Miguel ¿Qué es la licencia por paternidad?
Es un beneficio que se otorga a los trabajadores de la actividad pública y privada que se convertirán en padres.
También, incluye a los trabajadores que laboran en las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú.
ÍNDICE DEL ARTÍCULO
Licencia por Paternidad
El 05 de julio de 2018 se publicó la Ley Nro. 30807 que modifica el número de días de licencia por paternidad:
La licencia por paternidad a que se refiere el artículo 1 es otorgada por el empleador al padre por diez (10) días calendario consecutivos en los casos de parto natural o cesárea.
Solo en casos especiales, la licencia por paternidad puede ampliarse:
- Veinte (20) días calendario consecutivos por nacimientos prematuros y partos múltiples.
- Treinta (30) días calendario consecutivos por nacimiento con enfermedad congénita terminal o discapacidad severa.
- Treinta (30) días calendario consecutivos por complicaciones graves en la salud de la madre.
Licencia por Paternidad Denegada
Miguel ¿Cuándo es denegada una solicitud de Licencia por Paternidad?
En primer lugar, revisemos el artículo 1 de la Ley 29409:
La presente Ley tiene el objeto de establecer el derecho del trabajador de la actividad pública y privada, incluidas las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del Perú, en armonía con sus leyes especiales, a una licencia remunerada por paternidad, en caso de alumbramiento de su cónyuge o conviviente, a fin de promover y fortalecer el desarrollo de la familia.
En el párrafo anterior menciona un requisito importante:
El alumbramiento debe ser de su conyugue o conviviente.
Significa, ante un alumbramiento extramatrimonial (trabajador casado), no gozaría del beneficio.
Miguel, ¿Podría el trabajador gozar del beneficio por la opción de conviviente?
No, un trabajador casado y no divorciado, no puede tener una conviviente o concubina. Artículo Nro. 326 del Código Civil.
Licencia Remunerada
Miguel ¿Cómo se realiza el conteo de los 10 días de licencia por paternidad?
Para responder la pregunta, volvamos a repasar el artículo 2 de la Ley 30807:
La licencia por paternidad a que se refiere el artículo 1 es otorgada por el empleador al padre por diez (10) días calendario consecutivos.
La norma menciona “días calendario consecutivos”, significa que se toma en cuenta los domingos y feriados.
Por ejemplo:
Miguel Torres solicita el inicio de su licencia por paternidad el día miércoles 12 de julio de 2024.
Por lo tanto, los días de goce serán: viernes 12 de julio hasta el 21 de julio de 2024.
Periodo de la Licencia
El inicio de la licencia se computa desde la fecha que el trabajador indique, entre las siguientes alternativas:
- Desde la fecha de nacimiento del hijo o hija.
- Desde la fecha en que la madre o el hijo o hija son dados de alta por el centro médico respectivo.
- A partir del tercer día anterior a la fecha probable de parto, acreditada mediante el certificado médico correspondiente, suscrito por profesional debidamente colegiado.
Casos Especiales Licencia por Paternidad
Muerte de la Madre
En el supuesto que la madre muera durante el parto o mientras goza de su licencia por maternidad, el padre del hijo/a nacido/a será beneficiario de dicha licencia con goce de haber, de manera que sea una acumulación de licencias.
Ejemplo:
Mi esposa está con licencia de Maternidad por el nacimiento de mi Hijo (Joaquín), y fallecerá luego de 18 días de iniciado la licencia. El padre (Miguel), gozaría los 80 días restantes de la licencia por maternidad + los 10 días de licencia por paternidad.
Descanso Vacacional
El trabajador peticionario que haga uso de la licencia de paternidad tendrá derecho a hacer uso de su descanso vacacional pendiente de goce, a partir del día siguiente de vencida la licencia de paternidad.
La voluntad de gozar del descanso vacacional deberá ser comunicada al empleador con una anticipación no menor de quince días calendario a la fecha probable de parto de la madre.
Comunicación del Trabajador
El trabajador debe comunicar al empleador, con una anticipación no menor de quince 15 días naturales, respecto de la fecha probable del parto.
