Renunciar a una empresa privada es un proceso legalmente simple pero que tiene un requisito que a veces nos puede complicar la vida y que consiste en que mi renuncia la debo de formular con 30 días de anticipación.
Digo que nos puede complicar la vida por cuanto muchas veces cuando renunciamos a una empresa se debe a que ya tenemos un nuevo trabajo donde generalmente no están dispuestos a esperarnos mucho tiempo para que comencemos a trabajar.
Existe la posibilidad sin embargo que, cuando renunciemos solicitemos a nuestro empleador que se nos exonere del preaviso de 30 días antes señalado tal como lo veremos a continuación.
Nuestra solicitud de exoneración del preaviso de 30 días debe constar en nuestra carta de renuncia.
Si necesitas un modelo de carta de renuncia con esa solicitud de exoneración del plazo previo de 30 días, puedes descargar un modelo de carta de renuncia haciendo click aquí en este link.
La norma legal que regula este proceso es el artículo 18 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, T.U.O. del D. Leg. 728 (D.S. N° 003-97-TR) que paso a transcribir:
En caso de renuncia o retiro voluntario, el trabajador debe dar aviso escrito con 30 días de anticipación. El empleador puede exonerar este plazo por propia iniciativa o a pedido del trabajador; en este último caso, la solicitud se entenderá aceptada si no es rechazada por escrito dentro del tercer día.
Como verás de la norma antes transcrita el empleador tiene 3 días para aceptar esa solicitud de exoneración del preaviso de renuncia. Si el empleador no da respuesta alguna por escrito, se entenderá por aceptada la solicitud.
Si el empleador responde al trabajador negándose a la exoneración entonces el trabajador recién podrá hacer efectiva su renuncia pasados los 30 días.
Más allá de ese preaviso, algo que debes de tener muy presente es que en el Perú NO EXISTE ESCLAVITUD por lo que nadie te puede obligar a trabajar si es que no lo deseas pero obviamente deberás de responder por cualquier daño que causes al empleador si renuncias y dejas de trabajar sin respetar el preaviso de 30 días antes señalado.
Es muy inusual, sin embargo, que un empleador inicie una acción por que un trabajador no respeta el preasivo. Lo que ocurre comúnmente en tal supuesto es que el empleador tomará, los días del preaviso que no sean trabajados, como ausencias injustificadas no remunerables.
Toda esta explicación es para trabajadores que laboran en empresas privadas, para otros supuestos o regímenes se aplican otras reglas.
Diario Peru21 (26/08/2011)
Hola llevo trabajando en una empresa por 1 año y medio, resulta que estudio y esta vez no se me dan bien los horarios.converse con el recursos humanos elaboramos un esquema para mover mis horarios y trabajar las horas que tengo libres, todo muy bien hasta entonces pero el gerente no acepto, me han pedido que presente mi carta de renuncia por eso motivo, quiero seguir trabajando, qué puedo hacer
No se puede hacer mucho, tendrías que conversar con tu gerente.
HOLA SOY CARMEN TRABAJO EN UNA EMPRESA PRIVADA LA CUAL QUIERO RENUNCIAR YA QUE NO SON PUNTUALES CON LOS PAGOS YA QUE SE DEMORAN EN PAGAR HASTA DOS MESES COMO PUEDO RENUNCIAR
Hola mi contrato termino el 31 de diciembre, pero ahora mi superior me exige que siga asistiendo, pueden obligarme a asistir.
No estas obligada, solo indica que no deseas renovar contrato.
Hola Miguel. Yo quiero renunciar a partir de la fecha, pero percibo sueldo por RECIBO POR HONORARIOS y no tengo ningún contrato con la empresa, quiero saber si aplica el artículo 18 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, T.U.O. del D. Leg. 728 (D.S. N° 003-97-TR los 30 días.
No te aplica, pero seria bueno que renuncies con la formalidad para que reclames tus beneficios.
Hola Miguel,
Si yo comunico Verbalmente el 7 de dic. Que me voy e indicó que trabajaré hasta fin de mes. Existe la posibilidad que no acepte y te haga cambiar tu carta a un menor tiempo para retirarte antes del plazo considerado? O solo existe dos posibilidades, acepta la fecha establecida en tu carta o rechaza y estas obligado a quedarte los 30 días…
Favor de aclarar
Puede renuncia on un menor monto, previamente acuerdo.
Yo renuncie a mi trabajo sector publico presentando carta exoneración de los 30 dias y por presentarme otra oportunidad laboral y mi jefe me deniega mi exoneración pido reconsideracion y tambien me niega que debo hacer yo ya no voy a trabajar desde que presente mi carta ahora tengo el otro trabajo en que se me afectaria en mi otro trabajo
Lamentablemente, la norma indica que el empleador puede negar la exoneración.
Muchas gracias por la información, en mi caso mi contrato acaba el 31.12.2017 me quieren renovar pero yo ya no deseo continuar trabajando, es necesario presentar alguna carta informando mi no renovacion.
No es necesario, solo no renueves.
por problemas familiares falte días trabajo, ahi 5 meses y vencia el 31 de noviembre, recibí el 14 de noviembre una carta de pre aviso y yo ya no quiero trabajar por estos problemas que ya antes había avisado a la empresa , como presentar mi descargo o que deberia hacer? a parte de ello recibire algo de CTS? a parte de que asisti todos los dias y feriados, con descanso de sabados
Si recibirás tu liquidación de CTS, al haber cometido una falta grave.
Hola Miguel!
Estoy en una empresa hace un mes firme el contrato pero quiero renunciar por motivos personales, yo firme el contrato por un año, lo ha enviado al ministerio para validarlo pero el ministerio lo ha devuelto por un error y hay que volverlo hacer, el contrato igual tiene validez? Puedo renunciar sin ninguno problema?. Además de todo yo soy venezolana.
Si puedes renunciar, lo ideal seria presentando una carta de renuncia para formalizar.
Hola Miguel una consulta si deje de ser microempresa, que tengo que hacer, porque todavía aparezco como micro empresa en el remype.
Nada, solo paga tus beneficios como pequeña o privado.
Hola, hace 2 años terminó mi contrato y no renove, estaba en planilla pero no me dieron mi carta cts, llame a la empresa para solicitarla pero solo me han dado largas, por favor cómo puedo hacer para retirar mi dinero del Banco?
Dirigite al Mintra y te darán un documento similar para retirar tu CTS.
Buenos días una consulta, si ya no deseo trabajar y presento mi carta de renuncia y no me la aceptan como puedo retirarme de la empresa y como puedo solicitar mi liquidación, cts y vacaciones truncas , tengo año y medio y no he salido de vacaciones.
Presenta tu carta de renuncia notarialmente.
Miguel exitos. Te comento, un trabajador brindó su carta de renuncia con último día de trabajo 30-09-17, aceptaron su renuncia. Pero hoy el gerente dice que dejó muchos informes pendientes y quieren mandarle una carta notarial por incumplimiento y retener parte de su liquidación por daños a la empresa. Eso es correcto? en que ley puedo encontrar sobre ese tema, Gracias de antemano.
Solo, puedes retener la CTS, ademas solo si promueves un juicio. Ene el Decreto Supremo 001-97-TR.
Hermano una consulta yo tengo 3 años en una empresa y quiero renunciar con exoneracion de 30 días tengo que esperar 3 días para su respuesta , son laborables esos 3 días y si no voy que pasaría
No tienes que ir a laborar, solo espera al respuesta en tu domicilio.
Hola Miguel, quisiera saber si un trabajador que va laborando más de 8 años debe comunicar siempre al empleador de manera formal para entrar en vacaciones cada año, y si fuera así cual es la base legal de esa comunicación.
Espero tu respuesta y muchas gracias por anticipado y muchos éxitos siempre.
En realidad, el empleador debe programar las vacaciones, salvo que el interesado sea el trabajador, puede solicitarlo.
Gracias Miguel por compartir la nota, por ejemplo mi contrato termina el 30.09.2017 y ya no deseo continuar trabajando en la empresa que debo hacer?
Presentar tu carta de renuncia con la exoneracion de 30 días.
Hola… Soy estable en una empresa y he decidido renunciar porque mi sueldo es muy bajo y se han limitado al aumento. ¿Pierdo mis derechos de estable al renunciar???
Es lo mismo en cuanto al cobro de beneficios laborales, la única diferencia es que siendo estable no te puede despedir mientras no cometas una falta grave.
Hola Miguel, mi consulta es yo presente mi carta de renuncia el 01/08/17 en la cual decía que me quedaría los 30 días para derivar toda mi gestión, yo trabajo en almacén y mi jefe me dice que si no se termina de regularizar todo me debo quedar mas tiempo o me demandaría, esto es posible??
No es correcto, una vez culminado los 30 días ya no tienes obligación de trabajar. El ultimo día haz un cargo de como estas dejando tus funciones.
Buenos días una consulta,yo renuncie mi trabajo claro pidiendo que exoneren los 30 días habiles, pero ya pasaron 8 días y hasta ahora n me dicen nada de la cts ni de mi liquidación ,por que tengo que pasar supuestamente unos exámenes medicos, pero hasta ahora no me programan por unas plantillas de zapato y cuaderno de apuntes que no devolví ..que puedo hacer
La empresa igual debe pagarte tu liquidación de beneficios laborales. Puedes hacer tu denuncia al ministerio de trabajo.
Hola Miguel:
Ingrese a trabajar a una empresa privada y firme contrato un contrato el 20 de Julio del 2017 por 3 meses, luego que inicie a trabajar vi que el ambiente laboral es muy complicado y no me siento a gusto aqui, yo quiero renunciar y ya no laboral para esta empresa, cuales son los pasos que deberia seguir para cortar relaciones laborales
Presentar tu carta de renuncia con la exoneración de 30 días.
Hola Miguel, tengo una consulta, yo trabaje por 9 años en una empresa, solo recibí pago por vacaciones truncas, que pasa con mi CTS, donde lo pudieron depositar. como saber donde, porque entenderás que la empresa donde labore no me da mas razones quiero saber si tengo o no CTS y como saber. Gracias.
Si la empresa no te responde, lo unico seria ir al ministerio de trabajo a que puedas denunciarlo. Tb podrias ir a la SBS a realizar una búsqueda si tienes aperturada una cuenta de CTS.
Hola yo firme contrato pero no lo voy a terminar esperaba solo no lo renovarlo pero mi contrato se vence a finales de mes y por cuestiones familiares no puedo terminarlo, ¿que va a pasar?
Renuncia pidiendo la exoneración de 30 dias.
Miguel una consulta: Ingresé a laborar en una empresa el 02/07/17 y estoy presentado mi renuncia el día 04/08/17 me corresponde gratificación trunca como parte de mi liquidación? , si no es así que conceptos truncos me corresponden como parte de mi liquidación?
No te corresponde, solo CTS y vacaciones truncas.
No te corresponde.
Sobre: “Como verás de la norma antes transcrita el empleador tiene 3 días para aceptar esa solicitud de exoneración del preaviso de renuncia. Si el empleador no da respuesta alguna por escrito, se entenderá por aceptada la solicitud.”….son días hábiles?
Sipo, días hábiles.
Hola Miguel, una amiga que presento su carta de renuncia el día jueves 27/07/17, su jefe le recepción la carta pero no le ha sellado en el cargo, aduciendo que estaba ocupado y que el personal del Área de recursos humanos ya se habían ido, que el día lunes 31/07/17 iban a ver su caso.
Es importante que le sellen el cargo, en todo caso que tramite su renuncia presentando su renuncia nuevamente o pidiendo el cargo.
Hola, por favor tendrás un modelo de carta que debo presentar al banco para retirar mi CTS. La empresa no tiene un modelo y necesito retirar mi CTS y no puedo esperar a que la empresa consiga un modelo, se están demorando por ese motivo. Gracias.
Te paso el link por email.
Hola trabaje 5 años hasta 14/07/17 en una empresa, me salió otro trabajo para la entrevista el 18/07/17 ya declare mi renuncia hace tres días .. eso afectara mi liquidación y medidas puedo tomar
Si ya renunciaste, solo espera la comunicación de la empresa si no te responden la exoneración de 30 días, por otro lado ya coordinas el pago de tu liquidación.
Estimado miguel, buenas tardes, tengo una pregunta, yo he presentado mi carta de renuncia hace tres días (10/07/2017) y he puesto que me voy el 18 de julio, el caso es que me he enterado que no hay pago de la cts en ninguna cuenta bancaria y ademas me he enterado que el día 15 de julio no van a pagar las gratificaciones.
Como puedo hacer para exigir este pago en su fecha
En tu liquidación deberían pagar los beneficios no pagados en su fecha oportuna, en caso de no hacerlo, puedes quejarte al ministerio de trabajo.
Buen Día, tengo un trabajador que el día 10-06-17 presentó su carta de renuncia (Así figura en la carta que me presentó), pero en la misma carta indica de que su último día laborado fue el 07-06-17. La pregunta es con que fecha le doy de baja en el T-Registro.
A la espera de tu ayuda, me despido.
El 07 de Junio es la fecha de baja.
Si renunció a la empresa donde trabajo, puedo seguir trabajando en la misma empresa pero con recibos por honorarios, gracias por la información.
