente tengo 5 meses de embarazo me atiendo en una clinica particular y es muy probable que dare a luz en ese lugar. Pierdo el subsidio por maternidad y lactancia??? Gracias por tu respuesta
Para nada, solo has el canje del CITT.
Hola Miguel yo ingrese a trabajar el 09/08/2016 salí embarazada en septiembre, mi descanso de maternidad empezó el 28/05/2017 hasta el 03/09/2017, sigo Trabajando hasta la actualidad, fui al essalud a presentar mis documentos y me dijeron que no me corresponde el pago de subsidio por maternidad porque tengo menos de 12 aportaciones. Es cierto eso?
No es correcto, si te corresponde el subsidio de maternidad.
Miguel buen dia , porfavor orientame en este caso.
Mi esposa trabaja por 11 años en una empresa , ahora
la empresa le ha informado que en diciembre 2017 cerrara la empresa y a mi esposa le han programado el parto para enero 2018.(en esa fecha no tendrá vinculo laboral)
¿Que beneficios le corresponde a ella?
¿Que beneficios pierde?
Gracias
Perderá los beneficios de subsidios. Le corresponderá su liquidación de beneficios laborales.
Una consulta si mi periodo de maternidad inicia en diciembre hasta marzo del 2018, recibiré gratificación en el.mes de diciembre? Quien lo paga?
Si recibes gratificación. Te lo paga tu empleador.
Ola una pregunta deje de trabajar en el mes de julio ya me dieron latencia me corresponde la lactancia o ya no y quién la pagaría gracias
No te corresponde si no tienes el seguro activo.
Hola, yo renuncie a mi trabajo el 28/02/2017 y al día siguiente empece a laborar en otra empresa (ambas en planilla) me corresponde el subsidio? mi embarazo inicio en 02/2017.
El calculo del subsidio que son por 12 meses anteriores al descanso por maternidad seria a partir de 11/2016 o desde 01/03/2017 que empece a laborar en la nueva empresa.
Si te corresponde el subsidio. Se computa según tu actual empleador.
Hola, mi contrato vence en diciembre y justo en enero me corresponde mi descanso prenatal. Que pasa si la empresa no renueva mi contrato.
Hola,
A mi me pagarán el subsidio por maternidad aun si no dí a luz en el seguro (lo hice en una clínica)pero si me llegaron a dar mi descanso y lactancia
Ahora, si es así, el tramite es automático? o tengo que acercarme a ESSALUD?
Tienes que hacer el canje por el CITT.
Hola, si se tiene un CITT por maternidad, pero el empleador me dice q si quiero trabajar en ese lapso y ganaría mi sueldo normal aparte del pago de essalud; esto es licito?
No es licito, no puedes laborar durante dicho lapso.
Una pregunta mi esposa estuvo laborando en una empresa 6 meses luego de un mes se paso a otra empresa que esta ya 7 meses ahora ya va ha dar a luz la pregunta es si le corresponde el subsidio ya aporto a essalud mas de un año.
Si le debería corresponde si en el momento de la concepción hubo aporte.
Ola… Yo he tenido mellizas , él cobro es x las dos o solamente es una… Gracias
El cobro de lactancia es por dos.
Solicito el reembolso por subsidio , el cheque salio por un monto menor del calculado , entendemos es porque el primer mes se declaro mal el PLAME ,
la diferencia seria reparable????
La diferencia es gasto deducible.
Hola.una consulta mi esposa fue negada a dar a luz en essalud por falta de personal y fue transferida a un hospital donde tuve que correr con todos los gastos teniendo en cuenta que mi esposa está asegurada .essalud me tiene que devolver lo gastado ??
Te recomiendo que lo consultes con un abogado.
Antemano agradecer por el blog muy interesante. Tengo una trabajadora que tiene descanso pre-post a partir de agosto 2017.la trabajadora se liquido el 31/12/2016 y se volvió a contratar en 01/02/2017, me pregunta es a partir de que mes debo calcular para el subsidio ?
Desde el 01/02/2017, claro esta que sera proporcional a los mese laborados.
Hola Miguel. Una consulta, para el caso de subsidio por maternidad de una trabajadora afiliada al SIS. Se sabe que el SIS no cubre el subsidio por maternidad, en este caso la mype asume el pago de este período?? No encuentro la base legal sobre este tema.
Agradezco mucho la atención prestada.
Saludos.
La empresa no asume dicho costo, solo de le otorga licencia sin goce de haber.
Miguel una consulta, como es el procedimiento cuando se tiene a una trabajadora que solo esta en ESSALUD como titular, pero en la EPS esta como derecho habiente por parte de su esposo, y se a estado atendiendo solo con la EPS.
Sigue el procedimiento del essalud, la atención seguro que va hacer en el EPS.
Miguel; tengo dos expedientes presentados (como empleador) a EsSalud; por el tema de pre y post maternidad; uno de ello esta declarado en Abandono y el otro lo han negado por que fue declarado como que estuviera trabajando; la pregunta es se puede retomar ambos casos; a sabiendas que las fechas de respuesta de EsSalud ha sido en el 2015.
Gracias
No he visto casos parecido al tuyo. Lo que te podría decir es que el plazo para solicitar una reconsideración o apelación ya paso.
Una consulta, una trabajadora, laboró el año pasado en otra empresa hasta el 31/12/2016, donde estuvo en planilla y se embarazo, y este año 01/01/2017 paso a trabajar a otra empresa, ahora ya tiene 8 meses, le corresponde subsidio?, y si fuera los solicitan ambas empresas?
Si le corresponde, asume la ultima empresa.
Hola Miguel me acaban de pasar un CITT y es de 11/04/2017 a 17/07/2017 y se ha estado declarando la planilla sin registrar este certificado ya declare julio 2017 tambien con su sueldo normal puedo rectificar los pdt para poder cobrar el derecho de maternidad y que pasa con lo de lactancia.
Gracias anticipada.
Si tendrías obligatoriamente que rectificar tu declaración.
Buenos días, por favor tengo una consulta, tengo 6 semanas de embarazo pero aún no estoy en planilla, mi jefa ya me colocará en planilla en septiembre…entonces no podré acceder a este beneficio? por favor, espero su respuesta, muchas gracias.
Es correcto, no tendrás el beneficio.
Hola Miguel una consulta estoy haciendo los trámites para cobrar el subsidio por Maternidad de una trabajadora pero su descanso empezó el 31 de Julio de 2017 y concluye el 05 de Noviembre 2017 lo puedo hacer desde ahora o tengo que esperar a que termine su descanso médico para cobrarlo?. Gracias
Tienes que esperar que concluya el descanso medido.
Buenos días miguel. una consulta un trabajador que laboró desde abril 2017 y sus aportes pagó de manera extemporánea. (abril, mayo, junio) dará a luz en enero 2018, podrá percibir su subsidio por maternidad y lactancia si sigue laborando hasta el final. gracias por la respuesta.
Si tuvo vinculo laboral en el momento de la concepción, si le corresponde el beneficio. Por otra parte, si han realizado los pagos fuera de fecha el problema sera con el reembolso.
Tengo una duda si yo solo tengo 1 atención en essalud y el parto en hospital también de essalud me corresponde igual el monto por lactancia materna 820 o tengo que tener algun minimo de atenciones en essalud.
Mi consulta es por que ya tengo 8 meses y solo tengo 1 atención ya que mi control lo lleve por la solidaridad.
Si te corresponde, no tiene nada que ver el numero de atenciones en el Essalud.
Hola, muy interesante tu artículo, pero tengo una duda con respecto al cálculo del subsidio por maternidad, en mi boleta de pagos yo percibo el pago de guardias hospitalarias y guardias comunitarias aparte de mi sueldo fijo, cómo debo hacer el cálculo de mis remuneraciones totales donde está incluido todos mis haberes o solo del sueldo único??? Agradecería tu respuesta.
Si dichos montos ingresan para el calculo de aporte de essalud u ONP, debe considerarse para el calculo de subsidio.
Hola buenas tardes. Quisiera que me saque de dudas yo renuevo mi contrato cada tres meses en la empresa siempre he sido constante renovando ya llevo 2 años y medio en este trabajo y ahora ya tengo 6 meses y medio de embarazo y aun no le he dicho nada al dueño. Si el dueño no me quiere renovar el contrato que puedo hacer ?
Expliqueme porfavor
Tendría que estar justificado, porque si lo hace por tu embarazo no seria valido.
Hola Miguel, me parecio muy util la informacion, pero aun tengo algunas dudas, yo empeze a laborar desde el mes de diciembre del 2016 y recien en el mes de marzo mi empleador me puso en planillas, pero quede embarazada en el mes de febrero, me corresponde el subsidio por maternidad?? Por que en las oficinas de essalud me dicen que no me corresponde, que puedo hacer?, agradezco me ayudes por favor!
No corresponde, porque no hubo aporte en el mes de concepción.
Miguel, una consulta, yo labore y aporte hasta enero del 2017, volví a laborar y aportar en el 01 de junio del 2017, no sabia que estaba embaraza hasta el 15/06/2017 con 10 semanas y al parecer es un embarazo múltiple. En ese caso, corresponde al tipo de subsidio?
Si laboraste en el mes de concepción, te correspondería el beneficio.
Hola, una consulta, yo estoy con descanso hasta el 20 de agosto, en la empresa que laboro tengo un contrato part time, pero me ha salido un trabajo en una empresa pública y acepte y el contrato correría desde el 7/de agosto
Mi duda es ¿pierdo todo el subsidio? O como proceden en ese caso
Gracias!
Pues claro, no puedes laborar durante el periodo de subsidio.
Hola; una consulta, tengo en mi planilla una trabajadora que cumplió su tiempo de subsidio el 2 de julio, para presentar el reembolso del subsidio ¿es necesario presentar la declaración del PDT 601 del mes de Julio?¿hay un tiempo máximo para hacer la solicitud y no perder el subsidio?
Agradezco tu respuesta.
Si hay tiempo máximo, depende que tipo de subsidio se trata, por ejemplo en el subsidio de incapacidad temporal el plazo máximo es 6 meses de culminado el subsidio.
El periodo de incapacidad sigue siendo por 98 días que esta dividido en 49 días de descanso prenatal y el el 49 días para el descanso post natal. Quisiera saber si aun existe esta norma legal N° 30367
Es correcto lo mencionas sobre el subsidio.
Buenas noches, una pregunta mi señora ingreso a laborar con 3 meses de gestación: ¿le corresponde subsidio de maternidad y lactancia? gracias por la respuesta
Si tuvo vinculo laboral en el mes de la concepción, si corresponde.
Hola una pregunta … por favor quiero saber si me corresponde subsidio si ahora ya no soy la titular .. y estoy asegurada por mi esposo
No corresponde.
Estoy en subsidio actualmente hasta finales de Junio. Entregué el DNI de mi hija a principios de Junio para que me consideré la asignación familiar en ese mes, pero la empresa me dice que primero tiene que acabar el subsidio para que me realicen ese pago?
Es correcto, porque el subsidio se calcula en base a los 12 últimos meses laborados (contados desde el inicio del descanso).
Yo e tenido vinculo laborar en el mes de la concepción que fue en noviembre, pero el problema fue que me pagaron tardíamente acumulando dos dos pagos en el mes de diciembre, por tanto mi derecho a licencia no la puedo percibir, que debo hacer?
En ese caso, lo asume el empleador.
Hola, Miguel, una consulta yo tengo contrato vigente hasta noviembre del 2017 , Yo entre a trabajar a la empresa con 3 meses de gestación , Essalud indica que no le hará ningun reembolso a la empresa por subsidio de maternidad, pero mi consulta es la empresa esta en la obligación de pagarme esos 3 meses así essalud no le reembolse???
Favor tu apoyo.
No esta obligada, lo tomara como falta o licencia sin goce haber tus inasistencias.
Hola. En mi caso tengo 6 meses y dias de gestacion en los primeros dias de octubre doy a luz. Trababajo para el sector salud publico. Y en agosto de este año cumplo un año trabajando. Mi duda es essalud me paga el subsidio y la pregunta que me hago es recibire mi sueldo mes a mes del hospital o ya no?
