Una persona natural con negocio ¿Puede contratar como trabajadores a sus familiares como padres, hermanos, tíos, abuelos, suegros o hijos?
En primer lugar, no genera relación laboral para una persona natural con negocio el contratar a sus familiares. En ese sentido, la Segunda Disposición Complementaria Transitoria y Derogatoria del Decreto Supremo N° 003-97-TR indica:
Interprétase por vía auténtica, que la prestación de servicios de los parientes consanguineos hasta el segundo grado, para el titular o propietario persona natural, conduzca o no el negocio personalmente, no genera relación laboral; salvo pacto en contrario. Tampoco genera relación laboral, la prestación de servicios del cónyuge.
En segundo lugar, la misma norma indica que solo se reconocerá la relación laboral salvo pacto en contrario.
Trabajadores Familiares
En principio, la norma antes mencionada indica que no existe relación laboral para una persona natural con negocio con parientes consanguíneos hasta segundo grado.
Miguel ¿Quienes son los parientes consanguíneos hasta segundo grado?
Primer grado de consanguinidad:
- Padres
- Hijos
Segundo grado de consanguinidad:
- Abuelos
- Hermano
- Nietos
Adicionalmente, menciona que tampoco genera relación laboral con la cónyuge.
Pacto en Contrario
Miguel ¿Qué significa pacto en contrario?
Significa que debes realizar un contrato de trabajo escrito con el pariente, de esta manera se está formalizando la relación laboral.
Procedimiento
Es recomendable que las personas naturales con negocio realicen el siguiente procedimiento si desean contratar a familiares.
Paso 1: Registrarse en el Remype
La persona natural con negocio debe registrarse en el REMYPE, para esto necesitará contratar a un trabajador.
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Paso 2: Conductor de Microempresa
Una vez registrado en el REMYPE, se registra al dueño de la empresa como conductor de microempresa.
Paso 3: Realizar contrato de trabajos
Si desean contratar familiares deben realizar contratos de trabajo para reconocer la relación laboral.
Recomendación
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Es Interesante, la SUNAT, Essalud y el Min de Trabajo son entes muy cerrados. Sin embargo, este artículo ayuda a ver q’ hay maneras de resolver una realidad actual.
Ojalá pudieras volver a brindar esta información un poco más amplia.
Es cierto la afirmación.
Buena información , una consulta tengo mi negocio con persona natural mi esposo está obligado a entrar en planilla ya que no contamos con otros trabajadores adicionales . Y solo el y yo nos encargamos del negocio
No esta obligado.
Buenas tardes, una SAC conformada por 3 socios y uno de los socios quiere poner en planilla a su esposa,¿se puede hacer eso?
Gracias,
Siempre y cuando vaya a trabajar en la empresa es válido.
modelo de contrato de trabajo de un familiar
NO hay modelos de ese tipo, es el mismo que para un trabajador normal.
Buenos Días Miguel una consulta una persona natural con negocio ya inscrita hace tiempo en el Remype puede poner en planilla a su esposo, lo consulta porque en el ministerio de trabajo cuando consulte me dijeron que no.
Si puedes, pero debes realizar un contrato de trabajo.
Trabajo como persona natural con negocio. tengo ruc y estoy inscrito como remype, para unos concurso me exigen presentar la planilla en donde figure yo como trabajador
no tengo mas trabajadores la sunat me indico que no puedo ponerme en la planilla de mi negocio com o persona natural que hago?
gracias por la respuesta
Si puedes, pero primero debes estar inscrito en remype, para eso necesitas contratar un trabajador.
Quiero saber si como Remype puedo contratar a una persona extranjera
Si puedes.
Hola Miguel, tengo una duda, las microempresas registradas en REMYPE, pueden declarar sin regimen pensionario a sus trabajadores??
Gracias por la respuesta.
No es posible, salvo casos excepcionales como jubilados.
La persona natural conductor del negocio registrado en Remype, esta obligado a aportar a la Afp u ONP o puede no hacerlo.
Gracias por tus buenos temas
Es correcto.
Interesante la informacion de ahora, gracias miguel, ahora al tener contrato de trabajo genera que el trabajador ingresa a planilla? Y se tiene que declarar y pagar seguro? Y si no quiero ponerlo en planilla que otra salida hay?
Ninguna, si esta subordinado.
Hola Miguel, excelente articulo!
Tengo una duda, un familiar puede ser el trabajador que voy a declarar para el Remype o tiene ser uno distinto y de ahí recién puedo contratar a mis familiares.
Si puede ser un familiar.
Miguel buenas tardes, consulta una empresa Eirl el titular gerente esta persona es solo atiende y su mamá que por horas lo apoyo habrá relación laboral o es necesario tenerla en planilla, no cumple las 4 horas diarias y tampoco está todo los dias
Independientemente, del numero de horas, si esta subordinada a la empresa debe estar en planilla.
En el caso de una E.I.R.L. , En el T REGISTRO , el titular gerente debe ser puesto en la categoria conductor de microempresa? , entiendo que esta categoria del T registro solo es para la persona natural con negocio RUC 10 , es correcto?
Es correcto lo que mencionas.
Buenas tardes Miguel, gracias por el informe pero tengo una interrogante, si la persona natural con negocio no se inscribe al REMYPE pero elabora contrato de trabajo para esposa y hermano y así reconocer la relación laboral, este procedimiento es correcto o necesariamente tiene que inscribirse al REMYPE?? de antemano gracias por la respuesta.
Es correcto, pero si es necesario para que el dueño ingrese a planilla.
Hola Miguel,
Una consulta, ¿la misma persona natural con negocio puede estar en la planilla?
Saludos,
Es correcto, pero previo registro en el REMYPE.