Miguel ¿Cómo calculo la gratificación trunca y CTS trunca de un trabajador?
Una pregunta muy difícil de responder, dado las múltiples opciones de cálculo.
En primer lugar, debes tener en cuenta el régimen laboral de la empresa.
No es lo mismo calcular la gratificación truncas y CTS trunca de un trabajador que labora para una pequeña empresa, versus un trabajador regulado por el régimen privado 728.
Por lo tanto, como primer paso para un cálculo correcto, se debe establecer el régimen laboral del trabajador.
ÍNDICE DEL ARTÍCULO
Gratificación Trunca
La gratificación trunca se calcula en base a los meses calendarios completos . Esto significa un trabajador que ingresa a laborar desde el primer día del mes hasta el último día del mes.
Por otra parte, los días que no se consideran tiempo efectivamente laborado se deducirán a razón de un treintavo.
CTS Trunca
La CTS trunca se devenga cumplida un mes de labores, cumplido este requisito toda fracción se computa por treintavos. En ese sentido, se paga por meses y días trabajados.
De igual manera, los días de inasistencia, licencias sin goce de haber, etc. se descuentan del cálculo de la CTS a razón de un treintavo.
Caso Práctico Gratificación Trunca
Milagros es una trabajadora que labora como degustadora, su contrato vence el 31 de julio del 2023, ha faltado 4 días de forma indistinta en el mes de julio. ¿Le corresponde gratificación trunca?
Miguel ¿Cuál es el régimen laboral de la empresa?
El trabajador labora en una pequeña empresa.
Miguel ¿Cuáles son los conceptos remunerativos que percibe el trabajador?
El trabajador percibe un sueldo de S/ 2,000 soles.
Cálculo de Gratificación Trunca
- Periodo: 1 mes trunco
- Días no laborados: 4 días
Por lo tanto, le corresponde gratificación trunca por 1 mes laborado, pero descontaremos los 4 días no laborados.
Tiempo Laborado: 30 días – 4 días no laborados = 26 días.
Gratificación Trunca = S/ 2,000/180*26 = S/ 288.88
Por pertenecer a la pequeña empresa, solo pagará el 50% del beneficio, S/ 144.44 soles.
También, le corresponde su bonificación extraordinaria.
Bonificación Extraordinaria = S/ 144.44 * 9% = S/ 13 soles.
Caso Práctico Descuento Faltas Injustificadas Gratificación
Milagros es una trabajadora que labora como modelo, recibe una remuneración de S/ 2,000 soles. En el periodo enero – junio tiene 15 faltas injustificadas. ¿Calcular el monto de la gratificación de julio 2023?.
Remuneración Computable: S/ 2,000 soles.
Tiempo: 6 meses – 15 faltas injustificadas (descuento a razón 1/30)
Tiempo: 5 meses + 15 días
Gratificación: 2000/180 * 165 = S/ 1,833.33
Bonificación Extraordinaria = 1,833.33 * 9% = S/ 165 soles.
Caso Práctico CTS Trunca
Un trabajador renuncia 15 de julio del 2023, y ha faltado 10 días de forma indistinta en los meses de mayo – julio. ¿Le corresponde CTS trunca?
Miguel ¿Cuál es el régimen laboral de la empresa?
El trabajador labora en una microempresa.
Como resultado, no le corresponde CTS trunca. Las Microempresas no están obligadas al pago de CTS ni de Gratificaciones.
Caso Práctico Descuento Faltas Injustificadas CTS
Milagros es una trabajadora que labora como modelo, recibe una remuneración de S/ 2,000 soles. En el periodo mayo – octubre tiene 15 faltas injustificadas. Adicionalmente, percibió una gratificación de julio 2023 de S/ 833.33 soles. ¿Calcular el monto de la CTS Noviembre 2023?.
Remuneración Computable: 2,000 + 1/6 x 833.33 = S/ 2,138.89
Periodo Trunco: 6 meses – 15 faltas injustificadas (descuento a razón 1/30)
Tiempo: 5 meses + 15 días
Tiempo Trunco: 165 días
CTS: 2,138.89/360 * 165 = S/ 980.32
Recomendación
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hola, quisiera saber cuanto podría salir mi liquidación con sueldo base 1025 mas horas extras un total de 1400, labore desde 16/11/2021 renuncie el 31/12/2022 es microempresa,
oh cuanto es de meses CTS Y GRATIFICACION ME CORRESPONDE Y VACIONES ?
Hola mi consulta es la siguiente cuanto de corresponde a un trabajador de CTS , Vacaciones truncas y gratificaciones truncas, si laboro desde el 01/06/2021 hasta 30/11/2022, con una remuneración mensual de S/. 1000.00
GRACIAS
La empresa El grito de Gol SAC, cuenta con un trabajador que ha tenido 20 faltas injustificadas durante el semestre de enero a junio 2021 (06 meses), por lo que desea saber si las gratificaciones a percibir serán iguales o se verán afectadas por las inasistencias injustificadas, r. Nos otorga los siguientes datos: Remuneración: S/ 1,200.00
Se descuentan dichas faltas.
Hola Miguel quisiera que me ayudes. Si un trabajador comenzó a laborar el 05.04 y su contrato termina el 30.06. Cuántos meses de gratificaciones truncas le corresponden?
Por favor, espero tu respuesta.
Gracias.
Solo 2 meses.