Miguel ¿Cómo comunica el trabajador sobre la licencia al empleador?
Mediante un escrito, donde detalle el inicio de la licencia por paternidad, adjuntando el documento probatorio de la gestante:
- Esposa: Partida de Matrimonio
- Conviviente: Reconocimiento de Unión de Hecho
Modelo de Solicitud de Licencia por Paternidad
Te comparto un modelo de solicitud de licencia por paternidad para comunicar al empleador.
Finalmente, los beneficios concedidos en la Ley Nro. 29409, son de carácter irrenunciable y no puede ser cambiado o sustituido por pago en efectivo u otro beneficio.
PDT PLAME
No olvidar declarar en el PDT PLAME la licencia por paternidad otorgado al trabajador.
Infografía Licencia por Paternidad
Recomendación
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le corresponde la licencia de paternidad a un trabajador que en su solicitud de licencia de paternidad no presenta ni su partida de matrimonio ni su reconocimiento de unión de hecho?????
Hola Miguel muy interesante e instructivo tu articulo como siempre.
Quisiera consultarte donde puedo encontrar la normativa de la legislación laboral para el sector salud
No hay normas de sector salud, creo que debe ser normas laborales para técnicos, doctores, médicos, creo que por ahí va, pero no recuerdo exactamente.
hola Miguel una consulta
Mi esposo trabaja en el sector salud y su contrato es por Cas, tiene el contrato que es por 150 horas laborables (turnos de 12 y 24hrs) al mes entre amboshorarios va 12 días., en este caso como se puede tomar la licencia por paternidad. porque si empleador podría darle los días que no va. en su rol o programación.
Muchas gracias
Hola, buenos días una consulta si un trabajador esta con recibo por honorario en la empresa le correspondería su licencia por nacimiento de su hija.
No corresponde.
Hola Miguel muchas gracias por tu apoyo. Mi consulta es la siguiente:
Puede una empleador (Persona Natural con Negocio) que a la vez figura en su planilla como Administrador conductor gozar de este subsidio?. Ella cumple con sus aportes, tiene relacion laboral con su empresa antes de la concepción, y ya le dieron su Ciit. Muchas gracias.
No es subsidio, es licencia que lo asume el empleador.
Miguel, gracias por tus aportes, muy valiosos, mi consulta es si es que el pago que hace el empleador por la Licencia por Paternidad es devolvible (subsidio) por parte de Essalud. Gracias.
No lo devuelve EsSalud.
Los trabajadores de las mype tienen derecho a la licencia por paternidad?
Si es correcto.
Hola Miguel,
Si el trabajador ingresó a trabajar el día de hoy y comunica hoy mismo que el 16 de julio nació su hijo, pero recién hoy están dando de alta a su esposa. Le corresponde la licencia?
Muchas gracias!!
Si porque la norma no menciona requisito de antigüedad.
Miguel consulta los 10 días de licencia por paternidad son computados para el calculo de aporte ESSALUD independiente del regímen
Si es correcto.
Tengo un trabajador que esta volviendo 4 dias antes del termino de licencia por paternidad. Cómo realizo el pago a este trabajador? pago los 10 dias y 4 adicionales?
Gracias de antemano.
Le pagas solo por los 10 días.
Una consulta, quisiera saber si los días de licencia por paternidad son contabilizados para el bono agrario.
Los días de paternidad se consideran como tiempo efectivo trabajado.
y si el bebé nace muerto, le corresponde la licencia ? o si muere al día sigueinte que nace le corresponde licencia por paternidad o ya no?
La norma no detalla dichos acontecimientos, pero la naturaleza del beneficio es que el padre pase tiempo con el recién nacido.
Estimado Miguel, buen dia
Y en caso del Sector de Construcción Civil, también le correspondería???
Por otro lado este derecho, tambien lo podria solicitar como Subsidio para que lo pueda reembolsar al Empleador; o el 100% lo tiene que asumir el empleador.
Si aplica también para el sector construcción.
Estimado Miguel, buen articulo. Que pasa si un trabajador ya tiene concedida la licencia por paternidad (su hijo nació el 08/05) pero dos días después (10/05) da positivo a covid y el Dr. le sugiere descanso obligatorio por 14 días. Como se procede en este caso?
