Miguel ¿Cómo puedo formalizar a mi Trabajadora del Hogar?
Es muy sencillo, justo estaba a punto de realizar el mismo procedimiento, pero antes de ello, es importante que conozcas cuales son los beneficios laborales que tiene una trabajadora del hogar.
En primer lugar, revisemos la Ley Nº 31047 – Ley de los Trabajadores del Hogar, norma que regula los beneficios laborales de una trabajadora del hogar.
Miguel, pero recomiendas formalizar la situación laboral de una trabajadora del hogar, o lo puedo manejar de manera informal.
Mi coach siempre me decía:
Hacer lo correcto suele ser lo más difícil para una persona.
ÍNDICE DEL ARTÍCULO
- Trabajadora del Hogar
- Beneficios Laborales – Trabajadora del Hogar
- Seguro y Pensión Trabajadora del Hogar
- Registro de una Trabajadora del Hogar
- Pago de Aportes de la Trabajadora
- Día de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar
- Extinción del Vinculo Laboral
- Calculo de Beneficios Laborales Trabajadora del Hogar
Trabajadora del Hogar
En primer lugar, el ámbito de aplicación esta tipificado en el artículo 3 de la Ley Nº 31047:
Aquellas personas que realicen labores propias del desenvolvimiento de la vida de un hogar y conservación de una casa habitación, siempre que no importen negocio o lucro económico directo para la persona empleadora o sus familiares. Dichas labores incluyen tareas domésticas, tales como la limpieza, cocina, ayudante de cocina, lavado, planchado, asistencia, mantenimiento, cuidado de niñas, niños y adolescentes, personas adultas mayores, personas enfermas, personas con discapacidad u otras personas dependientes del hogar, cuidado de mascotas domésticas, cuidado del hogar, entre otras.
Miguel ¿Debe realizarse un contrato de trabajo?
Si, debe realizarse un contrato de trabajo por escrito y en duplicado. Además debe presentarse en el ministerio de trabajo luego de tres días de suscrito el contrato de trabajo.
Miguel ¿Qué pasaría si no he realizado un contrato de trabajo por escrito?
La norma indica que por aplicación del principio de primacía de la realidad se presume la existencia de la relación laboral.
Miguel ¿La trabajadora debe ganar la RMV como mínimo?
En primer lugar, menciona que el acuerdo de la remuneración es libre entre las partes, pero si realiza una jornada completa de 8 horas diarias o 48 horas semanas, deberá ganar la Remuneración Minina Vital.
La remuneración puede ser pagada por períodos mensuales, quincenales o semanales.
Beneficios Laborales – Trabajadora del Hogar
Vacaciones
Una trabajadora del hogar tienen derecho a un descanso anual remunerado de treinta días luego de un año continuo de servicios.
Gratificaciones
Los trabajadores al servicio del hogar tienen derecho a una gratificación por Fiestas Patrias y a otra por Navidad.
Las gratificaciones serán abonadas en la primera quincena de los meses de julio y diciembre. El monto es equivalente al monto total de la remuneración mensual.
CTS
Para el calculo de la compensación por tiempo de servicios se establecerá tomando en cuenta el carácter especial de este régimen laboral, siendo aplicables las disposiciones más beneficiosas de la legislación de la materia a fin de obtener una equiparable al marco general.
Seguro y Pensión Trabajadora del Hogar
El aporte para la cobertura en salud está a cargo de la parte empleadora, conforme a las normas del régimen laboral general de la actividad privada.
Es obligación de la parte empleadora retener el aporte correspondiente al sistema de pensiones elegido.
Registro de una Trabajadora del Hogar
El empleador deberá de realizar la inscripción de la trabajadora en el Registro de trabajadores del Hogar.
Adicionalmente, también se podrá inscribir a los derechohabientes de la trabajadora.
Para realizar este procedimiento, el empleador debe contar con su clave sol y acceder a Sunat Operaciones en Linea.
Luego debes marcar la opción nuevo trabajador del hogar.
En esta sección, debemos realizar la búsqueda de la trabajadora. También ingresar la dirección del centro de labores.
Finalmente, obtendremos la constancia de alta de la trabajadora.
Pago de Aportes de la Trabajadora
Para realizar el pago de los aportes de la trabajadora como por ejemplo:
- Essalud
- ONP
- Essalud Vida
Lo realizaremos a través del Formulario Virtual 1676 – Pago de Trabajadores del Hogar, dicho formulario está disponible en mis declaraciones y pagos en el portal del Sunat.