Trabajo en regimen agricola, cuanto tiempo necesito para renunciar.
Saludos
Hola! Llevo laborando en una empresa dos meses, no he firmado ningún contrato y por motivos personales me retirare, es necesario que presente una carta de renuncia con exoneración de los 30 días?
Miguel , una consulta el trabajador renuncia para obtener su cts por motivos personales estaba con todos sus beneficios , ahora la empresa es mype , si el trabajador reingresa cuanto debo esperar y puede seguir obteniendo sus beneficios completos .?? te agradezco mucho el apoyo.
Si le corresponde sus beneficios completos, salvo que haya pasado un año.
La carta de CTS se puede cobrar después de un año o tienen q generarme otra carta actual.
si se puede cobrar.
Trabaje hasta 1/2/17 y recién el 15 de mayo presente mi carta de renuncia, he faltado sin comunicar a la empresa desde 2/2/2017 . que fecha deben considerar para mi liquidación 1/2/17 o 15/5/17. plazo para que puedan pagarme es 48 horas verdad?
No importa la fecha de cese, igual solo te calculan sobre los días laborados.
Hola buenas tardes, una consulta laboré de enero 2015 hasta el 02 de diciembre 2015 y hasta la fecha de hoy Mayo 2017 mi ex jefe no me paga mis beneficios sociales, que debo hacer ante esta situación ya que intento comunicarme con él y no me contesta; y por mi horario de trabajo se me es difícil acercarme a dicha oficina. Gracias
Denuncialos en las oficinas de Sunafil.
La empres puede darte el 100% del CTS si tubiera problemas en casa para pagar pero no deseo renunciar pero segir trabajando la empresa puede obiar eso. Obligatoriamente tengo que renunciar y me contrate.. Por que solo deseo que me den CTS no el tiempo de servicio, Para que sigan las mismas fechas de ingreso como si nada ubiera pasado solo el cts obiarian.
No se puede hacer eso amigo.
Hola amigo miguel una consulta yo he trabajado asta fines de enero de este año luego he renunciado x motivos familiares pero asta ahora no me dan mi cheque de mi CTS para poder cobrar.
Ir al ministerio de trabajo y realizar tu reclamo.
Solo tengo contrato por 6 meses y dentro de ello, 3 meses de prueba.. esos 3 meses ya se van a cumplir, pero no he leído bien si hay que avisar con tiempo en el contrato, solo que esto se acaba si infrinjo algo o decido renunciar. El motivo por el que deseo renunciar es porque no me siento cómodo con el ambiente laboral, muy a parte que hay buenas personas es por ello que no se que hacer
Una opción es esperar que termine los 6 meses y en ese caso no renuncias, solo decides no renovar contrato.
Hola miguel ,una pregunta, mi contrato se venció el 28 de febrero de 2017 y sigo laborando hasta hoy 24 de marzo 2017 me enviaron para firmar la renovación de contrato, pero yo solo e decidido laborar hasta el 31 de marzo , dime se presenta carta de renuncia con la exoneración de los 30 días o simplemente comunico mediante una carta que ya no renovare contrato?
En ese caso si debes presentar carta de renuncia, porque tu contrato venció el 28/02.
Miguel el día 22 de este mes presente mi carta de renuncia con exoneracion de los 30 dias, hasta hoy 25 no he recibido ninguna carta de parte de la empresa. Pero me están rechazando la entrega de cargo, trabajo en almacén y no me he relevado al 100 % con las cosas que hay. y por eso me dicen que me pueden denunciar y me están obligando a laborar mas días hasta relevarme al 100%.
Si tienes el cargo de la carta renuncia, solo esperas los 3 días. Te denuncian si ocasionas daño economico a la empresa en el caso de abandono, pero en tu caso has renunciado.
Hola una consulta mi carta de renuncia la entregue con fecha de 1 de marzo y avise con un mes y medio que en marzo no seguía me deben pagar igual el mes de febrero? Si yo.renuncie en marzo?
Es correcto deben pagarte hsta el ultimo día laborado.
Renuncié a mi empresa de manera voluntaria después de 6 años y todo bien resivi mi carta de cese de cts . Luego de un mes me dieron mi liquidación de beneficios sociales , vacación trunca , gratificación , cts trunca ya q renuncie en octubre , porq no me dan mis liquidación por los años laborados o ya no se resibe nada por lo años laborados , gracias por su respuesta
Solo te pagan por los beneficios sobrantes, por ejemplo gratificación trunca por 4 meses (porque te pagaron hasta junio con la gratificación de julio). En resumen los meses que faltan pagar beneficios.
Consulta: Soy trabajador estable en una empresa, sali de vacaciones 15 días y he decidido renunciar durante mis vacaciones; presente mi carta el martes 22 de febrero via correo, y hasta ahora no me han respondido. Pregunta? es valido renunciar por correo electronico, en todo caso asumo con la indicación de mi exjefe que ya aceptaron mi renuncia?…
No es lo correcto, porque no tendrás un cargo de recepción. En todo caso te recomiendo acercarte a tu empresa.
Hola tengo una consulta:
Trabaje 2 años por contrato y no mande la carta de exoneracion al renunciar. Sin embargo anuncie mes y medio antes de irme y por mutuo acuerdo lo hice, ellos aceptaron mi carta de renuncia. sin embargo, hace mas de un mes que no recibo mi liquidacion y certificado, ellos alegando que estan exonerados. eso es verdad? que puedo hacer
No es verdad, deben pagarte tu liquidación, puedes denunciarlo al ministerio de trabajo.
Hola miguel, estoy por irme la empresa es pyme llevo mas de dos años sin firmar contrato , solo fue verbal , se supone que pasando un tiempo el trabajador pasa a ser indefinido y por ende tengo beneficios como cualquiera que este en planilla? , la dueña tiene derecho de darme algo o voy al ministerio , gracias.
En tu caso tiene que darte tu liquidación, sería bueno obtengas pruebas de tu vinculo laboral (correos, asistencia, uniforme, fotocheck, etc), en caso de no pagarte, haces tu denuncia al mintra.
Saludos Miguel
llevo 9 años trabajando en Emusa S.A.C y renuncie solo me pagaron mi CTS y mis vacaciones truncas, por derecho tambien me deberian pagar mis años de servicio o no tengo derecho a eso y si lo tuviera que debo hacer para que me pagen ?
Gracias por tu tiempo
Ingrese a Laborar el 15 de Diciembre 2016 pero no Hubo contrato, me retire el 26 de Enero de este Año por problemas personales, quiero saber como hacer para que la empresa me Pague los días trabajados desde el 15 de Enero hasta el 26 y mis Horas Extras si me puedes ayudar con ese tema ya que hoy Deberían depositar y no lo hicieron.
Puedes realizar tu denuncia al Mintra para presionar el pago de beneficios.
Hola una consulta, si llevo trabajando mas de 3 años y ya estoy como personal estable, y quiero renunciar me quitan algun beneficio???? por los años trabajados, por favor agradesco tu respuesta.
No pierdes ningún beneficio.
Buenas tardes, ¿cómo respondo a una carta de renuncia notarial? no acepte la carta ya que menciona un memorandum que se negó a recibir y da a entender que se le está obligando a renunciar, cuando lo que paso fue una llamada de atención por abandono de sus labores, tampoco solicita la exoneración de 30 días.
Lo tienes que responder de la misma manera, notarialmente.
Tengo una consulta, quiero presentar mi carta de renuncia cuando estamos de vacaciones, sin embargo la empresa me dice que presente mi carta lo mas pronto posible, ya que se harán los tramites correspondientes de las vacaciones y firme una carta de vacaciones adelantadas para la remuneración correspondiente. mi pregunta es: ¿si presento mi carta de renuncia perdería el pago de mis beneficios?
No pierdes pago de beneficios.
Amigo Miguel buenos días,
Si un trabajador cesa de planilla en la empresa un Noviembre 2016 (30/11/2016); puede volver a reingresar en Diciembre 2016 (01/12/2016) ?
O debe cumplirse algún tiempo en especifico para que pueda reingresar?
Agradezco tu respuesta de antemano.
Hola buenas tardes joven Miguel
Tengo una duda .yo trabajo. En el terrapuerto y eh pedido permiso . El 10 .de diciembre. Asta el domingo 18 Q se viene . Pero viaje y llegaré el martes 20 .debo ha hacer presente mi carta de renuncia ? . Bueno no se si tendré alguna penalización. O me darán de baja como abandono ..
Hola miguel, tengo una trabajadora que firmo contrato por un año en microempresa recién ingreso a planilla en el mes de setiembre de este año y quiere salirse por voluntad propia que es lo que le corresponde? Muchas gracias de antemano.
Solo vacaciones truncas a razon de 15 días por año laborado.
Hola, puedo hacer mi renuncia via correo electronico? La carta la envie via correo ( carta legalizada).
Gracias por su ayuda
Es posible, pero como sabrás que lo han recibido, si no obtienes respuestas no podrías afirmar la recepción. Es mejor hacerlo presencialmente, por un tema etico y cordial.
Buenos días
Soy personal estable en mi empresa.
Yo deseo renunciar, pero como ya no firmo contrato ¿pierdo algunos beneficios?
Me dicen que algunos que han renunciado a la empresa estando estable solo le han dado CTS.
Saludos y gracias
No pierdes beneficios, solo te pagarán por los saldos. Por ejemplo si renuncias el 31/01/2017. Te pagaran 1 mes de gratificación trunca (porque en diciembre ya te pagaron), por CTS será 3 meses truncos (porque en noviembre depositaron), algo parecido las vacaciones.
Miguel disculpa, qué puedo hacer para retirar mi CTS de un antiguo trabajo si se me perdió la carta para disponer de mi CTS???
Gracias de antemano.
Puedes solicitar una carta nueva a la empresa, o puedes ir al ministerio para solicitar una autorización especial de retiro de CTS.
Una consulta llevo 1 año trabajando en una remype estoy en planilla pagan mi essalud porque lo revise, pero no abonan hasta ahora mi afp y tampoco me entregan mis boletas que puedo hacer.
Conversar con la empresa, y solicitar que regularizan el pago del AFP. Si no vez mejoras quizas buscar otro trabajo.
Tengo una duda, trabajo en una microempresa del rubro hostelería, llevo trabajando 4 meses y quiero renunciar mi pregunta es , que de debe mi empleador pagarme o liquidarme por el tiempo trabajado , se que en una microempresa te acortan todo por ser un régimen especial, pero me decepcione por completo que no me consideren parte de su equipo, espero me respondan.
Lo unico que te pagaran es vacaciones truncas (15 días de vacaciones por año laborado).
Mi contrato es indefinido, mis vacaciones están programadas desde el 31/10 hasta el 13/11.
*pienso renunciar con exoneración de 30 días el 01/11 estando de vacaciones indicando que mi ultimo día de trabajo es el 13/11 ¿no hay ningún inconveniente?
*Para la respuesta a mi renuncia ¿me enviarían una notificación a mi domicilio?
Es correcto, la respuesta debe ser notarialmente, la empresa tiene 3 días habiles.
Hola firme contrato como prueba por dos meses tambien una carta de renuncia y finiquito con datos en blanco según esto por si el día de mañana ya no me presentaba a trabajar no hubiera problema. Trabaje dos días pero no me gusto nada así que deje de ir. La duda que tengo es saber si eso de ya no ir así como lo hice me cause problemas. Gracias
Es recomendable que presentes tu carta de renuncia en todo caso, con tu cargo.
Hola Miguel soy subscritor de tu blog y me ayudo mucho, pero tengo una duda. Hace 2 semanas entre a trabajar a rustica de barman, pero me parece que eso ya no es lo mio y no quisiera perder el tiempo haciendo algo que no me gusta, pero firme un contrato de 3 meses y nosé si aceptaran que me vaya.
Podrías haber presentado tu carta de renuncia con exoneración días, en todo caso es posible que te envien una carta notarial por abandono.
Buenos días , llevo trabajando año y medio en una empresa privada y renové contrato hasta enero del próximo año, pero me salió una nueva oportunidad y debo renunciar a pocos días de fin de mes , me descontarán de mi Cts por no poder avisar 30 días antes ?, Que podría hacer ?
Renuncia presentado tu exoneración de 30 días, en caso de no querer, negocia, quizas 15 días.
buenas noches, me retire del ministerio publico hace 3 meses. ahora me dicen que mi expediente ya esta en administracion solo por entregar mi cheque, pero dicho expediente esta en “investigacion” ¿que debo hacer? ¿es legal? Gracias
Hola que tal; una consulta; si presento mi carta de renuncia el 1-12-2016 laborando hasta el 31-12-2016, me corresponderá gratificación?.
o también presente mi carta de renuncia el 15-12-2016 para laborar hasta el 31-12-2016, eso también es valido?
Gracias
Si te correspondería gratificación de diciembre, claro esta que en tu liquidación ya no recibirás gratificación trunca.
Hola, Firme contrat x 3 m y no renovare, llevo casi 2 y quiero poner en la carta la exoneración (no quisiera estar mas ahi) pero se que es necesario que otra persona quede en el cargo así que podria quedarme los 3. Sabiendo esto recomiendas poner lo de la exoneracion o no?.. ade+ una vez fuera, estoy obligada a asistir por algun pendiente o consulta de trabajo, sea exonerada o no??? Gracias
En este caso no es necesario, porque no estas renunciando, solo no renovando contrato. Se presenta la exoneración de 30 días cuando tienes un contrato vigente y renuncias.