En tu caso es probable que deberas realizar el tramite de tu pago.
Hola Miguel, Yo ingrese a laborar en agosto, pero mi primer mes de gestación fue en setiembre y recien en octubre la empresa me coloco en planilla. Me corresponde subsidio por maternidad? De ser asi, la empresa desde donde debería contar los meses para el llenado del plame?. Hago la consulta porque quiero orientar al joven de planilla que no sabe que hacer.
Debería colocarte en planilla desde el mes de la concepción.
Si cambio de empleador 2 meses antes del parto y sigo pagando essalud tengo derecho a subsidio.
si corresponde el beneficio.
Hola, como se calcula el subsidio para una remuneración variable por comisiones para una MYPE, entiendo que se tiene que considerar el promedio de las comisiones de 6 meses? se paga 1/2 por ser MYPE?
Gracias
No, es en base a lo pagado, considerando los últimos 12 meses.
Hola miguel una consulta. Yo salí de licencia el día 27 de marzo, el 22 de mayo revisé mi cuenta y solo me habían pagado 540 soles y mi pago normal es de 1450 soles. Me acerque a la ugel y me dijeron que ahora Essalud paga cuando se acaba la licencia. Eso es verdad?
No tengo experiencia en el sector publico, puedes acercarte a un centro de Essalud administrativa a preguntar.
Me parece un muy buen blog pero quiero consultar algo yo ya presente los requisitos el 11 de mayo m dieron fecha para el 17 ir al BBVA y hasta hoy no hay deposito que debo hacer?
Tendrías que hacer seguimiento, vuelve a consultar sobre el pago.
Buenas tardes, quisiera saber si, en el período de licencia, puedo seguir percibiendo honorarios (con emisión de recibo por honorarios).
No se puede.
Hola buenas tardes, se puede solicitar un reembolso de subsidio de maternidad si ya estoy fuera de la fecha limite para la solicitud??
cuales serian los pasos a seguir??
Si ya esta fuera del plazo ya no se puede solicitar, acercase a una oficina de essalud para mas información.
Hola, una consulta, tengo una trabajadora que esta con 7 meses de embarazo, mi empresa esta registrada en la REMYPE, como micro empresa, en este caso tambien le corresponde el subsidio y el descanso pre y post natal? como se manejaria ?..Gracias por la respuesta de antemano.
Si le corresponde el beneficio.
Hola Miguel.
Yo estoy llevando mis controles en el seguro y también en un clínica particular donde planeo dar luz. En el seguro ya me dieron mi CITT, pero como dije no planeo dar a luz ahi por la mala atención que dan. Tengo que informar en essalud sobre esa decisión? Perderé mi SUBSIDIO o LACTANCIA?
Gracias x tu respuesta.
Si ya tienes el CITT no hay problema, solo entrega dicho documento a tu empleador.
Hola, una consulta.
Tengo una trabajadora que se encuentra en subsidio pero a la vez está en EPS, mi consulta es si éste mes, estando en subsidio le corresponde hacerle el descuento por EPS.
Saludos
Entiendo que si debes hacer el descuento, el EPS te va cobrar (consultarlo con el EPS).
Una consulta. si regresé a trabajar el 12 de abril después de la licencia por maternidad y he renunciado (trabajaré hasta el 30 de abril), la empresa me va a descontar el pago que ha realizado durante mi licencia?
No te puede descontar.
si en caso me dan mi licencia y luego no decido regresar que pasaria
Muy bueno, gracias por todo este esfuerzo y dedicación.
Miguelito, agradeciendote por todas las explicaciones , que son muy buenas , una pregunta , hay alguna ley para los jovenes menores de veintisiete años en que el estado debe pagarle el essalud.
Estimado Miguel, tengo una trabajadora que ingresó a trabajar desde el 08 de julio del 2016 y presentó su certificado de pre y postnatal desde el 22 de febrero del 2017 hasta el 31 de mayo del 2017. mi consulta es le corresponde el subsidio por maternidad? tiene 07 meses laborando anterior al parto . el calculo de subsidio solo se realiza por los 07 meses de manera proporcional?.
Hola Miguel Torres; tengo una trabajadora que está en dos empresas (ambas en planilla) aun laborando en ambas:
1era; sueldo 1500, 13 meses
2da; sueldo 850, 10 meses.
El subsidio le corresponde solo por una empresa ó por las dos.
El calculo es por dos juntos ó por cada uno y muy aparte sería la lactancia.
Gracias de antemano por tu ayuda.
este es un caso muy interesante Miguel Torres.. algun tip y comentario al respecto??
El subsidio es por cada empresa. La lactancia es aparte.
Buenas tardes, quiero saber si todavia puedo solicitar la devolucion de reembolso por Maternidad, el descanso de nuestra colaborado fue del 11/05/2016 al 16/08/2016, la fecha de nacimiento del niño fue el 15/05/2016 y la solicitud se presento el 15/02/2017. Essalud dice que la presentación fue extemporanea. Es cierto
Gracias
Luis
En la practica seria 90 días + 6 meses, pareciera que no estas en la fecha por poco.
Hola Una consulta. Yo gano un sueldo basico de 1700 pero tengo aparte de comisiones, en ese caso me pagan el subsidio solo por el sueldo basico o por el importe total que aparece en mis boletas??
Te pagan por lo percibido dentro de los 12 meses antes del inicio del subsidio.
Consulta de licencia por maternidad, deberia salir de licenia el 15 de abril porque mi fecha de parto es el 29 de mayo 2017 pero mi ginecologo no me a vuelto a dar citar me dice que pase a otra ecografia y que tampoco tengo fecha de ecografia. E llamado al essalud pero me quieren dar cita al proximo mes mayo, cuando ya deberia de estar de licencia y no se a donde acudir, a quien reclamar?
En ese caso tendría que consultar con la parte administrativa de Essalud.
Hola Miguel, una consulta, tengo una trabajadora donde el subsidio por maternidad fue desde el 17/08/2016 al 22/11/2016 (98 dias), el subsidio se pago asi: Ago. 15 dias, set. 30 dias , oct. 30 dias,nov. 22 dias = total subsidio pagado 97 dias = s/ 5,747.25. Se puede solicitar el reembolso a essalud por los 97 dias, cuando el citt esta por los 98 dias, subsidio diario 59.25.
Gracias.
Si puedes hacerlo.
Buenas tardes, una consulta, cuando me llegue a enterar que estaba gestando me ingresaron a planilla en noviembre del 2016, actualmente tengo 7 meses y mi fecha de parto es para 29 de mayo, quiero saber si tengo derecho a subsidio por maternidad y/o lactancia por essalud? si en caso no tengo derecho, quiero saber que puedo hacer? a donde puedoacudir? ya que actualmente no tengo apoyo. Gracias
Si no tienes derecho no se puede hacer nada, salvo que tu empleador lo asuma.
Buen día una consulta es necesario que el titular haya tenido vínculo laboral en el mes del parto para el subsidio de lactancia. de sus derechohabientes?, y por favor si tuviera algún caso estare muy agradecido por su respuesta.
Si es correcto, es requisito indispensable.
Hola miguel, entre a trabajar en mi empresa actual en agosto,pero ya tenia 7 meses de embarazo,mi consulta es, para pedir el reembolso del subsisdio por maternidad, me dicen q es en base a los dos meses q labore ( agosto, setiembre) , el monto de los sueldos se dividi en 360 dias o solo en 60 que seria equivalente a los meses q labore? espero tu respuesta gracias
Se divide entre 60 días.
Ola quiero consultar me encuentro laborando desde septiembre 2016 y me enteré en ese mismo mes que estoy embarazada.siendo como fecha de concepción el agosto cuando ahun no firmaba contrato me encontraba en capacitación Quisiera saber si me corresponde el pago del subsidio mis aportes ingresaron nuevamente desde septiembre Pero tengo aporte a essalud en agosto por q soy casada.
No te corresponde el beneficio.
Hola..excelente tu post..una duda..yo soy docente contratado y mi esposa va a darse a luz este mes, tengo derecho a la paga por mi hijo..o no?? gracias x tu respuesta.
Tienes derecho al subsidio de lactancia.
Buenas tardes Miguel, quisiera saber como registrar en el pdt plame el subsidio por maternidad, tengo una trabajadora que ha traido el CITT y le dan el descanso desde 22/02/2017 hasta 30/05/2017, por favor si pudiera subir un video referente a este tema.
Por favor espero su respuesta.
Muchas gracias.
Em febrero debes consideras 7 días como subsidio, y colocar el monto del subsidio en la casilla 915.
Una consulta si se pasó la fecha de pago de mi subsidio de maternidad , mi empleador pidio la reactivación de los documentos de subsidio de maternidad ya han pasado 4 meses y no dan respuesta en ese caso que es lo que se puede hacer.
Dudo que te vayas a reconocer, lo que puedes hacer es ir a un centro de essalud y pedir informes sobre tu tramite.
Hola miguel una consulta si la esposa de un trabajador esta gestando gemelos ¿cuanto recibe por la lactancia materna por uno o por los dos bebes?
Recibe 820 soles por cada bebe.
buen día Miguel, Gracias por tu respuesta, Estoy embarazada de 2 meses, yo stoy trabajando en una empresa hace dos años, tengo el esalud, mi esposo tbn trabaja y el tiene Eps, por el cual yo me stoy atendiendo en clinica, ¿ pierdo mis derechos, como de subsidio por maternidad si solo me atiendo en clinica (eps)? como haría para mi descanso, ya ke yo sigo trabajando.
Gracias
No pierdes los beneficios, solo tienes que hacer el canje del certificado medico por el CITT de Essalud.
Hola migel, tengo una duda trabajo en una empresa y metí a mi mujer a mi EPS y ella esta en estado de embarazó. Ella ella puede recibir la licencia prenatal y se la pagan también?
No porque ella no es la titular.
Hola, felicitaciones por este buen blog.
Una consulta, mi esposa se esta atendiendo en ESSALUD con su seguro, pero ahora queremos pasarla a una clinica por razones de mala atencion en el seguro, mi consulta es, al pasarla a una clinica ella pierde lo del subsidio por maternidad y lactancia materna?
No lo pierdes, solo cambias los descansos médicos por CITT.
Hola Miguel, tengo una duda yo estaba asegurada en essalud por 2 años hasta marzo del 2016, luego deje de trabajar y ahora estoy embarazada de 5 meses y recién mi esposo me pudo asegurar como cónyuge, él lleva laborando en la empresa desde agosto del año pasado y mi consulta es si a mi como cónyuge ¿me corresponde subsidio por maternidad? GRACIAS
No corresponde dicho beneficio, eso se aplica cuando la madre trabaja.
Tengo una trabajadora que dio a luz en diciembre 2016 y tengo que declarar el primer mes de enero 2017 31 dias de subsidio en la casilla 915, y al momento de grabar me sale inconsistencia: Debo consignar ingreso afecto a Essalud, pudiendo ser cero si se encuentra subsidiado.- Por favor su apoyo como hago para no terner inconsistencia
Es correcto debes colocar 0.0 en sueldo básico.
Hola; si una trabajadora tiene r.m. + asignación familiar + horas ext. que conceptos se suman para efecto del calculo y solicitar el reembolso al seguro de los (12 meses anter.). En la casilla del plame 0915 tengo que poner la suma de esos 3 conceptos o solo los 850.00 del sueldo min.y la asign.en su casilla si fuera así tendría que descontar de los 85.00 la onp espero tu ayuda, gracias
Es correcto, los tres conceptos son computables para el subsidio.
Miguel buenos días.
Por favor esclarece mi siguiente duda. Les corresponde a las gestantes trabajadoras afiliadas al SIS-microempresa o SIS-emprendedor el pago del subsidio por maternidad y o lactancia?
No le corresponde.
Tengo 4 meses de embarazo y estoy asegurada en planilla desde octubre del 2016, me atiendo en essalud como conyuge, pero mi esposo ya no renovara contrato, quien pagaría mi subsidio de maternidad, La empresa donde laboraba mi esposo o la empresa donde yo laboro, mi fecha de parto esta programada para el 04/07/2017
La empresa donde tu laboras, claro si estas en planilla.