Hola buenas noches yo trabaje en una empresa privada del 02 de noviembre 2020 hasta el 31 de enero del 2021 y me pagaran mi liquidación. Pero esta misma empresa me vuelve a contratar el 16 de abril ahora para mi gratificación de julio como seria mi pago
Solo proporcional a 2 meses.
Hola Miguel, me pudieras ayudar a calcular mi gratificación de Diciembre de ante mano te doy las gracias
Sueldo: 4600 soles
Ingreso laboral: 10/08/2020 y actualmente me encuentro laborando
Tomaría en cuenta 4 meses (setiembre, octubre, noviembre, Diciembre) y 20 días del mes de Agosto?
Solo 4 meses nada mas.
Hola, yo trabajo para una servís me pagan 930 , comenzó el 18/04/2018 a 31/05/2020 ya sali de vacaciones en setiembre 2019 por que lo atrasaron (por año que labore) – quisiera saber si me corresponde vacaciones truncas por 11 meses + 12 , tambien me toca cts y gratis .
Es correcto.
Una consulta, puedo rectificar 2 veces el mismo periodo en el pdt plame
Si claro, puedes hacerlo.
Buenas tardes pero quisiera saber si una persona laboro 4 meses desde 1/052019 a 31/082019 ya que el sueldo basico a sido de 1100 cuanto le corresponderia o un aproximado
En gratificación trunca es 2 meses, y con respecto a la CTS 4 meses truncos, lo mismo para vacaciones.
Si comencé a laborar el 3 de julio hasta el 16 de agosto del 2019, me corresponde gratificación trunca? Mi hermano comenzó a laborar del 17 de junio al 07 de setiembre, cuantos meses de gratificación trunca le corresponde?
En tu primer ejemplo, no corresponde, en el segundo solo dos meses truncos.
Buenas tardes comenzare a trabajar desde el 5 de agosto, me corresponde cts en el proximo deposito??
Será proporcional 2 meses y 25 días.
Hola Miguel, un consulta yo tengo una remuneración mixta, el fijo es 1500, comisión de 250, 300, 700, 1000, 500, 90, de enero a junio y me dan otro bonificación por cargo mensual 100 me dieron desde marzo hasta junio, los tres conceptos forman parte del cálculo de la gratificación? Muchas gracias por tu respuesta
Es correcto, los tres conceptos son computables.
Buenas noches una consulta si trabjo durante dos meses en una empresa me corresponde algo al retirarme? Como se calcula o cuanto podria ser mi sueldo es 930 mas bonificaciones y hras extras 25% mmenos afp gracias si podrias ayudarme
Si has estado en planilla, si te corresponde liquidación de beneficios laborales, el monto depende de muchos factores, pero la empresa te va entregar una hoja de liquidación.
Hola Miguel quisiera saber que beneficios sociales le corresponde a un trabajador que empezo a laborar el 01 de mayo hasta el 23 de mayo del mismo año es una empresa de regimen general, quisiera saber si le tengo que pagar algún beneficio social.
No corresponde beneficios laborales.
Hola miguel la gratificación se computa por cumplido y si descontamos las faltas ahi si se calcula días.
Es correcto, se aplica días para descuento.
Hoja Miguel comencé a trabajar el 15 de Noviembre de 2018 y mi contrato venció el 15 de Mayo del 2019, pero me dejaron trabajando sin renovación, ahora me quiero ir el 30 de Junio. Me afectara ? como saco mis cálculos? Saludos
Si renuncia en dicha fecha no hay problema.
Hola, si deseo laborar hasta fines de junio del 2019, pero 29 es feriado y 30 es domingo, ¿me pagarán la gratificación completa?, ¿que tendría que hacer para obtenerla completa?, considerando que tengo un periodo vacacional propuesto desde el 1 de julio.
Presenta tu carta de renuncia, colocando como ultimo día laboral 01 de julio.
Buenas noches, si un trabajador labora en una pequeña empresa, (bb.ss. al 50%) pero está bajo un contrato a tiempo parcial, (sólo gratif. proporc.) el cálculo de sus beneficios laborales se hacen en base al régimen laboral de la empresa o al tipo de contratación del trabajador?
Tipo de contrato de trabajo.
Hola, inicie contrato el 02/01/2019 hasta 08/04/2019, mi sueldo era de 1200, cuantos meses me corresponden de gratificaciones y cts truncas. Gracias
La gratificación solo 2 meses truncos.
Tengo una duda trabaje en una mype desde el 26-09-18 hasta el 05-12-18, al recibir la hoja de mis beneficios tanto en vacaciones como en cts truncas me consideran el tiempo computable en meses y días, pero por que no me consideraron en gratificación trunca:
Me consideraron los 2 meses computables y 0 días
cuando creo yo debería ser 2 meses y 10 días.
Si te debería corresponde gratificación trunca, puedes reclamar a la empresa o ir al ministerio de trabajo.
Una consulta, tengo que liquidar beneficios sociales pero tengo una duda, el trabajador entro a planillas el 01/03 su contrato vence el 31/07 pero renuncia con fecha 20/07 le corresponde gratificación trunca?
Gracias de antemano
No le corresponde gratificación trunca por julio.
No estoy de acuerdo con mi gratificación trunca trabaje desde enero 2017 hasta mayo 2018 y en junio 2018 me dieron vacaciones y renuncie el 01 de julio 2018 me han pagado completo los 6 meses pero solo me han pagado 1000 cuando mi sueldo y variables eran de 1500 pienso q es poco lo q me han pagado por favor expliqueme si esta bien
Recuerda que las remuneraciones variables deben cumplir el requisito de haberlo percibido 3 meses.