Prioriza la licencia de paternidad.
Hola, disculpa una consulta la norma esta sujeta regimen laboral, yo soy cas covid, aun si me correponde los 10 dias de paternidad
Es correcto, corresponde el beneficio.
Estimado, cómo sería el registro contable?
No hay mucho que hacer, dado que es como si estuviera laborando.
Buenas, tardes una consulta actualmente tengo un contrato de 3 meses en una micro empresa. aquí en Perú, puedo gozar del permiso por paternida solamente teniendo 3 meses en la empresa y si es renumerado o no?
Tenemos trabajadores en sistema atípico 28 x 14 y nace su hijo dentro de sus días libres, tengo que pagar adicionalmente, Gracias.
No, puedes compensar con la próxima jornada, donde solo labora 18 días.
Buen día una consulta en caso que la conviviente sea menor de edad (16 años) y el trabajador no halla presentado unión de hechos, pero la gestante este asegurado por su papá en el seguro le corresponde los días de paternidad al trabajador.
Si le corresponde.
Estimado tengo personal con destajo quiere decir el pago semanal es de acuerdo a las unidades producidas, … entonces si el trabajador solicita licencia por paternidad de 10 días como seria su calculo ya que el trabajador no cuenta con un sueldo fijo.
gracias
Estoy de vacaciones del 01 al 15 de este mes, pero el dia 02 nació mi hija, me corresponde los 10 dias de paternidad?, y como se hace con los días de vacaciones?
Si te correspondería, luego de tus vacaciones puedes solicitarlo.
Estoy de vacaciones hasta el 06-01 y mi hijo nacerá dentro de esos días. Me corresponde vacaciones por paternidad?
Si es correcto, pero no es vacaciones es licencia de paternidad.
Una consulta mi esposo es docente contratado el ha solicitado su licencia por paternidad quieto saber si le corresponde por que voy hacer cesariada em una clínica .
Si le corresponde.
Por la alta demanda de producción, en previa coordinación con mi jefe y la empresa, ¿puedo recibir el gozo de este derecho unos días después del nacimiento de mi hija?
gracias
Si es correcto, previo acuerdo.
Hola, Miguel, que haría en este caso mi trabajador se niega a tomar el descanso por paternidad, e incluso ni siquiera a dado aviso del hecho de manera formal, y aunque se le ha indicado lo que le corresponde sigue asistiendo a laborar.
No hay problema, si no lo informa no goza del beneficio.
Buenas tardes. Que sucede si un personal nombrado solicito licencia sin goce de haber y dentro de ese periodo se produce el nacimiento de su hijo, pierde el derecho? o ¿podría solicitarlo una vez que se haya reincorporado?
Pierde el derecho.
una consulta, tengo que pagar 10 díaas de paternidad a un trabajador pero no entiendo porque en el plame la opción de lic por paternidad esta en la parte que dice dias laborados y no subsidiados, si se supone que esos dias si son pagados. osea si son subsidiados.
Tienes que interpretar la palabra S.I Licencia de Paternidad (Suspensión Imperfecta).
Hola Miguel, es necesario estar casada o la unión de hecho para solicitar este beneficio a mi empleador? OJO Solo convivo con mi pareja. Gracias.
La norma que el alumbramiento debe ser su cónyuge o conviviente (para probar la convivencia revisa el artículo 326 del código civil).
Hola…una consulta tambien se puede pedir licencia solo siendo convivientes pero sin tener unión de hecho o que documentos lo podrían avalar?
Los que menciona el artículo, si no estas casada, sera el Reconocimiento de Unión de Hecho.
Por favor requiero información para solicitar licencia por paternidad, a la fecha sigo casado, con una separación de cuerpo de mas de 10 años de mi anterior compromiso, y tengo mi conviviente que esta a punto de dar a luz, me corresponde pedir tal beneficio.
