Miguel ¿Qué es el horario de trabajo?
El horario de trabajo es el lapso en el cual el trabajador pone su fuerza de trabajo a favor del empleador, sometiéndose a las disposiciones que este pueda emitir sobre la forma en la que se desarrollará la prestación de servicios.
También, se encuentra determinado por la hora de ingreso y de salida, no pudiendo ser mayor a la jornada legal establecida en la ley.
Por lo tanto, la delimitación del horario de trabajo es una facultad del empleador, sin perjuicio de establecer turnos de trabajo fijos o rotativos, los cuales serán determinados y podrán variar en atención a las necesidades del centro de trabajo.
Miguel ¿Cuál es la diferencia entre jornada?
La jornada de trabajo es el tiempo que el trabajador está a disposición del empleador para brindar el servicio en base a un contrato firmado.
El horario de trabajo es la medida de la jornada que determina con exactitud la entrada y salida en cada día de trabajo.
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Modificación del Horario de Trabajo
Miguel ¿El empleador puede extender unilateralmente la jornada de trabajo hasta la máxima legal?
Si revisamos el artículo 3 del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR, menciona:
En centros de trabajo en que rijan jornadas menores a ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas a la semana, el empleador podrá extenderlas unilateralmente hasta dichos límites, incrementando la remuneración en función al tiempo adicional.
Miguel ¿El empleador puede definir un horario de trabajo en horas y minutos, pero que no supere las 48 horas semanales?
Es correcta, ello porque el empleador tiene la facultad de su variedad, lo cual implica que pueda organizar las labores según las necesidades de la empresa.
Diferencia entre Horario Trabajo y Jornada de Trabajo
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Hola buenos dias mi consulta es los horarios de medio tiempo o 6 horas como se pueden manejar
Miguel
Buen día, consulta en la empresa donde laboro hay personal que trabaja 24 horas y descansa 24 horas es decir(1×1) como se el tratamiento que se debe dar en ese caso.?
Tienes que evaluar, cuantas horas labora en la semana, recuerda no debe exceder las 48 horas, o si es jornada atípica, la evaluación de la ultimas 3 semanas.
Excelente explicación, gracias por compartirla.
Muchas gracias, bendiciones y buenas vibras.