También, lo podemos realizar con el Formulario Guia Pagos 1676.
Si la trabajadora aporta al AFP, el aporte se debe realizar por el AFPNET.
Por otra parte, es importante que los empleadores archiven los pagos del seguro y aportes de pensión en caso de una revisión por parte de Sunafil.
Miguel ¿Cómo saber si empleador ha formalizado mi situación como trabajadora?
Es muy sencillo, solo tienes que verificar tus datos en el siguiente link:
http://www.sunat.gob.pe/cl-ti-itessaludqth/ceS01Alias
Adicionalmente, es importante que tengas en cuenta lo siguiente:
- Usted cuenta con menos de tres (3) declaraciones presentadas por períodos diferentes en el ejercicio, o no registra ninguna declaración.
Día de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar
Se declara el 30 de marzo de cada año como Día de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar.
Extinción del Vinculo Laboral
El trabajador del hogar puede renunciar al empleo otorgando al empleador un preaviso de treinta (30) días calendario de anticipación.
El empleador puede exonerar de este plazo por iniciativa propia o a pedido del trabajador.
La exoneración también opera si la solicitud no es respondida por escrito dentro del tercer día de presentada.
Calculo de Beneficios Laborales Trabajadora del Hogar
La señora violeta ha laborado como trabajadora del hogar para el Sr. Miguel Torres, con una remuneración mensual S/ 960 soles. El tiempo de prestación de servicios es de 11 meses, finalizando el 30 de noviembre de 2020.
Miguel ¿Cuánto le corresponderá de liquidación de beneficios laborales?
En primer lugar, realizamos el calculo de cada uno de los beneficios laborales que tiene derecho una trabajadora del hogar.
Gratificación Trunca
- 960/6 x 5 = S/ 800.00.
Bonificación Extraordinaria
- 880 x 9% = S/ 72.00
Vacaciones
- 960/12 x 11 = S/ 880.00
CTS
- 1120/12 x 1 = S/ 93.33
Por lo tanto el monto a percibir será: S/ 1845.33 soles (no se está considerando la retención de pensión por concepto de vacaciones).
Conclusiones
- Las trabajadoras del hogar tienes el derecho de recibir los beneficios laborales sociales como: gratificaciones, vacaciones y CTS.
- El empleador está obligado a realizar el aporte del Essalud, así como realizar la retención de la pensión.
Hola, quería consultar si se descuenta renta de 5ta categoría a una trabajadora del hogar entendiendo que anualmente sobrepasa el limite de las 7 UIT y como se realizaria el pago en caso de descuento
Al monto de la gratificación ¿se le aplica algún descuento?
A la fecha actual cual es la ley vigente apara las trabajadoras del hogar y los benficios sociales (Gratificación, Vacaciones, CTS) le corresponden el 100% como un regimen general o el 50%
Les corresponde el 100%.
Miguel gracias por los últimos alcances, la información brindada es clara y precisa, consulta puedo registrar a mi tía como trabajadora del hogar para que en el futuro pueda tener atención en Essalud es que quiero apoyarla porque no esta en buena posición económica? y la SUNAT o SUNAFIL me podrían poner alguna observación porque es mi tia por parte materna?
Hola miguel soy vnzl trabajo desde el 15 d febrero dl 2021 cuidando a un adulto mayor mis patrones dicen q no me corresponde ningun beneficio quisiera saber si me corresponde
No es correcto, si te corresponde beneficios, deberias estar en planilla, yo te recomiendo que reúnas pruebas de tu vinculo laboral, el día que te vayas o te despidan los denuncias en SUNAFIL, salvo que lo desees hacer ahora, pero es muy probable que deberas buscar un nuevo trabajo.
Miguel buen día, una consulta, cuando llenó el formulario 1676 no aparece el nombre de la trabajadora del hogar y por error presenté la declaración, que debo de hacer?
No se puede hacer mucho, puedes mandar una carta por mesa de partes SUNAT indicando el error.
Tengo un familiar que entro a trabajar como empleada del hogar. Solicitó a su empleadora que no se le descuento onp ya que actualmente aporta de manera independiente, procede? De igual manera, su empleadora le indico que le pagará todos su beneficios sociales pero que el pago de cts lo realizará cuando se le liquide, es correcto?
