DECRETO SUPREMO Nº 013-2013-PRODUCE EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, la Novena Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30056, Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial, dispone que mediante decreto supremo refrendado por el Ministro de la Producción, se promulgue el Texto Único […]
Noticias Contables para Contadores
¿Qué son las faltas graves laborales?
Faltas Graves Laborales Por otra parte, las faltas graves se encuentran tipificadas en el artículo 25 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. El incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral. La disminución deliberada y reiterada en el rendimiento de las […]
Ley de Productividad y Competitividad Laboral [Decreto Legislación N° 728]
DECRETO SUPREMO Nº 003-97-TR CONCORDANCIAS: Decreto Supremo Nº 001-96-TR (REGLAMENTO) EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que la Disposición Transitoria del Decreto Legislativo N° 855, dispone la separación de la Ley de Fomento del Empleo en dos textos normativos denominados Ley de Formación y Promoción Laboral y Ley de Productividad y Competitividad Laboral; Que la […]
Consecuencias del Despido Arbitrario
ÍNDICE DEL ARTÍCULOIndemnización Despido ArbitrarioNo MYPEEmpresa MYPEReposición del PuestoIndemnizaciones por DañoDaño Lucro CesanteDaño MoralDaño EmergenteDaños Punitivos Por otra parte, un trabajador cesado arbitrariamente, le corresponde una indemnización por despido arbitrario. Indemnización Despido Arbitrario La principal consecuencia del despido arbitrario es la indemnización por despido arbitrario depende del tipo de empresa y modalidad de contratación del […]
Pregunta del Día [27-05-2021]
El día de hoy la pregunta del día tiene que ver con la categoría tributario. En primer lugar, recordemos que las empresas acogidas al Nuevo Rus pagan un impuesto plano, que depende del nivel de sus ingresos o egresos. Categoría 1: S/ 20.00 Categoría 2: S/ 50.00
Pago de Remuneraciones en Cuentas Bancarias
¿Es obligatorio pagar las remuneraciones en cuentas bancarias? Es obligatorio el pago de remuneraciones y beneficios laborales a través de las entidades del sistema financiero. ¿Cuál es la base legal de la bancarización de sueldo en Perú? El artículo 20.1 del Decreto Legislativo Nº 1499 publicado el domingo 10 de mayo de 2020. 20.1 Los/as […]