PERO NO DEBERÍA HABER ESTADO EN PLANILLA 6 MESES ANTES ???
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Hola miguel una consulta a una trabajadora CAS que gano 1800 durante los 12 meses de una unidad ejecutora del sector publico quien le paga el subsidio el empleador o essalud, si es essalud cuanto le paga mensual y asume algo el empleador.
El mismo trabajador tiene que realizar el tramite, por ende essalud paga.
Buenas tardes una consulta en la pagina de essalud dice como cobrar mi subsidio por maternidad si lo cobro yo aun así la empresa me sigue abonando? o ya no lo haría me pidieron que solicite el citt a essalud ? la verdad estoy desorientada
gracias
Si tu lo vas a solicitar, es porque la empresa no te pago.
Hola Miguel muchas gracias por el apoyo, me quedo una duda cuanto es el porcentaje de subsidio que te dan , a mi me pagam 4500 mensual y sólo me dieron 1500 mensual y quieren que devuelva los meses de licencia..agradecería tu respuesta.
El calculo del subsidio se calcula en base a las ultimas 12 remuneraciones computables para el essalud desde el inicio del subsidio. Es posible que no todo tu sueldo sea computable para el tema de essalud.
Hola! me contrataron con 2 meses de gestación el 07/ 2016 (me atiendo en una clínica) se que no me corresponde el pago del subsidio x maternidad pero quería saber q documentos tendría q presentar a mi empresa para pedir mis días d descanso x maternidad ya q mi fecha de parto es el 27/01 y quiero trabajar hasta una semana antes d mi parto (embarazo sin problemas)
En esos casos normalmente se otorga licencias sin goce de haber.
Una consulta ingrese a trabajar en junio del 2015 y quede embarazada en agosto del 2016 mi contrato vence el 31/12/16 y no me van a renovar por problemas e la empresa pero me dicen que en 15 de enero me volverian a contratar pero con otra empresa que están creando si fuera cierto tendría derecho al subsidio por maternidad o lo perdería.
Si te correspondería el subsidio de maternidad.
Hola Miguel, podrías explicar por favor el porque? si le correspondería el subsidio de maternidad?, tengo un caso similar.
Porque tuvo vinculo labora en el momento de la concepción (no necesariamente tiene que ser en la empresa donde va gozar el beneficio).
Gracias x tu tiempo en brindar esta info,tengo un consulta
Ingrese a laborar gestando pero no lo sabía, el día de los examenes medicos fue q me entere y di la noticia a Recursos Humanos de la empresa en q laboro, acababa de firmar contrato recién 2 días antes, el no haber concebido dentro del tiempo de contrato si no antes, me quita completamente el derecho de Subsidio por maternidad?
Es correcto, no tendrás derecho al subsidio de maternidad.
Gracias Miguel por ayudarnos tanto con tus artículos , no te imaginas la ayuda que nos brindas 🙂
Muchas gracias 🙂
buenas noches Miguel, una trabajadora ingreso por un año pero solo laboro del 26/1/16 al 24/4/16 fecha en que renuncio. Vuelve a trabajar en la misma empres desde el 6/6/16 hasta la fecha. Su fecha de parto es para el 23/12/16 y la fecha de concepción fue el 18/3/16. Le corresponde atención por el embarazo y solicitar el subsidio? . Gracias por tu respuesta.
hola miguel una consulta trabaje en planilla hasta mayo 2016, sali gestando en abril hice mi tramite de atencion por latencia, pero en octubre del mismo año ingrese a laborar al mismo trabajo en planilla, mi pgta es mi bebe nacera en enero tengo derecho algun subsidio
Una consulta trabaje en una empresa hasta los 3 meses de embarazo aproximadamente. deje el trabajo sin renunciar. ahora tengo 6 meses d embarazo y si vuelvo a trabajar me corresponderia el subsidio d lactancia y maternidad. Agradeceria mucho su respuesta gracias
Hola Miguel, ante todo gracias por tus aportes en temas contables.
Una consulta, si me toca salir el post natal en diciembre. Recibo gratificacion de parte de la empresa?
Miguel te consulto lo siguiente:
Te comento que un trabajador ha recibido su subsidio por maternidad hasta fines de marzo del 2016. Y recién en noviembre 2016, pretendo iniciar el trámite para reembolso de subsidio. He leído que estos tienen una prescripción de 06 meses, entonces quería saber si ya perdí dicho reembolso, o todavía si tengo opción a reclamarlo.
Buenos días, mi consulta es la siguiente:
Estuve de descanso médico del 9 al 24 de junio por amenaza de parto prematuro y del 27 de junio al 02 de octubre me extienden el CIT de maternidad,.el 26 de julio doy a luz . Essalud le dice que no me corresponde subsidio porque al incio del descanso de maternidad el vínculo laboral se suspende por el descanso médico Eso es cierto?
No te podría ayudar, tendría que leer la resolución de denegatorio de la solicitud de reembolso del Subsidio.
Buenos días
Felicitaciones por el blog
Una trabajadora que gana S/1000 y recibe asignación familiar s/. 85.00, nuevamente esta embarazada y esta con licencia de maternidad.
Cuanto seria el aporte a Essalud?, he revisado unos casos prácticos y solo calculan por los S/85 es decir S/ 7.65 , Pero el aporte minimo a essalud es S/ 76.50
?Cual seria el aporte correcto?
Gracias.
Si en el periodo existen días laborados, pagas el 9% de lo pagado, siendo el minimo 9% (850). Si todo el mes esta con subsidio no se paga nada de essalud.
Buenas tardes necesito que me puedan absolver esta consulta: tengo un subsidio por maternidad inicia el 26/09/2016 hasta el 01/01/2016, la empleada esta bajo contrato cas dl 1057, con una remuneración mensual de s/ 1,500.00 necesito un ejemplo de declaración de pdt plame y elaboración de planilla.
Lo que te puedo decir son dos cosas: no te olvides de colocar los días subsidios y el monto del subsidio en la casilla 915.
Hola trabajo en un colegio privado estoy en planilla y asegurada, tengo un seguro privado por parte de mi esposo por el cual me hago los controles en una clinica y no en essalud, estoy muy despistada 1) como y donde hago los tramites 2)debo necesariamente hacerme los controles en essalud para recibir el subsidio por maternidad? 3) la lactancia la recibo por parte mia o de mi esposo?
Te puedes atender en la clinica, solo tramita en el essalud el cambio por el CIIT, el bono de lactancia es por parte tuya en este caso ya que eres el titular del seguro (solo es un pago y se lo otorgan a la madre).
BUENOS DÍAS: MIGUEL
QUISIERA HACERLE UNA CONSULTA:
TENGO UNA TRABAJADORA POR CONTRATO CAS ,COMO ES EL PAGO Y EL REGISTRO EN LA PLAME ? ES UN POSTA DE SALUD EN DONDE TRABAJA. EL CLAS LE TIENE QUE CANCELAR SU SUELDO MIENTRAS ESTA DE DESCANSO PRE-POST NATAL O SE LE DECLARA COMO SUS.PERF. Y ELLA TIENE QUE SOLICITAR EL REEMBOLSO DIRECTAMENTE A ES SALUD.
ESPERO SU PRONTA REPUESTA .GRACIAS.
Buenos días, desearia saber lo siguiente porfavor, mi esposa salio de licencia por maternidad en agosto, esta en planilla y es empresa privada, ahora en diciembre le tocaría recibir gratificación?
Si vuelve al trabajo en la semana de diciembre, si le corresponde.
Disculpa, buenas noches si mi esposa salio en agosto y hoy primero de diciembre se reincorporo de su licencia por maternidad como puedo saber cuanto es lo que recibirá de gratificación? si gana 1900 soles
Le corresponde un sueldo completo.
Hola Miguel! Una consulta, yo empeze a laborar en la empresa en donde estoy en Noviembre del 2015, mi fecha de concepcion fue el 27/01/2016. Sin embargo, a pesar de que inicie labores en Noviembre, nos pusieron en planilla en Junio del 2016. Mi fecha probable de parto es 02/11/2016 y en esta quincena empiezo mi descanso. Me corresponderia el subsidio?
Gracias!
No correspondería ya que no hay aportación en el fecha de concepción. Ya dependerá de la empresa si lo reconoce.
Buenas tardes una consulta mi señora aca de tener un hijo ya pasaron 30 dias para el cobro de lactancia como puedo saber si ya puedo cobrar ya que no me dan respuesta de nada en mi trabajo yo tengo 9 años trabajando, Gracias
Tienes que hacer tu tramite, el bono de lactancia lo paga essalud, y no la empresa. Además el pago lo entregaran a la madre, te recomiendo que se acerque a un centro de essalud – oficinas administrativas.
Buenas noches!! Tengo una duda la licencia por maternidad de mi colaboradora terminó el 15/09 y ella laborará hasta el 30/09, aun no he tramitado el reembolso, al perder vinculo laboral aún puedo recuperar el subsidio por maternidad??
Si es correcto, si renuncia el trabajador, puedes solicitar el reembolso como empresa.
Hola Miguel, tengo una duda sobre el requisito que dice tener vínculo laboral en el mes de Concepción, yo estoy con 1500 en planilla desde febrero 2016 mi hijo nació 3 de agosto 2016 desde el 1ero de agosto inicie mi descanso, antes de febrero estaba en otra empresa con licencia sin goce de haber, me correspondería subsidio de maternidad ? Gracias
Si estuviste con licencia sin goce de haber el vinculo estuvo suspendido, por ende no correspondería.
Buenas tardes Miguel. Tengo una trabajadora con descanso desde el 21 de junio hasta el 27 de setiembre. (98 días) ya calculé el subsidio mi duda es: como lo registro en el Plame. por favor si me podrías dar un alcance. Mucha gracias.
Tienes que anotar los días subsidiados del mes, así como el subsidio en monto (casilla 0915).
Buenos dias: Interesante tu explicación, bueno tengo una duda … yo entro en pos parto el día 4 de octubre hasta el 4 de enero, mi pregunta es.. recibo gratificación del mes de diciembre o solo el sueldo normal.
Gracias
No recibes gratificación, debido a que en goce del beneficio no estas laborando.
Miguel una preguntas, tengo 4 meses de embarazo, pero en planilla este mes cumplo 3, mi parto esta para fines de febrero, apartir del 1 de octubre ya puedo atenderme en essalud, pueden cubrir el parto, y darme el subsidio que corresponde o no.
Si no tuviste vinculo laboral en el momento de la concepción no cubre el parto, ni hay subsidio.
Hola Miguel:
Cuál es la base legal por favor 🙁
Hola, mi esposa ingreso a trabajar el 01.08.15 su licencia por maternidad le dieron el 28 de mayo del 2016, como seria el calculo del subsidio por maternidad.
En base a la remuneración de 01/08/2015 hasta 30/04/2016 se suma todo lo percibido menos gratificaciones y se divide entre 270 para obtener el subsidio diario.
MIGUEL BUENOS DIAS QUIERO AHCER UNA CONSULTA SOBRE SUBSIDIO POR MATERNIDAD A LA SRA APARTIR DEL 25 DE AGOSTO 2016 CIIT LE PONEN 98 DIAS EN LA PLANILLA DEL MES DE AGOSTO 2016 HASTA EL 24/08/2016 NORMAL LA DIFERENCIA COMO SUBSIDIO TAMBIEN EL CALCULO PARA EL SUBSIDIO EN AGOSTO DEBE PONER EL TOTAL DE LA REMUNERACION O LO QUE VA A SER SUBSIDIADO POR FAVOE UN EJEMPLO GARCIAS JOSE VARGAS
Miguel, por favor tu apoyo:
Tengo 1 trabajador(RMV) que se encuentra en subsidio pre-natal el mes completo S/ 792.22.
Mi consulta es: El monto a pagar sale menos que la RMV, como empleador debo pagar la diferencia(en que casilla del PDT PLAME lo ingreso) y si pago la diferencia, entonces pagaría ESsalud y ONP por la diferencia?
Gracias!!
