Reducción de Multas Laborales Sunafil

Cada año que pasa las obligaciones laborales que deben cumplir las empresas aumentan, así como también las multas laborales impuestas por Sunafil .

La idea de solo cumplir con los pagos semanales, quincenales y beneficios laborales por parte de las empresas han quedado en el pasado.

Hoy en día las obligaciones laborales van más allá, por ejemplo para empresas con un promedio de 21 a 40 trabajadores deben cumplir para este año:

• Implementación de Lactarios.
• La hora de lactancia.
• Cumplir con la cuota de trabajadores con discapacidad.
• Cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Multas Laborales Sunafil

Cuando has cometido una infracción laboral, Sunafil calculará tu multa según tu categoría:

• No Mype.
• Pequeña Empresa.
• Microempresa.

Donde las multas laborales más bajas le pertenecen a la categoría microempresa y pequeña empresa.

Recordar: Las infracciones laborales se calculan en base:

• Gravedad de la falta.
• Numero de trabajadores afectados.
• Categoría de empresa.

Pero, ¿Quiénes pueden registrarse como microempresa o pequeña empresa?

La norma indica solo un requisito con respecto al limite en ingresos:

• Microempresa: 150 UIT ventas anuales
• Pequeña Empresa: 1700 UIT ventas anuales

A simple vista, no pareciera interesante para un proyecto de empresa con una estimación de 12 millones de soles en ventas anuales.

• Multas Laborales en una inspección laboral

Nueva Empresa REMYPE

Miguel, estamos planeando ya implementar un nuevo proyecto muy grande, donde esperamos vender aproximadamente 1 millón de soles mensuales. ¿Qué recomendaciones me daría en el ámbito laboral?

Una repregunta: ¿Cuánto estima vender el primer año de funcionamiento (meses)?

Estamos a mitad de año, aproximadamente S/. 300,000 soles, ya el próximo año si debemos superar los 12 millones anuales.

Analicemos

Si solo nos guiamos de los números, lo primero que podrías decir es:

Esta empresa no puede registrarse como pequeña empresa, sus ventas serán 12 millones anuales.

Pero, estas pasando por alto el primer año (solo son meses), donde menciona que solo venderán S/ 300,000 soles.

Respuesta

Señor inversor, registraremos la empresa como pequeña empresa, como una medida defensiva ante futuras contingencias laborales, esto nos permite:

• Reducción de pago de multas laborales.
• Reducción de costos laborales.
• Beneficios tributarios y comerciales.

Cambio de categoría REMYPE

Miguel, pero me habían comentado que con el nivel de ventas de 12 millones de soles era imposible.

Le explico:

Efectivamente la norma indica que existe un limite de 1700 UIT para pertenecer a una pequeña empresa, pero además menciona que si superaras el limite por dos años adicionales, puedes quedarte en dicho régimen por 3 años adicionales.

Por lo tanto, en su caso, aprovecharemos el primer año, para el registro, es lógico que el segundo y tercer año superaremos el limite, pero tendremos 3 años más de beneficio.

Le indico la base legal, artículo 51 del Decreto Supremo Nº 013-2013-Produce:

El presente Régimen Laboral Especial es de naturaleza permanente y únicamente aplicable a la micro y pequeña empresa. La microempresa que durante dos (2) años calendario consecutivos supere el nivel de ventas establecido en la presente Ley, podrá conservar por un (1) año calendario adicional el mismo régimen laboral. En el caso de las pequeñas empresas, de superar durante dos (2) años consecutivos el nivel de ventas establecido en la presente Ley, podrán conservar durante tres (3) años adicionales el mismo régimen laboral.

Este último párrafo se puede aprovechar para que una empresa pueda gozar del beneficio de pequeña empresa aún cuando su proyección de ventas supere los limites permitidos, tan solo necesitas cumplir el requisito el primer año (meses casi la mayoría de veces).

Este análisis esta basado en el primer capitulo del libro “El Arte de la Guerra”:

Si utilizas al enemigo para derrotar al enemigo, serás poderoso en cualquier lugar a donde vayas – Sun Tzu

Utiliza las misma normas laborales para sacar beneficios y derrotar a Sunafil en sus inspecciones laborales.

Conclusiones

1. Aprovecha el máximo la categoría de la pequeña empresa para proyectos grandes, y la categoría microempresa para pequeños proyectos.
2. A pesar de superar el limite permitido, tendrás adicionalmente años de gracia para seguir en el régimen especial.

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