Hola, soy cobrador de crédito 11 años laborando, están dando situaciones que van en contra de mi pago, el empleador cuando quiere me paga algunas cobranzas. Este mes recibí 500.00 soles menos de mis comisiones. Hice un cuadro con datos de cada cliente que he cobrado para que vean su error en sus cálculos, no hay respuesta, que debo hacer?.
Hola, mi contrato acaba el 15 de octubre y ya no quiero renovar, si presento mi carta el 31 de setiembre osea con 15 dias de aviso es valido, me afectaria con los beneficios ?
No afectaría tus beneficios, solo renuncia pidiendo la exoneración de los 30 días. En todo caso esperas hasta el 15/10 y solo no renuevas, ya no presentas carta de renuncia.
Disculpe tengo un contrato de 3 meses y ya llevo una semana de trabajo y como que no me agrada si dejo de ir que pasa , la empresa me sancionara? económicamente, sobres la carta de renuncia tengo q esperar 30 días hecho el anuncio de mi salida para recien estar libre x que ya no me agrada el trabajo .
Debes presentar tu carta de renunciar pidiendo la exoneración de 30 días. La empresa tiene 3 días para responder.
Hola, tengo una duda, entre a trabajar recien cumplo un mes de trabajo, pero quiero renunciar, no hay contrato de por medio, sin embargomi jefe quiere que me quede 15 dias mas mientras busca a otra persona para suplantarme, SI NO , NO ME PAGA E MES TRABAJADO, es correcto, recordando que noexiste contrato de trabajo
Debería pagarte todo el tiempo laborado, además debería pagarte una liquidación de beneficios laborales. Te recomiendo conversar y si por tu parte te quedas 15 días que te lo reconozca.
Hola, el hace una semana firmé contrato, por seis meses con periodo de prueba de 03 meses pero ahora quiero renunciar por motivos de estudio. Debo esperar los 30 días de preaviso’?
No es necesario, pero de todas maneras es recomendable colocarlo.
Hola trabajo en una empresa privada, acabo de renovar contrato par 6 meses, pero hace unos dias apareció una propuesta que no puedo rechazar, me piden que empieze en una semana que hago?, no tengo el plazo de 30 dias para avisar.
Puedes renunciar solicitando la exoneración de los 30 días.
Hola mi enamorada tiene un problema con la empresa donde trabaja, no recibe sueldo desde marzo, y dice que le quiere pagar como una especie de liquidación a fin de año, mientras ella sigue trabajando, osea le van abonar a partir de septimbre, no le pagan ni su sueldo tampoco su gratificación, que puede hacer, gracias.
Tendría que realizar su denuncia al ministerio de trabajo, indicando el no pago de beneficios laborales.
Hola, tengo un par de consultas, espero me ayude, que sería de mucha ayuda. Voy a presentar mi carta de renuncia para poder trabajar hasta fin de mes (9 días en total) , quiero la exoneración de los 30 días, por motivos de estudios (Mi contrato vence este 31 de agosto). Mi consulta es: Esto afectara mi liquidación? Cuanto tiempo toma que me puedan liquidar?
Si tu contrato vence el 31 de agosto, no tienes que presentar carta de renuncia, solo no renuevas contrato nada más, no afecta tu liquidación.
Buenas noches, mi duda es que pronto termina mi contrato. Si no me renuevan igual recibiré liquidación? Ademas si renunciara recibiría todos mis beneficios sociales? espero su respuesta. gracias de antemano
Hola deseo saber si me darán una penalidad por renunciar de un dia a otro y cabe decir que en mi contrato no dice nada de penalidades por renuncias sin avisar antes.
Gracias por tu respuesta.
Pueden retener la CTS y hacer un juicio si tu abandono de trabajo causa daños económicos a la empresa.
Hola, he trabajado casi tres años como locadora en una eps, renuncie de un momento a otro, no pedi la exoneración de los tres dias, ¿puedo pedir a la empresa que me pague beneficios laborales? tengo contratos consecutivos con interrupciones de dos o tres dias. que puedo hacer?
Si estabas en planilla, te corresponde tu liquidación de beneficios laborales.
Hola llevo trabajando 4 meses mi contrato finaliza el 29/07/2016,
necesito presentar una carta de renuncia avisando que no seguire trabajando despues que termine mi contrato?
Cuanto me corresponde de liquidacion,por 4 meses (me corresponde cts) y el tiempo que demora una empresa para liquidar.. considerando que viajare el 2/08/2016
Si te debe corresponde CTS, salvo que la empresa sea microempresa, el plazo para que te pague tus beneficios es 48 horas.
Puse de conocimiento a mi jefe mi renuncia el 06 de julio solicitando la exoneracion de los 30 dias, pero no formaron el cargo. Me están dando largas. Aún así no me hallan firmado el cargo, puede considerar esos 3 dias de respuesta como aceptacion a mi solicitud??
No tendrías sustento de su recepción, puedes enviarlo notarialmente.
Hola una consulta ya me dieron mi carta de cts fui al banco y me dicen que tienen que llamar a la empresa para confirmar mis datos la empresa nunca les contesta y menos a mi cuando llamaba a solicitar mi liquidacion que puedo hacer?? Ya que el banco me dice que si la empresa no contesta no puedo retirar mi cts
Hola, he renunciado a mi empresa pero estoy en tiempo vacacional. Me ha llegado la notificación que no aceptan mi exoneración de 30 días, sin embargo ya debo firmar mi nuevo contrato con la empresa que me contrató. Si lo hago, caigo en algun delito? hay algun problema adicional? Me pueden retener mas tiempo? Gracias!
cabe resaltar que en la empresa solo llevo 4 meses de trabajo falte a partir del 29 de marzo, me pagan los 31 y solo estoy en planilla
una consulta por motivos de salud falte como 5 dias contando domingo pero por esos mismos motivos porque aun seguire en chequeos y eso no podre seguir trabajando cabe resaltar aun no me han liquidado mi suledo aun no me han pagado porque justo dias antes del fin de mes me enferme como podria hacer?
Renuncie el 21 Enero 16 , al no tener fecha para recoger mi liquidacion aperture oficio en el ministerio , hubo 1era conciliacion en la cual no hubo acuerdo, hubo 2DA en la cual no se presentaron , el ministerio determino por el sueldo que ganaba tengo que hacer proceso legal con un abogado para reclamar beneficios, presente reclamo mediante SUNAFIL para que presione a empresa, ,,,que debo hacer
Si necesitas el dinero con urgencia lo de sunafil podría ser la mejor opción, si no necesitas el dinero con urgencia la opción sería el poder judicial ten en cuenta minimo 1 año aproximadamente demora este proceso incluyendo una posible apelación.
Hola, vengo trabajando en una empresa por 2 meses y 15 días, ahora quiero renunciar, tengo dudas de que si renuncio ahora, los 15 días que vengo laborando no me reconocerán pago alguno? quiero aplicar a renuncia con exoneración de plazo.
y quisiera saber que beneficios sociales me corresponden teniendo en cuenta que inicie el 01 de enero de este año hasta la fecha.
Si renuncias si te corresponderia tu liquidación de beneficios laborales, el monto va depende del regimen laboral de la empresa.
Hola, vengo trabajando en una empresa de seguridad privada, por 3 años 20 dias ahora quiero renunciar, tengo dudas, si renuncio no me daran liquidación por el tiempo laborado con ellos, y quisiera saber que beneficios sociales me corresponden teniendo en cuenta que inicie el 14 de septiembre del 2013 hasta la fecha, gracias.
Si renuncias la empresa esta obligada a pagarte tu liquidación de beneficios laborales, el monto dependerá del regimen laboral de la empresa. Si hasta el momento has recibido gratificación, vacaciones y CTS, en tu liquidación recibirás dichos beneficios (solo saldos pendientes de pago).
BD, renuncié el 29/01, para dejar de trabajar a partir del 01/02. Me recepcionaron pero sobre mi cargo escribieron que no procede por no cumplir 30 días. Igual dejé de asistir. Qué debo presentar para solicitar mi pago de lo trabajado en enero y mis beneficios?. Por represalia pueden demorarse todo lo que ellos deseen?
Manda un carta exigiendo tu pago, el echo que hayas cometido una falta grave no significa que no te deban pagar tus beneficios, por oro lado si tu abandono de trabajo ocasiona daños a la empresa puede tomar medidas legales.
Agradezco de antemano su respuesta.
Luego de recibir la carta para el retiro de la CTS al término del periodo laboral ¿Cual es el plazo máximo para cobrar la CTS en el banco?
Atte.
Maria
No existe un plazo mencionado.
Hola buenos dias yo quiero renunciar de forma voluntaria para el 15 de febrero mi carta la presentare el 1 de febrero mi duda es pierdo el derecho a mi liquidacion y mi cts y si tengo q quedarme a trabajar 30 dias mas si o si
No pierdes derecho, pero la empresa asumirá abandono de trabajo.
Hola, buenas tardes, mira yo ingrese a trabajar el 30 de Nov de el año pasado, pero en mi contrato dice que son 6 meses se prueba, y yo quiero renunciar y que mi ultimo dia sea el 1 de marzo, como podria hacer y si es cierto que me cobran penalidad por retirarme???
No te cobran penalidad, solo renuncia con 30 días de anticipación, por ejemplo presenta tu carta de renuncia el 30 de enero indicando que tu ultimo día de labor es el 01 de Marzo.
Buenos días Miguel, mi consulta es la siguiente. Presenté mi carta de renuncia sin requerir la exoneración de los 30 días a la asistente de RRHH. Aún así debo esperar alguna respuesta por parte de la empresa?, si es el caso cuanto tiempo tengo que esperar ?.Gracias
El plazo es de 3 días hábiles.
Buenas tardes si yo firme contrato de trabajo el 1 marzo 2013 cuando seria mi primer depósito de cts ?
En el mes de Mayo 2013, tener en cuenta también el regimen laboral de la empresa.
Buenas tardes tu blog es de mucha ayuda, una consulta tengo una pequeña empresa que tiene 3 años de funcionamiento todos mis trabajadores están en planilla y se les paga todos sus beneficios, lo que sucede es que el miércoles 31 de diciembre ha renunciado un trabajador vía email pidiéndome ademas de su renuncia la exoneración de los 30 días, mi duda es si esta vía es valida legalmente para los plazos y sobre todo para poder contestarle, no valla ha ser que posteriormente presente algún reclamo o que el vinculo no se halla extinguido por no ser la manera adecuada de presentar la carta de renuncia ya no esta dirigida a la empresa, demandandome por algún perjuicio que ocasione mi ignorancia en el tema, alegando despido injustificado u otra cosa. Gracias por su respuesta.
hola me alegra que ayudes al que lo necesita Dios te lo pagará tengo 10 años y 5 meses en una línea de transporte público me han hecho la vida dura hace un año pa q renuncie y creo que es lo mejor pero nose como sacar los calculo de la liquidación gano diario y ellos dicen q me arreglan a sueldo mínimo y e ganado a mas del minimo los dos primeros años fue a sueldo mínimo y el resto fue por dias a mas del minimo pero sin los beneficios q me salian lo unico q me pagaban eran las vacaciones
Hola que tal, una consulta fuera de este tema, yo cumpliré 1 año en mi empresa en marzo (osea a fines de marzo) comencé el 1 de marzo de 2014, y me corresponden mis vacaciones al cumplir el año, lo que sucede es que mi contrato justo vence en marzo (tenemos contrato cada 3 meses) y ya no pienso renovar contrato, queria saber si debo avisar con 30 dias que no renovare? Y escucho por mis amigos
Que piensan darme Marzo como mi mes de vacaciones osea me adelantarían un mes mis vacaciones, pero si firme contrato por 3 meses y solo trabajare enero y febrero que pasa con ese otro mes? Me conviene recibir mis vacaciones en marzo? O trabajar marzo con normalidad y que mis vacaciones esten en mi liquidación? Espero su respuesta gracias (espero haber sido claro)
Buenos días me parece muy útil tu blog y bueno que puedas ayudar a los que no conocemos mucho o nada del tema jeje.
Una consulta acabo renunciar a mi trabajo hace 5 días, pidiendo la exoneración de 30 días, la carta fue aceptada por el Director de mi trabajo.
Deseo saber que paso seguir por que yo entre a planilla el 1 de Mayo y hasta la fecha no depositan mi CTS (de noviembre) Tengo que presentarme con alguna carta al área de tesorería?
Gracias
Lo primero sería esperar a que te entreguen tu liquidación de beneficios laborales y si te lo van a paga directamente, en todo caso de no pagarte presentar una carta exigiendo el pago o deposito de la CTS, finalmente puedes acudir al ministerio de trabajo.
Hola, mi comentario es el siguiente.
Bueno esta por finalizar el año, y a mí y a varios de mis compañeros nos han dicho que van a salir varios el 31 de diciembre, la jugada es que harán que muchos “renuncien voluntariamente”, si renuncian bajo esta engañosa modalidad se pierden beneficios, es decir como queda lo de la liquidación, cts etc… O es mejor no renunciar voluntariamente, es decir que la empresa nos boten. en mi caso mi contrato vence en marzo. ojo nunca como manda la ley nos enviaron una nota con 15 dias de anticipación sobre nuestro cese laboral.
