ÍNDICE DEL ARTÍCULOViolencia contra la MujerBeneficios Laborales1. Protección contra el despido2. Cambio de lugar de Trabajo3. Justificación de Inasistencia y Tardanzas4. Suspensión Perfecta de Labores Estuve leyendo un artículo en el diario el Comercio, donde redactaron el caso de una mujer que fue brutalmente golpeada por el padre de su hijo, casi al punto de […]
Laboral
Los siguientes artículos están orientados a temas de índole laboral. Se analizarán las principales fuentes del derecho laboral. Además, desarrollaremos casos prácticos de cálculo de horas extras y feriados. Finalmente, revisaremos el Decreto Legislativo 728, la ley de gratificaciones, vacaciones, CTS y beneficios laborales.
10 Casos Prácticos de Gratificación 2025
ÍNDICE DEL ARTÍCULOCasos Prácticos de GratificaciónCaso 01: Trabajador que cesa el 31 de julio 2025Caso 02: Trabajador que cesa en el mes de julioCaso 03: Trabajador que sigue laborando actualmenteCaso 04: Trabajador que labora para una MicroempresaCaso 05: Trabajador que labora para una Pequeña empresaCaso 06: Trabajador que no ha laborado los 6 meses completosCaso […]
Monto para Gratificación 2025
¿Qué monto se toma como base para el cálculo de gratificación? Muy fácil Miguel, es la remuneración vigente al 30 de junio y 30 de noviembre respectivamente, tipificada en el artículo 3.2 del Reglamento del Decreto Supremo N.º 005-2002-TR. Muy buena respuesta, pero lamentablemente, no es correcta (Cero puntos) Miguel ¿Cómo que no es correcto, […]
Acreditación Essalud – Como saber si tengo seguro [Essalud 2025]
Miguel ¿Cómo saber sobre la acreditación Essalud de mi concubina? Lo que tienes que hacer es ingresar a la página web del Essalud y verificar con los datos personales de tu concubina, si está acreditada. También, mediante la acreditación essalud, podrás saber si tienes seguro activo y donde atenderte. Ingresa tu número de DNI para […]
¿Qué es la CTS 2025?
Tienen derecho al beneficio de la CTS, aquellos trabajadores sujetos al régimen laboral común de la actividad privada que cumplan, cuando menos en promedio, una jornada mínima diaria de 4 horas.
Despido a un trabajador de confianza o dirección
¿Se puede despedir a un trabajador de confianza o dirección? Lo que tiene que saber todo trabajador de confianza o dirección es que puede ser despedido de su centro de labores solo perdiendo la confianza, aun realizando muy bien su trabajo. Quizás muchos al leer dirán: Miguel estás loco. ¿Cómo un trabajador de confianza y/o dirección […]