En suspenso quedó la liberación del excedente de cuatro remuneraciones de la CTS y las gratificaciones sin descuento en este año propuestas por el Ejecutivo, debido a que el Congreso si bien tenía el asunto en agenda, optó por no debatirlo.
Como se recuerda, en la víspera el Ejecutivo a través del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) propuso dos proyectos de ley con el objetivo de reactivar la economía durante este año.
En uno de ellos propone extender solo por este año que las gratificaciones no estén afectas a los descuentos por AFP u ONP (13 %) y que, además, se le adicione el monto abonado (9%) por el empleador a EsSalud.
La medida de exoneración de descuentos a las gratificaciones durante 2015 liberaría S/. 1.700 millones para el consumo de 3,2 millones de trabajadores, según el MEF.
Asimismo, se propone liberar el 100% del excedente de cuatro sueldos acumulados en la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS). Sin la aprobación de esta norma el monton intangible será sólo el 70% del excedente de seis CTS. Los depósitos por concepto de CTS los realiza el empleador en los meses de mayo y noviembre de cada año.
Esta medida, estima el MEF, liberaría potencialmente S/.1.000 millones de liquidez a los usuarios.
Se debe precisar que actualmente en el Congreso hay una serie de proyectos sobre la primera materia (como por ejemplo los que introdujeron ayer mismo los grupos parlamentarios Unión Regional y Fuerza Popular), en los que fundamentalmente se plantea que las gratificaciones (de julio y diciembre) estén inafectas a los descuentos en forma permanente.
No obstante el MEF explicó que técnicamente este planteamiento carece de sustento técnico pues generaría un forado en el presupuesto de EsSalud (el cual se calcula ya en S/. 800 millones desde el 2009), así como un desbalance en los fondos de pensiones de hasta US$ 4.500 millones en el caso de la ONP.
Desacuerdo en el pleno
Si bien el Pleno de ayer se inició pasadas las 10 de la mañana y el proyecto de Ley para que las gratificaciones que los trabajadores públicos y privados en planilla percibirán en julio y diciembre de este 2015 estén exoneradas de los descuentos de ley tenía carácter de urgencia, quedó entrampado tras la sustentación del presidente de la Comisión de Economía del Congreso, Casio Huaire, debido a los encontrones verbales entre la posición oficialista (a favor del proyecto del Ejecutivo) y la de las bancadas de oposición, que plantearon la exoneración permanente.
Trascendió que para generar consenso en el Parlamento el Ejecutivo estaría preparando un nuevo proyecto que propondría exonerar los descuentos de ley a las gratificaciones hasta el 28 de julio de 2016.
Finalmente el Congreso postergó para la próxima semana este debate, en el que se espera hallar un consenso que permita que finalmente el trabajador tenga más dinero en el bolsillo.
Diario La Republica (01/05/2015)
Buenas noches una consulta: si un trabajador ingresa el 12/04/14 y termina su relacion laboral el 14/05/2015 que beneficios le corresponderia y en cuanto a la cts de abril se depositaria en una cuenta o se paga en efectivo …y de los dias de mayo tambien se paga en efectivo o se le depositaria en noviembre…GRACIAS: y cual seria la base legal
Se liquida por el período 01 Noviembre 2014 hasta el 30 abril 2015.
Art. 8 TUO D. Leg 650
y en cuanto a la cts trunca es obligatorio depositar en una entidad financiera o se puede pagar en efectivo.
En el caso de cts trunca, se entrega en efectivo.
Realizaras el deposito desde los meses 01/11/2014 al 30/04/2015. Los días pendientes serán truncos.