Tienen derecho al beneficio de la CTS, aquellos trabajadores sujetos al régimen laboral común de la actividad privada que cumplan, cuando menos en promedio, una jornada mínima diaria de 4 horas.
Noticias Contables para Contadores
Certificado de renta de quinta categoría 2025
Miguel ¿Estoy obligado a entregar certificado de renta de quinta categoría a mis trabajadores? La respuesta es NO. Hasta el año 2017 existía dicha obligación motivada para la acreditación de los ingresos que había percibido un trabajador en su anterior trabajo, con la finalidad de que le realicen correctamente el cálculo de renta de quinta […]
¿Cómo calcular las Rentas de Cuarta y Quinta Categoría 2025?
Miguel ¿Cuánto de impuestos pagaré si tengo ingresos de cuarta y quinta categoría durante el año 2025? Una pregunta muy buena y recurrente para muchos seguidores del blog. En primer lugar, deber tener presente que un trabajador que percibe rentas de cuarta categoría (recibos por honorarios) y rentas de quinta categoría (planilla) tributará por ambos […]
Cálculo de Renta de Quinta Categoría 2025
ÍNDICE DEL ARTÍCULORenta de Quinta Categoría 2025Errores en el Cálculo de Renta de Quinta Categoría 2025a. Trabajador que labora en una o más empresasb. Ingreso de Nuevo Trabajadorc. Trabajador ExtranjeroDevolución de Exceso de RetenciónModelo en Excel de Renta de Quinta Categoría 2025Caso Práctico de Renta de Quinta Categoría 2025Plantilla de cálculo de Renta de Quinta Categoría 2025 Excel Miguel, ¿existe algún […]
Taller Práctico: SIRE SUNAT 2025
1) ¿Cuál es el objetivo del taller? El presente taller tiene como objetivo que los participantes puedan conocer y aplicar de forma práctica el llevado de los registros electrónicos con el SIRE (versión 3.18) que está disponible desde el periodo julio 2023. También se orientará en las medidas internas que deben adoptar las empresas para […]
Despido a un trabajador de confianza o dirección
¿Se puede despedir a un trabajador de confianza o dirección? Lo que tiene que saber todo trabajador de confianza o dirección es que puede ser despedido de su centro de labores solo perdiendo la confianza, aun realizando muy bien su trabajo. Quizás muchos al leer dirán: Miguel estás loco. ¿Cómo un trabajador de confianza y/o dirección […]