Buenas tardes labore del 01 de enero del 2017 hasta el 30 de junio del 2018 …. mi gratificación es completa me corresponde cobrar el 15 de julio o espero mi liquidación?
En tu liquidación deberían pagartelo.
Buenas tardes, empece a trabajar el 15 de agosto del 2016, me retirare el 30 de Junio del 2018, me correspondería gratificación?
Será por 6 meses completos, recuerda siempre el regimen laboral de la empresa.
Hola, como estás, yo entre a trabajar el 01/05/2017 y mi fecha de cese es del 31/05/2018.
Me correspondería gratificación trunca y CTS trunca por esos 16 días adicionales al año de trabajo?
Muchas gracias por su ayuda!
Te correspondería gratificación trunca por 5 meses y CTS por 1 mes.
Buenas tardes, una consulta a qué se refiere con gratificación proporcional, en qué se diferencia con gratificación trunca?. Gracias de antemano
Por ejemplo un trabajador que ingresa en Mayo, a Julio solo cobra 2 meses de gratificación proporcional.
Hola, quisiera saber si me corresponde gratificación trunca cese el 28 de enero del 2018
No corresponde gratificación trunca.
Hola Miguel, ingresé a trabajar el 8 marzo 2017, y cesé el 15 de diciembre 2017. La gratificación Trunca me pagaron el 14 de diciembre. Para el cálculo de mi cts se debe tomar el 1/6 de la gratificación de julio 2017 o del que me pagaron en el mes de diciembre 2017?
La ultima percibida, la diciembre 2017.
Bueno a mi pareció recontra importante porq yo también quisiera aserte una pregunta Miguel yo tengo 2 años y medios trabajando para una servís cuanto me correspondería por liquidación
Buenas tardes,yo labore del 18 de abril 2017 al 24 mayo del 2017 me corresponde beneficios sociales. Falte 05 dias
Si te corresponde.
Hola miguel trabajo desde el 25 de noviembre de 2016 y me hacen renunciar el 4 de diciembre de 2017 me corresponde gratificación?
Si te corresponde gratificación proporcional.
Miguel una consulta y entre a trabajar en septiembre 2012 hasta el 1 de diciembre del 2017 me corresponde gratificación completa o trunca?
Te corresponde gratificación trunca.
Hola, entre a trabajar el 3 de julio.. quisiera saber cuanto me corresponde de gratificación? 5 meses o 6?
Solo por 5 meses proporcionales.
Hola, una consulta. Estoy renunciando y trabajo hasta noviembre pero he faltado 5 días en octubre, mi gratificación trunca es de 5 meses? Porque me dicen que como falte 5 días no completa los 5 meses y solo me corresponde 4 meses de gratificacion trunca es de este año
Te corresponde gratificación trunca por 5 meses (si laboras hasta el 30/11), ahora los días faltas se descontaran a razón 1/30 avo.
Hola, Recien Firme contrato el 01 de noviembre 2017.
Mi sueldo es 2300 en Planilla todos los beneficios…
Consulta…
– ¿Me corresponde CTS la quincena de noviembrw que paso?
– ¿ Cuanto me corresponde Gratificacion Navideña ?
No te corresponde CTS, gratificación solo por un mes trunco.
Excelente.
Hola Miguel, una consulta: ingrese a laborar el 11/07/17, trabajo en planilla regimen 728. Me corresponde cts por los meses Julio, agosto, setiesetiembre y Octubre? O solo por los 3 meses completos? No tuve faltas ni descanso médico. Quedo atenta.
En el caso de CTS, se considera meses y días.
Una consulta tengo trabajando 3 años 8 meses y 26 dias hasta el 30 de noviembre quiero saber cuanto me toca de liquidación x renuncia voluntaria mi básico es de 1050 las 8 horas con sueldo variable x horas extras
Depende del régimen laboral de la empresa, si te pagan beneficios completos, al 30/11 recibirás beneficios truncos (lo que te falta pagar), por ejemplo 1 mes de CTS, 5 meses de gratificación, y las vacaciones depende si lo has gozado.
Buen Día una consulta un trabajador renuncio el 10 de noviembre de este año 2017, los dias de Noviembre tambien se calculan para cts y gratificación , por favor SOS. Gracias
Exelente hola miguel yo quisiera saber si renuncio el 30 de noviembre me corresponde mi gratificacion completa yo ingrese el seguro15 de mayo 2014 hasta la actualidad mi sueldo es 1800
Exelente
hola quisiera saber como calculo exactamente la cts trunca ya que trabaje desde 01/09/2017 al 11/10/2017
Hola disculpa yo entre a trabajar el 1 de setiembre del 2017 y mi contrato termina el 30 de noviembre trabajo para una empresa grande me corresponde la gratificacion de diciembre?
Si, pero truncas, proporcional a 3 meses.
Hola miguel trabaje desde el 11 de junio de 2016 hasta el 20 de octubre del 2017. Como año y 4 meses. Que beneficios obtendria?
Depende el régimen laboral de la empresa, puede ser microempresa, pequeña empresa o régimen privado.
Hola una pregunta yo trabaje para una servis en planilla sueldo mínimo 10 meses me toca vacaciones truncas.
Si te corresponde vacaciones truncas, el monto depende del régimen laboral de la servis.