Si renuncias de igual manera te corresponde tus beneficios, claro esta que de esta manera evitan pagar la indemnización por despido arbitrario. Mas beneficioso es que te despidan o pueden llegar a un acuerdo de termino de la relación laboral.
Buenas noches, tengo ya 8 años trabajando en la empresa el 30 de noviembre del 2007 ingrese a planilla, mañana 15 de diciembre voy a presentar mi carta de renuncia, en la que especifico que les aviso 30 días de plazo, de ser aceptada mi renuncia quiero saber ¿hasta que día exactamente debo trabajar?. También no he gozado de mis vacaciones los dos ultimo años lo legal como seria? ¿tendrán que pagarme en la liquidación? o lo pagan aparte?
Si el 15 presentas tu carta de renuncia, mencionado que les avisa con 30 días de plazo se entiende que debes laborar hasta el 14 de Enero de 2016, todos tus beneficios pendiente de pago te lo pagaran en tu liquidación.
Estimado Miguel. Estoy trabajando 6 meses en una empresa y no cumplen con abonar asignación familiar, más aun no cumplieron con la gratificación de diciembre, pienso presentar mi carta de renuncia por incumplimiento de beneficios el día 28 de diciembre haciendo saber que solo laboraré hasta el 31, debo hacer mención la exonerasión de 30 días de preaviso, también debo incluir el pago de todos mis beneficios en esta carta.
Gracias de antemano por el apoyo.
Si es recomendable, pide que te sellen un cargo de recepción.
Miguel para los trabajadores en el régimen agrario también aplica el preaviso de 30 días? o es diferente?
También les aplica.
Renove contrato por 1 mes diciembre, presente mi carta simple de renuncia el 11.12.15 solicitando exoneracion de 15 dias pero me fue rechazada vervalmente pero lo ingrese con cargo por recepcion, tengo que hacer una nueva carta indicacion silencio administrativo? notarial o simple? o no vale mi carta presentada
No es necesario, ya que la empresa no contesto como debió ser. Solo exige el pago de tus beneficios.
Una consulta, es necesario redactar una carta de renuncia cuando ya vence mi contrato este fin de mes (diciembre) ?
porque yo no quisiera renovar.
muchas gracias
agradecere su respuesta
No es necesario renunciar.
buenas noches, tengo ya 8 años trabajando en la empresa el 30 de noviembre del 2007 ingrese a planilla, mañana 15 de diciembre voy a presentar mi carta de renuncia, en la que especifico que les aviso 30 días de plazo, de ser aceptada mi renuncia quiero saber ¿hasta que día exactamente debo trabajar?. También no he gozado de mis vacaciones los dos ultimo años lo legal como seria? ¿tendrán que pagarme en la liquidación? o lo pagan aparte?
Hola compañero quisiera saber si recibir gratificación deje de laboral el día lunes 7 de este mes quisiera saber si recibiere mi grati estoy desde el 6 de junio del presente año gracias
Te correspondería gratificación trunca, que debe figurar en tu liquidación, ten en cuenta el regimen laboral de la empresa.
Buenos días
Estoy presentando mi carta de renuncia , hoy 11 de diciembre 2015 pero lo que no se es que si mi carta tiene que ser firmada por mi o por el gerente general de la empresa o sellada para poder saber que fue aceptada. o solo firmada por mi. otra cosa si me dicen que me valla antes del 31 diciembre igual me tienen que pagar la gratificación. estoy pidiendo me exoneren de los 30 días que exige la ley en caso de renuncia voluntaria
Tiene que estar recepcionada por la empresa, la carta debe estar firmada por tu persona. Si renuncias en esa fecha te correspondera gratificación proporcional.
Hola!!
Una consulta; Cuanto tiempo tiene una empresa privada en pagar la liquidación!
ya que yo presente la carta de renuncia son solicitud de exoneración del plazo previo de 30 días…
El plazo es 48 horas.
Y que pasa si no me dan hasta ahora la liquidación, ya paso un mes y me siguen diciendo que no llega aun la liquidación…
Puedes acudir al ministerio de trabajo para hacer tu reclamo.
Estimado Miguel,
Una consulta,soy personal estable (contrato indeterminado) , puedo renunciar inmediatamente exonerándome de los 30 dias calendarios ?. Agradecere tu respuesta, Saludos.
Puedes hacerlo, pero de igual manera la empresa puede denegar la solicitud.
Hola Miguel! Tengo una consulta, mi trabajador renuncio solo para cobrar su CTS pero ahora quiere regresar en menos de un mes y que lo ponga de nuevo en planilla, ¿cuanto tiempo debo esperar de acuerdo a ley para volver a colocarlo en planilla, ya que lo había dado de baja?
No hay problema lo puedes volver a contratar.
Hola buenas tardes deseo saber : mi contrato vence el 31 diciembre y yo voy a renunciar el 16 noviembre y solo deseo trabajar hasta fines de noviembre (pero voy a amparar para que me exoneren los 30 dias pero supongamos que me lo nieguen y me dicen que cumplan mis 30 dias) si me niegan los 30 dias y yo solo voy a trabajar hasta fines de noviembre (haria abandono de trabajo) recibiría mi gratificación completa y también me darian la carta de recomendación o que indique el tiempo que eh trabajado para mi cv? gracias
Si solo vas a trabajar hasta fines de noviembre, no te corresponde gratificación completa, para tener gratificación completa debes laborar hasta el 31 de diciembre. Por otro lado en caso de abandono si te otorgan certificado de trabajo, más no carta de recomendación (no hay que ser sin vergüenzas tampoco).
Buenas tardes, y que pasa si el rechazo a mi renuncia es solo verbal?, por decir, yo presento el dia de hoy mi renuncia y le pido me exoneren del plazo de 30 dias, pero digo que trabajare hasta fin de mes, y aun asi, la gerenta agarra mi renuncia y lo rompe y lo bota a la basura, que puedo hacer en este caso?, estare agradecido de la respuesta que me puedas brindar…..gracias.
Si tienes un cargo de recepcionado, se da por aceptado.
Hola, Miguel, me ha encantado tu artículo y me gustaría hacerte una consulta.
Resulta que yo postulé a una empresa en la cual me aceptarón y hace una semana firmé la carta oferta. Empezaría a trabajar en una semana más (5 de octubre), día en el cual me darán el contrato. Lo que pasa es que el mismo día en el que me dieron la carta oferta, recibí otra oferta de trabajo, con mejor salario y mucho más cerca de mi casa. Esto se concretará justo una semana antes de que yo hubiese tenido que entrar a trabajar a la primera empresa que mencioné. ¿Qué puedo hacer en este caso? Me retractaría días antes de comenzar a trabajar para ellos, y la verdad es que me da mucha vergüenza ir a decirles que es porque se me ha presentado lago mejor que lo que ellos me ofrecen. Además, ¿qué significa el solamente haber firmado la carta oferta? Nunca firmé contrato. ¿Algún consejo? Muchas gracias de antemano.
La carta de oferta es un documento donde se establecen los puntos importantes del puesto de trabajo (puesto, condiciones, etc), seria bueno que comuniques tu respuesta, lo puedes hacer notarial respondiendo a la carta (te puede costar 30 soles), ademas es bueno por ética profesional.
Mi consulta es, si estoy a 15 días de terminar mi contrato y la verdad ya no deseo seguir trabajando es necesario avisar que no renovare contrato?
Es correcto, solo puedes mencionar que no renovaras nada mas, no es necesario renunciar.
Buenos días una consultita presente mi carta de renuncia el 8/09/2015 comunicando que solo trabajare hasta el día 15/09/2015 y hasta la fecha no tengo ninguna respuesta, como lo tomo como aceptada la carta?
Si en 3 días no te responden, se da por aceptado la carta.
Hola yo renuncie hoy, y trabaje como ultimo día el domingo, me dijeron que si renunciaba me podrían una denuncia judicial para verificar que no me haya robado nada, eso es posible? me aceptaron la carta fe renuncia y me dieron mi cargo normal, que acciones puedo hacer?
En todo caso solo espera 48 horas para cobrar tu liquidación, para que te denuncien tiene haber pruebas.
Hola una consulta mi contrato vence el 30 de Noviembre, seria conveniente coordinar con mi jefe que ya no seguire con cuanto tiempo de anticipacion, sucede que vaijare en enero del otro año o en todo caso espero que me renueven y renuncio en ese lapso de tiempo.
Tengo una duda es mejor renunciar o que ya no te renueven en algo beneficia o perjudica alguna de las opciones con respecto algun beneficio.
Gracias y saludos
Es lo mismo renunciar o que no te renueven, puedes esperar al 30 de noviembre y mencionar que será tu ultimo mes de labor porque viajaras.
buenos días, estuve trabajando en una municipalidad desde marzo hasta 10 de julio del 2015, el cual presente mi renuncia, y luego presente mi entrega de cargo, lo cual hasta la fecha no me pagan los días laborables de julio.
presente mi solicitud de certificado de trabajo y no me responden, como puedo presentar o que solicitud puedo presentar para el pago.
Soy agente de seguridad y la empresa privada donde trabajo me paga mi sueldo con demora de 1, 2 meses todo el tiempo, mas me descuenta 2 dias por faltas cuando no tengo ni una sola falta. Para que la empresa cumpla en su fecha el pago del sueldo, que debo hacer si su actitud es recurrente.
La empresa puede aducir que no esta anda bien en liquidez, y que a pesar de los atrasos cumple con tu pago (podrías ganar intereses laborales por el pago fuera de fecha). Por otro lado te puede invitar a renunciar si no te sientes bien en la empresa.
Buenos dias, estuve laborando como asistente, termino la ejecución de obra no tuve contrato, primero me pagaron por planilla 03 meses y en el mes de julio no me pagaron manifiestan que me pagaran con recibos por honorarios, quiero saber cuales son los beneficios o pagos que deben pagar en 4 meses ya que nunca me hicieron un contrato de trabajo y como puedo saber la retención de 5ta categoría si la realizaron?, . Gracias
Te corresponde los 3 beneficios laborales: gratificación, cts y vacaciones. Puedes solicitar un certificado de 5ta categoría a la empresa.
Buenas tardes, me puedes decir si me corresponde indemnización por vacaciones no gozadas en mi liquidación ya que renuncie y trabaje 1 año con 2 meses en la empresa en la que estuve y con Contrato Agrario.
No te corresponde.
Buenas , me dieron vacaciones desde el 1 de agosto de este año entrando a trabajar el 31 de agosto, el problema es que mi contrato se vence el 30 setiembre y no me van a renovar, es por eso que quiero renunciar ahora , quiero presentar la carta pidiendo la exoneracion de los 30 días , pero que fecha corresponde al fin de vinculo laboral , si la carta la presento dentro del mes de vacaciones:::??
Es mejor que la presentes una vez terminado tus vacaciones, la empresa tiene 3 días para responder la carta.
Buen día, tengo la duda ya que estoy laborando en una empresa para un proyecto en una minera y por motivos personales pediré mi renuncia y quiero saber cuales son los beneficios o pagos que deben pagar ellos trabajo 7 meses ya que nunca me hicieron un contrato de trabajo ,y la retención de 5ta categoría quien me la devuelve si no llega al monto anual , cts vacaciones etc. Gracias
Te corresponde los 3 beneficios laborales básicos: gratificación, cts y vacaciones. La renta de 5ta categoría te lo devuelve la empresa.
Buenas tardes quisiera saber como seria mi renuncia en el caso que yo me encuentre en el Régimen Agrario, también son 30 días para solicitar la exoneración???
Yo estoy trabajando en una empresa agraria y ya me quiero salir de esta empresa, pedí mis vacaciones que solo me corresponden 15 días para poder buscar otra empresa, ya tengo una propuesta, ahora nose si este bien que unos 5 o 3 días antes de terminar mis vacaciones presente mi carta de renuncia solicitando me exoneren los días correspondientes para ya no regresar a laborar a esta empresa, o también podría presentar la carta en los días que este en goce de vacaciones (una semana o 10 días antes de finalizar mis vacaciones) ??????
Profa espero me puedas orientar, muchas gracias!!!
Puedes renunciar pidiendo la exoneración de 30 días, si la empresa no te responde en 3 días se da por aceptado.
Hola, tengo una consulta, mi pareja tiene trabajando 4 meses en una empresa privada, esta en planilla, el ya presento su carta de renuncia pidiendo.los 30 dias de exoneracion pero no le aceptaron y le deiron para trabajar hasta 15/08/15 y si no asiste lo tomarian como abandono y ya no podria volver a trabajar para ninguna empresa del grupo Sandoval. Ahora a el ya lo llamaron de un trabajo y tiene que firmar contrato el lunes 3/08/15. El quiere terminar de trabajar en la empresa donde esta para no salir en malos tsrminos pero tampoco quiere perder la nueva propuesta. Mi pregunta es si no habria problema en que trabaje en los dos lugares si en ambos tiene que estar en planilla?
Lo primero es que converse con el jefe y explique su situación, a tu pregunta un trabajador puede trabajar en 2 planillas al mismo tiempo.
