¿Es obligatorio pagar las remuneraciones en cuentas bancarias?
Es obligatorio el pago de remuneraciones y beneficios laborales a través de las entidades del sistema financiero.
¿Cuál es la base legal de la bancarización de sueldo en Perú?
El artículo 20.1 del Decreto Legislativo Nº 1499 publicado el domingo 10 de mayo de 2020.
20.1 Los/as empleadores/as abonan obligatoriamente las remuneraciones y beneficios sociales de sus trabajadores/as a través de las entidades del sistema financiero.
Pago de Remuneraciones
El pago de remuneración y beneficios sociales debe realizarse a través de las entidades del sistema bancario.
Actualmente, se puede utilizar las siguientes opciones:
- Bancos
- Cajas Municipales
- Financieras
- Cooperativas
Pago de remuneraciones en Especie
Miguel, yo le pago a mi secretaria en especie ¿Cómo me afectaría mi negociación con la trabajadora?
En primer lugar, felicitarte por el acuerdo con tu secretaria. Sobre tu pregunta, el artículo 20.4 del presente decreto legislativo indica que no aplica para la remuneración en especie.
Pago en Efectivo de Remuneraciones
Miguel ¿Qué pasa con las empresas que pagan efectivo a la empresa?
La norma también responde esta interrogante. Si revisamos el artículo 20.2 del Decreto Legislativo Nº 1499:
20.2 El pago realizado fuera del sistema financiero se presume no realizado, salvo prueba en contrario; sin perjuicio de la multa correspondiente conforme al Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 019-2006-TR.
Por otra parte, SUNAFIL en sus requerimientos de información a las empresas solicita que se acredite el pago de remuneraciones mediante depósito bancario.
Por lo tanto, el pago de remuneraciones y beneficios sociales debe realizarse a través del sistema financiero.
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Estimado Miguel buenas noches
Que falta se comete y cual es la multa por no banacariozar las boletas de pago?
Hola y como esta tipificada la infracción si le pago en efectivo a mis trabajadores, como la encuentro en el reglamento para saber si es leve, grave o muy grave.
No esta tipificada aun.
Estimado Miguel, felicitaciones y gracias por la buena información muchos éxitos.
Saludos cordiales.
Muchas gracias 🙂
Miguel y puede pagar el empleador al trabajador mediante cheque?
Si es valido.
Hasta cuantos días tiene la empresa para depositar el sueldo del mes correspondiente ..?
No hay limite, pero debería ser terminado el mes de servicio.
Buen día, no supe de esta norma e hice la consulta a sunafil y me respondieron que aun no es obligatorio porque no hay normas reglamentarias de ese decreto.Es casi?.gracias
Si es correcto, pero lo contradictorio es que las notificaciones de SUNAFIL exigen el sustento con pagos bancarizados.
Miguel gracias por aporte y por mantenernos informados , un importante articulo
Hola,Muchas gracias, bendiciones y buenas vibras.
La primera disposición final del DL dice que el artículo 20. Tiene vigencia permanente a partir del primer día siguiente de la publicación del reglamento.
Igual se tiene que hacer el pago por el sistema financiero? . Por favor espero tu respuesta. Tengo esa gran duda.
Es correcto.
Miguel, es aplicable tambien para los trabajadores en planilla del NRUS y trabajadores a medio tiempo que gana 550 soles, donde el empleador es una persona natural. Gracias por tus buenos temas.
Aplica para todos. No hay excepciones.
Miguel, gracias por la actualización.
Muchas gracias, bendiciones 🙂
Gracias excelente análisis. Por favor mantenerme informado de todos los cambios en Materia laboral. Porque esto afecta económicamente a todos nuestros conciudadanos, sea para bien y/o para, mal.
Muchas gracias 🙂
Miguel, ¿es obligatorio abrir una cuenta sueldo? (1 trabajador)o puedo trasferir a la cuenta de ahorros trabajador .
Gracias por tus aportes.
No indica cuenta sueldo, por lo tanto puede ser cualquier tipo de cuenta.
Excelente información, muchas gracias.
Muchas gracias ☺️
Muy buen aporte. Gracias Miguel. ¡Éxitos!
Gracias, bendiciones 🙂
Buenas noches, miguel, en el caso de recibos por honorarios tambien es obligatorio cancelar por el sistema financiero o se puede cancelar por efectivo.
No existe dicha obligación.
Miguel, gracias por actualización en temas laborales.
Gracias 🙂