No te corresponde.
consulta: si el trabajador envió una carta solicitando sus 10 días de paternidad, sin previo aviso de 15 días y sin documentos como unión de hecho o partida de matrimonio , le corresponde ? o se puede negociar con el para que pueda seguir trabajando hasta encontrar un reemplazo
EstimadoMiguel,
Buen día, mi consulta es la siguiente. Un trabajador iniciará a laborar en nuestra empresa dentro de 2 días y acaba de informar que tiene programado el nacimiento de su hijo la próxima semana. Le corresponde licencia por paternidad? y si es así serían remunerados?
Quedo a la espera de tu respuesta.
Gracias.
Es correcto, le corresponde el beneficio.
Hola miguel, como seria para las micro-empresas.
Aplica lo mismo.
Buen día quisiera saber si el regimen de construcción civil esta inmerso en esta ley de paternidad por 10 días de licencia.
Si corresponde.
Hola amigo Miguel soy profesor contratado, si aplica los 10 días de licencia por paternidad y si los sábados y domingos que no trabajo también cuentan. agradezco tu respuesta.
Si cuenta para el calculo de los 10 días.
Hola miguel
Tengo laborando 2meses 1/2
Y mi hijo acava de nacer hace dos días
Me corresponde la licencia por paternidad
Si te corresponde el beneficio.
Hola miguel hay un trabajador que esta en planilla de enero 2019 su esposa acaba de dar luz hace2 días pero ella se atendió y dio a luz por el SIS que ella esta asegurada¿ al trabajador también le toca su paternidad por 10 días así no aya dado luz en el ESSALUD?? Gracias de antemano por tu gentil ayuda 🙂 estaré atenta a tus comentarios.
Si le corresponde su paternidad de 10 días.
Hola Miguel… Soy docente nombrado… Cuantos días de licencia me corresponde..
Son 10 días por el nacimiento de tu hijo.
Interesante, pero dime una cosa Miguel, qué pasa si el trabajador no está con contrato y lo tengo a prueba, como me lo permite la ley, durante los 3 primeros meses, lleva tan solo 16 días trabajando con nosotros
Debo pagarle igual?
Si no tiene la partida de matrimonio o el reconocimiento de unión de hecho, que entiendo te la da un juez, no, igual le debo pagar?
La norma no indica que durante el periodo de prueba no se debe colocar en planilla a un trabajador.
Buenos días, que sucede si se tiene programada vacaciones por ejm. del 15/02 al 16/03 y la fecha probable de parto es el 12/03, como quedaría los 10 días de licencia por paternidad.. se reprograman las vacaciones?.. o solo me otorgarían licencia por los dias restantes?
Lo que ocurra primero, en tu caso te conviene primero la licencia de paternidad.
Hola Miguel, 2 consultas:
1.- Es factible que la empresa me de los días de paternidad 10 días después del alumbramiento de mi hijo??
2.- Los días por paternidad tienen goce de haber??
GRACIAS
Si es posible, y los 10 días son pagados.
En caso de tener otra pareja estando casado pero aún no divorciado y tengo un hijo con mi nueva pareja, me corresponde la licencia por paternidad.
Gracias
No te corresponde.
Hola Miguel hay algún formato para el tema de la solicitud por licencia de paternidad, gracias.
La empresa debería establecer uno, de lo contrario solo presenta un documento simple (tu propio formato).
Disculpe y en una microempresa son igual 10 dias o cuantos dias son
Es correcto, es el mismo numero de días.
Buen día, por favor puedes informarme si el trabajador se encuentra con dias libres hasta el 26 de julio, su bb nació el 23 de julio, como se otorga la licencia por paternidad?
En ese caso prorrogas su día de retorno.
Hola, una consulta mi hija nacio el 7 de julio del presente año, en mi centro de labores solo me estan dando 4 dias, en vez de 10 como dice la nueva ley, q se puede hacer en estos casos,
Hola Miguel.
Tengo dos trabajos y en ambos aporto a Essalud.
Mi esposa dio a luz hace un mes y en ambas empresas he firmado el formulario 1010 para que mi esposa cobre por lactacia.
La pregunta es la siguiente:
Puede cobrar dos veces ?
es decir, le tocaría cobrar doble por el hecho de que trabajo en dos empresas distintas y en ambas me descuentan?
