• Saltar a la navegación principal
  • Saltar al contenido principal
  • Saltar a la barra lateral principal

Noticiero Contable

Las principales noticias contables que tu empresa y contador necesitan saber en su trabajo diario para evitar futuras multas y fiscalizaciones de la Sunat.

  • Acerca
  • Blog
  • Cursos
  • Eventos
  • Foro
    • Contables
    • Laborales
    • Tributarios
  • Planes
    • Suscripción Mensual
    • Suscripción Anual
    • Suscripción Premium
  • Recursos
    • Contable
    • Laboral
    • Legislación
    • Tributario
  • Webinars
    • Contable
    • Laboral
    • Tributario
  • Mi Cuenta
Inicio » Mype » MTPE ampara los derechos sindicales

MTPE ampara los derechos sindicales

Publicado por Miguel Torres el 17 de septiembre de 2012Deja un comentario

Vinculante. Autoridad laboral dicta precedente

Sindicato de rama de actividad puede negociar a nivel de empresa

Lo contrario sería desconocer deber del Estado para su promoción

Amparo. Para el MTPE el Estado no puede establecer interpretaciones restrictivas de derechos fundamentales, como el deber de fomentar las negociaciones colectivas.

Una organización sindical constituida a nivel de rama de actividad tiene capacidad para negociar a nivel de empresa, estableció el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) mediante un precedente administrativo vinculante dispuesto por la Resolución N° 07-2012/MTPE/2/14.

La autoridad laboral, de este modo, considera que la posibilidad de que un sindicato de rama negocie a nivel de empresa no está prohibida por el ordenamiento legal y que concluir lo contrario desconocería el deber del Estado de fomentar la negociación.

En ese mismo sentido, refiere que el Comité de Libertad Sindical de la OIT (Informe N° 302 del Caso N° 1845) considera que un sindicato de rama de actividad puede negociar a nivel de empresa, siempre y cuando cuente con representatividad suficiente dentro de la empresa, refiere un informe de Miranda & Amado Abogados.

Esto es, agrega, con cierto número de afiliados en la empresa, sin necesidad de que éstos conformen una mayoría, pues esto solo será exigible a fin de que la eventual convención colectiva sea aplicable a todos los trabajadores; pudiendo esta convención tener efectos limitados, en caso el sindicato de rama afilie a una minoría de trabajadores de la empresa.

“El fomento de la negociación colectiva, planteado por la Constitución, como un deber del Estado, envuelve un mayor compromiso para el hacer estatal. Este deber obliga a la autoridad de trabajo, en forma contundente, a contemplar la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, desde su constitucionalidad, más allá de la aparente opción de este cuerpo legal por favorecer la negociación colectiva en el nivel de empresa”, justicia el MTPE.

Diario El Peruano (17.09.2012)

Temas: abogados, los trabajadores, mtpe, trabajo

PRÓXIMO EVENTO: "GRATIFICACIONES DE DICIEMBRE 2023 "

Invitarte este Viernes 01 de diciembre de 2023 a la conferencia virtual que realizaremos en forma GRATUITA a los Suscriptores Activos.

Información Aquí

Interacciones con los lectores

¡Cuéntame qué te pareció! Cancelar la respuesta

Para poder publicar un comentario tienes que tener una suscripción Apúntate aquí o Inicia sesión.

Barra lateral principal

PREGUNTAS SOBRE SIRE

Revisa más de 100 consultas sobre SIRE SUNAT realizadas por nuestros suscriptores en nuestro foro.

¡SI QUIERO!

CURSO SIRE SUNAT

Curso Virtual SIRE SUNAT

BUSCAR

EVENTOS DEL MES DICIEMBRE

Dic 15
8:30 pm - 9:30 pm

Cálculo de Intereses Laborales

Ver calendario

WEBINARS DEL MES

tratamiento tributario consorcio
Tratamiento Tributario de Consorcios II
Tributario
Webinars Consorcio I
Tratamiento Tributario de Consorcios I
Tributario

RECURSOS EMPRESARIALES

Icono
Acta de acuerdo de Pago de Dividendos
33 KB 11 descargas
Icono
Régimen Laboral REMYPE
415 KB 56 descargas

SUSCRÍBETE GRATIS

Recibe mis mejores tips y consejos sobre temas contables que te ayudaran en tu carrera profesional.

¡ME APUNTO!

© 2014–2023 , Derechos Reservados | Noticiero Contable | Miraflores - Lima - Perú

  • Bienvenido
  • Estudio
  • Planes
  • Recursos
  • Contacto