Es correcto, aplica descuento de ONP.
Estimado Miguel
Como se hace si una empleada del hogar que tiene 10 años que sigue trabajando en el hogar y le han pagado todo y sigue laborando pero quiero registrarla en Sunat, debo considerar su fecha de inicio desde hace 10 años o tengo que liquidarla y hacer como si fuera nueva empleada del hogar. Esa es mi duda.
Gracias por la respuesta.
Te recomiendo lo segundo.
Miguel buenas tardes
Cuánto es el pago de trabajar un feriado o día de descanso
En el caso de cuidadores de adulto mayor
Es el 100% de sobretasa por hora trabajada.
Miguel muchas gracias por la orientación. He visto que en el ministerio del trabajo no están actualizados los beneficios, pero en octubre pasado el congreso mejoró los beneficios para los TH.
Por favor, podrías orientarme como calculo su CTS. Según leí es un sueldo y a elección del TH que el pago sea mensual o un solo pago cumplido el año. Es así?
Es un sueldo por año, muy parecido al regimen general.
Estimado Miguel, en mi casa desde la siguiente semana trabajará una señora una vez a la semana por 8 horas. ¿Qué pagos me corresponde realizar a parte de su remuneración acordada? ¿También se debe hacer un contrato y presentarlo al Ministerio de Trabajo o no? De antemano agradezco tu respuesta.
Debes hacer un contrato, pago de EsSalud y retención de pensión. Además de los beneficios laborales.
Hola quisiera que me ayude yo llevo trabajando 4 años y medio y no e recibido ni gratificacion ni cts ninguno de los beneficios, pero si me da tiempo para estudiar pero entre a laborar sin ningun documento quisiera saber si me corresponde los beneficos.
Te correspondería beneficios laborales.
Buenas tardes.
Si la persona que trabaja conmigo lleva 2 meses y no cumple correctamente con sus labores, quiero prescindir de sus servicios, como la debo liquidar, teniendo en cuenta que solo ha trabajado dos meses?
Despídelo, y liquidas en base a los dos meses.
Muy buen artículo! gracias por compartir. Tengo dos consultas: 1) Se debe considerar la asignación familiar por cada hijo? 2) Los guardianes de las casas, edificios o cuadras, ¿están considerados en esta ley?
Es un solo pago, sobre tu segundfa pregunta no estan cosiderados.
Miguel buenas tardes un favor podrías publicar un modelo de contrato para una trabajadora del hogar.
Gracias
El ministerio de trabajo tiene que sacar un modelo, estamos esperando.
hola, miguel, disculpa m ignorancia (soy trabajadora del hogar) ; porque en la CTS la suma sale 1120 y porque lo multiplicas por 1 ; 1120/12 x 1 = S/ 93.33; gracias por comprenderme.
Porque el calculo es como el regimen privado, 960 + 1/6 Gratificacion, solo por 1, mes trunco, se entiende que en noviembre se deposito la CTS hasta octubre.
Hola Miguel, la norma laboral general dice que jornadas menores a 24 horas semanales
no hay beneficio laboral, y esta norma es aplicable a trabajadoras del hogar.
Te refieres al Part Time (si aplica a gratificación), aplica para la mayoría de regimenes.
Se le agradece, muy buena pagina de mucha utilidad, en temas legales siempre andamos con muchas dudas
Por ejemplo, un trabajador del hogar de 18 años de servicio continuo, se le liquida con el ultimo sueldo y los beneficios los que indica la ley actual, es retroactiva
Es correcto.
Buenas noches estimado Miguel:
para el calculo de la cts solo es sueldo (50%), por los dias trabajados, o tambien se incluye el 1/6 de la gratificación.
en caso la TH tenga vacaciones adelantadas, estos días se les puede descontar en la liquidación.
Agradezco tu atencion prestada.
La CTS es la mitad de sueldo, sobre vacaciones adelantadas si puedes descontar de la liquidación.
Buenas tardes, he trabajado 3 años cuidando a una señora y salí del trabajo mal, me operaron de emergencia y ya no quisieron que regrese al trabajo por nada y no me pagaron nada de nada, me dicen que no me corresponde nada…trabajé en el año 2014 al 2017…hasta el dia de hoy no quieren reconocerme nada aduciendo que no tengo pruebas…eso es cierto?
