Vigencia de las cláusulas normativas en los convenios colectivos

La Corte Suprema interpretó que los beneficios colectivos contenidos en cláusulas normativas o permanentes, tales como incrementos remunerativos, bonificaciones y pagos en general a cargo del empleador, no caducan de forma automática al término de vigencia pactada, sino que se mantienen mientras no sean modificados por acuerdos posteriores.