Hola, bueno yo estoy trabajando ya un año y 3 meses pero se me presento un problema personal y necesito renunciar de inmediato, ya presente mi carta exonerando los 30 días el jueves pasado pero no quiere recibir RRHH porque primero tiene que firmar mi jefa de área y tampoco quiere firmar porque quiere que consiga mi reemplazo, lo hice y no quiso. Pienso ya dejar de trabajar hasta este sábado 1 de agosto y para eso presentar mi carta de renuncia pero notarialmente. Que inconvenientes se me puede presentar? La empresa me puede retener mis CTS o liquidación? Me dicen que pueden descontarme por los 30 días exonerados? Espero su pronta respuesta. GRACIAS.
No estas obligado a buscar un reemplazo, si no te quieren aceptar la renuncia lo puedes hacer notarialmente.
Hola llevo trabajando en una empresa privada 2 años con siete meses mi contrato al ingresar es indefinido.hace poco regrese de vacacionesy me hicieron firmar un nuevo contrato indefinido mi pregunta es si al firmar ese contrato yo pierdo todos mis beneficios con el contrato anterior y al renunciar no reciba la liquidacion que me corresponda por tiempo de servicio o cts . mi duda es sobre la liquidacion ya que creo haber escuchado que pierdes derecho a reclamar tu liquidacion del contrato anterior .gracias respondeme
Si ya has firmado un primer contrato indefinido, no tiene sentido firmar otro. Si se trata de una modificación de puesto, funciones, etc una adenda seria suficiente.
Hola muy buenas noches yo trabajo en una empresa privada y ya no quiero seguir trabajando bueno estoy faltando dos veces por semana para k me boten,pero me han dicho que si sigo faltando me van a despedir pero sin ningún beneficio, es verdad o k puedo hacer…gracias.
No es correcto, igual te va corresponder tus beneficios laborales.
Buenas noches por favor si puede ayudarme. mi caso es que yo labore en una empresa durante 1 año pero cuando iba a cumplir el año les comunique que ya no iba a continuar con ellos y que me iba a retirar a otra empresa en tanto no presente ninguna carta de renuncia por que creí que no era necesario ya que cumplía 1 año de labor a por cierto no firme ningún contrato pero si me encontraba en planilla y cuando les pedí mi liquidación me hicieron llegar un carta es por decir que me retiraban por haber faltado mas de 3 días y no estaban justificadas; y mi consulta es si es que no voy a recibir ninguna liquidación ya que no presente mi carta de renuncia y me dicen que vaya en el contador pero no puedo ir por que donde laboro no tengo salida en horario de oficina. en tanto le pediría que me oriente por que ya me retire de la empresa el 1 de junio y aun no me entregan mi liquidación
De igual manera te corresponde tu liquidación de beneficios laborales, manda una carta notarial pidiendo tu beneficios.
Por favor no me diste respuesta a mi inquietud. Hola trabaje en una municipalidad hasta el 06 de enero del 2015 y el 12 de enero del 2015 presente mi carta de renuncia pidiendo la exoneracion de los 30 dias y espere 3 dias y no me respondieron creo que eso se llama silencio administrativo positivo verdad ahora quiero saber me toca liquidacion estuve 2 años en planilla ayudame por favor a despejar esa pregunta
Hola llevo laborando en una empresa privada desde el mes de febrero como trabajor dependiente mediante recibos por honoraio. Mi contrato se vencio en Abril, pero aun sigo laborando. he encontrado un mejor trabajo y deseo renunciar, Cual deberia ser el procedimiento que dedo realizar y cuales son los beneficios que accedo.
Si trabajas mediante recibo por honorario no te corresponde ningún beneficio.
Laboraba en la empresa Ouro Group s.a.c con contrato por un año, presente mi carta de renuncia el 1 de junio del 2015 labore hasta el 22 de junio ya que estaba en un sistema de 20×10 la empresa no estaba pagando Afp ni essalud y cts y no cumplía con el sistema de trabajo la consulta es hasta cuando tiene tiempo la empresa para pagarme el ultimo sueldo ya que no lo abona hasta la fecha o lo puede retener, puedo proceder a denunciar a esta empresa al ministerio de trabajo
Es correcto puedes acudir al ministerio de trabajo para exigir tu sueldo.
Hola trabaje en una municipalidad hasta el 06 de enero del 2015 y el 12 de enero del 2015 presente mi carta de renuncia pidiendo la exoneracion de los 30 dias y espere 3 dias y no me respondieron creo que eso se llama silencio administrativo positivo verdad ahora quiero saber me toca liquidacion estuve 2 años en planilla ayudame por favor a despejar esa pregunta
Hola, trabaje en 2 entidades bancarias, al momento de retira me dieron constancia de liquidación de cts, es necesario ingresar alguna carta?? o es directo, abono alas cuenta de cts que tengo en cada una de esas dos entidades bancarias?
Para retirar tu cts el banco te va pedir dichas cartas.
Tengo 21 años trabajando en una cia. privada si me botaran del trabajo cuanto me tienen que pagar aparte de mi cts. lo que pasan que nos aburren para que nos vayamos pero yo estoy esperando que me boten.
Lo primero seria saber el régimen laboral de la empresa (no vaya ser mype), en resumen será 3 beneficios: vacaciones truncas, gratificación trunca y cts.
Buenas horas Dr. Mi inquietud es la siguiente, trabajé en un banco 17 días luego por el mal clima laboral decidí renunciar, hable con el gerente y él aceptó pero me dijo que la última palabra la tenia recursos humanos, presenté mi carta pero no sabía hasta que leí su post de a exoneración por 30 días así que cuando presenté ya dejé de asistir, me llamaron para saber el motivo, les expliqué y han pasado cuatro dias y no me han llamado y mi pregunta es si tengo derecho a cts.
No tienes derecho a indemnización por haber laborado menos de 1 mes.
Una consulta e firmado contrato en una servis como part time, el 1 de junio osea tengo dos dias laborando ,pero ya no deseo seguir con el empleo y deseo retirarme tendria que presentar una carta de renuncia y podria enviar la carta via correo, si en todo caso dejo de ir al trabajo ,que daño me causaria,me llevarias a una corte o me denunciaria y vendria por mi o tendria que pagarle a la empresa algo por abandonar como podria hacerlo..gracias de antemano
Yo te recomiendo que renuncies, presenta tu carta presencialmente, no hay que huir de los problemas, afrontalos.
Tengo una consulta, mi esposo presento su carta de renuncia el 26 de mayo pidiendo la exoneración de 30 días, pero no aceptaron la exoneración indicando que debe laborar hasta el 25 d junio, pero su contrato tiene fecha de culminación el 15 de junio, que es lo que debe hacer, lo unico que le dijeron es que se apersone el 1 ro de junio para hacer la entrega d cargo.
En ese caso deberá laborar hasta el 15 de Junio nada más.
Hola quería comentarles que yo trabaje para una empresa mype un café no en planilla teniendo como sueldo 1000 soles mensuales, trabaje7 días. Desidi renunciar y llame a RRHH, avisando que ya no continuaría trabajando y renuncie verbalmente por teléfono. ! Sabiendo esto me corresponde mi pago por 7 días o no. La empresa me ha enviado un correo de que no me pagaran por haber abandonado y no cumplir con el contrato de 3 meses y que se cobraran sus pérdidas que tubo por yo abandonar al trabajo..????
En ese caso, debería haberte notificado el descuento mediante un memorandum. Tambien recuerda que debes renunciar por escrito y no por telefono.
Buenas tardes Dr. le agradezco por atenderme. Yo trabaje en SUNAT desde el 20 de diciembre de 2004 hasta abril de 2009 q me despiden, hice juicio por desnaturalización de contrato y retorne en octubre de 2009 hasta el 05 de mayo de 2014 que presento mi carta de renuncia, luego de esto me llamaron para recoger 2 cheques uno de 3790 y otro de 2250 que los cobre hace tres meses atrás. mi remuneración básica era de S/.2475 los últimos 4 años y antes 1950. Quisiera saber:
1.- si mi liquidación esta correcta.
2.- no me dieron liberación de cts.
Que puedo hacer.
Gracias por su respuesta.
Bueno amigo creo que pudieras ir al ministerio de trabajo a que te revisen tu liquidación, ya que en el estado hay varios regimenes laborales y depende de cual sea para saber tus datos.
Saludos y antes que nada gracias por tu respuesta, yo labore para una empresa minera, por 1 año y 3 meses, la empresa tubo problemas y paro sus operaciones y envió a todos sus trabajadores incluyéndome a sus casas diciendo que en 2 meses iniciaría sus operaciones y que ya nos llamarian nuevamente para reincorporarnos a trabajar, ha pasado mas de 1 año y la empresa no inicia sus operaciones, cuando fui a preguntar por mi liquidación y demás beneficios me dijeron que tenia que presentar una carta de renuncia, la empresa me adeuda 2 meses de sueldo, gratificación de diciembre, cts y vacaciones truncas, mi consulta es si al momento de presentar esa carta de renuncia pierdo algún beneficio que me corresponde, o quizás me pongo en desventaja frente a la empresa ya que voy a proceder a denunciarla ante el ministerio de trabajo e ir a juicio para que me pagen lo que me deben, ya que otros compañeros que están en mi misma situación también les hisieron presentar una carta de renuncia pero solo les dieron su certificado de trabajo y están entablando una demanda judicial.
Al presentar la carta renuncia, ya no podrías cobrar por despido arbitrario, así que no te conviene dicho documento.
Hola espero me puedan ayudar…. es necesario renunciar a tu trabajo para poder retirar toda tus cts?
Hola Victoria, es correcto.
Hola, quiero hacer una consulta porque estoy muy preocupada; yo he firmado contrato de trabajo del 01 de abril hasta el 31 de julio pero por motivos de una mejor oferta laboral me vi en la necesidad de renunciar, le avise a mi jefe inmediato el 28 de abril quien me dijo que no tenia problemas sino que deberia buscar alguien que me reemplace, posteriormente hablo con el otro jefe y me dice que tambien no hay problema y entonces el 30 de abril presento mi carta de renuncia pidiendo la exoneración de los 30 dias; que puedo hacer si después de haber conversado con ellos y no ponerme obstáculos me indican que el vicerector (porque es una universidad privada donde laboraba) no esta de acuerdo porque debo esperar, pero la verdad es que ya termino y empiezo en el otro trabajo el lunes 04 de mayo, que pasaria??? Que me pueden hacer???Me pueden traer a la fuerza???Ocasionar perjuicios en mi nuevo centro de labores???
Pues en caso de negarte la exoneración, estas obligada a laborar. De no asistir estas cometiendo una falta grave, en caso que haya daños económicos a la empresa pueden retener tú cts, pero para eso tendrás que hacer una denuncia judicial.
Ayyyyy asi tan feo, uhmmm pueden entonces hacerme un juicio???? Porque ya decidi irme confirme que aceptaria el otro trabajo, pero yo estoy avisando es mas converse con mis jefes inmediatos y ellos aceptaron, que tanto mas puede pasarme????Ya me preocupeeeeeee…cts no tendre creo, porque solo estuve un mes exactamente, podrias explciarme mejor q mas pasaria y q tengo q hacer con tiempo antes q se desate ese caos
El juicio solo va proceder si causas daños a la empresa ante tu abandono de trabajo. Ahora si quieres terminar bonito con tu empresa, pues conversa con ellos, con jefe de recursos humanos, donde acepten tu renuncia con la exoneración de 30 días.
buenas noches una consulta hey presentado mi carta de renuncia y me lo a firmado mi jefe pero no pedi los 30 dias exoneracion hay algun problema y solo soy trabajadora part time
Hola Margoth, en tu carta debe decir hasta que fecha vas trabajar, si tu empleador te lo ha aceptado solo trabaja hasta dicho día y luego solicita tu liquidación.
gracias si puse la fecha inicio y hasta que día trabajaba gracias por tu apoyo y sacarme d esta angustia de verdad gracias
Super Margoth, que tengas una buena semana.
deseo retirarme de mi trabajo y renunciar lo mas pronto posible, pero tengo ya en esta empresa privada mas de 5 años,mi renuncia la quiero aser de la sgte manera: pido vacaciones por 30 dias a los 15 dias de vacaciones presento mi carta de renuncia de esa manera estoy cumpliendo no en su totalidad de anticipar mi renuncia con 30 dias de anticipacion sino con 15 , es eso posible me recomienda hacerlo de esa manera o no es correcto y viable , gracias por aconsejarme
Hola Walter, puedes hacer eso, pero trata de respetar los 30 días de anticipación.
mi contrato vence hoy dia. y el dia de mañana ya no deseo laborar, pero sufri una perdida de dinero lo cual se han estado descontando y queda un pequeño saldo, pero kiero que se descuenten de lo que me tienen que liquidar , ya no deseo trabajar con esa empresa, me encuentro delicada de salud que tipo de carta tengo que presentar?