Buenas Noches Miguel, yo empece a laborar el 14/nov/14 hasta el 30/jun/17, solicite mi no renovacion de contrato y me la aceptaron tenia 45 dias de vacaciones no gozadas. cuales son los beneficios que tengo, y si es vacaciones truncas es dos sueldos verdad y es verdad q corresponde en la liquidacion el tiempo de servicio?
En tu liquidación, te van a pagar todos tus beneficios pendientes de pago, vacaciones, CTS y gratificaciones truncas.
Hola Miguel, buenas tardes una consulta mi contrato de trabajo termino y no renove (fue el 16/01/17 al 31/07/17) no falte ningún dia y mi sueldo era de 850, disculpa me podrías indicar cuanto es mi liquidación y cts por favor, labore en empresa grande con todos los beneficios.
En una liquidación te corresponde los beneficios truncos, por ejemplo gratificación solo un mes, en el caso de CTS solo por 3 meses.
Hola Miguel cómo estás buenas noches mira una consulta yo entré a trabajar el 23 de marzo y salí el 31 de mayo por favor t pido me hagas un calculo de mi liquidación mi sueldo era de 2000 soles
Depende del régimen laboral de la empresa.
Hola consulta si entre a trabajar el 01/06/2016 y renuevo contrato cada tres meses mi ultimo contrato termina el 30/08/2017 me corresponde gratificación trunca?? ya que me pagaron la grati de julio es empresa grande.
Si te corresponde proporcional a 2 meses.
Hola Miguel si mi contrato es por un mes del 15/07/2017 al 14/08/2107, me corresponde gratificación trunca.
No te corresponde.
Buenas noches. Trabajé del 1/09/2015 a 31/07/2017. Y quisiera saber que beneficios me corresponde. Actualmente me dan 50 por ciento de todo( gratis, vacaciones 15 días, Cts)
Supongo que debe ser Pyme.
Aparte de eso en marzo 2017,nos adelantaron 1 semana de vacaciones. Y en setiembre me tocaba vaca. Gracias por tu apoyo.
Tu liquidación será lo pendiente de pago. Te pongo un ejemplo: Tu gratificación te han pagando hasta Junio, por lo tanto solo faltaría el mes de Julio (gratificación trunca proporcional a 1 mes). Lo mismo se aplica con los demás beneficios.
Hola! consulta, trabajé desde el 13 de febrero al 15 de julio. Me pagaron mi gratificación por Fiestas Patrias, ¿qué me correspondería en mi liquidación?, ¡gracias! (Estuve en planilla, contrato por 3 meses con todos los beneficios).
No corresponde gratificación trunca.
Hola Miguel. En mi trabajo me hacen contrato cada mes, mi sueldo es el básico y finalizado Agosto cumplo 8 meses. Quisiera saber, si ya no renuevo para Septiembre, qué beneficios me correspondería? Me dijeron por ahí que si es que cumplo 10 meses se considerarían los beneficios como si fuesen 1 año (en cuanto a las vacaciones). Es correcto?
No es correcto, te pagaran tus beneficios laborales en base a los meses laborados.
Hola Miguel, por favor adjuntanos un formato para poder calcular los beneficios, empresas como en la que yo trabajo no tienen sistemas 🙁 te lo agradeceria !!
No tengo un formato, lo calculo manualmente.
Gracias estimado Miguel,perfectamente entendido.
Miguel por favor si tuvieras a bien en ayudarme en la elaboración del asiento contable por concepto de las deudas extinguidas menores a 1UIT.Yo lo he efectuado de la 759 a 409.Espero atentamente tu atención a la presente. Gracias.
Un saludo a la distancia y gracias por agregarme a linkedin y un gusto saber que eres de la Universidad Nacional de Callao, aun estoy en pañales pero tu perfil me inspira.
Super, buenas vibras. Exitos.
Disculpa, no llegue a entender porque en el primer caso de la gratificación trunca, de donde sale 180 ?? de que es ese monto ??? gracias de antemano
Es el calculo expresado en días.
Hola Miguel mira empeze a trabajar con contrato el 1 de Enero del 2016 y vencio el 31 de Diciembre del 2016, ahora sigo trabajando para esta pequeña empresa pero sin contrato. Total: 1 año y 7 meses. El chiste es que estoy en planilla con sueldo min. en soles pero yo cobro lo mismo pero en dolares . Cuanto me corresponderia si el dia de hoy decidio renunciar a la empresa donde trabajo?.
Si la empresa es pequeña empresa, te corresponde el 50% de los beneficios.
Hola una consulta. Tengo que hacer una liquidación de un trabajador que empezó a laborar el 15 de Mayo 2017 y está renunciando el 10 de julio del 2017. Para calcular la CTS trunca tengo que considerar 1/6 de la gratificación o no? Ya que el 10 de julio aún no se ha pagado gratificación.
Si es correcto, porque le corresponde la de julio.
Estimado Miguel, gracias por las aclaraciones, pero una consulta ¿porqué otras revistas de contabilidad en el tema de gratificaciones si consideran días ? es que están mal interpretando la ley?
Espero su gentil respuesta.
Saludos cordiales.
Bueno, deberías preguntarles a ellos, porque hasta la CCL tiene la posición de pago sobre meses completos calendarios. En revisiones en Sunafil no he tenido ningún problema, ni tampoco amigos cercanos.
