CTS: empresas tienen plazo hasta hoy para informar sueldos de sus trabajadores

Empresas deben realizar el pago de la CTS el 15 de mayo, de lo contrario recibirán multas de hasta S/. 18.500.

Las empresas tienen plazo hasta hoy, 30 de abril, para comunicar a las entidades bancarias el importe de las seis últimas remuneraciones mensuales de cada trabajador, con la finalidad de que se realice el cálculo del monto intangible de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente al mes de mayo.

El abogado laboralista, Ricardo Herrera, indicó que de esta manera los trabajadores podrán conocer si tienen derecho a no a este beneficio, el cual podrá ser retirado a partir del 16 de mayo.

Explicó de acuerdo a ley, el trabajador sólo podrá retirar el 70% del exceso de seis remuneraciones brutas que se encuentren depositados en la cuenta bancaria de CTS.

Si un trabajador gana un sueldo de S/. 1.000 y en su cuenta bancaria de CTS tiene S/. 8.000,  el sueldo intangible será S/. 6.000 (6 veces el sueldo), de los cuales podrá retirar S/. 1.400 (70% de excedente).

Detalló que las empresas podrán realizar el pago de la CTS hasta el 15 de mayo, de lo contrario el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo (MTPE) impondrá una multa.

Franco Muschi, abogado laboralista del estudio Payet Rey Cauvi, indicó que dicha multa es de hasta 5 UIT, equivalentes a S/. 18.500, el cual se calcula de acuerdo al número de trabajadores afectados.

Muschi detalló que si la empresa no realiza este pago en la fecha  indicada, ésta lo podrá hacer en los días posteriores pero con un interés generado por la entidad bancaria, aparte de la multa impuesta.

Para el especialista, este beneficio laboral es como un seguro de desempleo que se va depositando en una entidad bancaria de manera que sólo cuando cese de sus labores podrá disponer de su propio dinero,  por lo que se denomina “intangible”.

Diario República (30/04/2013)