El pago del subsidio se calcula en base a las ultimas 12 remuneraciones. Ten en cuenta los días subsidiados, es posible que del mes este subsidiado 25 días y tendrás que colocar la remuneración de 5 días. De estar subsidiada los 30 días lo calculas por el mes completo.
Hola miguel, consulta ayer fui a essalud para saber a cerca del reembolso por maternidad y me han dado una resolucion en el cual dicen que es improcedente el reembolso ya que en dos meses no se ha pagado completo a essalud el monto que se a declarado, quisiera saber que puedo hacer o si pagando esos meses pueden devolverme el reembolso. gracias
Ya no procede la devolución, porque el pago se realizo fuera de plazo.
Yo trabaje 4 años en el vraem hasta este año del mes.de marzo y coji embarazo en el 2015 quisiera saber cuanto me corresponde por maternidad si solo me depositaron una parte nada mas y quisiera saber cuanto me corresponde ya que gane 2300
El subsidio de maternidad se deposita en base a lo que has ganado en los ultimos 12 meses, si has tenido un sueldo fijo, debería ser el mismo.
Hola ..Ya llevo mas de un año trabajando en la empresa soy la titular de mi essalud.. Estoi gestando voi por el 7 mes.. Pero despues de dar a luz ya no regresare a trabajar..osea un mes antes q se cumpla mi post natal are mi carta de renuncia..
Yaq mis jefes aun no lo saben qya no volvere trabajar…
Mi consulta.. Me podran pagar mi subsidio y lactancia..yaq renunciare cumplido mi post natal
Perderias el subsidio de lactancia, si renuncias.
Osea los 820 de lactancia solo recibiría siempre en cuando vuelva trabajar después de cumplir mi post. natl–
Claro, nace el bebe y ya puedes tramitar el subsidio de lactancia, mientras que dure el tramite necesitas tener vinculo laboral.
Hola en diciembre 2015 entre a laborar y sali embarazada en febrero,mi fecha fpp es el 25 de oct,me corresponde el subsidio por los 98 dias?mi empleador me dice que derrepente no porque al poco tiempo de empezar a lobarar sali embarazada
Si te corresponde el beneficio.
Hola miguel mi concepcion fue el 29/05/15 y mi FPP fue para el 29/02/16 pero el CIT me dan desde el 01/03/16 hasta el 29/05/16 y me dicen que no me corresponde el pago de maternidad xq no tengo vinculo laboral. Pero yo vengo aportando desde mayo del 2013 hasta el 31/05/15 ahora junio y julio del 2015 no trabajé pero en agosto entro de nuevo x la misma entidad. que puedo hacer
Si han denegado el subsidio, tendrías que reclamar, pero es un tramite muy engorroso. En todo caso puedes acercarte a un centro de essalud – administrativo a pedir ayuda o información sobre tu caso.
Hola primero agradecerte por la respuesta,mi contrato esta desde el 5 de enero 2016 y termina el 30 de diciembre 2016 ,salí embarazada el 25 de junio del 2016 quisiera saber si me corresponde el pre y post parto ya que mi empresa me esta diciendo que no me corresponde nada. gracias o sino donde podría informarme ya asesorarme.
Si te corresponderia el subsidio de maternidad.
Buenas.noches una consulta , mi esposo esta inscrito en.essalud pero yo mo estoy asegurada , mi pregunta recibe el sudsidio o lactancia al nacer el.bb y que tramites debo hacer , gracias
Si recibe, pero es requisito que estes inscrita como derechohabiente.
Hola una pregunta, yo ingrese a laborar el 2 de mayo y recien desde esa fecha estoy aportando ya que antes estaba por recibo por honorarios.
Tengo ahora 8 semanas de gestación y me han dicho que no me corresponde pre y post solo me podrían dar una licencia sin goce de haber. Quería saber si hay algo que pueda hacer para q eso no sea asi. Gracias
Es correcto, el requisito clave es tener vinculo laboral en el momento de la concepción.
Hola Miguel, la empresa en que labora mi esposa cesara por motivos económicos a todos los trabajadores su contrato inicio el 01/04/16, en este periodo se embarazo y ahora solo le renovaron por un mes mas, pero nos informan que podrían alargar la vigencia en es-salud durante el periodo de gestación, le correspondería el subsidio y lactancia?
Ayúdame por favor ..Gracias.
Para que le corresponde el subsidio en el momento de la concepción tuvo que tener vinculo laboral.
Hola Miguel, me gustaría saber si tenemos derecho a gratificación las que estamos gozando de licencia por maternidad?
Es correcto, te corresponde gratificación.
Consulta estoy asegurada en Essalud, me atenderé en clínica para dar a luz, la empresa donde laboro no tiene EPS, me corresponde igual el subsidio por maternidad y lactancia? En caso que si me corresponda ¿tengo qúe realizar algún canje con documentos de la clínica al essalud? La empresa respetara los días que me tocan de pre y post natal? creo que ahora son 98 días?
Si te corresponde siempre que cumplas los requisitos, haber estado afiliada al essalud en el momento de la concepción.
Hola miguel, yo estuve en planilla de un trabajo desde mayo hasta diciembre del año pasado, y salí embarazada en noviembre del mismo año , mi contrato acabo el 31 de diciembre y descanse en enero y febrero y entre a otra empresa en marzo de este año, yo daré a luz en la primera semana de agosto, quisiera saber si me correspondería el pago de subsidio por maternidad, y el bono de lactancia?
Si te corresponde el subsidio de maternidad y lactancia.
Gracias por la asesoría, mi consulta es que pasa si dentro del periodo de descanso la trabajadora emite recibos por honorarios a otra empresa que no es su empleador que vendría a ser un ingreso extra . Essalud podría tomarlo como un ingreso y negar el subsidio de maternidad?.
Es correcto, si la empresa B declara dicho recibos te pueden negar el subsidio (es una causal de perdida).
Que tal quisiera saber si el calculo subsidio de maternidad en contratos CAS es igual al cálculo del ejemplo o cuanto es en realidad … gracias
Quisiera saber si cuando estas en una EPS y te atiendes en ella durante el embarazo y el parto te paga es-salud la Lactancia, en que momento se hace el tramite y que hay que presentar.
Si te corresponde el tema de subsidios aun cuando estas afiliado a una EPS.
Hola Miguel, una consulta ingrese a la empresa el 01/01/2014 renuncie el 31/07/2015 continué laborando me dieron de alta en planilla el 01/08/2015 en ese mes salí embarazada, la contingencia fue en abril, las remuneraciones para el calculo serian de los meses de 04/2015 a 03/2016 ó 08/2015 a 03/2016. Gracias por tu respuesta.
Sería del 08/2015 – 03/2016.
Hola buenos dias sabes yo trabajo en la empres tottus pero yo sali de pre post natal desde el 30 de marzo y a mi solo me esta pagando lo que es por el seguro mi subs nada mas pero tengo mi cuñada que trabaja en metro y ella persibio su sueldo y muy aparte lo que paga el seguro por el pre post natal todas las empresas tienen que pagar eso o solo algunas que deseen pagar porfa ayudame
Eso es lo correcto, en la etapa de pre y post solo te corresponde tu sueldo normal que percibes.
Hola, ingrese a planilla el 01/01/2016 estando embarazada y el empleador tenia conocimiento de ello. He solicitado a essalud mi postergacion prenatal desde el 26/07/16 al 31/10/16 (98 dias). Tengo derecho a cobrar el bono de 820 soles , y la empresa tendra derecho al reembolso al termino de mi descanso de 98 dias?, ya que mi contrato es de 1 año.Por favor tu ayuda. Gracias.
Al bono de lactancia si tienes derecho, pero si no tuviste vinculo laboral en el momento de la concepción no tienes derecho al subsidio y por lo tanto no a los 98 días, de haber tenido vinculo laboral en el momento de la concepción si tendría que pagarte.
De antemano gracias por tu respuesta Miguel, soy derechohabiente, pero empecé a trabajar el 1 de marzo del 2016 y en ese mes me embarace, la empresa donde trabajo me dice que declaró en abril, mi contrato es hasta diciembre del 2016, me corresponde subsidio por maternidad y lactancia?.
El punto clave es haber tenido vinculo laboral en el momento de la concepción, de ser afirmativo te corresponde el subsidio.
Consulta: yo entre a laborar en planilla en julio 2015 hasta marzo 2016… La concepcion del bebe fue en diciembre 2015 ya que el parto esta programado para fines de agosto o setiembre 2016. Ahora entrare desde junio de este año a laborar en otra empresa que recien se esta creando, tengo derecho a lactancia y maternidad? Muchas gracias por su aporte
Para el caso de lactancia necesitas 3 o 4 aportaciones no consecutivas dentro de los 6 meses antes del parto. Si el bebe nace en setiembre (analizo marzo – agosto) por lo tanto si te corresponde, lo mismo ocurre con el subsidio de maternidad.
Una consulta yo soy titular en essalud y acabo de tener un hijo con mi enamorada, ella no esta asegurada por essalud y tampoco esta registrada como derechohabiente. cual es el procedimiento que se debe seguir para cobrar el derecho de lactancia, tomando en cuenta que es solo mi enamorada y durante el embarazo no se atendió en essalud.
Un requisito es que tienes que registrarla como tu derechohabiente, para ello tienes la opción de conviviente, casarte o madre gestante. En todo caso en tu centro de labores puedes pedir informes sobre el tema.
¿Se puede registrar como Madre Gestante en Essalud cuando ya dio a luz al bebe?.
Ya no se puede, al contrario se le da de baja cuando nace el bebe.
Hola
La empresa esta afiliada a la remype, cuanto debe ser el subsidio por maternidad?? el 50% de la remuneración que percibe??
Ademas me corresponde solicitar el reembolso si en febrero nace el bebe, pero no se pago essalud, recien ahora en abril se ha efectuado el pago.
Por favor tu ayuda,
El pago de subsidio no tiene nada que ver con el remype, el subsidio se calcula en base a la remuneración percibida, no en base a beneficios.
ok, muchas gracias
Y con respecto a que si corresponde solicitar el reembolso si en febrero nace el bebe, pero no se pago essalud, recien se paga el periodo de febrero en abril.
Pierdo el reembolso del subsidio que le estoy pagando a mi trabajadora???
Hola, una amiga esta embarazada dará a luz en Agosto y los bonos por cumplimiento de metas nos los dan de abril a octubre, recibirá ella el bono?
Gracias por tu respuesta
Hola, mi esposa trabaja 1 año para el Sector Educación administrando una I.E. por contrato CAS, el cual renuevan cada 3 meses.Ella esta gestando 7 meses, dará parto normal por lo que sus 90 dias sera posterior al parto. Al consultar en la UGEL indican de que ella no recibirá remuración durante estos 3 meses, solo se le otorgara licencia sin goze de haber.
Hola una consulta yo aun me encuentro laborando en una empresa por un periodo de 5 meses yo quede gestando caundo estaba laborando en otra empresa . mi consulta es la siguiente yo ya estoy iniciando mi tramite de licencia de maternidad . y me dise essalud que si me corresponde pero mi contrato termina en este vmes asi tenga la licencia ellos pueden despedirme??
Si es correcto, pero la no renovación de contrato debe estar justificado.
Buenas amigo miguel mi pregunta es la siguente.¿ en caso de que el empleador no pague el subsidio al trabajador,se pierde el subsidio. y si no que debo hacer para reclamar dicho subsidio?
Puedes tramitar directamente el pago con el essalud.
Hola Miguel, he trabajado la primera semana de marzo hasta el 07/03 salí de licencia el 08/03, quien me paga esa semana que trabajé la empresa o essalud? ya llegó el día de pago y a todos le pagaron menos a mi, a qué se debe.
Gracias
Espero tu respuesta
La empresa debería pagarte.
Hola una consulta!
al hacer una rectificacion notarial de aportaciones essalud
en mi caso ingrese a trabajar en la empresa que actualmente laboro el mes de setiembre 2015, concebi a mi bebe en setiembre, pero desde el mes de octubre recien me ingresaron a planilla, haciendo esa rectificacion del mes de setiembre tendria derecho a subcidio por maternidad. Espero me puedad ayudar. Gracias!!