Buenos días mi contrato de trabajo termina el 31 de agosto pero si renunció y trabajo solo hasta el 26 de julio que beneficios laborales puedo perder por no terminar la cláusula del contrato
Te recomiendo trabajar hasta el 01 de agosto, para que recibas grati trunca completa por julio.
Hola una consulta trabaje desde el 20/07/2016 y vencio mi contrato el 19/06/2017 me pagaron gratificacion de diciembre, que beneficios me corresponden en mi liquidacion? Cuales?
En tu caso gratificación trunca por 5 meses, vacaciones y CTS por 1 mes y 19 días.
Mi contrato vence este 30 de junio tengo 1año 5 meses trabajando me darán gratificación este mes de julio?
En tu caso debe figurar la gratificación en tu liquidación trunca. El monto depende del régimen laboral.
Ingrese a trabajar el 28 de febrero y mi contrato acaba el 24 de junio …pro en cada mes e tenido falta…..merezco mis gratificaciones truncas?
Si te corresponde gratificación trunca pero te descontaran los días faltas.
Miguel debieras precisar la respuesta, entiendo que por febrero y junio no le corresponde, asumiendo para el caso que tuvo falta el 03/05, al ser trunco y no ordinario, debemos aplicar los meses calendarios completos o sólo cuando ingresa y cesa? , por lo que entiendo debe computarse solo los meses marzo y abril.
Le corresponde gratificación trunca por 3 meses: marzo – mayo y se descuenta las faltas a razón de 1/30.
Entre a trabajar el 16-02-2017 y no renovare y mi contrato acaba 16-05-2017 que beneficios me corresponde
Depende del regimen laboral, si microempresa solo vacaciones, si es pequeña empresa la mitad de beneficios, si es régimen privado los 3 beneficios.
Mi consulta es sobre las gratificaciones truncas, comencé a trabajar el año pasado el 01 de agosto hasta el 31 de marzo del este año 2017 que renuncie, entonces la gratificación de agosto a diciembre me la pagaron, pero las truncas de enero a marzo me dicen que no me corresponde por que en cada mes he tenido una falta…como puedo proceder con esto.
Te corresponde gratificación trunca por 3 meses, menos las faltas injustificadas.
Trabaje de 13 de noviembre al 13 de marzo con un sueldo de 900 al mes , mi pregunta es cuanto me corresponde de liquidación?
Saludos.
Depende del régimen laboral de la empresa.
Me contrataron de marzo a diciembre, bajo CAS de un colegio que beneficios debo recibir ahora en diciembre gracias por la respuesta.
Tienen derecho a 30 días de vacaciones, dos aguinaldos al año y CTS.
Una pregunta vengo trabajando 1 año y 2 meses , queria saber si renuncion en febrero me corresponde cts que depositan el mes de marzo?
Hola, gracias por la información, me es de mucha ayuda. Consulta; para el cálculo de la gratificación trunca, ademas del haber básico ¿Entran los ingresos por comisiones?.
Quedo a la espera de tus comentarios Gracias.
Es correcto ingresan en el cálculo.
En este momento la empresa me esta liquidando trabaje un año y 2 meses que beneficios me corresponde ya que no me dieron vacaciones en su momento por que ingrese en julio del 2015 y mis vacaciones me tenian que dar en el mes de julio.
Te corresponderá tus beneficios pendientes de pago, por ejemplo CTS trunca, vacaciones truncas y gratificación trunca. También dependerá del regimen laboral de la empresa.
Hola ingrese a trabajar el 01/06/2016 y termina en setiembre, cuanto seria mi grati de julio.
gracias
Te correspondería 1/6 de tu sueldo + la bonificación.
Hola yo voy a renunciar justo ahora en 30 Junio, me corresponde gratificaciones truncas segun ley Perú. Gracias.
Si te correspondería, lo más seguro que en tu liquidación te lo paguen. También dependerá del régimen laboral de la empresa.
Hola, entre a trabajar en enero de 2016, y se terminaba mi contrato en junio,pero he renunciado. me corresponde gratificación de julio 2016?
Trabaje de 24 de diciembre del 2014 y ahora quiero retirarme en junio terminando todo el mes de mayo me corresponde gratificación trunca?
Si te corresponde gratificación trunca proporcional a 5 meses.
Hola una consulta si entre a trabajar en setiembre y ya cobre mi gratificación de diciembre, pero ahora quiero retirarme, de enero hasta este mes me corresponde gratificación trunca?
Es correcto, te corresponde gratificación trunca a razón de meses calendarios completos.
Buenas tardes mi consulta es: mi contrato empezo el 11 de abril y termino el 11 de marzo recibi mis gratificaciones normales en julio y diciembre , para mi liquidacion tambien me corresponde recibir por gratificacion trunca por enero y febrero y los dias que trabaje de marzo de este año
No te corresponde.
Si entraste a laborar el 11/04 y termina el siguiente año 11/03 te corresponde gratificación trunca del semestre enero a Junio, por los meses trabajados Enero,febrero y los 11 días de marzo.
Si es correcto, pero solo por 2 meses (Enero y febrero).
Yo entre a laborar a una empresa el 16/04/2012 y renuncien el 19/01/2016, quiero saber si me toca gratificaciones truncas de los 19 dias de enero que trabaje es pero su respuesta.
No te corresponde.
Mi contrato enpezo el 2 de abril del 2015 .el 2016 abril cumplo un año si no renuevo contrato en mayo !! Como me corresponde el pago de vacaciones truncas
Dependera mucho del regimen laboral de la empresa, en todo caso si es del regimen privado será un sueldo de vacaciones por cada año laborado.