Es correcto, menciona que ya no deseas renovar contrato nada mas.
hola, quisiera saber si existe alguna penalidad legal si renuncio exactamente al mes de haber iniciado y firmado un contrato, gracias de antemano
Giovanni, bueno la norma menciona que tienes 2 formas de renunciar: con 30 días de anticipación o pidiendo la exoneración.
hola quisiera saber si tengo derecho a utilidades trabaje 5 meses y 10 dias en coca cola y tuve retirarme xk se me prensento una oferta de trabajo para mejorar la economia de mi familia y me liquidaron en cocacola con cts tambien pero quiero saber si este año me corresponde las utilidades que daran masom menos trabaje desde el mes de julio al mes de diciembrepero e ahi un detalle me dieron un documento en cocacola al salirme como abandono de trabajo aun asi me corresponderia mis utilidades
Alonso, bueno puedes llamar a la empresa, a preguntar si van repartir utilidades, o comunicarte con un compañero de trabajo si han pagado.
ola dr montes mi consulta es la siguiente
han pasado 47 días desde mi cese con la empresa donde laboraba,
fui a retirar mi carta de cts y si me entregaron, también firme mi carta de liquidación de benéficos sociales y hasta ahora no me hacen el deposito. Como puedo proceder o al firmar esa carta aceptando que he recibido la cantidad que salio en mi liquidación la empresa ya no lo deposite porque llamo a la empresa y solo me dejan en espera
gracias de antemano
Procede mandando una carta notarial a la empresa reclamando tu pago. O en todo caso puedes ir al ministerio de trabajo a presentar tu queja.
Dr. Montes
Saludos Cordiales, trabajo en SUNAT, se me remitió una carta de pre aviso de despido. El motivo el literal a) del articulo 25° del TUO del decreto legislativo N° 728, “Ley de productividad y competitividad laboral”. Otorgándome (06) seis días naturales para responder. ¿Puedo renunciar libremente antes de responder la carta?, ¿mi deseo es renunciar y no hacer ninguna demanda del tipo laboral, ni administrativa, ni judicial?, ¿puedo conciliar con el empleador mi renuncia?
Si te emiten dicha carta es porque debes haber cometido una falta grave, en el documento debe decir tu falta, por ende debes responder, de igualm manera luego de los 6 días te haran llegar la carta de despido.
Hola, me encuentro laborando en una empresa bajo régimen agrario, pero mi contrato venció el 20 de Diciembre del 2014, ellos me siguen pagando puntualmente pero deseo retirarme por haber encontrado una mejor oferta laboral.
Actualmente no estoy teniendo un buen ambiente laboral y deseo conocer si al presentar mi carta de renuncia con la exoneración de tiempo de plazo de ley y es rechazado por el empleador.
Y se deja de asistir ellos lo tomarían como abandono de trabajo.
Mis beneficios (liquidación por vacaciones truncas) se pierden?
No se pierden los beneficios laborales por un abandono de trabajo, pero es bueno terminar bien, por ello puedes negociar quizas puedes renunciar con 10 o 15 días de anticipación.
Hola tengo trabajando 13 años si renuncio que beneficios obtengo.
Pues claro que tienes beneficios, lo básico sera gratificación trunca, vacaciones y cts.
hola, gracias por la respuesta de ayer, quisiera hacerte otra consulta, cuanto equivale mi liquidación si mi contrato indeterminado tiene vigencia desde 01/06/2010 y renuncio el 28/02/2015, ya me dieron vacaciones correspondientes de 01/06/2013 al 01/06/2014, y también han hecho el deposito de CTS en Noviembre, mi sueldo es de 2,500… te agradecería me respondieras gracias de nuevo…
Lo que te puedo decir es que tu gratificación trunca será por 2 meses (2500/6*2). Tu CTS trunca sera por 4 meses (2500+1/6 gratificación)/12*4. Tus vacaciones por el periodo faltante.
hola quiero saber si renuncio a mi trabajo y no aceptan mi renuncia y dejo de asistir al mismo, me corresponde igual las vacaciones y CTS truncos hasta el momento de la renuncia o no ?…y que tiempo tiene la empresa para darme mi carta de cese y poder cobrar mi CTS depositada…gracias
Eso se computa abandono de trabajo, igualmente te corresponde tus beneficios laborales, el tiempo es 48 horas, pero ojo con un detalle si al abandonar tu puesto de trabajo perjudicas económicamente a la empresa esta puede retenerte la CTS, pero para ello tendra que iniciar un proceso judicial.
Buenas Tardes una pregunta es necesario la carta de liberacion para sacar mi cts solo me dieron una hoja de liquidacion de beneficios sociales detallado
Necesitas la hoja de cese para el depositario , donde se indique que eres un trabajador cesado.
Hola. muy buenas tardes, de antemano te agradecemos por asesores de manera concisa sobre temas que a muchos de nosotros como trabajadores o futuros trabajadores nos es importante. Bueno, tengo una duda, mi cuñado a trabajado un año en un restaurante, desde que ingreso en enero del 2014 firmo contrato y esta ya en planilla. sin embargo va a presentar su carta de renuncia por estas razones:
1) Jamás le ofrecieron todos sus derecho como trabajador: ni beneficios ni gratificaciones ni bonos ni pagos por dias de vacaciones, nada de eso, simplemente a fin de mes o la quincena su pago normal, o sea su sueldo
2) por la impuntualidad de los pagos, ya que a veces no le pagaban puntualmente y en más de una oportunidad habian retrasos de pago
3) Porque el día lunes 02 de febrero de este año mi cuñado llevo a mi sobrino de emergencia a la clinica por un cuadro de paperas y fiebre, ese dia laboraba pero luego fue al restaurante con pruebas en mano tratando de justificar su falta a pedir que le paguen por el fin de mes, pero la jefa de recursos humanos lo trato pésimo al bebe diciendo que no era su problema de q el bebe se enferme, y que lo saque de ahi como si se tratara de una pandemia, más estaba enfocada en el horario, y trato de manera despectiva a la esposa de mi cuñado (mi hermana), considerándolo de falta de etica y respeto que se merece todo trabajador. Le hice firmar unos papeles y le pago. Desde ese día mi cuñado ya no va (o sea ya va 3 días que no va). Quiere presentar su carta de renuncia, pero no estoy tan empapada de los pasos que tiene que seguir para hacer eso.
Si por mi fuera hago hasta que llegue a los canales de televisión por la ausencia de respeto que tiene esta empresa y sorbe todo esta señorita a los trabajadores. Considero que sea cual sea q tenga el cargo una persona, no justifica el mal trato.
Quisiera saber si puede presentar su carta de renuncia detallando los motivos: no pagos de beneificios que le corresponde, y renuncia tbm por el mal trato y hostilidad ( de acuerdo al articulo 3o de TUO del d. leg. (eso leí).
si tiene que ir o no tiene que ir al trabajo?…no se que es lo de los 30 días. etc
y si sí o sí le van a pagar sus beneficios, y que pasaría si no le quieren pagar (recordando que él ya estaba en planilla). que actos se deben tomar en consecuencia.
Mil gracias de antemano!!!!!
Facebook: cristina bayona diaz.
Cuando un renuncia debe hacerlo con 30 días de anticipación, o en todo caso pedir la exoneración de los 30 días en la carta de renuncia. De todas maneras el empleador esta obligado a pagarle los beneficios laborales. En caso de no pago puede ir al ministerio de trabajo.
Una consulta….firme contrato pero este recién empieza el 16 de febrero pero he encontrado un mejor trabajo que puedo hacer??
Puedes rescindir dicho contrato, y hacer llegar tu deseo a la empresa.
Hola, estoy de vacaciones del 10 enero hasta el 09 de febrero 2015, pero renuncie hace 3 tres, me correponde pago de mi CTS de los dias restantes + los depositos anteriores?? o solo mis vacaciones pagadas??
De echo que te corresponde cts, sera trunco desde el 01/11/2014 al día de tu renuncia. Un dato importante es el regimen laboral de la empresa.
Buenos días.
Consulta, mi contrato vencía el 6 de enero de este año, y no quiero renovar pero mi empleador no me quiere dar mi carta de liberación, teniendo en cuenta que mi contrato ya termino es necesario dicha carta ??? Hay alguna forma de presionar ?? Tengo que empezar otro trabajo.
Pues enviando una carta notarial a la empresa pidiendo tu liquidación y documentos relacionados (constancia de trabajo, carta de cts, etc), si no es factible esa solución, puedes acudir al ministerio de trabajo.
hola el día de ayer renuncie a la empresa en la cual laboraba, me hicieron firmar una carta en la cual acepto quedarme HASTA EL 7 DE FEBRERO pero no voy a poder cumplir, que acciones tomaría la empresa. cobraría todos mis beneficios laborales.
Si cobrarías tus beneficios, pero si no asistes se configura una falta grave (abandono de trabajo), si ese echo perjudica a la empresa, puede tomar medidas judiciales y retener una parte de la CTS.
gracias. cualquier duda te estare consultando 🙂
Orale, suerte.
buenas noches quisiera una respuesta a mi duda falte al trabajo como 5 dias y presente mi carta de renuncia ellos recibieron la carta y firme una hoja donde indicaba que recibian pero que no exoneraban los 30 dias de previo aviso y le consulte al encargado si habia una penalidad y me comento que no por ello firme y en la hoja decia que contados los 30 me estarian cancelando mis beneficios sociales y ahora que llame me dijieron que me acerce porque el monto es 47 soles para conversarlo eso que tengo 2 años en la empresa me deben 21 dias de vacaciones truncas 5 dias de trabajo y un mes de aporte de cts xq renuncie el 11 de diciembre. mi duda es si me podrian descontar todos mis beneficios sociales cuando no recibi ninguna carta notarial tampoco carta de despido
Bueno el abandono de trabajo es una falta grave, sim embargo ello no conlleva a perder los beneficios laborales. Pero la tambien la normatividad protege a la empresa en caso de haber sufrido perdidas económicas la retención de la CTS, ello originaria un proceso judicial. Esto ultimo depende mucho del puesto del trabajador, no es lo mismo un portero que un supervisor de finanzas en bolsa. Te recomendaría que primero converses con tu area, y segundo pues un mea culpa sobre tu abandono. Recuerda que tienes el apoyo del ministerio tambien para tus inquietudes.
Hola Una consulta mi contrato vence mañana 31 /12/14 , yo pienso enviar mañana un correo a los jefes y RRRH despidiéndome y que ya no deseo renovar contrato , eso es todo lo que tengo que hacer ?????
Es correcto.
Buenas tardes, quisiera saber que debo hacer.
Me quiero retirar de una empresa, que firme contrato el 13-12-14, por motivos personales.
Me darán constancia de trabajo?
Bueno en esas condiciones la empresa se puede reservar el echo de darte la constancia, recuerdan que en la constancia de trabajo ellos detallaran los días que laborastes y tu comportamiento o desempeño.
Buenas tardes :
Trabaje en una universidad y mi contrato vencía el 31/12/2014 pero no reunieron a un grupo y nos indicaron que no nos iban a renovar contrato y nos dieron nuestra liquidación nuestra hoja de cts y carta de recomendaciones y nos hicieron saber que por un tema de tercializacion se procedía al termino de contrato pero sin embargo nosotros estábamos obligados a cumplir dicho contrato ya que se nos estaba liquidando hasta el 31 esto ocurrió el 16/12/2014 esta bien que te entreguen todos estos documentos antes del termino de tu contrato?
mi otra pregunta es me corresponde utilidades ?.
Estaré atento a sus comentarios .
saludos..
Si esta bien, ya que la empresa esta cumpliendo con el periodo del contrato. Ahora para que una empresa reparta utilidades tiene que ocurrir dos cosas: que la empresa tenga utilidades y tener mas de 20 trabajadores. La obligación de pagar es 30 días luego de su presentación de su DJ Anual 2014.
Saludos he trabajado semana y media en una empresa tercerizadora de servicios celulares Entel Peru el dia 10 suscribimos contrato pero por mal ambiente laboral me veo en la necesidad de renunciar hoy 18 del presente me corresponde algo?
Solo tu sueldo por los días laborados.
Estimado amigo gracias por tu respuesta que podría hacer si aun con mi carta de renuncia y al amparo den contrato se niegan a pagarme? Les puede ocacionar problemas el no cumplir conmigo?
Si presente mi carta con fecha 18 hasta cuando tienen para responderme según ley?
Tienen 3 días para responderte.
Son tres días calendario o hábiles?
Son 3 días habiles.
Si no te pagan puedes acudir al ministerio de trabajo.
Si no voy a trabajar 1 día y hoy presento mi carta de renuncia me la aceptaran? Es de suma urgencia y como la mandaria?
Deberias presentar tu carta de renuncia con exoneración de los 30 días. La empresa tiene 3 días para la aceptación.
Quisiera saber eh renunciado el 12 de diciembre del 2014 quisiera saber si me corresponde mi gratificacion completa y aparte cuanto es el plazo para que me entreguen mi liquidacion quiero saber tambien si me tienen que pagar aparte mi sueldo por trabajo realizado del 01 de dic hasta el 12 de diciembre o va junto con mi liquidacion. Gracias.
La renuncia esta por exoneracion de 30dias y fue aceptado por la empresa y las gratificaciones pagan siempre los 15 el ultimo dia de plazo de pago de gratis.
okis, solo tienes que esperar a que te den tu liquidación.
Si renuncias el 12/12 no te corresponde gratificación completa, el pago de tus beneficios laborales se pagan luego de 48 horas.