En tu caso tendrías que demandar a la familia para que te reconozca los beneficios laborales (para ello necesitas pruebas).
Buenas tardes, una consulta, las trabajadoras del hogar que trabajan por días, 2 o 3 veces por semana, también tienen derecho a vacaciones, gratificaciones y CTS? El cálculo para el pago de ESSALUD y ONP cómo se calcula en un caso así?
Es correcto, el calculo de Essalud u ONP será proporcional al salario mensual.
Hola soy Sayuri yo trabajo como empleada del hogar ya tengo 4añosy10meses y pues ya me quiero retirar del trabajo me corresponde mi tiempo de servicio?
Si te corresponde una liquidación por el tiempo trabajador, según lo mencionado en el artículo.
Hola!
Soy trabajadora de horas y comencé a elaborar en septiembre y el 9 de enero ya cumplí 3 meses me corresponde gratificación y si es así cuánto seria por q la gratificación es el 50% de nuestro sueldo por lo q vengo leyendo
Gracias!
Es correcto 50% del sueldo pero siempre y cuando haya laborado 6 meses, en su caso solo seria proporcional a 3 meses.
Miguel disculpa q insista pero mi patrón no me a inscrito en es salud y me a descontado todos los gastos médicos. Mi pregunta es : así debe ser????
Debería aportar tu essalud y descontar tu pensión.
Soy vzlaTrab desde mes 11/18 mi trab cubre beneficios de ley. me cancelaron mi gratif. tuve un accidente en mi trab Tuve fractura No tengo seguro con yeso sigo trab. Pero los dolores muy fuertes. el Dr. me indica reposo x q si se desplaza el hueso por agun movimiento tendria q operarme Que hago? Me aguanto y sigo asi trab?. Quien cubre los gastos de mi accidente?
Si tu empresa aporta el seguro essalud, no tienes que trabajar, porque te cubre el subsidio a partir del día 21.
¿Cómo pueden exigir a personas naturales más que a empresas? la Ley es genérica y no distingue el tiempo completo del trabajo x días, siempre pensamos que x 3 días/semana correspondía solo sueldo y gratificaciones, y ahora nos llega una demanda del mintra, nunca más contrataremos una empleada, mejor invertir en automatizar la casa
Los problemas se afrontan y se aprenden de ellos, no se huye.
Hola disculpen , soy trabajadora del hogar , laboro dos veces por semana de 9 a 5 recibo gratificaciones ? Cuales son mis derechos … mil gracias
Los que menciona el artículo.
Hola Miguel, una persona que viene a casa dos veces por semana de 6am a 10am (dice que en ese horario puede hacer todo, no necesita quedarse más tiempo) le corresponde beneficios laborales?
gracias!
Si le corresponde beneficios de trabajadora de hogar, sera proporcional a lo que gana.
Ola tengo 5 años trabajando como trabajadora de hogar y no cuento con seguro,ni CTS,solo gratificación y vacaciones cómo puedo asee porfavor
Realiza tu denuncia ante el ministerio de trabajo.
Una persona q cumple los 70 años hasta cuando seguirá aportando seguro social o ya no se paga su seguro social
Mientras no se jubile, sigue aportando.
Hola .tengo 2 meses trabajando como empleada del hogar quiero saber si me corresponde y cuanto de gratificacion x los dos meses.gracias
Si te corresponde gratificación, el monto es proporcional a tu sueldo: Sueldo /6 * 2.
Mi contrato es verbal ya llevo 7 meses trabajando pero mi jefa por un dia que no labore me. Descuenta 240 soles so por un dia….. Y ahora ella se niega a pagarme mi gratificación de julio.. Que puedo hacer
Te recomiendo realizar denuncia ante SUNAFIL.
Hola Miguel una consulta cumplí 5 años trabajando en casa y mi sueldo es 1400 (hace un año recién me aumentó) trabajo de lunes a viernes de 8am -6pm y dos veces por semana me quedo en mi trabajo , mi jefa me dijo que el seguro ESSALUD esta incluido dentro de mi sueldo (esta bien eso) , por otro lado como seria de mis vacaciones hace dos años no me los da .
El seguro de vacaciones ella tiene que aportar al Essalud, eso lo puedes verificar llamando al Essalud para una CITA, o mediante su pagina web. Sobre tus vacaciones te corresponde 15 días por cada año laborado.
