Como se recuerda, mediante la Ley Nº 29351 se estableció hasta el 31.12.2010 la inafectación de las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad a las aportaciones y contribuciones sociales, además del pago a los trabajadores de una Bonificación Extraordinaria equivalente al 9% (correspondiente al aporte a EsSalud). Esta inafectación se aplicaba tanto a las gratificaciones ordinarias como truncas.
Sobre el particular, el domingo 19 de Junio de 2011 se ha publicado la Ley Nº 29714, norma que prorroga la vigencia de la Ley Nº 29351 hasta el 31 de Diciembre de 2014. Con ello, hasta esta fecha las gratificaciones de Julio y Diciembre estarán inafectas alas Contribuciones sociales. Asimismo, al trabajador se le otorgará una bonificacion del 9%.
Yo trabaje en el perido 2012 en una institución pública y solicite el pago de vacaciones truncas como trabajador CAS en diciembre del año 2017, me descontaron el AFP, pero también en la planilla electrónica (PLAME) aparece aportes de empleador, es correcto que me hayan reconocido el essalud.
Hola las vacaciones estan afectas al descuento?
Si están afecto al descuento de pensión.
Mi consulta es… Si las vacaciones truncas estan afectos a descuentos por AFP??? Muchas Gracias desde ya por tu respuesta.
buenos dias estoy saliendo de vacaciones el 01julio2013 y mi empleador me dice que se me va a descontar de mis vacaciones un prestmo que solicite al banco quisiera saber si esto es legal
La empresa para el descuento tendrá que basarse en algún documento que haya llegado a la empresa, algún embargo coactivo, retención, averigua en que se basa la empresa para la retención (documento)
Hola. Tengo Una Consulta.
Tengo 1 Año y 1 mes en la empresa.
acabo de renunciar y deseo saber si me corresponde
el pago de mis vacaciones que no he gozado y
saber si estan afectas a descuentos.
Gracias de antemano por su respuesta.
Si te corresponde pago por vacaciones truncas y si estan afecta a descuento.
Podría indicarme si las vacaciones truncas están afectas al dscto del 10% por el Impuesto a la Renta? Se trata de un trabajador CAS.
Gracias de antemano por su respuesta.
buenas tardes una consulta el pago por las VACACIONES TRUNCAS estan afectas a impuestos ya que la empresa esta liquidando por motivo de cambio de razon social?.por tro lado si gano 1700 y por este pago de 2 meses de vacaciones truncas el contador me dice que por este motivo voy a estar afecto al impuesto del 15% de la renta de 5ta categoria es cierto esto ya que estas vacaciones truncas corresponden al ejercicio de años anteriores 2010 2011.de antemanose agradece la respuesta
Es correcto las vacaciones truncas ingresan al computo para el calculo de 5ta categoría.
amigo miguel
amigo las bonificaciones estraordinarias que viene ahcer el 9% de las gratificaciones se aprica tamabien alos trabajadores del sector privado me puedes sacra de duda
En resumen que las gratificaciones están exoneradas de descuento alguno hasta el 31/12/2014, ademas de ello el pago de la bonificacion extraordinaria que viene hacer el 9% de la gratificación.
Buenas tardes
del ingreso total incluido la gratificacion se descuenta el 9% de ESSALUD o tambien esta exonerado
agradecer la respuesta
El sueldo del mes si esta afecto al 9%, lo que esta exonerado es el valor de la gratificacion.
HOLA MIGUEL PUDES ACLARAME CON MAS DETALLES SOBRE LA LEY 29714
Una consulta, hasta el 31-12-2014 la gratificaniones no estan afectas a descuentos soiales no???
Es correcto no afectas al descuento de pensión, y ademas a pagar lo correspondiente a bonificacion extraordinaria.
y buscando la LEY 29351 …… me topo con que se habia aplazado el tiempo hasta el 2014 !!!! casi la hecho a perder !!!
desearia saber si el pago de gratificacion esta inafecto de la 5a categoria gracias
No, la gratificaciones son remuneraciones computables para el calculo de renta de 5ta categoría.
Hola mi consulta es que yo ingrese a planilla el 03 01 11 y bueno ahora que depositaron la gratificación sólo calcularon por 5 meses y no calcularon los días de enero, mi consulta es ¿si existe una ley que indique que sólo se calcula los días integros del mes por los 30 días? y que ¿ya no se calcula por los días de ingreso?
Efectivamente la gratificacion se calcula en base a los meses completos laborados.
Y qué pasa si ingresa el 15 de Junio del 2011 y se pago la gratificación completa, ¿Existe alguna sanción?
Pues como jefe se lo descuento al planillero o al encargado de calcular las gratificaciones. Bueno si hay un pago de mas no hay problema, no hay multa por pagar de mas gratificación.
Buenas tardes, para terminar de entender… entonces me van a descontar AFP y Renta de 5ta ahora en la gratificación de Fiestas Patrias?, Saludos y Gracias por responder.
La gratificación esta exonerada de descuento, (osea no AFP), pero en julio si te van descontar renta de 5ta categoría.
Hola Miguel, sobre tu comentario a la ley N° 29714 creo que es necesario precisar que ésta NO prorroga la Ley N° 29351.
Más bien, vuelve a establecer la inafectación de las gratificaciones desde julio 2011 a diciembre 2014.
Gracias por la aclaracion
si un trabajador ceso el 30 de junio sus vacaciones truncas estan afectas a descuentos?
Efectivamente las vacaciones si están afecto a descuento de AFP o ONP.