Ya no surge efecto para essalud, se paso la fecha de vencimiento.
me parece exelente tus publicaciones
Me atendi durante todo mi embarazo en una clinica particular ahora me dieron descanso desde el 7/03 por 90 dias, el 3/03 inicie los tramites en essalud para realizar el canje por el citt y me han dicho en essalud que me entregaran el citt el 1 de abril ahora mi duda es si me pagaran ya que todavia el citt no me lo entregan
La empresa si puede hacerlo, en todo caso el periodo marzo se declara la segunda semana de abril , si le entregas el primero de abril no habria problemas para la declaración.
Estimado quisiera hacer una consulta quiero verificar como se encuentra mi tramite de subsidio por maternidad’ ingreso a la web pero me pide el NIT, AÑO Y AREA y quisiera saber en donde solicito esto? Muchas gracias
Hola espero me puedas responder ..en mi caso yo entre a trabajar el año pasado en abril y cuando se enteraron q estaba embarazada me botaron en octubre pero recibi sueldo hasta noviembre ahora yo voy a dar a luz en mayo de este año …y quisiera saber si tengo posibilidades de cobrar el bono de lactancia….espero me respondas gracias
Hola Miguel, una pregunta, mi esposa es trabajadora dependiente (empresa) y yo soy militar (estado) la pregunta es quien solicita el pago lactancia ???
En este caso tu esposa.
buen dia amigo
asta fin de diciembre 2015 labore en gym (8 meses consecutivos) y en febrero 2016 nacio mi niño
actualmente estoy con seguro de LATENCIA
tengo derecho a la LACTANCIA SI ES SI QUE HACER
(en todo el año 2015 solo deje de trabajar un mes por proyectos)
gracias
Si tengo 7 años trabajando y estoy embarazada cuanto me corresponde.
Te corresponde lo que ganas normal cada mes.
Soy una trabajadora contrato CAS, inicie mi contrato en el 2007, gano 4500. Quién me pagará los subsidios del pre y post natal? Mi empleador o Essalud. O un porcentaje paga Essalud y otro la entidad
Gracias
Si ya paso un año aún puedo cobrarlo? Ya no existe un lazo laboral.
Ya no puedes cobrarlo, el plazo maximo son 90 días + 6 meses luego del parto.
Hola.. que significa ese “mas 6 meses” ¿por qué no solamente indican que tienen plazo a cobrarlo hasta los 9 meses después del parto?
Así menciona la norma amigo.
Una consulta tengo una trabajadora que ha salido de licencia por maternidad y ahora como haria el calculo para registrarlo en el PDT PLAME del mes de febrero ya que si percibe un sueldo de 1300 tendría que dividirlo entre 30 y multiplicarlo por 28 dias, entonces tiene 1 dia laborado tendría que colocar EN SUBSIDIO POR MATERNIDAD 1,213.33 y en jornada laboral 86.67 ?
Tienes que guiarte del CITT para que veas cuantos días del mes de febrero cubre el subsidio.
Ayuda: yo trabajo en un colegio y además laboro en SENATI. yo salí de licencia por maternidad el 13 de octubre del 2015 hasta el 10 de enero del 2016 en mi II.EE. Sin embargo el el SENATI seguí laborando hasta el 16 de diciembre (ahí no solicité licencia). En essalud me han denegado el subsidio por maternidad alegando que hice labor remunerada en el senati. que puedo hacer?
Es correcto, cuando estas con subsidio no puedes laborar, si no lo pierdes, ya lo perdiste.
Hola soy Gladys, soy asegurada derechohabiente desde el tercer mes de embarazo, tengo derecho a mis controles prenatales y atención de parto. Gracias
Dependera si al momento de la concepción estuviste registrada o tuvo vinculo laboral el titular.
Ayuda! estoy embarazada ya 5 meses y solo emitía recibo por honorarios y hace unos días me indican que entrare a planilla. Me cubrirá el parto el seguro sabiendo que se activa en 3 meses y saber si existe algún problema si por el momento estoy llevando mis controles por el sis..?
podrías indicarme si llegare a tener subsidio por maternidad.
No te cubre el parto, ya qu en el momento de la concepción no hubo vinculo laboral.
y que se hace en esos casos.
Tienes que cubrir el parto con tus ingresos.
Saludos, Mi colaboradora trabaja desde el 01 de enero del 2016, y anteriormente trabajó en otra empresa desde el 01 de marzo del 2015 al 31 de diciembre del 2015. para el llenado del formulario de subsidio por maternidad me piden 12 últimos sueldos y no se si debo considerar el sueldo que tenía en la anterior empresa, ya que se dio a luz el 18 de febrero del presente año.
Una consulta como cobro el subsidio por maternidad?..una trabajadora de mi empresa salio los tres meses se le entrego un cheque x 20 soles q le dio el seguro, cual es el monto q debo cobrar al seguro
La dinamica es simple: cuando un trabajador esta subsidiado, la empresa le sigue pagando su sueldo, para ello es necesario tener el CITT. Luego la empresa pide la devolución al essalud del dinero otorgado a la trabajador. Un requisito importante es el correcto llenado del subsidio en el PLAME, una mala presentación es casi probable que no proceda la devolución, por más rectificación.
No pagué a essalud en su fecha de vencimiento, pero pagué con intereses los meses de atraso. Si una trabajadora pide subsidio por maternidad, le corresponde, y la lactancia?. Essalud cursó una Res. de cobranza por las atenciones a trabajadores, es correcto, yo dije a essalud, que me devuelva mi pago mas los interes del mes, si está cobrando todas las atenciones, y dicen que no corresponde
Es correcto lo mencionado del essalud, si pagas fuera de fecha no esta coberturado, es como un seguro de carro, no estas al día y pierdes los beneficios.
El CITT por maternidad comienza el día 5, pero por error se ha declarado que la trabajadora ha laborado hasta el día 5, ahora essalud comunica que no corresponde el subsidio por maternidad. Hay alguna forma de solicitar el pago, o essalud esta en lo correcto.
Tienes que rectificar tu PDT y tendrías que apelar esa resolución y ver si te aceptan.
Hola soy Ruth calderon eh dejado de laborar en enero 7 de 2016. Cumpliendo tres años de labor y averigüe que tengo derecho a 12 meses del seguro pero quisiera saber si también hay derecho ala lactancia o eso ya no me corresponde quisiera saber ya que estoy gestando
Ya no corresponde.
Una consulta, tengo una colaboradora que su descanso materno empezó desde el 03/11/2015 al 31/01/2016 y su hijo nació el 06/11/2015, su contrato terminó el 23/12/2015, como se haría con el subsidio, ya no sería 90 días sino menos.
Por favor, me podrías indicar, muchas gracias,
Una ultima consulta, para el calculo seria 9 (meses trabajados) x 2000 (sueldo) / 360 dias? esta bien?? o es entre 270 dias, que es lo que se ha trabajado? mil gracias por tu respuesta.
Entre 270 días.
Hola gracias por tus aportes, yo estuve en planilla en una empresa hasta el 31-12-2014 y comencé en otra empresa en planilla desde el 1-1-2015, di a luz el 14 de setiembre del 2015, mi empleador dice q mi subsidio se calcula a razón de esos 9 meses, no 12 como dice la ley, esto es correcto? debo calcularlo a 12 meses, yo siempre estuve en planilla, saludos y gracias
Es correcto, la norma menciona cuando no tiene cumplido los 12 meses, se calcula proporcional a los meses laborados.
Trabajo 4 años en una empresa me renuevan mi contrato cada año de (Marzo a Diciembre 2012) (Marzo A Diciembre 2013) ( Marzo a Diciembre 2014) ( Marzo a Diciembre 2015) y este año sera igual ( Marzo a Diciembre 2016 ) . Tengo derecho a subsidio por lactancia .Ya que los meses de enero y febrero mi empresa no aporta a es-salud. GRACIAS.
Va depender de cuando el bebe nazca, el requisito es 3 aportes consecutivos o 4 no consecutivos dentro de los 6 meses antes del parto.
Buenas tardes una consulta. mi esposo y yo aportamos a essalud cada uno independientemente. mi consulta es si para ambos es el subsidio por lactancia o solo corresponde para uno teniendo en cuenta que a ambos nos descuentan…..me olvidaba….me encuentro con siete meses de gestación….GRACIAS DE ANTEMANO.
Solo es uno, y es para la madre.
Saludos,una consulta tengo una trabajadora que tiene 4 mese de embarazo y recien va entar a planilla le corresponde subsidio y lactancia.y aparte se le va a dar 90 dias de descanso y seran pagados por el empleador mi pregunta es quien me va ha devolver el dinero q le voy ha pagar x descansar.espero me ayudess.
Si me dices que tiene 4 meses de embarazo, revisa los requisitos para el subsidio, porque si no estuvo en planilla en el momento de la concepción no le corresponde el subsidio (para ello deberías esperar a que el essalud le entregue el CITT otorgando el descanso).
Hola una pregunta mi pareja esta asegurado yo estoy gestando de dos meses y no estoy asegurada no se si puedo recibir lactancia por el y como debo hacer ? gracias!
Lo primero es que tiene que asegurarte como derechohabiente, lo segundo es que nazca el bebe y tramitas tu bono de 820 soles.
buenos dias, salio una resolucion en el 2015, para que apartir del 2016 se amplie los descanso por maternidad de 3 meses a 3 meses y medio, y yo doy a luz en febrero 2016, cual de los dos descando me corresponde de 3 meses o de 3 meses y medio,
Buenas tardes Miguel una interrogante , soy policía en actividad y mi pareja tiene 5 mese de embarazo; ella no tiene trabajo; tengo derecho a recibir el subsidio de lactancia y cuales Sob los pasos a seguir … Gracias.
Buenas tardes Miguel: Tengo Trabajando En una empresa 4 años , todos los años me renuevan mi contrato MARZO A DICIEMBRE , ahora estoy gestando tengo 3 meses de embarazo.
Quiero pagar seguro de essalud, como seguro independiente solo el mes de febrero ya que mi empresa me renueva mi contrato de( marzo a diciembre) para no perder el subsidio por maternidad .
gracias por su respuesta.
Para ello solo debes acercarte a un centro de essalud (oficina administrativa) para averiguar los planes.
Este beneficios solo es para los trabajadores que se atienden en el essalud (o que sus empleadores aportan al essalud), entiendo que los policias se atienden en otra institución, seria bueno que lo consulte, no he visto un caso similar al suyo.
Pregunta: ¿el pago de subsidios puede ser embargado por otra entidad bancaria al tener deuda el subsidiado?
Mi pareja es derechohabiente por su padre tiene cobertura hasta 31 enero 2016 pero el parto será en febrero 2016 que se debe hacer, gracias.
Pues su padre puede solicitar el periodo de latencia de esa manera ampliar su periodo de atención y de los derechohabientes.
Hola, por favor quiero hacerte una consulta…
Yo ya terminé mi periodo de licencia el 11 de noviembre y como ya no podía continuar laborando hice mi carta de renuncia el 12 de noviembre; los tramites en ESSALUD los hice en dos armadas el 02 y 28 de noviembre respectivamente… Hasta la fecha no sale ningún pago y solo me dicen que tengo que esperar… Mi consulta es si podrían quitarme los subsidios por dejar de laborar asi haya cumplido con las fechas
El subsidio se extingue cuando el vinculo laboral se termina.
Vengo trabajando en una empresa privada mas d 2 años no m consideraron en planilla ni seguro al enterarme q estoy gestando consulte para q m aseguraran hoy m dijeron q si pero como voy 3 mes d gestación no m darán subsidio solo controles y parto, me corresponde lactancia y subsidio? A partir d cuando podría atenderme??
El subsidio de maternidad no te corresponde, el tema de lactancia si te corresponde.
Tengo una consulta mi conviviente es el tittular si por algun motivo no doy a luz en el seguro pero mi seguro esta vigente tengo derecho al cobro de lactancia
Si es correcto, no es requisito dar a luz en el seguro para el cobro de la lactancia.
Estimado Amigo:
Mi esposa esta gestando actualmente con 32 semanas y nuestro bebe esta programado para la tercera semana de enero y mi contrato vence el 25/12/15. Estoy asegurado en una EPS.
