Si usted cobra con recibo por honorarios, sepa en qué momento ya debe exigir su incorporación a la empresa. La ministra Nacy Laos enumeró los requerimientos amparados por las leyes laborales.
Para los trabajadores que cobran su sueldo con recibo por honorarios, la ministra de Trabajo, Nancy Laos, explicó en qué situación ya pueden exigir a la empresa que los incluyan en la planilla y así recibir los beneficios laborales como la gratificación de Fiestas Patrias.
“En primer lugar, el trabajador debe estar sujeto a un horario de trabajo. En segundo lugar, debe cumplir las labores con dependencia o subordinación. Es decir, recibe instrucciones u órdenes de un jefe. Y tercer requisito: percibe una remuneración permanente o periódica”, explicó en el programa Abre los ojos de Frecuencia Latina.
Aunque acotó que el sueldo también puede ser variable, con una remuneración básica más un promedio de comisiones en función a determinadas metas.
Es bien sabido que solo el 20% de la fuerza laboral recibirá la gratificación por Fiestas Patrias, -como apunta el economista Jorge González Izquierdo-, puesto que este beneficio laboral solo lo perciben los trabajadores inscritos en planilla.
En esa línea, la ministra Laos recordó que hay un 65% de informalidad en el país, por lo que exhortó a las empresas a optar por la formalidad, pues el costo laboral es mínimo y las ventajas comerciales son mayores.
“Si las empresas quiere tener trabajadores motivados e identificados, sí les conviene tener a sus trabajadores dentro de la planilla. Tiene un costo, pero no hay que verlo así, sino como una inversión que permitirá dar un mejor servicio”, dijo.
Diario Gestión (15/07/2013)
Buenos días, si una persona trabaja permanentemente en una empresa esta emite recibo por honorarios durante 2 años debería de estar en planilla, que beneficios tiene al girar recibos por honorarios, no tiene contrato de locación de servicios.
me podría decir que beneficios se tiene, ni gratificación me dan.
Si cumple una jornada completa, sueldo, subordinado, corresponde todos los beneficios.
Miguel:
Nuestra consulta es la siguiente, el trabajador tiene 04 años en la empresa con recibos x honor. y desea retirarse cuales serian sus beneficios a cancelar x que el nos ha informado que solicita su liquidacion y pago. Gracias
Todos lo de un trabajador en planilla (CTS, Vacaciones y Gratificaciones).
Buenas una inquietud, llevo laborando por 5 meses en el cual e estado emitiendo RH
y un amigo me digo que pasado los 6 meses la empresa esta obligado a ponerme en planillas.
es verdad o no ?
Agradecería tu pronta respuesta.
Es falso amigo, si tu realizas las funciones de un trabajador, desde el primer día deberías estar en planilla.
Una pregunta. Yo trabajo 5 horas y me pagan x recibo de honorarios , tengo derecho a gratificasiones.?
Sabrás que la modalidad de recibos por honorarios no le corresponde beneficios laborales, otro punto es demostrar que tu trabajo no es de locación si no mas bien de un trabajador dependiente.
HOLA ESTA MUY BUENA ESTA OPCIÓN ESTANDO AL DIA CON LA ACTUALIDAD