Miguel ¿Cuántos trabajadores extranjeros puedes tener una empresa?
Muy buena pregunta.
En primer lugar, para responder esta pregunta debemos revisar la Ley de Contratación de Trabajadores Extranjeros.
La Ley de contratación de trabajadores extranjeros está regulada por:
ÍNDICE DEL ARTÍCULO
Trabajadores Extranjeros en Panilla
El artículo 4 del Decreto Legislativo N° 689 estable limites en la contratación de trabajadores extranjeros en base al número de trabajadores y remuneraciones.
Limite Porcentuales número de trabajadores
El total de personal extranjero no podrá exceder del 20% del número total de sus servidores empleados y obreros.
Limite Porcentuales remuneraciones de trabajadores
El total de las remuneraciones abonadas a los trabajadores extranjeros no podrá exceder del 30% del total de la planilla de sueldo y salarios.
Casos Prácticos limite porcentuales Trabajadores Extranjeros
La empresa Noticiero Contable cuenta con 35 trabajadores en planilla, de los cuales 29 son trabajadores nacionales y 6 son extranjeros.
Adicionalmente, la remuneración total de la planilla equivale S/ 154,000 soles, conformada, por remuneración de trabajadores nacionales S/ 106,900 y remuneración de trabajadores extranjeros S/ 47,100.
Se consulta verificar si la empresa está cumpliendo los limite porcentuales trabajadores extranjeros.
Solución:
En primer lugar, debemos verificar los porcentajes limitativos para contratar personal extranjero.
Limite Porcentuales número de trabajadores
La norma antes mencionada, indica el total de personal extranjero no podrá exceder del 20% del número total de sus servidores empleados y obreros.
Miguel ¿Cómo se calcula el número total de trabajadores?
El literal a) del artículo 7 de Decreto Supremo Nº 014-92-TR menciona:
Se tomará el total del personal de la planilla, computando conjuntamente a todos los trabajadores, sean nacionales o extranjeros, estables o contratados a plazo determinado, con vínculo laboral vigente. Este número total de servidores será considerado el 100%.
Por lo tanto, el 100% equivale al total de trabajadores: nacionales + extranjeros.
Total de trabajadores nacionales + extranjeros : 35
Limite Porcentual de trabajadores: 35 x 20% = 7
Por lo tanto, la empresa esta cumpliendo con los limites porcentuales en base al numero de trabajadores.
Limite Porcentuales remuneraciones de trabajadores
La norma indica que el total de las remuneraciones abonadas a los trabajadores extranjeros no podrá exceder del 30% del total de la planilla de sueldo y salarios.
Miguel ¿Cómo se calcula el total de remuneración de la planilla?
El literal a) del artículo 8 de Decreto Supremo Nº 014-92-TR menciona:
Se tomará el total de la planilla de sueldos y salarios que corresponden a los trabajadores nacionales o extranjeros, estables o contratados a plazo determinado, pagados en el mes anterior al de la presentación de la solicitud ante la Autoridad Administrativa de Trabajo. El monto total resultante será considerado el 100%.
Por lo tanto, el 100% equivale a las remuneraciones de trabajadores: nacionales + extranjeros.
Remuneración total trabajadores nacionales y extranjeros: S/ 154,000
Limite Porcentual por remuneraciones : 154,000 x 30% = S/ 46,200
Por lo tanto, la empresa no esta cumpliendo con respetar el limite porcentual sobre las remuneraciones.
Infracciones Laborales Trabajadores Extranjeros
Miguel, ¿Qué podría pasar si no respetos los limites porcentuales?
Pues una multa muy pequeñita, para cuantificar el monto continuamos con el ejemplo de Noticiero Contable.
Miguel ¿Cuánto es la multa por no respetar los limite porcentuales trabajadores extranjeros?
En primer lugar, revisemos el artículo 42.2 del Decreto Supremo Nº 019-2006-TR donde está tipificado la infracción laboral por no cumplir con los límites a la contratación de trabajadores extranjeros:
Infracciones graves en materia de contratación de trabajadores extranjeros
42.2 No cumplir con los límites a la contratación de trabajadores extranjeros, cuando corresponda.
Por lo tanto, es una infracción grave.
Por otra parte, debemos calcular el número de trabajadores afectados: trabajadores nacionales 29.
Si lo comparamos con el cuadro de infracciones laborales:
- Microempresa: S/ 2,070
- Pequeña Empresa: S/ 4,462
- No Mype: S/ 24,012
Exoneración a los porcentajes limitativos
Miguel ¿Qué pasa si necesito contratar a un trabajador extranjero, pero no cumplo los limites porcentajes?
La legislación peruana permite solicitar una exoneración a los porcentajes limitativos solo bajo dos supuestos:
- Experiencia Laboral
- Profesional Especializado
Previamente, para registrar al trabajador extranjero deberás realizar un tramite en el ministerio de trabajo solicitando la exoneración y posterior aprobación.
Recomendación
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Que tal Miguel, veo que para contratar a un extranjero hay que presentar previamente una solicitud ante la Autoridad Administrativa de Trabajo no es así. Gracias por la respuesta 😉
Es un trámite para que el ministerio apruebe el contrato de trabajo y luego el trabajador extranjero pueda cambiar su calidad migratoria.
Hola Miguel. Puedo contratar a una persona extranjera en el regimen mype laboral solo con su Canert de Temporal de Permanencia?
Hola Puedo contratar a un extranjero en Regimen Mype laboral solo con su Carnet de permanencia temporal?
Si claro puedes hacerlo.
Hola Miguel, referente a contratos de personal extranjero, es obligatorio que se registre ante el ministerio de trabajo? De ser el caso cual es la base legal. Estaré atento, gracias.
Excelente orientación ,
Pero consulta si tengo una mype me permite colocar el 100% del personal extranjero?
Si puedes, pero tendrías que pedir la exoneración en el MINTRA.
Muy buen artículo. En el caso de contratos por locación de servicios ¿deben ser considerados como contratos de trabajo o los extranjeros no puedem contratar bajo esa modalidad?
No se consideran.
Con ese calculo con poco personal extranjero esta ganando mas que los nacionales. tiene sentido?
Es un ejemplo para graficar los limites porcentuales en base a remuneración.
Gracias Miguel un buen articulo, bendiciones
Muchas gracias 🙂
Excelente articulo, muy didáctico.
Que tengas una excelente semana Miguel!
Muchas gracias 🙂
Muy buena orientación.
Una pregunta… Hay alguna excepción en el caso de contratación de extranjeros que pertenecen a los países miembros del CAN?
Muchas gracias Miguel.
Es correcto, estan exonerados de los limites.
Excelente explicación respecto a la gestión de trabajadores extranjeros. Muy agradecido MIguel.
Gracias 🙂
Gracias por el alcance, en el caso de una empresa que tiene 9 trabajadores el limite del 20% =1.8 se puede considerar 2 trabajadores?. Gracias
Es correcto.
Como siempre Miguel excelente artículo… Sólo un pequeño matiz, no todos los trabajadores extranjeros cuentan como “extranjeros”.
Por ejemplo yo pertenezco al Convenio Perú-Mercosur, y por ese motivo cuento como nacional en los porcentajes. Lo conozco porque es mi caso, desconozco si algún otro convenio internacional habilita lo mismo.
Saludos cordiales!!!
Gracias por contar su experiencia.
Muy buen articulo…..
Gracias 🙂
Excelente Miguel, gracias por tu orientación.
Gracias por el comentario.