La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), creó la Línea de Carrera del Inspector del Trabajo, la cual promueve incentivos de mejora profesional y salarial a todos los inspectores de acuerdo a la meritocracia establecido por la Ley de Servicio Civil (SERVIR).
Mediante la puesta en práctica de esta Línea de Carrera, Sunafil tiene como objetivo para el año 2016, contar con alrededor de 750 inspectores a nivel nacional y llegar a las 25 regiones del país.
La línea de carrera establecida por Sunafil, tiene como meta reclutar profesionales con una visión de desarrollo permanente del sistema inspectivo, de seguridad y salud en el trabajo, fortaleciendo la fiscalización laboral y fomentando el crecimiento profesional de los inspectores, lo que redundará en ascensos y mejoras salariales para ellos.
Como se sabe, Sunafil es un organismo técnico adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, creado para promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento de la normativa sociolaboral y las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Para el 2014, Sunafil implementará seis intendencias regionales en Lima, La Libertad, Ica, Moquegua, Loreto y Huánuco.
RPP (31/03/2014)
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