Hola mi pregunta, trabaje para un contratista minero bajo la ley de productividad y comp. laboral, D. Leg. 728, y se termina mi contrato a fines de Diciembre, me corresponde vacaciones truncas???
Si estas contratado mediante el decreto leg. 728 si te corresponde vacaciones trunca.
hola.. una consulta…gracias de antemano por la respuesta…. trabaje en una empresa tercerizadora, y renuncie voluntariamente acogiéndome a la exoneración de los 30 días, por motivos de iniciar un negocio independiente, mi ex empresa no me brinda los beneficios de liquidación ni de cts. Me comunico siempre con el área de recursos humanos por teléfono, y me dicen que todavía no pasa mi tema al área de finanzas, pero no se el motivo,, ya de esto van 25 días.
te comentare que en mi ex empresa nos pagaban nuestro sueldo solo los fines de mes, cosa que cobre este 1ro de diciembre….por que me informaron en rrhh que ese dinero si lo cobraría sin problemas, y paso a mi cuenta sueldo.
tengo entendido que el cts si puedo cobrarlo luego de 48 horas, de renunciar….. si es así como debo proceder,,, es cosa del area de rrhh, o debo acercarme directamente al área de finanzas…?, hay alguna manera de presionar la carta de cese para acercarme a cobrar el cts? me ayudaría tener el dinero del cts… no importa que lo demás se haga esperar… a pesar de que ya debieron solucionarme el problema.
muy amable.
El problema es de RRHH, creo que podrían darte los documentos a medias, pongámonos en la situación que no tienen dinero o es falla de finanzas, podrían entregarte tu carta de cese, para que retires tu CTS del banco. En teoría el pago de beneficios laborales debe realizarse a las 48 horas de cese.
Hola, dejé de laborar en una empresa en enero del 2011, y hasta ahora no me dan mi carta para retirar la CTS, hay un plazo en que se pueda retirar el dinero del banco sin tener que recurrir al MINTRA?. Lo que pasa que la empresa tiene su razón social en Lima y yo vivo en provincia.
Gracias por la atención
Pues el dinero queda en el banco, si la empresa no te da la carta, el mintra te otorga un documento similar a dicha carta para que retires tu cts del banco.
Nuevamente gracias.
🙂
Buenas noches, yo ya renuncie con la carta de exoneración de 30 días, ellos ya aceptaron mi renuncia con la exoneración pero me dijeron que me darán mi liquidación y mi cts en 10 días y yo necesito al menos retirar mi cts en 2 días como máximo, puedo ir al banco y retirar mi cts el cual ya esta en mi cuenta ???con la carta que ellos me dan aceptando mi renuncia y mi exoneración de los 30 días??? Muchas gracias de antemano por la respuesta.
Necesitas un carta que tu empleador te tiene que dar, donde diga que ya no laboras y firmada por el gerente.
Muchas gracias por tu rápida respuesta, tengo un carta firmada por el gerente de gestión humana que dice así:
Acusamos recibo de su carta de fecha 18 de noviembre de 2014, por la cual usted formula renuncia al puesto que viene desempeñando en nuestra compañía.
Por la presente le informamos que aceptamos su renuncia y el plazo propuesto por usted, quedando convalidada la exoneración solicitada, siendo su último día de trabajo el 18 de noviembre de 2014.
Agradeciendo la atenciones prestadas, quedo de usted.
Al final firma del gerente de gestión humana.
Mi pregunta es puedo ir con esa carta al banco? Agradecería mucho tu respuesta.
Saludos
Esa carta es una aceptación de tu carta de renuncia, necesitas otra carta de cese.
hola mire mi consulta es esta, llevo casi 2 años en esta empresa, entre en abril del 2013 y me metieron a planillas en agosto del 2013 firme por 12 meses y luego en abril del 2014 me hicieron un nuevo contrato hasta abril 2015 con un pequeño aumento de dinero(S/.150.00) en el sueldo, lo q pasa esq hace 4 meses sufri un robo de una mochila e hice la denuncia pero sin aver llegar a un acuerdo la empresa conmigo decidio fragmentar el costo de la mochila en 8 partes de casi 300 soles y eso me afecta mucho en mi sueldo, mis vacaciones que eran para agosto 2014 me las negaron y me sigen paseando q ahora pa enero 2015, yo pienso renunciar final de diciembre pa poder cobrar mi grati, digame si renuncio:
1*- Me pagarían mi vacaciones truncas?
2*- El mes que trabaje después de mi renuncia(diciembre 30- 2014) me lo pagaran (enero 2015) me lo pagaran o puede que me boten sin nada como yo tengo descuentos hasta abril 2015
3*- Me retendran mi CTS ?
como puedo renunciar para no perder mucho dinero.
PD: para enero tendré otro trabajo asi que me urge salirme de ahi y me pueden esperar los 30 dias.
Presenta tu cara renuncia a principios de diciembre, de es manera cumples con los 30 días de anticipación, presenta tu carta (con cargo), n tu liquidación te van a pagar todos tus beneficios restantes, pero tb te van a descontar el monto restante de tu descuento.
Buenos Días , mi consulta es , no pude liberar mi fondo de cts. , la empresa en la que trabaje me emitió la carta de liberación , pero por motivos de viaje me fue imposible de ir a al banco , ahora estoy en el extranjero y necesito cobrar ese dinero , que documento necesitaría enviar al Banco para poder cobrar ? por favor ayúdeme con esa consulta .
gracias
Solo tienes que acercarte al banco con dicho documento, dicho tramite es personal, o en todo caso tendrías que consulta con el banco, quizas un poder visado por el consul de Perú en el país donde te encuentres puede bastar.
YO TRABAJE 3 SEMANAS EN UNA EMPRESA, RENUNCIE, MAS BIEN ELLOS ME DIERON LA CARTA DE RENUNCIA ME LA LLEVARON AL LUGAR A DONDE LABORABA, LA FIRME, ME DIERON MI FINIQUITO, SOLO QUEDANDO PENDIENTE LAS COMISIONES DE OCTUBRE DE ESTE AÑO. PERO NO ME QUIEREN DAR MI CARTA DE LIBERACION, ESO LO PUEDEN HACER??? PORQUE PARA TRABAJAR COMO PROMOTORA DE OTRA MARCA ME LA PIDEN, POR FAVOR AYUDAME!!!
En ese caso pudieras pedir un cargo de tu carta de renuncia a la empresa, o tu ultima boleta de pago donde figure tu fecha de cese.
empece una capacitacion desde el 5 de junio hasta fines de agosto por recibo por honorarios m aplanillaron el 5 de setiembre mi contrato termina el 5 de diciembre comunique ayer q renuncio para fin de mes me dijeron ya debo esperar hasta el 5 q termina mi contrato mi jefa m dijo no es necesario pero quiero saber si mi grati y demas beneficios m seran dados gracias y q mas m corresponde
Voy a renunciar a mi empresa, pero estoy en el extranjero, mi carta de renuncia la puedo enviar por email? o debo presentarla ante el consul para la validez correspondiente y luego enviarla a mi empresa? cual es el plazo por ley que tiene la empresa para el pago de la liquidacion, entregar la carta de retiro de cts?
Puedes enviar tu carta de renuncia por email firmada, siempre y cuando tengas las certeza que la recibas, lo puedes enviar por courier dhl. El plazo para la entrega de la liquidación es 48 horas.
Buenas Tardes, le comento que voy a renunciar este mes de Octubre (mi empleador lo ha aceptado y no hay problemas con el pago de mis beneficios), el asunto es que mi empleador desea volver a contratarme para que empiece a partir de Noviembre próximo (o sea de algún modo empalmar ambas situaciones) haciendo lo mismo pero con algunas facilidades laborales adicionales (pero ojo.. con el mismo sueldo), yo no tengo ningún inconveniente..pero para alguna de las partes hay algún inconveniente legal?, es necesario que me abra otra Cuenta CTS?
No hay problema, si te liquida al mes de octubre, cobras tu liquidación y comienzas a trabajar de nuevo a partir de noviembre. Tener en cuenta que si empiezas en noviembre te corresponde deposito de CTS en Mayo 2015.
buenos dias renuncie a una empresa privada trabaje desde abril hasta agosto presente mi carta de renuncia pero me respondieron que tenia que laborar 30 dias, yo ya tenia que presentarme a otra empresa es asi que no cumplí los 30 dias para laborar mi ex compañeros me han informado que tengo que recoger una liquidación nose si me correspondera
Si te corresponde tu liquidación de beneficios sociales.
encontre un nuevo trabajo pero nose como renunciar a mi actual chambs, si en mi nuevo trabajo no me quieren esperar tanto tiempo.
Renuncia con exoneración de 30 días, seria bueno que converses y llegues a un acuerdo.
Tengo una duda … yo empece a trabajar el 29 de mayo y quisiera renunciar pidiendo que se me exoneren los 30 días y dejar de asistir desde el 1 de octubre … es un trabajo part – time … quisiera saber que beneficios son los que pierdo porque estoy en planilla y eso de la cts no lo entiendo …. y como tendría que redactar la carta … muchas gracias
Ayúdeme a resolver una inquietud….trabaje del 9 nov 2012 al 1 de abril 2013 firmando contrato el 31 de marzo para qedarme trabajando todo el mes de abril pero s m presento un imprevisto y viaje y abandone el trabajo no presente carta de renuncia…m dijeron mis ex compañeros q cobrara mi liquidacion y fui ala empresa m dieron un numero y no m contestaban hasta k por fin ..un señor m atendio por tf y m dijo k ya m habian depositado en la (cta k siempre m pagaban)y despues m dijo k m habian pagado todo el mes de abril y mayo sin trabajar y k tenia k yo devolver ala empresa 500 soles a su cta de ellos para k m puedan dar mi carta d cts y mi constancia de trabajo…la verdad no entiendo pork en mi cta no figur tanta plata ademas he trabajado en otras empresas privadas pero no entendi nunca bien el CTS nise en k banco m depositaron..COMO HAGO AYUDENME…GRACIAS
Bueno Si has laborado desde el 09/11/2012 al 31/03/2013 no tienes deposito de CTS, por ende no hay deposito ni tampoco carta, ya que dichos depósitos se realizan en noviembre y mayo de cada año.
despues de presentar mi carta de renuncia en la empresa que laboraba en cuantos dias deben de entregarme mi carta de liberacion de cts.
48 horas de extinguido el vinculo laboral.
Buenos Díaz
Hace 2 años me retire de una empresa en buenos términos, me liquidaron correctamente junto con carta de retiro del CTS. Mi problema esta en que en su momento no decidí retirar el CTS y ahora que ya paso 2 año el banco no me acepta la carta, e pedido a la empresa que lo actualice pero no tengo respuesta de ellos.
Que puedo hacer, hay otra manera de retirar el CTS sin la carta ?? agradecería me ayuden con este tema.
Necesitas la carta para el retiro, ahora en caso de negatividad de la empresa, el mintra puede facilitarte un documento que tiene el mismo valor para el retiro de tu CTS.
ME RETIRE DE LA EMPRESA X QUE EL 31 DE JULIO VENCIA MI CONTRATO, QUIERO PEDIRLE MI CERTIFICADO DE TRABAJO Y DECLARACION JURADA DE 5TA CATEGORIA, ME DARAN ESOS DOCUMENTOS?
Es correcto, tienes que darte dichos documentos con la entrega de tu liquidación.
Hola, presenté mi carta de renuncia el día 15 Julio; y dejé de laborar el 18 de julio, cuánto tiempo tiene mi ex empleador para entregarme mi carta de cese (cts) y certificado de trabajo?? Por favor ayúdenme con este dato; muchas gracias. Saludos
Pero me han dicho que me van a pagar mi liquidación y alli esta incluido mi CTS. Ud dice que retirare del banco cts ese dinero que hay me dan todo o solo una parte
Muchas gracias x su respuesta.. Saludos Camila
En tu liquidación te darán tu cts trunca, por los meses pendientes de tu ultimo deposito en mayo, y luego sacaras tu cts depositada en la entidad financiera elegida.
Buenas Tardes:
Ya renuncie a mi trabajo y mi jefe ya firmo mi carta de renuncia.. Tengo entendido que son dos pagos el de mi liquidación y mi CTS .. Tiempo de trabajo 4 años con sueldo minimo un promedio de mi liquidación.. Salí los 4 años de vacaciones
.. Buenas Tardes Gracias de ante mano **
Pues solo se te restara tu gratificación trunca, que sera un mes, ya que se te pago la julio y cts sera por 3 o 4 meses, es un solo pago el de tu liquidacion de beneficios sociales, y cuando ceses te darán una carta para que retires tu cts del banco.
Buenos dias, tengo una consulta, quiero pedir mi baja, esperare a que se pasen los 30 dias despues que los solicito como lo indica la ley, pero me han comentado que cuando solicitas tu baja voluntaria no te dan tus beneficios (cts), pero cuando la empresa desea liquidarte si te la dan… como es esto? que de cierto tiene?… por favor me podrian confirmar…. muchas gracias.
Totalmente falso, tienes derecho a tus beneficios sociales a si tu renuncies o te despidan.
Buenos días, mi consulta es la siguiente: trabajo en una empresa a la cual mi contrato venció hace 5 meses, pero sigo trabajando y en planilla.
