Leyendo un artículo publicado hoy en Peru21 http://goo.gl/lFHlcE, el abogado Jorge Guevara del MTPE menciona una frase que me dejo pensando, como pueden mencionar requisitos que no existen: “Tiene que haber laborado al menos 30 días el año pasado para que reciba utilidades” Yo le recomendaría al abogado leer el artículo 5 del Decreto Legislativo […]
Notas
Una burrada sobre la obligación de pago de utilidades – microempresas
Leía un artículo del Diario Gestión hoy en la mañana tomando mi desayuno en la pastelería San Antonio y me causo mucha gracia al notar la burrada del titular del siguiente artículo “Las microempresas no están obligadas a repartir utilidades entre sus trabajadores”. Les dejo el vínculo del artículo http://goo.gl/mbrxLa Derecho a repartir Utilidades Las […]
Contrato de Locación de Servicios, una salida que a futuro termina en desastre
Una pregunta que muchos empresarios realizan a sus asesores (contadores, abogados, administradores) es como puedo hacer para no asegurar a sus trabajadores en planilla, pero que no tengan problema en el campo laboral. Muchos asesores lo primero que recomiendan es el famoso contrato de locación de servicios (contrato civil), en la cual le ponen muchas […]
Permiso de Lactancia. Mi mujer dio a luz un bebe
La llegada de un bebe es unos de los sucesos más importantes que te puede pasar en la vida, privilegio por el cual solo tu enamorada, tu novia, tu concubina o tu esposa pasara luego de 9 meses de embarazo. Subsidio de Maternidad Cuando una trabajadora está embarazada, tiene derecho al subsidio de maternidad, claro […]
Una Mentira Piadosa (Gratificación Por Navidad)
Muchas empresas van a empezar a realizar el pago de gratificación por navidad, muchos trabajadores esperan con mucha ansiedad el pago de estas. Muchos diarios publican titúlales como: “SERVIDORES DEL SECTOR PRIVADO TENDRÁN 22% MÁS DE AGUINALDO”, “22% MÁS DE GRATIFICACIÓN PARA LOS TRABAJADORES”, que en resumen causan una total confusión a los lectores. Lo […]
La CTS y algunas observaciones
La CTS es un beneficio laboral que tienen los trabajadores del régimen privado, legislado por el decreto legislativo 728, son dos depósitos al año en los meses de mayo y noviembre. Recordar que los depósitos pueden realizarse hasta el 15 de mayo y/o noviembre respectivamente, si este día fuera inhábil, se podrá hasta el día […]