¿Se puede despedir a un trabajador que llega en estado de embriaguez al centro de trabajo? Dependerá de muchos factores como reiteranza y la conducta del trabajador. Se podrá despedir al trabajador También, sería válido el despido del … [Leer más...] acerca de Se puede despedir a un trabajador por llegar borracho
Laboral
Los siguientes artículos están orientados a temas de índole laboral. Se analizará las principales fuentes del derecho laboral. Además desarrollaremos casos prácticos de calculo de horas extras y feriados. Finalmente, revisaremos el decreto legislativo 728, ley de gratificaciones, vacaciones, CTS y beneficios laborales.
Descuento de pensión a trabajador que retiro 95.5% AFP
¿Se debe realizar descuento de pensión a un trabajador que ha retirado el 95.5% de sus aportes? No existe obligación para el trabajador de realizar aportes obligatorios al Sistema Privado de Pensiones. En ese sentido, si el trabajador decide ya … [Leer más...] acerca de Descuento de pensión a trabajador que retiro 95.5% AFP
Indemnización por vacaciones no gozadas cálculo
¿Cómo se calcula la indemnización por vacaciones no gozadas? En primer lugar, debemos revisar lo mencionado en el artículo 23 del Decreto Legislativo N° 713: Los trabajadores, en caso de no disfrutar del descanso vacacional dentro del año … [Leer más...] acerca de Indemnización por vacaciones no gozadas cálculo
Obligación de entregar el Boletín Informativo 2023
Miguel ¿Cuáles son las obligaciones del empleador frente al trabajador en materia laboral? ¡Si dentro de tus respuestas has mencionado la entrega de la copia del boletín informativo, solo decirte: felicitaciones!. Miguel ¿Qué es el Boletín … [Leer más...] acerca de Obligación de entregar el Boletín Informativo 2023
La remuneración vacacional y el pago de la asignación familiar
¿Se debería pagar la asignación familiar cuando el trabajador percibe remuneración vacacional? Esta pregunta es muy recurrente, por las empresas que elaboran software de planillas, y deseo compartir mi punto de vista, debido a que ahora estoy … [Leer más...] acerca de La remuneración vacacional y el pago de la asignación familiar
2 situaciones de la movilidad como concepto no remunerativo
Hoy en día muchas empresas utilizan los conceptos no remunerativos para poder “reducir costos laborales”, dentro de los conceptos más usados está la movilidad. El problema que observado en estas últimas auditorias en planillas que he realizado, es … [Leer más...] acerca de 2 situaciones de la movilidad como concepto no remunerativo
Adelanto de CTS
¿Se puede pedir un adelanto de CTS? Si tendría que responder en base a lo tipificado en el Decreto Supremo Nº 001-97-TR, la respuesta es NO. Pero, me surte una gran inquietud, que pasaría si procedemos a realizarlo. Las consecuencias, … [Leer más...] acerca de Adelanto de CTS
Cómo contratar a un Trabajador Migrante Andino
Miguel, ¿Cómo se realiza la contratación de un Trabajador Migrante Andino? Es una pregunta muy buena, pero a la vez complicada porque hay que repasar si existe algún CDI vigente. En primer lugar, definamos que es un Trabajador Migrante … [Leer más...] acerca de Cómo contratar a un Trabajador Migrante Andino