Obligación de solicitar certificados de antecedentes penales

Miguel ¿Una empresa puede solicitar a sus trabajadores entregar certificados de antecedentes penales, policiales y judiciales?

Muy buena pregunta.

La respuesta tendría que ser un SI rotundo.

En lo personal, no me gustaría contratar a un trabajador que haya tenido antecedentes penales (homicidio, secuestro, organización criminal), así como también, antecedentes judiciales (violencia familiar, robo agravado).

Por otra, desde un punto de vista del trabajador, tramitar dichos certificados puede afectar su económica.

Costo de antecedentes penales

El costo es S/ 52.80 soles. Este certificado lo puedes tramitar por internet en el siguiente enlace: sitio web del poder judicial.

Costo de antecedentes policiales

El costo de los antecedentes policiales es S/ 17.00 soles, lo puedes tramitar en un CENTRO MAC.

Costo de antecedentes judiciales

El costo es S/ 37.70, para tramitar este certificado debes presentar el comprobante de pago de derecho de trámite, en el que figura tu DNI.

Finalmente, es un gasto total por los tres certificado de antecedentes de S/ 107.50 soles.

Certificados de antecedentes

Miguel ¿Existe una base legal que obligue a las empresas a solicitar certificados de antecedentes?

Claro que SI.

Mediante la Ley 29607 se simplifico el tema de los certificados de antecedentes para los postulantes.

El artículo 2 de la presente ley, menciona dos situaciones:

Postulación a una oferta de trabajo

En los concursos públicos para el personal del sector publico y las ofertas de empleo del sector privado, no es necesaria la presentación de certificados de antecedentes penales, bastando una declaración jurada simple de no registrar dichos antecedentes.

Miguel ¿Dónde encuentro el modelo de declaración jurada simple?

Te comparto el siguiente modelo:

• Descarga modelo de declaración jurada simple

Trabajador elegido para laborar

En caso de que el postulante salga elegido y el empleador quiera comprobar sus antecedentes penales, puede recién exigirle la presentación de certificados de antecedentes penales o solicitar dicha información a Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial, previa autorización que constara en la misma declaración jurada.

Por lo tanto, solo podrá ser obligatorio por la empresa la solicitud de certificados de antecedentes cuando el trabajador es seleccionado para el puesto.

Miguel, pero no crees que es un abuso solicitar dichos certificados de antecedentes, no bastaría con la declaración jurada simple.

Puedo entender el tema económico, pero la empresa puede dar algunas alternativas:

• Subvencionar el 50% o 100% del costo.
• Descontar del primer sueldo el 100% del costo incurrido.
• Solo solicitar la declaración jurada simple de no contar con antecedentes.

Conclusión

1. Mientras el trabajador se encuentre en etapa de postulación, no es un requisito exigir los certificados policiales, judiciales y penales. Por otra parte, si el trabajador es elegido, el empleador tiene la facultar de exigir los certificados de antecedentes.

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