¿Cuáles son la funciones del Comité de SST?
Laboral
Los siguientes artículos están orientados a temas de índole laboral. Se analizará las principales fuentes del derecho laboral. Además desarrollaremos casos prácticos de calculo de horas extras y feriados. Finalmente, revisaremos el decreto legislativo 728, ley de gratificaciones, vacaciones, CTS y beneficios laborales.
¿Cuánto me pagarán si laboro el feriado 30 de agosto?
Miguel ¿Cuánto me pagarán si laboro el feriado 30 de agosto? En primer lugar, mencionar que el día 30 de agosto es un día feriado motivado por la festividad religiosa de Santa Rosa de Lima. Por otra parte, el día 30 de agosto está tipificado como un día no laborable, tanto para el sector público […]
Boleta de Pago Medios Electrónicos
¿Es válido entregar las boletas de pago por medios electrónicos? Alternativamente y, previo acuerdo con el trabajador, cuando el pago de las obligaciones laborales económicas se deposite en cuenta por medio de empresas del sistema financiero, el empleador puede sustituir la impresión y entrega física de las boletas o constancias de pago por la puesta […]
Registro de trabajadores con fecha anterior
Miguel ¿Existe infracción laboral si doy de alta un trabajador con fecha anterior – mes anterior? Si es correcto, es una infracción grave en materia de relaciones laborales, tipificada en el artículo 24.2 del Decreto Supremo Nº 019-2006-TR: 24.2 El incumplimiento de las siguientes obligaciones sobre planillas de pago, planillas electrónicas, o registro de trabajadores […]
¿Quiénes pueden ser los beneficiarios del seguro vida ley?
Los beneficiarios del Seguro de Vida Ley son los que designe el trabajador asegurado en su Declaración Jurada legalizada, según el siguiente orden de prelación: Primarios: Secundarios: Adicionalmente, el empleador tendrá derecho a cobrar la indemnización solo si después de un año, ninguno de los beneficiarios reclama la indemnización. ¿Cómo se solicita la indemnización? Luego […]
Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
¿Qué hacer en caso de Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional? Inmediatamente de producido un Accidente de Trabajo o diagnosticada la Enfermedad Profesional, el asegurado comunicará el hecho a la entidad empleadora. En caso de impedimento del asegurado, cualquier otra persona podrá dar el aviso correspondiente. El empleador traslada al trabajador asegurado a la Institución […]