Buenas tardes, trabaje durante 5 años.3 horas d lunes a sabado y cuando renuncie no me dieron nada. Aducen q solo trabajo 3 horas. Es correcto?
Te correspondería solo gratificación trunca, depende cuando hayas cesado, si la empresa es remype – microempresa, no pagaría nada.
Una consulta tengo 4 meses con una empleada del hogar pero ya no deseo seguir recibiendo sus servicios como procederá sus pagos
Tienes que pagarle una liquidación, según los beneficios que menciona el artículo.
Miguel: ¿Qué pasa si un empleado del hogar recibe una remuneración anual mayor a 7 UIT, en este caso se le debe hacer alguna retención?
Mi jefe tiene un Mayordomo – chofer que gana S/ 3500 mensual.
¿solo debo declarar para ONP/AFP y ESSALUD?
Es correcta, debes realizar la retención de quinta categoría.
Hola miguel trabajo ya diez anos como empleada del hogar 4 veces por semana 9 horas diarias y nunca recibi vacaciones ni gratificacion ni seguro ni cts y cuando reclamo este beneficio me dice que no me corresponde nada porque solo dice que trabajo 4 veces a la semana me gustaria su gentil apoyo gracias
Si te corresponde el beneficios, puedes hacer tu denuncia al ministerio de trabajo.
Hola Miguel yo soy trabajadora del horas y no tengo seguro y quiziera saber si cuando cumples 6 meses de estar trabajando ya te corresponde gratificación pues yo ya voy a cumplir un año de trabajo y quiziera saber si pido mi año de servio o eso se pide cuando recuncias del trabajo o no respondeme por favor gracias
Si eres trabajadora del hogar, si te corresponde el beneficio de gratificación.
buenas tardes soy empleadora de una trabajadora del hogar y bueno solo lleno la “guia -trabajadores del hogar” en fisico y pago en el banco tanto el essalud como onp, queria consultarle si es necesario cada mes presentar una declaracion a la sunat de la onp y essalud de mi trabajadora?,gracias.
No es necesario, con lo que hace esta muy bien.
Una nana es considerada trabajadora del hogar?
Si se considera, la norma menciona: cuidado de niños.
Hola miguelito llevo un año trabajando cm empleada del hogar y n tengo seguro..quiero saber cuanto m corresponde x un año de servicio..En caso de k me retiré cuanto tengo k cobrar x mes..muchas gracias bendiciones nos ayudas mucho.
Te corresponde de liquidación: mitad de sueldo de vacaciones, mitad de CTS, 1 sueldo por dos gratificaciones.
Hola Miguel, tengo un trabajador del hogar y no quiso que le retuviera el aporte de AFP, le estado pagando completo. ESSALUD si lo he pagado por banco de la nación.
Mi consulta es habrá algún problema si quiero regularizar o que hago.
Recién va dos meses.
No hay problema si lo regularizas, mas los intereses.
Hola, quiero formalizar la relación laboral de la señora que trabaja con nosotros en casa para pagarle ESSALUD, AFP y los derechos de ley, pero ella es extranjera y no tiene intenciones de quedarse en el país más de 2 años.
¿Es necesario hacer la retención de la AFP u ONP si no tiene intenciones de quedarse?
¿que documentos necesito para inscribirla ante essalud?
Lamentablemente si es necesario, primero debes inscribirla por tu clave sol y los pagos ya lo hacer por internet. Puedes ir a un centro SUNAT para que te ayuden.
Hola miguel, cual es el horario de trabajo adecuado para una trabajadora del hogar cama afuera? tiempo de trabajo y descanso en el dia. Esta bien que trabaje de lunes a sábado y se retire sabado al final del dia y regrese lunes a primera hora?
Lo ideal es que labores 48 horas y ganes como minimo el sueldo minimo, si vas a laborar mas horas, deberías ganar un poco más.
Hola Miguel quisiera saber si por ser una empleada del hogar recibo la asignacion familiar por mi menor hija que tiene 7años, actualmente tengo contrato vigente y la duda es si me corresponde recibir la asignacion familiar para mi hija ?
Si te corresponde la asignación familiar.
Hola, si soy ama de casa y mi esposo me da una pensión por ello. Se puede formalizar mediante esta modalidad?? no tengo seguro y quisiera hacer uso de los beneficios que hay en este régimen laboral.
Gracias
Si claro podría hacerse, los beneficios están descritos en el artículo.