Legalmente la empresa puede obligarme trabajar 30 dìas para efectuar mi renuncia?
Cuales son los riesgos legales a mi persona
Gracias
Es correcto, puedes renunciar pidiendo la exoneracion de 30 días, pero la empresa tiene que aceptarlo. Si te vas sin respetar el plazo te acusan de abandono de trabajo.
Buenos dias, mi caso es el siguiente: Estuve 4 dias de induccion y presente mi renuncia el mismo dia, para mi mala suerte me dicen que me pagaron hasta fin de mes, del 22 al 31 de Julio. como debo proceder? yo no quiero ir mas a trabajar mas a esa empresa. Mi contrato era por 6 meses.
saludos. presenté mi carta de renuncia hace 3 semanas y me la aceptaron a los 3 dias. Soy comisionista, mi sueldo era pagado de la sgte manera: básico a fin de mes y comisiones 7 días después. al presentar mi renuncia me indicaron q al haber trabajado tan poco tiempo me pagarían todo junto con las comisiones, es decir ya ni a fin de mes (30 junio sino el 7 de julio). Trabaje hasta el dia 9,dijeron q mi liquidación estaría aun para la segunda semana de julio. mi pregunta es si al haber aceptado mi renuncia ya podía recabar mi carta de desvinculación para poder retirar mi CTS del banco..pues me dijeron q me la entregarían junto con mi liquidación.
Es correcto la carta de liquidación de cts, te la entregaran junto con la liquidación.
buenos dias
tengo una consulta, yo hable con mi jefe inmediato el 03-04-2013 que queria renunciar, pero me indico que debo de quedarme los 30 dias.
Ahora bien el mismo dia 03-04-2013, le pase mi carta de renuncia y me indico que modificara algunas cosas, el 04-04-2013, lo volvi a presentar y me indico para el dia 05-04-2013, ahora cunado lo entrego el 05-04-2013, me indica que cambie la fehca de recepcion, eso es correcto, o que se puede hacer. ademas cuanto tiempo tiene la empresa para poder pagarme mi liquidacion entendiendose que ahora la carta de renuncia esta con fecha de fin el 05-05-2013, teniendo en cuenta que me voya quedar los 30 dias.
La empresa tiene 48 horas luego de la extinción del vinculo laboral. Ahora la fecha de presentación sera la fecha que hagas llegar la carta a tu jefe.
Buenos Días
Mi consulta es esta, llevo 3 años trabajando para un Service Outsourcing y el servicio q hace a la empresa a la cual me mandaron esta por acabar este fin de mes; pero yo sigo en planilla y en contrato hasta fin de este año, muy aparte de eso una empresa q va a tomar la posta en la empresa asignada me quiere contratar pero solo serian 15 días para avisar mi renuncia a la outsourcing donde estoy, esos quince dias q faltan segun ley q acciones tomaria la outsourcing, no me las pagan o igual tengo q seguir asistiendo a la central de la empresa donde estoy contratado.
Gracias y espero una respuesta favorable.
Buenas tardes, mi contrato esta por vencer en 21 dias y ya no deseo seguir laborando para una empresa privada, mi consulta es como puedo hacer tengo que presentar una carta de renuncia pidiendo 21 dias de exonaeracion? Gracias!!!!!
No, en tu caso solo sera por termino de contrato nada mas.
Hola como estas , necesito una ayuda en lo que respecta a la renuncia ,quiero renunciar a fines de noviembre , me dan mi gratificaion en diciembre ??? algunos me dicen que no me la dan , peor la verdad que ya no aguanto el trabajo que es muy hostigador !
Hola;yo llevo trabajando casi 2 aÑos en una casa cuidando un adulto mayor y la encagada de pagarnos siempre nos dice que somos trabajadoras independientes y por eso no tenemos feriado . somos tres tecnicas de enfermeria para una sola persona y nunca nos dan gratificacion en fiestas patrias ni en navidad ,tampoco nos dan dias libres los dias feriados declarados por el estado.no aceptan recibos por honorarios solo nos hacen firmar 2 recibos cualquieras con 650 soles en un recibo y en el otro 500soles en el cual pongo mi firma y mi dni y ellos se quedan con el recibo no me dan ni una copia. he renunciado hace poco y nose que es lo que me corresponde recibir como trabajadora independiente , ya que los familiares de la persona a quien cuido siempre me hacen pensar que no tengo ningun beneficio por ser trabajadora INDEPENDIENTE no estoy en planilla no tengo seguro ni cts nada de nada ,NOSE CUANTO DEBO RECIBIR DE LIQUIDACION Y DE VACACIONES YA QUE SOLO TUVE UNAS VACACIONES DE 15 DIAS EN CASI 2 AÑOS MI SUELDO MENSUAL ES APROX.1300SOLES PERO NOS HACEN FIRMAR DOS RECIBOS UNO DE 650 , PARECE QUE ELLOS SOLO CUENTAN COMO VALIDO ESE RECIBO Y EL OTRO ES COMO UN EXTRA QUE DEBO HACER =agradesco una pronta respuesta .
buenas tardes mi consulta es que, firme mi renuncia y me liquidaron pero me dijeron que vaya a retirar la carta para retiro cts , pero no fui ya que tuve que viajar al exterior como haria parac retirar mi cts, puedo autorizar a mi esposa a que retire y vaya ala empresa a pedir mi carta para cts.
agradeceria su pronta respuesta
Una consulta y si me encuentro en planilla pero mi contrato ya vencio y quiero renunciar me pueden retener los 30 dias o no hay ese impedimento ya que el contrato finiquito??
Puedes renunciar pidiendo los 30 días de exoneración o puedes llegar a un acuerdo con tu empleador.
Que tal? yo renuncié por mail y luego por carta enviada por un conocido, no tenía idea de el preaviso de los 30 días, sucede que laboro en una empresa público privada, ley 728, y el hostigamiento este año fué tal ( me hicieron trabajar durante mis vacaciones, sin firmar) que ubiqué otro centro laboral en provincias, apliqué e ingresé inmediatamente y al día sgte ya estuve en una prosvincia, me es muy difícil salir. Estoy mucho mejor (soy médico). Pero ahora me comunican que debo regresar a trabajar por 30 días o no podré trabajar para el estado por 5 años!!!. Obviamente no puedo regresar, es cierto que pueden hacer eso?, me despedirán como abandono te trabajo supongo con mis beneficios según leo. Gracias por su respuesta
Es correcto, la renuncia es con 30 días de anticipación o podrías haber pedido la exoneracion de estos 30 días, ahora si tu renuncias sin pedir la exoneracion se entiende en abandono, pero de todas maneras si te corresponde tu liquidación.
Claudia Cristina , bueno la única manera que el banco te de tu CTS es con la carta firmada de tu empresa.
lo que pasa es que no quedamos en buenos terminos tengo un proceso laboral y penal con ellos por que yo los he denunciado…
Lo unico que te queda es ir a la empresa y pedir una nueva.
como hago si la carta que me dieron para sacar mi cts se me perdio???
Puede ser por correo, también, pero tendrías que adjuntar la carta firmada, y tener la seguridad de que el email llego a tu jefe inmediato o área de recursos humanos
una pregunta la renuncia tiene que ser personal o solo puedes enviar la carta? gracias
y si me responden dentro de los 3 dias y me dicen que me quede hasta el 30 de abril?cabllero nomas?de todos modos gracias por tu respuesta.
Seria bueno que renuncies pidiendo la exoneración de 30 días, si no te responden nada en 3 días es como si aceptaran tu renuncia. Ahora sea la modalidad de renuncia, no pierdes beneficios sociales, pero ten en cuenta que el abandono perjudica al empleador (dependiendo tu puesto).
Buenas noches tengo una consulta, hace 2 dias he faltado a mi trabajo, la razon es que quiero renunciar ya, lo malo es que tendria que esperar 30 dias, y yo quiero salirme de este trabajo YA!, ahora para no esperar he pensado en abandonar el trabajo, mi temor es que si al abandonar el trabajo, pierdo alguno de mis beneficios de liquidacion como cts, gratificaicones truncas, vacaciones truncas etc.
Luha Ricky la empresa esta cometiendo un falta grave, cuando un trabajador es liquidado tiene 48 horas para darte tu liquidación, tranquilamente puedes ir al ministerio y reclamar.
Miguel Kenichi otra consulta man la liquicacion aun no me la dan me dicen que el contador aun no la tiene pero ya pasaron 2 meses.
Cuando te liquidaron, la empresa tiene que darte una carta donde figura que ya dejaste de laborar, con esa carta vas al banco donde tienes depositado tu CTS.
una consulta como retiro mo cts si ya no estoy laborando en la empresa
Pues presentar tu carta de renuncia. pidiendo la exoneración de los 30 días.
hola una consulta………..m contrato se vence cada tres meses m contrato se vence a fnes de febrero pero yo quero renuncar en enero……………….debgo presentar carta e renunca….o espero que acabe m contrato………
Miguel Kenichi fckkk! vrdad si no renuevo, me exonero de los 30 dias t.t.
acabo de firmar mi renuevo hace unos dias atras T>T. En fin Gracias disculpa qe te moleste tanto XD
Si pero tu tendrias que renunciar, ahora hay dos tipos: 1. exonerando los 30 días 2. renunciando dando 30 días para que busquen tu reemplazo. Cada tipo va tener su procedimiento …..
Hola, gracias por tu respuesta. pero osea uhmn por el simple hecho que me renueven y despues renuncie no me pagarian mas verdad? o es lo mismo gracias
Si ya no deseas laborar en esa empresa, pues que termine tu contrato de trabajo y ya no renuevas, eso es lo mas sencillo. Siempre procura terminar bien en un centro laboral.
Hola Miguel mi caso es que mi contrato vence el 31 de Diciembre pero yo quiero renunciar hoy 17 de noviembre pidiendo la suspencion de los 30 dias q se q no me los daran y por ende seguramente me quedare laborando hasta el 20 de diciembre. Mi pregunta es si me conviene o no presentar hoy mi carta de renuncia o esperar a que culmine mi contrato y avisar que ya no renovare para q vayan buscando otra persona.
PD: el clima laboral es a presion y hostil, tengo un jefe lavamanos.
Es mejor informar que ya no vas a renovar contrato y que busquen otra persona.
Hola, dime una pregunta mi contrato vence el 15 de diciembre 2011. queria saber si es mejor renunciar antes de esa fecha y no firmar la renovacion de contrato.O esperar que me renueven y despues renunciar. Gracias.
Si la empresa lo toma como falta grave las inasistencias de un trabajador al no haber aceptado por escrito la renuncia, entonces pierde sus beneficios sociales como gratificaciones truncas, vacaciones truncas y otros beneficios?
No los beneficios sociales no se pierden por faltas graves cometidas.
Buenos dias y gracias por atenderme, que sucederia si la empresa responde y no acepta mi renuncia, y como dice el articulo en el peru no existe la escalvitud, pero ellos insisten en que me quede.
Pierdo mis beneficios?, como puedo salir sin que me molesten.
Sucede que trabajo en 1 empresa donde hostigan mucho al personal, pero cuando presentas tu carta de renuncia te dicen que eres muy importante hasta lo estudios te quieren pagar y tambien dar utilidades, pero claro en estsos meses empiezan a botar personal asi no llegamos al promedio de 20 anual…en fin
POr otro lado si hago abandono de trabajo, puedo cobran mis beneficios sociales??….como puedo retirar mi CTS si la empresa no me otroga la carta.
Espero su respuesta.
Saludos
Mirela Nuñez
El procedimiento es que tu presentas tu carta de renuncia con la exoneracion de los 30 días, la empresa tiene 3 días utilies para responder, en caso de que te responda siendo negativa tu solicitud, tienes que asistir, si tu no vas se considera como abandono de trabajo, en la cual ya dependerá de la empresa que medidas toma. Ahora el cobro de tus beneficios no tiene nada que ver con eso, igualmente la empresa tiene que pagártelos, el detalle esta en la fecha de pago, por que la empresa al no aceptar la solicitud, todavía el vinculo laboral existe, a no ser que la empresa lo tome como falta grave y te liquida.
Hola, se entiende como 3 dias UTILES o 3 dias NATURALES? la ley no lo especifica.
Y el empleador puede interpretarla como desee
Saludos
Hola saludo, mi pregunta es , yo renuncie ayer y me arrepenti y llame para que volvieran a recultarme nuevamente, ellos me aceptaron, Mi pregunta es despues q entregas una carta de renuncia cuanto tiempo tienes para volver quedandote normal en la empreza.
No hay problema puedes volver a trabajar, solo te recomendaría que pidas tu carta de renuncia.
! Tengo una consulta, mi trabajador renuncio solo para cobrar su CTS pero ahora quiere regresar en menos de un mes y que lo ponga de nuevo en planilla, ¿cuanto tiempo debo esperar de acuerdo a ley para volver a colocarlo en planilla, ya que lo había dado de baja?
No hay tiempo máximo si es que vuelve con sus mismos beneficios.
Hola yo entre a un trabajo firmando un contrato de 6 meses la cuestion es que mi contrato sr vence el 31 de diciembre de este mes pero yo ya no voy a renovar contrato es necesario qur preaente mi carta de renuncia
No es necesario, solo indica que no vas a renovar.