Deseo saber si aun estara vigente mi seguro EPS para que pueda seguir atendiendose mi esposa y asi como dar luz en el lugar donde esta llevando su control.
Agradecere su respuesta a la misma.
Esa información te lo puede dar la EPS.
Miguel mi consulta es:
1.- Para el llenado en el plame por los 3 meses subsidiado considero su sueldo que esta percibiendo antes del subsidio ejemplo S/. 1000.00
2.- Tengo que hacer el procedimiento del calculo de su últimos sueldos entre los meses laborados y hallar el subsidio diario o solo este procedimiento es para el tramite de reembolso a Essalud, agradeceré tu Repuesta para aclarar la inquietud
Gracias
Es el promedio de los últimos 12 meses antes del inicio del subsidio, este calculo se hace para el llenado y reembolso al essalud.
Una consulta el contador declaro erroneamente LICENCIA SIN GOCE DE HABER y ahora no devuelven el pre y post natal ,dicen que mandaran una resolución para rectificar dicho planilla declarada,¿Como es el procedimiento? hay alguna multa por no declarar en el tiempo indicado..cual sera la sanción? y como se presenta la rectificatoria..
por favor responder a esta consulta.
Por el error en la declaración essalud no le va dar el reembolso, tiene que rectificar el PDT PLAME en base a la declaración original, lo que tendría que corregir son los datos de esa trabajadora (colocando correctamente los días laborados y el monto del subsidio).
hola una consulta. que sucede si el empleador no quiere pagar los subsidios aduciendo que nadie le asegura que ESSALUD le devolverá el monto pagado al trabajador
Hola, el artículo es de mucha utilidad. Gracias.
Tengo una consulta, si bien yo tenía vínculo laboral al momento de la concepción, mi contrato vence en este mes, pero cuento con la propuesta la laborar en otra empresa. En este sentido, es necesario que las aportaciones las haya realizado el mismo empleador?, igual tengo derecho a subsidio por maternidad si el nuevo empleador asume las aportaciones.
Gracias.
Atentamente,
Margarita.
No es necesario que sea al mismo empleador las aportaciones.
Hola miguel de antemano gracias, actualmente estoy con descanso por maternidad ya cumpli los 90 dias pero mi empleador aun no me paga por los 3 meses de sueldo q se supone me corresponde ,en anterior oportunidad otra entidad empleadora si lo hizo. puedo yo misma como titular hacer el tramite para dicho pago puesto q tengo mas de 2 años de aportaciones consecutivas y tengo entendido q essalud si devuelve a la empresa el dinero ,en ese caso como lo tramito ,o debo esperar a que essalud le devuelva a la empresa actual para recibir el dinero por favor espero me des una solucion
Lo que comentas es lo correcto la empresa debió pagarte y ellos pedir la devolución al essalud. Puedes consultar con tu empleador porque no realizo el pago de tu subsidio.
Hola miguel gracias por tu respuesta me ayuda ..pero quiero saber si yo inicio el tramite para q me den los tres sueldos afecto en algo a la empresa ,ellos me tienen q dar algun documento aparte de las boletas …..ademas se corre el rumor de q se dara de baja en febrero por bajos ingresos y aunque mi sueldo es el minimo no quiero perderlo muchas gracias por tu respuesta y por la ayuda q brindas a las personas
Lo que necesitas es que te firmen el formulario y el monto de tus últimos ingresos, puedes ir a una oficina de essalud y tener mas información.
Soy técnica en enfermería bajo el régimen trabajadora del hogar , la agencia firmó contrato con mi empleadora bajo la ley de trabajadoras del hogar , pero no me aseguraron en es salud ,estoy embarazada en tres meses doy a luz ,quien me paga el subsidio si mi empleadora no me aseguró en es salud a pesar de tener contrato dajo esta ley.
Miguel buenas tardes, como solicito la devolución. Saludos
En la pagina de essalud encuentras los datos, te dejo los datos en el email.
Hola Miguel, afecta en el calculo si la gestante tiene sueldo variable (comisiones)?
No, porque para el calculo consideras lo que percibió.
Buenas tardes, Miguel mi consulta es sobre subsidio por maternidad que sucede si la trabajadora al momento de la concepción que fue en Diciembre del 2014 no tuvo vínculo laboral con la empresa, ella empezó a trabajar en la empresa en junio del 2015 y empezó su descanso médico por maternidad el 21 de setiembre 2015 a partir de éste día por 90 días, como lo registro en la declaración de setiembre PLAME SUNAT, en el caso de que la empresa asuma y le pague todo el tiempo de duración de su descanso ya que no se podrá realizar el reclamo al seguro por no cumplir con los requisitos, lo registro como descanso médico por los días que le corresponde a partir del 21 de setiembre, como subsidio por maternidad o como 30 días laborados. Y en el caso de trámite de lactancia procede el cobro.
Muchas gracias por tu atención.
Saludos,
Mari
Gracias
Es correcto tu comentario.
Hola Miguel, muy buenas tardes, quiero hacerte varias consultas que estoy en duda, mi ingreso fue el 01 enero del 2011 y quede embarazada en marzo del 2015 mi bebe nacera este año en dic. 11 lo que tengo duda es que yo renunciare terminando mis tres mes de licencia que seria el 01 de febrero del 2016, quien me paga los tres meses de licencia porque recién saldre este 01 de nov. y culmina el 01 de febrero, yo cobro 15 y fin de mes un sueldo de S/.800.00 LO PAGA ESSALUD O ME LO PAGA MI EMPRESA, También tendré derecho a mi Grati de fin de año que es dic. ya q estaré de licencia, o no recibo gratificación? luego como hago el cobro de mi lactancia? en enero del 2016 cumpliría 5 años en mi empresa, me podrías decir por favor y también tengo derecho a vacaciones ya q cumplo un año màs o eso se exonera
Una consulta….el pago por lactancia de 820.00 soles quien lo paga? el empleador o el ESSALUD y si lo paga el ESSALUD …ese monto lo descuentan a la empresa???
Bueno tengo esta duda ya q un amigo me facilito entrar al essalud pero no se si pedir la suma de lactancia ya q seria hacerle un daño a mi a migo ya q quizá ese monto se le cobren a su empresa….muchas gracias
El pago lo paga el essalud y lo realizan a la mama del bebe.
Quisiera realizar una consulta para el calculo de las vacionesy gratificaciones se contabilizan los pagos recibidos por el pre y post natal.
Su implicancia es mas para el computo del periodo de calculo (todo el tiempo del subsidio de maternidad es computable).
Mi esposa está por mi parte, yo laboro desde hace dos años en la empresa, pero por x motivos me cambiare de empresa y mi esposa dará a luz en diciembre de este año ¿es posible que pierda ese beneficio de lactancia?
No pierdes el beneficio, si tienes continuidad laboral.
Hola Miguel, mi CITT que me dio el seguro el 28 de mayo 2015 se extravío, la empresa no me pago por los 90 días que estuve descanso por maternidad .. ahora mi bb ya tienen 3 meses y medio y aun no he cobrado el subsidio por maternidad xq se me extravío el papel del CITT . que es lo que debo hacer .. pedir duplicado CITT? como? que es lo que necesito para cobrar el subsidio ? y que va pasar con la empresa le van a multar xq aun no ha declarado nada en el pdt ya que el CITT se traspapelo o? agradesco tu respuesto..
A la empresa no le van a multar, porque nunca recibió el CITT, por otro lado si la empresa no te pago el subsidio, se entiende que deberías pedirle al essalud el pago, en todo caso acércate a una oficina administrativa de essalud.
El inicio del descanso por maternidad es el 12 junio pero la trabajadora tiene subsidio por enfermedad desde marzo… si tuvo vinculo laboral en la Concepción. pero no se aporta aessalud desde marzo por enfermedad corresponde o no el subsidio por maternidad
En mi opinion si le corresponde, pero puedes hacer la consulta en el Essalud.
Buenas tardes, mi pregunta es si el trabajador estuvo con subsidio temporal por incapacidad desde el 01 de abril hasta 29 de abril. Cuanto se tiene que pagar por concepto de essalud, se calcula el 9 de lo de percibira por ese dia o el minimo es calcularlo por la rmv .. Agradezco de antemano tu respuesta..
En ese caso el Plame te va calcular la cuota minima por 1 día.
Mi pregunta es como sabe essalud si concebi dentro de mi primer día en planilla.
Eso lo decide el doctor que aprobara tu CITT del subsidio.
Buenas tardes, mi documento por subsidio por maternidad (90 días) se presento el 16 de julio del presente año, pero hasta la fecha no tengo resultado, solo aparece en la página los datos de dicho documento nada mas, entonces quiero saber cuanto tiempo mas tengo que esperar?
Te recomiendo que te acerques a un centro de essalud y preguntar por el estado del tramite.
Buenas tardes, tengo una consulta sobre una trabajadora en mi centro laboral, ella inicio su labor en el mes de enero del presente año y quedo embarazada el mes que inicio a laboral, tienes su fecha probable de parto el 10 de octubre, quiero saber si a esta trabajadora le corresponde el subsidio por maternidad, ya que ella no cumple con el requisito de tener sus 12 ultimas aportaciones al seguro para el computo, como lo señala el reglamento.
El requisito del subsidio de maternidad es que haya tenido vinculo laboral en el momento de la concepción, y luego que tenga 3 aportes antes del inicio del subsidio.
Hola quiero saber si me corresponde el pago de maternidad ya tengo el descanso medico k corre desde el 18 de septiembre asta el 16 de diciembre del presente año y lo cual mi contrato acaba en septiembre del presente ademas mis empleadores dicen k yo haga el tramite pero me darán el dinero a mi o a ellos y en cuanto tiempo y también quiero saber si también me corresponde lo de la lactancia ya k no tendré vinculo laboral.
Si no te renuevan contrato, se pierde el subsidio, para gozar del bono de lactancia necesitar tener vinculo laboral vigente.
Buenas noches !! una duda, tengo entendido que essalud esta facultado para repetir a los empleadores, los costos de atención en que hubiera incurrido el trabajador,en el supuesto de no haber pagado los aportes el día de vencimiento de acuerdo al cronograma, pero si dentro del mismo mes, hay probabilidad que me puedan cobrar por las prestaciones otorgadas?
Amigo Miguel: una consulta, mi estoy afiliado a un EPS privado y estoy pagando por mi esposa, ella tiene essalud, la pregunta es, si puede ella tiene derecho a cobrar su subsidio, asi ella sea atendida por la clínica y es donde sera el parto. Una consulta mas, es del sueldo bruto o del sueldo neto el aporte?, gracias por tu amable rpta.
Si tiene derecho al subsidio, solo tiene que canjear su CITT en el essalud.
Buenas Sr Miguel, el caso es el siguiente, como empleador hemos solicitado a ESSALUD reembolso de los pagos que se ha efectuado a mi trabajadora (por los 3 meses de descanso pre y post natal) pero por error no consignamos estos días (pre y post natal) en el Pdt Plame.
Hemos rectificado los PDTs para que figuren estos días de descanso, pero ESSALUD nos emitió una resolución declarando improcedente nuestra solicitud de reembolso por una supuesta labor de la trabajadora en sus días de descanso pre y post natal (que no se ajusta a la verdad).
Ahora nos dan 15 días para presentar una “reconsideración”.
Nosotros presentaremos las rectificatorias (que se hizo antes de la presentación de la solicitud de reembolso) y una Declaración Jurada de la trabajadora en que declara no haber laborado en sus días de descanso natal y que por el contrario los ha respetado estrictamente.
Consulta: debemos presentar alguna documentación adicional?. Es posible que Essalud nos niegue por 2da vez nuestra solicitud aduciendo alguna norma?
Muchas gracias por su respuesta.
Y una declaración jurada de la trabajadora
Hola Miguel, tengo una pequeña empresa y he presentado el tramite de subsidio para una trabajadora, resulta que ya aprobaron el subsidio pero se ha pasado los 30 dias para cobrarlo en el banco. Me indicaron alli que debo realizar un nuevo tramite, es esto cierto?, debo presentar nuevamente el formulario con los documentos sutentatorios o hay otro tipo de tramite.