Agradezto tu respuesta. Saludos.
Quiere decir que solo tendra sus 4 dias seguidos perdiendo sus dias de descanso que le corresponde 😥
Al contrario, los días descanso no se cuentan (domingo y/o sabado).
Hola, una consulta en el caso de mi esposo es policia trabaja 24 por 24, un dia trabaja y el otro descansa. Como seria su licencia? Solo se tomaria los dias laborales en cuenta o lo cuentan los 4 dias con el descanso y todo. Gracias espero ser respondida
Solo serían los 4 días.
hola!!! el trabajador sólo presentó la partida de nacimiento, es necesario que presente partida de matrimonio o unión de hecho para que goce de la licencia?
Hola Miguel!! Excelente información.
Consulta si un trabajador trabaja 12 horas, las 8 horas son pagadas normales y las adicionales como horas extras respectivamente, para el calculo de pago por los cuatros días de licencia se considera como base el sueldo básico solamente o también un promedio de las horas extras.
Gracias
Solo el sueldo basico.
Hola Migué yo trabajo el sistema 28 x 14 mi hijo nació el 28 de febrero me ofrecieron pagar esos días de licencia en efectivo y yo falte un día el cual ahora me quieren pagar solo dos días por faltar me dicen esta bien lo que me proponen
Deberían pagar 3 días, quizás el echo de faltar ocasiono que solo te paguen dos días, conversa con la empresa.
Hola MIGuel, una consulta, y para los trabajadores que se encuentran bajo el regimen de construcción civil, también están afectos a este tipo de licencias?? Agradezco tu respuesta. saludos.
Y si la empresa donde trabaja mi pareja es mype vyantos dias le corresponde?
Es lo mismo 4 días.
Si yo laboro de lunes a sábado y mi hija nació sábado el.domingo. cuenta dentro de los 4 días o no?
Estimado Miguel
Que sucede si el nacimiento fue los primeros dias de marzo 2018, el trabajador
solicita su licencia por paternidad la ultima semana de marzo y se toma los dias de licencia. gracias por la respuesta
Es un tema interno de la empresa. Puedo dar por valido.
Muy buena explicación, Hay alguna requisito a cumplir para el gozo de la licencia por paternidad, que pasa con un trabajador que recien ingresa a a laborar la quincena de febrero y la ultima de marzo ya goza de la licencia por paternidad, debe cumplir algun periodo minimo de asegurado o no . ¿ tengo problema para cobrar el subsidio?
No menciona la norma nada sobre periodo minimo.
Estimado miguel una consulta. Mi sobrino nacio prematuro cesarea de emergencia. Nacio el dia jueves 29 feriado y viernes tambien feriado. Desde cuando le corresponde permiso por paternidad a mi hermano. Gracias.
Te falta decir en jornada atípicas que pasa por ejemplo el sistema 14 x 7 o 8 x 6 ¿Si tres de los cuatro días concuerdan con la jornada laboral pero el que falta cae en día de descanso como se hace con ese día se continúa después del descanso?
Simple, las empresas le dan permiso 4 días antes que termine su jornada atipica, recuerda que el trabajador debe informar su solicitud con 15 días de anticipación.
Hola miguel los 4 días son desde el nacimiento del hijo o puede ser tomado 1 día antes porq una demora de parto…
Si es manejable, no tiene que ser necesariamente después.
La licencia es de 4 días, el inicio comprende desde que la madre se interna, nace el bebe o le dan de alta? o estos 4 días deben de ser dentro de todo este proceso? MAdre se interna un lunes nace el bebe y le dan alta el miércoles y la licencia empieza el lunes y termina el miercoles o el jueves, agradecere su respuesta.
O mi empleador me va hacer trabajar 20 dias para descansar 10?
trabajo con sistema 20×10, regrese a trabajar despues de tomar mis dias de descanso mas mi dias de permiso por paternidad. Ahora como mis dias de permiso por paternidad son remunerados, ingresa a la contabilidad de los 20 dias de trabajo para descansar 10?