Miguel llevo un año y un mes trabajando de empleada del hogar soy extranjera y mi jefe no quiso darme mis vacaciones si no a su conveniencia trabajo se lunes a sabado y me ha dado libre martes y jueves y así he cumplido 13 dias el me dice que me ha dado un día demas porque yo trabajo sabado hasta la 1 y los domingos libre no entiendo nada
En tu caso te corresponde 15 días por año laborado, por lo que me cuentas en tu caso lo ha fraccionado en días, mientras llegue a los 15 días no debería haber un problema. Para futuros trabajos seria bueno que hagas un contrato de trabajo para que este claro la reglas del juego.
Hola miguel, muy interesante la información brindada, mi consulta es si solo trabajo 1 mes, tiene los mismos beneficios ?
Si es correcto.
Hola llevo trabajando 6 años y no tengo seguro de salud y lo necesito porq tengo dolores de columna ya le dije pero no me dice nada como hacer o adonde ir para mis derechos
Puedes hacer tu denuncia al ministerio de trabajo.
Las trabajadoras del hogar gestantes tienen derecho al descanso de 98 días por maternidad?
Si es correcto, pero en ese caso cobran directamente del essalud.
Hola Miguel, mi consulta es la siguiente. Entiendo que si la persona es un familiar (mi suegra) no califica como trabajadora del hogar. Pero si le pago por el trabajo puedo pedirle recibo de honorarios por el servicio? Gracias Miguel.
Si es correcto, porque es un oficio.
Hola Miguel, mi empleada hizo abandono intempestivo del trabajo, ella tenía 10 meses laborando conmigo y y se fue sin previo aviso, , por lo que tuve que recurrir a una agencia de empleos y desembolsar S/.850 en ese momento para llevarme a una chica.Acababa de pagarle su mes y su 50% de gratificación.Como se procede en este caso, ya que me perjudico tremendamente. Gracias por tus alcances.
En estos casos, solo se configura la falta grave y el despido.
Miguel, consulta estoy obligado a declarar al trabajador de hogar??
Mi empleada no quiere que le retenga el 13% de su sueldo por ONP.
Ya la tengo conmigo por 9 años, y le pago s/.1000 y aparte le pago ESSALUD S/.71 como trab. independiente.
si cumplo con el pago de gratis y vacaciones.
Te recomendaría que lo formalices, al final nadie sabe si cuando la despidas te denuncie a Sunafil.
Buenas tardes ..mi pregunta es ??x ejemplo yo hey trabajo en casa x un año y un mes durante ese mese pues .hey echo cocinar, limpieza, lavar y planchar todo eso hice y mi sueldo es 1100soles cuales son mis beneficios al momento de retirarme ?
Tus beneficios son los que se mencionan en el artículo.
Una trabajadora del hogar que labora tres días a la semana seis horas al día haciendo un total de 18 horas semanales a que beneficios tiene derecho
Todos los beneficios que se mencionan en el artículo.
Yo tengo 10 años trabajando nunca me dieron ni seguro ni ningún beneficio y sigo trabajando Cómo puedo hacer porque el Ministerio un tiempo fui nunca me hicieron caso. Tengo todos los papeles que le vinculan a la señora si me pueden ayudar gracias
Recaba información de tu vinculo laboral, luego cuando te cesen podrás reclamar tus beneficios.
Hola trabajo cuidando un anciano de noche tres años el primer año de lunes a domingo 14 horas diarias los dos últimos años descanso los sábados y nunca quisieron pagarme doble los domingios ahora salí del trabajo x la prepotencia y maltrato verbal del hijo x dos oportunidades que beneficios me corresponden corresponden y a dónde debo recurrir mí sueldo es 2600
Puedes denunciar al ministerio de trabajo, lleve documentos que prueben su vinculo laboral con la casa donde trabajaba.
Mi empleada viene 1 vez por semana y trabaja 8 horas y se le paga cada vez q viene.
Es decir 32 horas mensuales
Debe recibir 50% d su sueldo mensual por Fiestas Patrias y por Navidad y CTS?
Gracias
Es correcto, le corresponde el beneficio. Actualmente, es mejor contratar personal de limpieza por medio de empresas (service).