Gracias de antemano por tu respuesta
Buenas tardes, quería hacer una consulta el subsidio es el equivalente al sueldo mensual que uno percibe o es diferente? Actualmente tengo 32 semanas de gestación y mi fecha de concepción fue en diciembre del 2014 y yo inicie a trabajar en la empresa en agosto del 2014, quería saber si me corresponde subsidio por maternidad y el pago por lactancia materna, yo actualmente ya cumplí un año laborando en esta clínica y todas mis atenciones han sido por EsSalud del cual yo soy titular, espero su respuesta, gracias.
Si te corresponde el subsidio de maternidad y el bono de lactancia.
En caso que una trabajadora esta en dos planillas cobra por las dos el subsidio o es solo por uno de ellos sácame de duda.
Cobra por las dos empresas.
Una consulta, mi contrato inició a mediados de mayo de este año y en mi primera boleta, me sale que hubo aportación a essalud; sin embargo al revisar mi tipo de seguro continuo con el tipo de seguro familiar (por mi esposo) y no estoy como titular. actualmente tengo 5 semanas de embarazo, mi fecha de concepcion fue dentro de mi vinculo laboral. Tengo que hacer algun tramite para que posteriormente no tenga problemas con lo del descanso y el subsidio,o ya no puedo? Agradeceria su respuesta
La actualización demora 3 meses aproximadamente.
Hola buenas tardes, mi esposa trabaja desde hace dos años para el estado por el regimen cas y actualmente esta gestando, su fecha probable de parto es el 04 de setiembre, se decidió acumular el descanso pre al post parcialmente por lo que su licencia empieza el 17 de Agosto, la duda es si a los trabjadores cas también les paga el subsidio por maternidad el empleador y luego el seguro le reembolsa o debe ser el seguro quien directamente le paga a ella, es decir ella debe hacer el tramite ante el seguro y luego su sueldo es 2, 500.00 entonces el seguro cubre el 100 % del sueldo o solo una parte. Porfavor si me puedes ayudar con esas dudas.
Buenos Dias Miguel, primero felicitarte por el los buenos temas que tratas y muy bien explicados. Queria consultarte por este mismo tema, tengo una trabajadora que tiene comisiones variables como se tomaria en su remuneración computable para el subsidio y si las gratificaciones y CTS son computables para esta base. Gracias de ante mano.
Las comisiones ingresan al calculo si las percibe minimo 3 meses.
Miguel,
Cuales son los aportes que se debe considerar por un subsidio por maternidad (sueldo, asignacion, horas extras, comisiones, gratificaciones???). y tambien por un subsidio por enfermedad.
Las gratificaciones no ingresan al calculo.
Buenas tardes una consulta ingrese a laborar en el año 2012 y en junio del 2013 la empresa se declara en quiebra y vendio la empresa nos liquidan pero continuo laborando para la nueva empresa y me encontraban gestando con 3 meses me pagaron mi pre y post luego tuve q renunciar y después de 7 meses regreso a laborar desde el mes de febrero y el mes pasado me comunican que me descontaran el pago de subsidio del pre y post porque no me correspondía y ya me han descontado 6 semanas, q puedo hacer q hay de cierto?
Por lo que me cuentas si te correspondía el subsidio de maternidad, ya que tienes 3 aportaciones antes de los 6 meses del parto, ademas en el momento de la concepción estabas con vinculo laboral.En todo caso podrías acercate a un centro de essalud y hacer la consulta.
Buenas noches yo estaba trabajando desde agosto hasta diciembre del presente año, pero mi feha de concepcion es noviembre cuando estaba laborando. he dejado de aportar 5 mese .ahora estoy trabajando desde mes de junio me corresponde licencia de maternidad para activarme como titular. actualmente estoy con el seguro de mi esposo. quisiera saber si puedo activar como titular mi sseguro ya que tengo ya 8 mese de embarazo para poder gozar de la licencia o en todo caso cuantos dias de descanso me puede dar mi empleador ya que mi fecha probable de parto es el 27 de agosto. se le agradece de antemano la respuesta gracias
Las fechas están muy ajustadas, pero bueno dependerá en todo caso del seguro si te aprueba tu subsidio, ya que necesitaras que te de el CITT indicando el descanso y atención al parto.
Por favor quisiera que me aclare, mi esposo es trabajador del cas SIS y yo me encuentro gestando de dos meses me corresponde lactancia, claro yo estoy asegurada como su cónyuge
El bono de lactancia lo da el seguro de essalud, tu esposo tiene que ser titular asegurado para el essalud para que tengas el beneficio.
Buenas tardes Miguel quería hacer una consulta cuanto es la remuneración que debe pagar la entidad empleadora por subsidio por maternidad y essalud cuanto debe pagar mensualmente tanto en cas y personal nombrado.
gracia por la respuesta..
Para el calculo se toma como base las 12 ultimas remuneraciones percibidas, contando desde el mes anterior. De no cumplir 12 meses, se realizará el calculo con los meses laborados.
Buenas tardes. Tengo una trabajadora que para el mes de marzo del 2016 nacerá su hijo. La trabajadora esta en plantilla desde enero de este año y me comenta que para su chequeo y parto no utilizará el seguro de essalud sino que lo ara en una clínica .en este caso le corresponde el subsidio. Que hacer en este caso es salud me devolverá por los meses que se le dará el descanso. Gracias por todo saludos.
Es correcto, con los papeles de la clinica, tiene que ir a canjear el CITT al essalud, con ese documento es tu sustento para la devolución.
Miguel
Soy gestante de 7 meses, trabajo hace 4 años en la misma empresa, no estoy atendiendome por essalud, daré a luz en una clinica particular,quisiera saber cual es el proceso a seguir para validar mi maternidad ante essalud y acceder al subsidio por maternidad y pago por lactancia. dices que hay que ir a canjear el citt, lo debo hacer yo? mi medico particular? o mi empleador?
Hola, presente el tramite por subsidio de descanso medico por maternidad en este caso 60 días, quisiera saber cual el el plazo máximo para que ESSALUD, devuelva el dinero a la empresa, se presento el 3 de junio y hasta la fecha no hay ninguna noticia de este tramite. Agradeceré su respuesta. Gracias.
Buenas tardes, mi consulta es la siguiente: Mi esposo entro a laborar en una empresa el 4 de Noviembre del 2014 y a fines de ese mes yo salí embarazada, siendo mi ultimo periodo de menstruación el 25 de noviembre.
Actualmente tiene 9 meses laborando en aquella empresa y ami me toca mi parto para el 1 de setiembre del 2015.
Me corresponde recibir el bono de lactancia,
AGRADEZCO SU RESPUESTA.
Si te corresponde.
buenas tardes. cual seria el procedimiento para poder realizar el pago a una trabajadora cuando estos no realizaron el tramite para el cobro del subsidio, dentro del plazo, y si la empleadora podría realizar su pago después de que paso 02 años, como se realizaría dicho pago
Cuando una trabajadora esta con subsidio , se entiende que sigue cobrando su sueldo, de no darse el caso que realiza el tramite es el trabajador. En todo caso la trabajadora debió realizar el tramite si la empresa no le pagaba el sueldo mientras estaba con descanso.
Hola miguel una consulta, en la empresa donde yo estoy una trabajadora se le esta haciendo un subsido por materniadad que es por un importe total de 2550 ahora yo voy hacer la consulta del SIAD por internet y resulta que me estan depositando 2390.00 me estan descontando 160 soles sabes si el subsidio esta afecto a descuentos?
agradeceria mucho tu ayuda 🙂
Si la trabajadora esta en AFP, esta afecto a descuento de pensión.
Muy interesante amigo las consultas y también tus respuestas
Gracias amigo 🙂
Hola Miguel, interesante el tema; mi consulta es la siguiente; yo ya recibí el cheque por parte de Essalud al momento que yo realice un asiento contable como debe de figurar espero tú pronta respuesta, gracias
El asiento contable: 104 / 162
Buenas tardes, tengo una duda, trabajo como vendedora y aparte de mi sueldo base recibo comisiones; estas comisiones también forman parte del cálculo para el subsidio por Maternidad? Gracias y saludos.
Es correcto, ingresan para el calculo del subsidio.
Hola Miguel, gracias de antemano, como seria el calculo de subsidio diario si la trabajadora tiene solo 6 meses de labor antes del parto suponiendo que gana el básico S/. 750.00 ; en el ejemplo se calcula sacando el promedio de los 12 últimos mese en este caso como sería
Pues sumas los sueldos de los 6 meses / 180 días, ese es el valor del subsidio diario. No se considera monto de gratificaciones.
Mi bebe nacio el 6 de marzo tiene ya dos meses, la empresa agraria me ha pagado por mi descanso por maternidad el primer mes como sueldo basico neto S/. 885, los dos meses restantes serán igual. Porque hasta diciembre del año pasado mi sueldo neto era S/. 1000 por motivos de baja en campaña redujeron el sueldo este año. El calculo para que les reembolsen a ellos cual es? el promedio de los últimos doce meses o el promedio de los últimos 4 meses. Asimismo me están pagando el mes neto pero en el formulario ellos agregan sueldo bruto. Me han pagado bien o hay error.
Lo que pasa es que en la devolución se pide sobre el bruto, ya que a parte de pagarte el subsidio la empresa ha pagado tu pensión.
Muy bueno tu aporte. Lo difundire. Gracias!!!
Super roxana 🙂
Buenos días, mi consulta es: He iniciado a trabajar el 06/04/2015 al sector público como CAS, tengo un bebé de 10 meses, puedo pedir mi permiso por hora de lactancia y que tengo que presentar, o no me corresponde.
Muchas gracias por tu ayuda.
Es correcto se aplica para el sector publico tambien, recordar que dicho beneficio es hasta que el niño cumpla el año de edad.
Un favor, en el caso de una trabajadora de maternidad, como hago el calculo de subsidio por CAS, promedio mensual es 6500, y dividiéndolo la sumatoria de los ultimos 12 meses entre 360 me sale 216.48 día promedio
21/05/2015 30/05/2015 10
01/06/2015 31/06/2015 31
01/07/2015 30/07/2015 30
01/08/2015 19/08/2015 19
Junio y julio el subsidio de essalud es de 1155 y la empresa paga la diferencia del sueldo.. eso esta bien
el problema que tengo es en el siguiente:
cuanto seria el subsidio de essalud por el mes de mayo y agosto??
please ayudame con esto el dia de hoy que es urgentee.. gracias
Hola andrea, como ya has calculado el subsidio diario, en mayo lo multiplicaras por 10, en agosto por 19, la diferencia se entiende que son días laborados.
Hola, tengo unas dudas que me gustaria me ayudes a aclarar
Yo salí de “licencia” en noviembre porque así lo determino el medico. El 19 de diciembre, me indico la contadora de la empresa que no me correspondía dicha licencia, ya que la fecha de concepción fue fuera del periodo laboral, lo entendí. El 22 de diciembre di a luz, por lo que tome, diciembre, enero y febrero como mi “licencia”, claro, sin goze de haber. Pero el vínculo con la empresa continuó, es más, mi contrato termino en diciembre y me llamaron para renovar, aún sabiendo que yo regresaría en marzo. Y asi fue.
Pero que otro beneficio tengo, por lo cual te consulto:
1. Hay un aporte de 820, tampoco me corresponde?
2. La hora de lactancia, me corresponde? Según la empresa, me están haciendo un favor al considerarme esta hora, es correcto?
