Qué debe contener una Boleta de Pago Perú

¿Qué conceptos debe incluir la boleta de pago para trabajadores?

La boleta de pago debe contener la siguiente información mínima referida al empleador:

1. Apellidos y nombres, en caso de ser persona natural; o razón social o denominación, en caso de ser persona jurídica.
2. Número de RUC.

Asimismo, deberá contener la siguiente información mínima sobre el trabajador:

1. Apellidos y nombres
2. Periodo de pago
3. Tipo y número de documento de identificación
4. Tipo o categoría
5. Régimen pensionario
6. Código Único del Sistema Privado de Pensiones – CUSPP 
7. Fecha de inicio de la relación laboral
8. Número de días efectivamente laborados
9. Número de días subsidiados
10. Número de días no laborados y no subsidiados
11. Número de horas ordinarias
12. Número de horas en sobretiempo
13. Remuneraciones que se abonen
14. Cualquier otro pago que no tenga carácter remunerativo
15. Descuentos
16. Tributos y aportes a cargo del trabajador
17. Tributos y aportes a cargo del empleador

Con relación al número de horas laboradas en el periodo, la boleta de pago deberá reflejar de manera exacta el contenido del registro de control y asistencia.

Adicionalmente, en relación con los aportes que realice el empleador, debe contener la siguiente información:

1. Essalud (SIS, en el caso de microempresas)
2. EPS (Cuando el empleador asume un porcentaje del aporte)
3. Seguro vida ley
4. SCTR Salud (para empresas que desarrollan actividades de alto riesgo)
5. SCTR Pensión (para empresas que desarrollan actividades de alto riesgo)
6. Essalud + vida (obligatorio en el régimen de construcción civil)
7. Senati (empresas que desarrollan actividad industrial)