Estimado Miguel:
He realizado un credito por convenio entre mi empresa y una entidad financiera. al concluir mi contrato el proximo año, el banco pasara a cobrar el saldo de la deuda de mi liquidación. este cobro también incluye a la CTS?
cordialmente,
No puede abarcar la CTS, es un monto intangible.
Hola: Comencé a trabajar en planilla el 02.01.2013…sueldo neto 4000…sueldo bruto 5600….mi contrato termina el 01.01.2016….me deben 20 dias de vacaciones……cuales son los beneficios que voy a recibir?
Si recibes todos los beneficios, recibirás tu liquidación de beneficios laborales donde debe figurar 3 beneficios: gratificación por 1 mes trunco, CTS por 3 meses truncos y las vacaciones pendientes.
Estimado Miguel,
Renuncié a la empresa donde trabajo, fijando el 15 de diciembre como mi último día de labor. ¿La fecha de pago de la gratificación debe hacerse efectiva hasta el 15? O Pasa como trunca para la liquidación?
Gracias.
La empresa debería elegir la gratificación trunca y pagartelo en tu liquidación.
Hola, que tal. Trabajé en una empresa de 1/9/2015 a 30/11/2015, con un sueldo de 750 percibiendo todos los beneficios y de ley. Mi pregunta sería: ¿cuánto recibiré de liquidación?.
Gracias.
Sera los 3 beneficios proporcionales a 3 meses. Por ejemplo CTS: 750/12*3, Gratificación: 750/6*3 y Vacaciones: 750/12*3.
buenas estimado,espero que me ayudes..ingrese en febrero del 2014 y renuncio el 5 de noviembre del 2015 por una mejor oferta de trabajo..tengo derecho a la grati…al pago de vacaciones..y si la empresa no quiere reconoserme eso..te agradeseria mucho por tu ayuda saludos
Una consulta yo ingrese a laborar el 10 de agosto del 2015 y renuncie el 2 de neviembre y mi basico es 840 me corresponde vacaciones truncas gratificacion trunca y cts trunca y cuanto seria?
Va depender del regimen laboral de la empresa, puede ser regimen mype o regimen privado.
me corresponde tambien la grati de diciembre?
ola miguel una pregunta si entre a trabajar el 15 de junio del 2015 y renuncio el 1 de noviembre del 2015 que pagos me corresponderían por liquidación?
Hola quisiera saber si me daran gratificación ya que renunciare ahora en octubre y yo ingrese a laborar el 01/08/2014 y finalizare el 30/10/2015 y gano 850.00 gracias espero tu respuesta.
Tienes que tener en cuenta el regimen laboral de la empresa, si es microempresa no esta obligada a pagarte, solo para las empresas pequeña empresa o regimen privado.
Hola espero que me puedas ayudar, empece a trabajar en el mes de agosto del 2014, y mi contrato termino el 1 de setiembre de este año quisiera saber si me toca cts truncas y ademas cuantos depósitos de cts me toca . Mi sueldo era de 920 muchas gracias por tu respuesta.
Va depender del regimen laboral de la empresa, por ejemplo si es mype no te corresponde nada, si es pequeña empresa si a razón del 50% y si tu empresa paga todos los beneficios debe haber 2 depósitos + cts trunca,
Hola espero que me puedas ayudar, empece a trabajar en el mes de abril del 2014,y renuncie el 4 de setiembre de este año y no me dieron mis vacaciones cuanto es el aprox. que me corresponde? Mi sueldo era de 750 muchas gracias por tu respuesta.
Sera proporcional a tu tiempo laborado, ten en cuenta tambien el regimen laboral de la empresa (puede ser mype).
Hola estimado,una consulta yo entre a laboral a plazo fijo ingrese el 19/06/15 y me retire el 30/07/15 solo q con permiso no labore desde el 24 pero el dia de renuncia fue el 30 . quisiera saber si en ese periodo me corresponde gratificación trunca, si la respuesta es si, me gustaría saber por que y si es no, tambien me gustaria saber el motivo. Muchas gracias.
No te corresponde amigo, porque no hay meses calendarios completos.
Pero tendría hasta la fecha 24 del 07 , 1 mes y 5 dias .
Pero ni Junio ni Julio están laborados completos en función al calendario. Lee el artículo 3.4 del Decreto Supremo 005-2002-TR.
Entre a planilla por primera vez, solo me contrataron por un mes.
Me entregaron mi hoja de liquidación de beneficios sociales (grati, cts y vac truncas), en cuanto a CTS truncas me figura: Periodo: del 01/07/15 al 31/07/15
Tiempo Computable: 1 meses y 0 dias
Remuneración mensual: S/. 750
+1/6 Gratificación: (lo dejaron en blanco)
Remuneración Computable: S/. 750
Cálculo meses y días: S/. 62.5
Ahora mi pregunta es a que se debe que no me hayan considerado el + 1/6 de la gratificación que seria s/125 . Debería reclamar ?. Gracias de antemano.
Es correcto el calculo que mencionas, no va 1/6 de gratificación porque no lo has percibido.
pero uno tiene derecho percibir gratificación siempre y cuando hayan laborado por lo menos un mes de servicios .
Pregunta… el 2 de mayo del 2015 empece a laborar a en una empresa por Planilla, la pregunta es Recibo mi Gratificacion??? y cuanto debería cobrar?
