Derechos de una Trabajadora Madre Gestante

¿Qué derechos tiene la madre gestante durante la vigencia del vínculo laboral?

1. Licencia por maternidad de 98 días, en un período de 49 días de descanso prenatal y un período de 49 días de descanso posnatal.
2. En caso de nacimientos múltiples y/o niños nacidos con discapacidad, el descanso
3. posnatal se extiende por 30 días naturales más.
4. La trabajadora tiene el derecho de gozar de sus vacaciones pendientes al término de
5. las licencias de maternidad.
6. El derecho a la atención de sus controles, a la atención del parto y del menor.
7. El derecho al pago del subsidio por los 98 días de licencia por maternidad y los 30 días adicionales cuando corresponda
8. Tiene derecho al subsidio por Lactancia
9. Tiene derecho a una (01) hora de lactancia de su jornada de trabajo.
10. Al uso del lactario durante la jornada de trabajo
11. Durante el período de gestación, el empleador deberá asignarle a la trabajadora labores que no pongan en riesgo la salud y/o normal desarrollo del embrión.
12. Al término del descanso por maternidad, la madre trabajadora tiene derecho a retornar a su mismo puesto de trabajo.

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