Miguel ¿Puedo bajar de categoría en la REMYPE?
La respuesta es NO.
Por una sencilla razón, la norma ha planteado ese escenario. Por otra parte, lo que si estableció fueron años de prorroga cuando una empresa supera el límite de ventas establecido.
Debes recordar que los límites del REMYPE están en función a sus niveles de ventas anuales:
- Microempresa: 0 hasta 150 UIT
- Pequeña Empresa: Mas de 150 UIT hasta 1700 UIT
Prorroga de Permanencia
La norma indica que si una Microempresas supera el limite de ventas establecido durante dos años consecutivos podrá permanecer en el dicho régimen por un año adicional.
Lo que significa, un tiempo mínimo de 3 años de permanencia.
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En el caso de la pequeña empresa, aplica el mimo criterio, con la diferencia que le otorgan tres años adicionales para permanecer en dicho régimen.
Si analizar los años de permanencia de una empresa en el REMYPE seria de la siguiente forma:
- Microempresa: 2 años (supera el límite)
- Microempresa: 1 año de prorroga por superar el limite
- Pequeña empresa: 2 años (supera el límite)
- Pequeña empresa: 3 años de prorroga por superar el limite
Por lo tanto, son 8 años mínimo de permanencia en el REMYPE.
¿Cuándo una microempresa pasa a ser pequeña empresa?
En el párrafo anterior ya respondí, necesitas superar el limite establecido durante dos años consecutivos.
Cambiar de pequeña empresa a microempresa
En primer lugar, si el objetivo es bajar de categoría, es un tema netamente de costos laborales, no creo que pueda existir otro motivo.
Adicionalmente, la pandemia es la excusa totalmente valida para bajar los costos laborales mientras los ingresos se recuperan.
Pero lamentablemente, esta opción no es válida.
Justamente, esta pregunta la respondió el Ministerio de Trabajo, en el año 2019, mediante el Informe N° 161-2019-MTPE/2/14.1.
Te lo comparto:
Pero, no te sientas triste existen otras opciones de bajar los costos laborales.
Miguel ¿Qué pasa si cierro la pequeña empresa y creo otra empresa como microempresa?
Tampoco es válido, el artículo 6 del Decreto Supremo N° 013-2013-Produce lo prohíbe:
Artículo 6.- Exclusiones
No están comprendidas en la presente norma ni pueden acceder a los beneficios establecidos las empresas que, no obstante cumplir con las características definidas en la presente Ley, conformen un grupo económico que en conjunto no reúnan tales características, tengan vinculación económica con otras empresas o grupos económicos nacionales o extranjeros que no cumplan con dichas características.
¿Qué se podría hacer entonces?
Existen muchas técnicas que te permiten bajar costos laborales.
En vez de contratar un trabajador bajo (REMYPE-PEQUEÑA EMPRESA), contrata un practicante (MODALIDADES FORMATIVAS).
Si la norma no te permite bajar de categoría en el REMYPE, entonces busca otro tipo de contratación más favorable.
Recomendación
- Esta semana empezamos el Taller Presencial: "Full Day Laboral 2023", donde aprenderás como calcular los principales beneficios laborales: gratificación, vacaciones y CTS, si deseas más información, te dejo este link: Full Day Laboral 2023.
Entiendo que debo pasar los limites para pasar de micro a pequeña empresa, pero si en caso deseo pasarme de manera voluntaria ¿como procede? Gracias de antemano.
sino supero los ingresos pero si a la fecha tengo mas de 10 trabajadores tengo que cambiar de categoría de micro a pequeña empresa
¿Cómo cambiar de microempresa a pequeña empresa?
Si tus ingresos superan los limites establecidos se realiza el cambio o salvo que tu deseas hacerlo de forma voluntaria.
Hola buen dia, si la empresa se inscribió en el remype como microempresa en el año 2018 y a obtenido ingreso ese año que supera los 150 uit y el año 2019 y 2020 sus ingresos superan las 1700 uit, mi pregunta es para este 2021 esa empresa ya tiene q estar en el regimen general laboral
Es pequeña empresa.
Hola Miguel, si se tiene una microempresa. Primero, se hace contrato por los 3 meses de prueba ?? luego, en el sgte contrato una vez superado el periodo de prueba se hace CONTRATO PART TIME A PLAZO FIJO con la respectiva duración ?? Y aparte los part time tiene sus beneficios distintos a la microempr. a cual me acojo para el contrato ?? .