Solo recibirás proporcional a 1 mes.
Hola quisiera saber yo entre a trabajar el 01 de octubre del 2014 y renuncie el 29 de junio del 2015 yo recibiría gratificación esta en plantilla no tuve vacaciones justo el 01 julio salía de vacaciones pero renuncie tienen que pagarme mis vacaciones también
Si te corresponde vacaciones truncas por el periodo laborado.
Buenas noches, tengo la siguiente duda, yo he trabajado en una empresa 2 años y 15 dias, desde junio 2013 hasta 15 de junio 2015, la gratificacion que me corresponde deberia ser por 5 meses, ya que no termine el 6to mes o por 5 meses y 15 dias, ya que me liquidaron solo por 5 meses, aduciendo que solo es por mes completo y tengo la duda, agradecere me puedan responder
Tu liquidación será solo por 5 meses.
Hola , Mi esposo salio de vacaciones este mes y va a presentar su renuncia el día de mañana , 1* quisiera saber si le corresponde la gratificación trunca ? Ya que estamos agosto y cobro en Julio su grati . Tiene 2 años en la empresa. 2 *Le conviene Hacerlo mañana o esperar fin de mes ?
Si le corresponde por el periodo julio, sería bueno que presente su renuncia el 31 de agosto, para que sea computable el mes de agosto.
Hola yo comense defrente a planilla desde el 30 de marzo a 30 de junio de 2015 solo trabaje 3 meses! Y yo tendría gratificacion auque ya no trabaje en la empresa?
Me redacto.
Si trabajaste en planilla si tendrías derecho a gratificación trunca. Ahora un dato importante es si la empresa esta registrada como mype.
Buenas noches, necesito que me ayudes ,yo trabaje en el lapso de 6 meses y 15 días ;pero falte un dia sin justificación ,desde el 7 de Nov. hasta 21 de Mayo de este año(6 meses y 14 días laborables) cuanto me pagarían de liquidación(vacaciones ,gratis y cts truncas) y mi sueldo era el mínimo osea 750. GRACIAS
Lo primero que tendrías que saber es el régimen laboral de la empresa (no vaya ser mype) y se reducen los beneficios laborales.
Buenas tardes mi estimado , quisiera por favor pedirle que me ayude en cuanto a mi hoja de Liquidacion de beneficios :
Yo empece a laborar el 01/05/2009 y termino mi vinculo el 30/04/2015 sistema nacional de pensiones , un mes de vacaciones por año , gratificaciones pagadas en su fecha y depositos de cts en el banco , cuanto me corresponderia en total , mi empresa estaba en el regimen general
En tu caso solo te deben saldos, por ejemplo: Gratificaciones por 4 meses , CTS te corresponde por 6 meses, y de igual manera vacaciones por los meses pendientes.
Hola Miguel, yo firmé mi contrato con fecha 01-05-13 y hasta el 31-03-14 mi sueldo era de 900 luego pasó hacer de 1200 desde el 01-04-14 voy a renunciar a mi trabajo el 01-06-15 quisiera saber como será mi liquidación por el tiempo la laborado en dicha empresa.
Gracias
Lo primero que te preguntaría que régimen laboral es tu empresa (te pagaba todos tus beneficios) o era una mype. Recuerda que los beneficios se basan en 3 conceptos: gratificación, en tu caso sera por 5 meses truncas; cts por 1 mes trunco y vacaciones depende cuantos días ya has gozado.
Entre a laborar el 9 de marzo del 2015 en una empresa por contrato de 6 meses y con un sueldo de 1500, mi pregunta es si me toca recibir gratificacion y cuanto seria el monto. gracias
Tu gratificación será proporcional a 3 meses, 1500/6 *3 , ahora tambien hay que tener en cuenta el régimen laboral de la empresa (puede ser mype)
Gracias Miguel, la empresa es una transnacional con todos los beneficios de ley, una pregunta lo sumaran las horas extras,el seguro y el 9% q dan. gracias
Las horas extras se consideran siempre y cuando las hayas percibido como minimo en 3 meses en un periodo de 6 meses (Grati Julio = Enero – Junio), sobre el plus del 9% falta la publicación en el peruano.
Te comento yo empeze a trabajar el 27 de abril, y presentare mi renuncia para el 29 de mayo como ultimo dia de trabajo, me corresponde algun tipo de liquidación?
Te corresponde en ese caso solo vacaciones y cts. Pero va depender del régimen laboral de la empresa.
Estoy trabajando desde el 01-12-2013 y estoy renunciando el 24-05-2015 cuanto me tocaría de gratificación correspondiente al mes de julio y cuanto de cts me tocaría.
Tu gratificación sera proporcional a 4 meses y tu CTS será solo por 24 días (se entiende que te depositaron en mayo)
hola , trabaje desde el 6 enero 2014 hasta el 30 abril 2015 , y en al liquidación estan aplicando el descuento a la suma de : CTS + VACACIONES TRUNCAS + GRATIFICACION POR FIESTAS PATRIAS. Eso esta bien , si la cts no esta afecta a ningún descuento.
Hola Hans, el descuento de ONP o AFP solo debe aplicarse al valor de las gratificaciones truncas y vacaciones truncas. La CTS no es ta sujeta a descuento.
Hola me retiro después de 5 meses laborando en planilla en una empresa mi sueldo es de 1400 , cuanto y que cosas me tocaría como liquidación?
