Diversos ejecutivos mostraron interés por jóvenes talentos y la capacidad de retenerlos, ya que solo el 32% de ejecutivos considera que sus empresas destacan en ello.
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El mejor ‘gancho’ de empresas para retener trabajadores es pagarles más
Crecimiento sostenido del ingreso promedio por trabajo en Lima Metropolitana reflejaría que se está demandando trabajo de mayor calidad en un entorno de escasez de ésta.
El 45% de trabajadores no es feliz en su centro de labores
De acuerdo a una encuesta de satisfacción laboral realizada por Supera, el 52% de trabajadores afirmó sentir que sus ideas y opiniones son “poco valoradas”.
¿Usted es el principal problema de su negocio?
Ser el jefe y a la vez el dueño de un negocio no es cosa fácil, sobre todo cuando es su primera vez en esos lares. Capacítese antes y durante su proceso emprendedor, para que sea visto como un líder.
Tips para el reembolso de la atención médica del seguro
Tome en cuenta estos requisitos para acceder a la devolución de parte del monto gastado por su atención en salud
Los beneficios de la Responsabilidad Social en la empresa y su impacto en los proveedores
La Responsabilidad Social Laboral (RSL) y su efecto en la productividad es un tema que se trata en el siguiente artículo del presidente de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE), Alex Kudzuma, publicado por la revista Aptitus por G de Gestión. Hoy se escucha mucho sobre el alto porcentaje de informalidad laboral en el país. […]