Miguel ¿Qué es la jornada de trabajo en el Perú?
No lo sé, dado que en la norma laboral no existe una definición de la palabra “jornada”.
Por otra parte, podemos encontrar algunos alcances de la jornada laboral en diferentes fuentes, como, por ejemplo:
Artículo 25 de la constitución política del Perú:
La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como máximo. En caso de jornadas acumulativas o atípicas, el promedio de horas trabajadas en el período correspondiente no puede superar dicho máximo.
Artículo 1 del Decreto Legislativo 854 menciona:
La jornada ordinaria de trabajo para varones y mujeres mayores de edad es de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales como máximo.
Se puede establecer por ley, convenio o decisión unilateral del empleador una jornada menor a las máximas ordinarias.
La única diferencia entre ambos es la letra “y” por la “o” en cuanto a las 8 horas diarias vs las 48 semanales.
ÍNDICE DEL ARTÍCULO
Jornada de Trabajo en el Perú
Es importante conocer algunos puntos básicos de las jornada laboral y no confundirse con horario nocturno, horas extras, sobretiempo, etc.
Jornada Máxima en el Perú
La jornada máxima de trabajo ocho horas diarias o 48 horas semanales. Sin embargo se puede establecer por ley, por convenio o decisión unilateral del empleador una jornada menor a la máxima legal.
Jornada de trabajo para Menores de Edad
La jornada máxima de trabajo de menores de edad entre los 12 y 14 años será de cuatro horas diarias o 24 horas semanales, mientras que entre 15 a 17 años serán seis horas diarias o 36 horas a la semana.
Exclusiones de la jornada máxima legal
Están excluidos de la jornada laboral máxima:
- Los trabajadores de dirección y de confianza (salvo sea sujeto de fiscalización).
- Los trabajadores que no tienen supervisión inmediata.
- Trabajadores que realizan sus labores total o parcialmente fuera del centro laboral.
Diferencia entre jornada y horario de trabajo
La jornada de trabajo es el tiempo que el trabajador está a disposición del empleador. El horario de trabajo es la medida de la jornada que determina con exactitud la entrada y salida en cada día de trabajo.
Ampliación de la jornada hasta la máxima legal
El empleador puede extender hasta los límites máximos la jornada laboral, incrementando la remuneración en función al tiempo adicional laborado.
Jornada Nocturna
La jornada nocturna está comprendida entre las 10:00 pm y las 6:00 am y deben ser en lo posible rotativos. El sueldo mínimo de un trabajador en este horario es S/. 1,255.50.
El Refrigerio
El refrigerio diario no puede ser menor a 45 minutos y debe estar dentro del horario de trabajo y no forma parte de la jornada diaria.
Horas Extras
Las horas extras es el trabajo fuera de la jornada diaria y es voluntario. Solo es obligatorio en casos justificados, fortuitos o por fuerza mayor.
Horas extras se pueden compensar
Las horas extras realizadas por un trabajador se pueden compensar por descansos, previo acuerdo entre trabajador y el empleador (no unilateralmente).
La compensación de horas extras deberá constar por escrito.
Infografía de Jornada Laboral en el Perú
Conclusión
- La jornada ordinaria de trabajo para varones y mujeres mayores de edad es de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales como máximo.
Recomendación
- Esta semana empezamos el Taller Presencial: "Full Day Laboral 2023", donde aprenderás como calcular los principales beneficios laborales: gratificación, vacaciones y CTS, si deseas más información, te dejo este link: Full Day Laboral 2023.
Buenos días, mi consulta es, trabaje 45 horas semanales y ahora me esta modificando a 48 horas semanales, me corresponde incremento?
Buenas noches, que pasa si termino mi jornada laboral de 48 horas un viernes y encima tengo 5 horas extras. Me tienen que reconocer hasta el domingo para mi liquidación? Porque ya lo tengo ganado
Estoy en el régimen general, soy obrero.
Si tu fecha de cese fue el viernes, hasta ese día te van a liquidar.