Hola miguel mira yo trabajo de lunes a viernes de 8/7 y los sábados de 8/3 mi sueldo es 1,000 soles tengo 4 años con el mismo sueldo me corresponde el aumento de 80 soles ayudarme x favor gracias miguel
Hola y por una trabajadora del hogar que solo viene por días? Es decir tres veces a la semana?
Cómo se hace?
Es el mismo criterio, negocias el sueldo, y verifica que si cumples el requisito de horas para que le corresponda los beneficios.
Hola Miguel si el empleador no cumple con los beneficios del trabajador de hogar q se puede hacer ?
Denunciar al mintra.
Gracias Miguel . Nos ayudaste
A mi colaboradora y a mi!
Muchas gracias 🙂
Una consulta , yo gano 1200 mensuales . Ya saldre de vacaciones ahora en junio. Me deben pagar un bono por concepto de vacaciones de 600 soles aparte de mi sueldo , o no?
Y sobre la cts ganp 1200 pero me pagan 300 .¿ Ese es el calculo correcto?
Las vacaciones es parte de tu sueldo regular, no es un bono adicional. Si en un mes recibes vacaciones ya no recibes sueldo.
Miguel
Buenos días, una consulta: Una enfermera al cuidado de una persona en el propio domicilio del paciente puede ser considerada como trabajadora del hogar?
No es considerado trabajadora del hogar.
Gracias Miguel, nos das excelente asesoría, bendiciones Miguel.
¿Cual es la pensión que recomiendas, onp o afp?
Depende, si el sueldo promedio va ser menos de 1000 soles a futuro, le conviene ONP, pero si va ganar en promedio 1500 o mas, le recomiendo AFP.
Muy bueno, muchísimas gracias.
Muchas gracias 🙂
Gracias Miguel Buen Martes.
Gracias, bendiciones.
Hola miguel buen dato con este articulo, no me lo sabia bien. pero tengo una consulta xq cuando calculas tanto cts como gratificación lo haces multiplicando como si fueras a calcular anual. se supone que ya le pagaron la grati y la cts semestral.
o el calculo es una sola cuando recien se liquida?
En el caso asumo que no se le ha pagado ningún beneficio, que se esta regularizando al cese (para que analicen un poco – están muy mecanizados con analizar semestres).
Estimado Miguel, en el cálculo te olvidaste de calcular la bonificación extraordinaria de la ley 30334 que es el equivalente al 9% del aporte al EsSALUD, tener presente que en el reglamento de la ley de los trabajadores del hogar indica que se debe aplicar los mismas condiciones de la ley 27735.
Es correcto, debe incluirse la bonificación extraordinaria.
Buenas tardes Miguel, gracias por el articulo muy interesante, queria consultar si el trabajador del hogar puede ser un familiar? hay alguna restricción? GRACIAS!
No pueden ser considerados trabajadores del hogar los familiares del Empleador o de su cónyuge hasta el cuarto grado de consanguinidad o hasta el segundo grado de afinidad.
Excelente y oportuno como siempre quedo muy agradecida
Muchas gracias 🙂
La Gratificación en el caso de su práctica, estaría mal calculada dado que este concepto se paga en Julio y diciembre, por tanto no puede ser por 11 meses como lo plantea.
50%(960/6×11?
Me parece que máximo seria por 6 meses.
Sabes por que se multiplica por 6 … es bueno conocer el porque, antes de memorizar formulas.
Y si la empleada trabaja solo 2 días a la semana, los cálculos de CTS y vacaciones se calculan con base a los días trabajados?
Si estableció dicha jornada y en promedio supera las 4 horas, el calculo es mensual, tomaras como base su remuneración mensual para los cálculos.
Hola Miguelito, me pareció muy interesante tu orientación de trabajadora del hogar. Pero te consulto lo siguiente: Si la Trabajadora es una enfermera Venezolana que atiende las ocho horas de lunes a Viernes a una persona de la tercera edad que está operada. Cómo debe ser su contrato? si solo tiene su pasaporte?
Debe tener permiso para trabajar (lo tramita en migraciones)
Quisiera que me ayuden, yo en febrero voy a cumplir 5 años trabajando, y nunca me han dado mu gratificación ni mis vacaciones, y estoy pensando ya retirarme de este trabajo, pero quisiera saber si antes de retirarme puedo reclamar mis beneficios que no se me dio,
Claro que puedes hacer eso te recomiendo primero obtener la pruebas necesarias que demuestren tu vinculo laboral desde dicha fecha.