3. Puedes confirmarme si me corresponde mis vacaciones
Agradezco me puedas contestar para no darme contra la pared
Te corresponde tu subsidio de lactancia, por S/. 820.00 soles, la hora de lactancia tambien te corresponde. Para el tema vacaciones no se considera los días con licencia sin goce de haber.
mi hija tiene año y siete meses por desconocimiento no hice los tramites para cobrar mi licencia por maternidad puedo hacerlo ahora espero su respuesta. gracias
Hola buenos días, quisiera que me ayuden con un tema muy importante para mi. Estoy embarazada y apunto que me entreguen mi descanso pre y post natal de 90 dias, yo tengo 2 años laborando en la empresa y gano 1,300 N.S mensuales, quisiera saber como deberia calcular mi empleador para el pago de mi subsidio porque me dijeron que dentro de las 12 remuneraciones que se toma en cuenta para el calculo no me van a considerar la remuneracion del mes que estuve de vacaciones que fue en nov-13 es esto correcto??? Les agradesco su ayudo
Mi consulta es la siguiente, Yo estuve laborando para una empresa del 01/03/2012 al 31/03/2014 estoy embarazada y tengo dos meses de embarazo, se que tengo un período de latencia pero manteniendome ahí no podré hacer el cobro por lactancia:
– ¿Puedo renunciar al período de latencia para poder pasar como derechohabiente en el seguro de mi esposo, que documentos debo presentar?
– Si no se puede renunciar al período de latencia, mi esposo como titular de su seguro puede realizar el tramite para el cobro de la lactancia?
Muchas gracias por su pronta respuesta.
Hola Miguel, mi consulta es sobre la devolución por maternidad que hace Essalud al empleador, sucede que yo soy la trabajadora mi empleador me pago los tres meses de pre y post, cuando el empleador hace el tramite para la devolución le recibe todos los documento y formularios y le dicen que llame en 10 para saber si procede o no para el pago le indican que no procede porque mi jefe había realizado los pagos de essalud casi todos los meses fuera de fecha, le dijeron que los pagos se debían de haber pagado como ultimo dia de según el cronograma de la sunat, en este caso que se podría hacer.
No es del todo cierto, el echo es que tu empleador a pagado los impuestos mas los intereses correspondientes.
hola miguel una consulta como hago para hacer los tramites . mi conviviente tiene dos meses de embarazo y como hago para que pueda recibir subsidio de maternidad ? llevo 4 años en la empresa , tengo que presentarle algun formulario a mi empleador ?
y otra cosa mi conviviente tambien le pagan el essalud pero no recibe beneficios como cts ni gratifificacion ella ya recibio sus boletas llevas labarando desde el primero de febrero . me pregunto en donde trabaja su empleadora hara los tramites para su subsidio para q ya se atienda en essalud y pueda recibir su bono . gracias espero tu respuesta
soy pensionista de la caja de pension militar policial y me señora va dar a luz deseo saber si tiene derecho a lactancia
Hola yo trabajo en dos lugares y en los dos en estoy en planilla mas de un año . Quisiera saber si ambas empresas me depositaran mis subsidios y el seguro les devuelve el dinero a los dos empresas
Ola bns dias… mi pareja trabaja para su papa en una bodega( es micro empresa ), pero esta registrado en es salud ya mas de 1 año y medio… el y yo no estamos cansados solo somos convivientes … mi pregunta es si tendria derecho a lactancia , que requisitos necesitaria llenar y quien pagaria esa lactancia
La lactancia lo paga el essalud, el beneficiario seria tu concubino.
Buenos días mi consulta es, yo trabajo en una empresa 2 años y quede embarazada en Abril sin embargo, me dicen que no aportaron en los meses de abril, mayo y junio, recién desde julio lo hicieron, a mi no me comunicaron nada de dejar de aportar, me dijeron que hable con el contador y me dijo que: puedo atenderme por consultas en el seguro mas no para dar a luz porque no se cumplirán los meses requeridos, ante la pregunta de los bonos me dijo que el de lactancia seguro que si pero el otro no porque ellos pagan eso y no es conveniente para ellos, por lo que veo en su publicación el contador o desconoce asuntos de su profesión o es muy “vivo”. La pregunta puntual es si yo si trabajé ininterrumpidamente que acciones puedo tomar.
Pedir tus boletas de pago de dichos meses, paras tu atención ante el seguro.
Buenas tardes mi consulta es la siguiente, quiero saber si tengo derecho a recibir subsidio por maternidad, ya que la empresa en la que laboro me ha venido pagando normalmente los meses que he estado de licencia
Si Tiene derecho a subsidios por maternidad las afiliadas regulares en actividad que cumplan con haber estado afiliadas al tiempo de la concepción y tener tres (3) meses de aportación consecutivos o cuatro (4) no consecutivos dentro de los seis (6) meses calendario anteriores al mes en que se inicia el goce del subsidio, y que la entidad empleadora haya declarado y pagado o se encuentre en fraccionamiento vigente las aportaciones de los doce meses anteriores a los seis meses previos al mes de inicio de la atención.
Buenas Noches: Tengo una consulta salí de licencia de maternidad el 19 de Agosto. El 6 de Setiembre cumpliría 1 año en mi empresa aportando en essalud y en planilla. Mis compañeras me dijeron que mi empresa entrega los cheques del subsidio de manera mensual por esos de 3 meses de licencia. Consulté y asi es, fui a recoger mi cheque pero mi sorpresa fue q me dieron solo S/. 359.15… Yo estuve cobrando la mayoría de meses más de 1000 soles mensuales y en los últimos 3 meses cobré más, saqué mi cuenta como el modelo que usted ofreció de ejemplo y me sale más monto de pago. Entonces el otro mes cuánto me tocará??? Por favor ayúdeme porque no entiendo el porqué de este pago… Muchas Gracias!
hola quisiera k me saques de dudas puedo recibir subsidio x maternidad o no ….yo no soy la titular pero mi esposo lleva aportando mas de 5 años …en todo caso a ke tendría derecho …..gracias
Como derechohabiente no tienes derecho a subsidio de maternidad, solo es para los titulares.
Buenos días, si tengo un caso de subsidio en los meses de enero, febrero y marzo como debe calcularse, como debe registrarse en la boleta de haberes en esos meses? 31 días para enero y 28 para febrero multiplicado por el subsidio diario, gracias.
Es correcto, y colocar el monto recibido como subsidio , mas no como basico, de igual manera declarar en el PDT Plame como subsidio.
tengo una consulta que pasa si la trabajadora pide licencia sin goce de haber en el mes de diciembre y en el mes enero sale embarazada le corresponde el subsidio por maternidad? teniendo en cuenta que ella si tuvo vínculo laboral en el mes de la concepción más no aportación ya que se encontraba con licencia sin goce de haber
Hola Angelica, en tu comentario esta la respuesta una cosa es vinculo laboral y otra aportación. Si tiene vinculo laboral esta aprobado.
Buenas tardes:
Cuanto es el tiempo máximo que el empleador puede solicitar el reembolso a essalud del subsidio de maternidad. Gracias.
Por favor si pueden ayudarme, hasta enero del 2013 estuve trabajando en una empresa X la cual cerró y por ello deje de laborar. En Marzo del 2013 conseguí un nuevo empleo con contrato vigente hasta diciembre del 2013, renovable al 2014, y con ello vengo aportando nuevamente al seguro. Ahora, si salí embarazada a fines de diciembre del 2012 me corrsponde el bono de maternidad??? ya que mis aportes al sistema prácticamente has sido continuos. De ser así, el trámite lo debe hacer mi nuevo empleador? Gracias por su respuesta.
Buenas tardes, tengo una consulta soy profesora y mi contrato es de marzo del 2013 a diciembre del 2013, y he salido embarazada a fines de marzo y mi fecha probable del parto es para la quincena de diciembre, mi pregunta es ¿Tengo derecho al subsidio por maternidad?
Gracias
Hola es decir el monto de subsidio por maternidad no es igual al sueldo que uno percibe mensualmente, es decir es menor, porque a mi em vienen pagando algo menos de lo que cobro en el mes
Hola! Tengo una duda…. el subsidio por maternidad es lo mismo que las remuneraciones que me corresponden a los tres meses de descanso por maternidad? o es que son dos pagos distintos?
Hola, una consulta una trabajadora CAS solicitó su licencia de maternidad el 22/03/2013 y en la misma fecha le intentaron entregar su carta de culminación de contrato (al 31/03/2013), que ella no recibió, y no le renovaron el contrato, que debe hacer ahora para que goce del subsidio por maternidad si a la fecha no tiene contrato vigente??. Gracias
No si no le renovaron el contrato, ya no hay forma de gozar del subsidio.
Despues de aver dado a luz cuanto tiempo tineen para reclamar el derecho de lactancia y cuales son los requisitos
Hola, estoy embarazada de 5 meses y deje de laborar en febrero del 2013, quiero saber si me corresponde lactancia? aunque mi conviviente ya me inscribió en essalud.
Hola yo tengo un problema miren en etos momento estoy gestando sali embarazada el mes de julio del 2012, el detalle es que solo trabaje hasta el mes de octubre del2012, ahora nuevamente he vuelto atrabajar desde febrero del 2013, mi fecha probable de parte es a fines de abril, tengo derecho a el bono de maternidad?
Para que te corresponda debes contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se inicia el goce del subsidio.
buenos dias una consulta y si la trabajadora empieza con su descanzo el 9 de febrero como sera el pago del mes le pago por sus 8 dias de trabajo y el subsidio diairo lo multiplico por los dias restantes ?
Yo me encuentro asegurada en EsSalud al igual que mi pareja, es decir, ambos trabajamos. En ese caso, los 2 tenemos derecho a percibir este subsidio o esto me corresponde solo a mi? Y en el caso de subsidio por lactancia?
Solo recibes tu el subsidio de maternidad y el de lactancia.
Miguel una ayuda por favor… Yo soy el titular: Mi pareja esta como derecho habiente… ¿Ella puede recibir el subsidio de maternidad por ser derechohabiente? ¿Al igual que por lactancia? o solo tiene que ser “LA TITULAR EMBARAZADA ” Gracias por la respuesta
No recibe subsidio de maternidad, pero si recibe lactancia.
hola, espero que me ayudes. Tengo una Trabajadora, actualmente biene trabajando en la empresa por 2 meses, pero antes de ingresar a la empresa con nosotros estubo un año consecutivos en otra. y resulta que ya le dieron sus descanso por maternidad. como hago. a quien le corresponde pagarle el subsidio. que hago??? como hago el calculo. (nuestra empresa esta en el regimen agrario)
Muy bueno el concepto
Una consulta, en caso de yo ya tener hijos y percibir asignación familiar, ésta también entra en mi remuneración?
Es correcto, el monto por asignación familiar también ingresa en el calculo de la remuneración computable.
Interesante
por el periodo de licencia maternidad debe emitirse boleta a la trabajadora? y efectuar las retenciones de ley?
Es correcto, debe emitirse boletas y las retenciones de ley.
Cuál es el marco legal que señala que se efectuarán las retenciones, especialmente las relacionadas a los aportes al SNP.
Para dicho sistema no se puede realizar, pero si al SPP, solo es cuestión de revisar las tablas parametricas del PLAME.
Hola una consulta yo dare a luz en setiembre por el momento eh dejado de trabajar, pero mi pareja estaa asegurado y aun no me ha asegurado como derecho habiente, mi pregunta es que si es necesario que yo este asegurada para que a el le den lactancia, que es lo que le corresponde creo ????? oh solo es necesario que el presente ala hora que pida lactancia solo la constancia de nacimientoo agradeceria tu respuesta 🙂
No es necesario que tu seas la titular para el cobro de la lactancia, pero si tienes que estar registrada como derechohabiente.
Bien amigo, gracias por actualizar en temas muy importantes en el área Contable.
Buena info … a difundir
Hola, tengo una duda subsidio maternidad, es igual a la lactancia que es monto s/ 850.00
No es lo mismo, el subsidio de maternidad es un descanso por la cual la trabajadora recibirá su remuneración por dichos días (lucro cesante), el subsidio de lactancia es un monto fijo de S/. 820.00
una clase aprendida en esta mañana
jajaja k bueno
Mil gracias, lo difundiré ….
Muchas gracias
Hola una consulta si un trabajador mype tiene derecho a recibir prestacion de servicios económico (pago x lactancia – essalud) el trabajador persibe 1600 en plla. Cuanto es el monto de pago. Y sus fechas de descanso es 90 dias x ser mype. Pero el padre estuvo trabajando sin planilla hasta el 31 de dic 2014 ya que recién del 1 de enero del 2015 firmo su contrato.
El monto de lactancia es un monto fijo de 820 soles por hijo.