Hola buenas tardes,trabajo en sistema 14×7 mi hijo nació cuando estuve de días libres,el derecho por paternidad me corresponde??? Por q mi empleadora se negó a darme esos 4 días..espero su respuesta gracias..
Buenas Noches Miguel, disculpa que pasa si el parto se adelanta un mes u no solicitaste con los 15 días previos, como se hace en ese caso se pierde la licencia por paternidad; o hay que hacer algún otro tramite distinto al que mencionaste.
No lo pierdes, puedes tomarlo de inmediato. Mencionas el inconveniente a tu empleador.
Excelente y muy oportuna Miguel, entiendo entonces que el pago por esos 4 días está afecto a los respectivos descuentos verdad?. Saludos.
Es correcto.
Que documentación se le pide al trabajador cuando solicita la licencia por paternidad?
Constancia de internamiento de su esposa embaraza en el hospital, o la partida de nacimiento (luego de concluido el periodo).
gracias !!!
Hola trabajo de lunes a domingo y tengo 1 descanso en la semana….como full time queria saber si los 4 dias habiles se incluyen mi descanso de la semana o no se incluye ….gracias
Los 4 días no incluye el descanso a la semana.
En el caso de jornadas atipicas (8 x 6) los dias de licencia se contabilizan como dias laborados para poder descansar los siguientes 6 dias o solo se contabilizarian los 4 dias efectivamente laborados?
Hola Miguel qué tal.buen dato.. excelente..mi hijo nació el 24 de este mes, pero le dieron de alta el 26. Dicho días yo estuve de vacaciones del 16 hasta el 29 de este mes. Por le me corresponde el goze de dicha licencia
En teoría si te corresponde, trata de solicitarla lo antes posible.
Estimado Miguel:
Una consulta sobre el tema de licencia de paternidad:
El empleado tomará cuatro dias, pero el 1° de noviembre es feriado. Se contabiliza ese dia?
Favor tu amable respuesta.
Si la solicitud, menciona desde el 01/11 se computa.
Una consulta, le corresponde licencia por paternidad a un trabajador (estado civil soltero) que convive con una mujer (estado civil casada) que conviven un año, en sus DNI los dos figuran como solteros, el trabajador es el hombre, la mujer no labora en ningún lugar.
Mientras sea padre, si le corresponde.
Excelente articulo, pero mi duda es Essalud no emite el CITT, simplemente es con la solicitud presentada al empleador
No hay CITT en el subsidio de paternidad.
Con la licencia de paternidad debo pagar los pagos no remunerativos.
No, porque la mayoría de conceptos no remunerativos están sujeto a la asistencia.
Buen día Miguel! Excelente, oportuno y exacto lo que compartes con nosotros, gracias por todo.
Muchas gracias, buen día 🙂
Hola Miguel felicitarte por compartir tus conocimientos…
en la licencia de paternidad si inicia un jueves también se contabiliza el domingo como día de licencia? y cuando es papá por primera vez en el T-registro se actualiza solo con la partida de nacimiento? por que el DNI del menor es entregado al mes, de parte de la reniec.
gracias,
Si el domingo el trabajador no labora, no se contabilidad. Pero si labora si se contabiliza. En el T-Registro necesitas el DNI para la alta.
Buen articulo Miguel que tengas una buena semana.
Gracias, buen día 🙂
Estimado Miguel, que pasa si el trabajador esta suspendido por unos 5 días, al tercer día de suspensión se da el alumbramiento de su hijo, cuando regresa?
De acuerdo a la solicitud que presento con 15 días anticipación, en dicho documento el menciona el día que inicia su licencia.
Estimado Miguel, que pasa si un trabajador se encuentra de vacaciones cuando le toca gozar de su licencia por paternidad, le corresponde a su retorno?
gracias por tu gentil respuesta.
Ya no le corresponde.
Excelente Articulo, despeja las dudas sobre el uso o negación de este derecho. Se agradece el aporte.
muchas gracias, que tengas un buen día.
La Licencia por Paternidad a que cuenta lo puedo enviar????
Es la cuenta 62.
Como se registra en el PLAME.
Colocas los días en no subsidiados (licencia de paternidad), y el pago va en la casilla de jornal basico.