Lo primero que tendrías que saber es saber el regimen laboral de la empresa. Luego de ello si tu regimen laboral es el regimen general: Gratificación: 1,400/6*5 – CTS 1,400/12*5 – Vacaciones 1,400/12*5
Actualmente estoy de vacaciones del 05 de noviembre al 04 de diciembre, del 07 de agosto al 04 de noviembre estuve de licencia por pre y post. Para el mes 05 de diciembre tengo q regresar a trabajar pero por motivos personales no podre y renunciare, me corresponde mi pago de gratificacion del mes de diciembre? ya q ese pago lo hacen a partir de la quincena??
Si te corresponde pero trunco, solo por 5 meses.
Buenas noches quisiera saber lo que percibiré si he trabajdo en planilla desde 15 marzo hasta el 30 de junio y renuncie por salud. Me daran la segunda cts proporcional y la gratificación llegare a recibir. Quisiera que me orientes que debo recibir para estar al tanto cuando me liquiden. Cuanto tiempo después de la renuncia debo esperar para que me liquiden.
Gracias.
En principio todo depende del régimen laboral de la empresa. Si la empresa paga todos los beneficios, si te corresponde liquidación (gratificación trunca, vacaciones truncas y cts.)
Estimado una consulta: que pasa si entré a laborar un 22/05/14 y me renuncio el 26/06/14 ¿tengo derecho a recibir gratificación?
No te corresponde gratificación trunca
Buenas noches. Quisiera saber si ustedes me podrían ayudar a calcular mi liquidación. Ingrese el 08/07/2011 y por términos del contrato, no decidí renovar (Ya se había conversado con mi jefe antes de ello). Mi contrato termino el 31/05/2014, y me deben 15 días de vacaciones correspondientes al periodo 2013. Mi pregunta es si recibiré vacaciones truncas por esos 15 días que me deben de 2013. Asimismo, quisiera saber si no recibiré vacaciones truncas del periodo 2014. Y si recibiré gratificación trunca por el mes de julio?
Si deberás recibir vacaciones truncas por dichos periodos, como gratificación trunca por los 5 primeros meses (enero – mayo)
Estimados una consulta; para cálculos por ejemplo de provisiones las cts, gratificaciones y cts deben de calcularse también el promedio de horas extras para estos casos
Si, siempre y cuando lo haya percibido como mínimo en 3 meses.
Los part time, también tienen derecho a cts trunca, gratificación trunca y vacaciones? Y qué pasa si exceden las 48 horas de espera para el pago?
SI laboras mas de 4 horas diarias si te corresponde, si laboras menos de 4 horas diarias solo gratificacion trunca.
hola me gustaria saber cuanto me toca recibir por trabajar desde abril 2013 hasta octubre 2013 puse la renuncia y trabaje el mes completo
Bueno tu liquidación consta de 3 conceptos , gratificación trunca (4 meses), cts (6 meses) y vacaciones (6 meses).
Buenas tardes necesito su consejo, el 1de julio salí de licencia por mi pre y mi post de gestación hasta el 30 de septiembre por motivos personales renuncie el 29 de sept. yo presente mis documentos de subsidio de lactancia y hasta ahora no me pagan ni la liquidación ni la lactancia que debo hacer. Gracias
El pago de la liquidación debe ser a las 48 horas de producido la extinción del vinculo laboral, sobre la lactancia dicho pago lo realiza el essalud, debes de hacer tu tramite.
Un trabajador tiene derecho de gratificación trunca si se a retirado el 15 de agosto.
Si por solo 1 mes de laboral.
Me boy a salir de mi trabajo ingrese el 10 de febrero y m saldré el 10 de setiembre cuanto de liquidación m toca mi sueldo es 800 estoy en planilla desde el primer dia y no me dieron gratificación k debo de hacer
SI no te dieron gratificación, seria bueno que converses con la gerencia, y trata de llegar a un acuerdo de lo contrario puedes quejarte ante el mintra.
Hola buenas tardes quisiera saber si me tocara algo de gratificación el 22 de julio cumplo 3 meses en urbano espres y el monto de mi pago es 750 me corresponde algo
Si te corresponde gratificación proporcional a dos meses.
Quisiera saber cuanto me toca de gratificación yo ingrese a planilla el 13 de febrero del 2013 con un sueldo bruto de 1500 soles al mes
Tu gratificación será proporcional a 4 meses, será 1,000 más tu bonificación del 9%
Hola yo empece a trabajar desde el 1 de mayo 2012 hasta el 07de abril del 2013 y aun no me liquidan mi básico fue de 750 quisiera saber si me toca gratificación y cts
Si te corresponde liquidación por ende CTS, gratificación y vacaciones.
Hola buenas yo empece a laborar en una empresa el 15 de febrero del 2012 y acabo de renunciar este 18 de junio del 2013 quisiera saber si me corresponde gratificación trunca del mes de julio asi como las cts trunca y cuanto percibiré en total de liquidación si mi sueldo bruto es s/.850 gracias esperando su respuesta
Tendrás una gratificación trunca proporcional a 5 meses.
Hola yo empece a trabajar en una empresa privada el 2 de febrero del 2016 con sueldo 850 con 8 horas y yo hacia horas extras sacaba 1200. 12 horas mayormente yo trabajaba amanecida era rotativo mi contrato acaba el 31 de enero del 2017 pero yo renuncie el 6 de diciembre del 2016 me corresponderia la gratificación, vacaciones .
Si, gratificación trunca, que estara detallado en tu liquidación.