Incremento también mejorará entrega de beneficios sociales
El incremento gradual de 75 nuevos soles de la Remuneración Mínima Vital (RMV) para los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada, a partir de este mes, es una decisión razonable y prudente que permitirá mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar los presupuestos previstos por las empresas para 2011.
Así lo sostuvo el laboralista y consultor principal del Grupo AELE, Alfredo Chienda, al comentar la decisión del presidente Ollanta Humala de aumentar el salario mínimo vital en dos tramos, 75 nuevos soles en este mes de agosto, y en 75 nuevos soles adicionales en 2012, en cumplimiento de su promesa de campaña de elevar dichos ingresos de 600 soles a 750 nuevos soles.
En este contexto, el laboralista destacó la preocupación del Gobierno por mejorar la situación de los trabajadores, especialmente, de quienes laboran en situación de informalidad, totalmente contradictorio para un país que se jacta de tener el mayor PBI de 8% u 9% todos los años, y, en el otro extremo, también el sueldo mínimo más bajo de América.
“Los resultados estadísticos son claros y precisos. De una Población Económicamente Activa (PEA) de 16 millones solo 5 millones están en la legalidad, sólo 1.7 millones de personas aportan al sistema privado de pensiones y cerca de 2 millones a la ONP. Esto es una vergüenza para el país, que debe cambiar”, manifestó Chienda, quien destacó además la creación del Consejo Económico y Social.
Respecto a esta nueva entidad, el laboralista estimó conveniente incluir dentro de su agenda de trabajo el tema laboral y del empleo. Dijo que será importante definir el futuro de los regímenes especiales pues éstos no pueden permanecer por más de 10 años; incorporar al mayor número de trabajadores a la formalidad; definir un sistema de seguridad social viable; mejorar el control de la legalidad y de las normas laborales, entre otros.
Por su parte, el laboralista Javier Dolorier relievó la decisión del nuevo Gobierno que, a futuro, el aumento de la RMV sea sustentada con base en la productividad. Incluso, planteó incluir aspectos como el incremento de esta remuneración en forma diferenciada según el tamaño de la empresa o regiones. Para ello, sostuvo que será importante convocar al Consejo Nacional del Trabajo (CNT) en el debate.
Beneficios sociales
El aumento del monto de la RMV incide en algunos beneficios económicos de los trabajadores y en el mínimo a pagar en algunos regímenes especiales, explicó el laboralista Germán Lora Álvarez.
Entre ellos, citó el pago de la asignación familiar, gratificaciones legales, horas extras, participación en utilidades. Igualmente, mencionó que tendrá efectos sobre la labor en horario nocturno, la remuneración mínima en el sector minero, agrario y del periodista colegiado.
“Lo más importante del mensaje es el compromiso de que a futuro todo aumento de la RMV tendrá que efectuarse sobre la base de estudios técnicos de productividad, de la situación económica del país, fomento a la mype, entre otros, distintos a una coyuntura política”, manifestó el experto, quien también recomendó convocar al CNT en el debate.
Diario El Peruano (01/08/2011)
Según la ley dice que el aumento no es retroactivo por lo tanto se tomara el aumento a partir de la fecha de publicación 15/08 por lo tanto la remuneración minima vital seria de la siguiente manera:
RMV S/. 637.50
Asig.Fam.S/. 63.75
Del 01 – 14 de Agosto = 600.00 /30 * 14 = 280.00
A partir del 15 – 31 de Agosto = 675.00 /30 * 16 = 360 .00
Dando un total de S/. 640.00, esta es la cantidad que percibirá el trabajador en el periodo agosto 2011.
Sobre la asignación familiar se calcula sobre l 10% de la RMV, mas no del sueldo. Ten en cuenta ese detalle.
En el caso que tenga un trabajador que gane:
Básico : 600.00
Asig. : 60.00
Movilidad: 40.00 (este no afecto)
estaria afecto su basico al aumento de los 75 nuevos soles?
Pues claro, tendría que ganar ahora un basico de S/. 675.00 y por Asig familiar S/. 67.50 esto a partir del 15/08.
Buenos dias: es primera vez que comento en esta pagina , tengo una consulta ahora con el aumento la remuneracion +75, si en caso de que el empleador no desee aumentar el sueldo de sus trabajadores que sancion tendria. si ya se declaro en los meses anteriores con un sueldo de un trabajador a 1000 soles y en el periodo de agosto es obligatorio que este a 1075 soles.?? si el empleador no desea hacerlo ¿?
Eso es totalmente errado, ariana, cuando se refieren a RMV, quiere decir que ningún trabajador puede ganar menos de esa cantidad (ahora con el ultimo aumento de +75, que todavía esta normado, solo fue un mensaje del presidente), eso no quiere decir que a todos los sueldos les vamos a subir 75 soles.
Para tu caso si alguien gana S/. 1,000 ya no le afecta la subida de la RMV porque gana mas de S/. 675.
La normal aplicaría para quienes ganan por ejemplo S/. 600.00 soles.
ok gracias por tu respuesta. podrias borrar lo q comente jeje
no aumentara los 1000 pero si tienes asignacion familiar pues va incrementar recuerda que es el 10% de la RMV y sera proporcional.
Saludos
jajaja no te preocupes que todos estamos aprendiendo, inclusive el que te habla.
Estoy de acuerdo con el aumento de la R.M.V. pero de igual manera debería aumentarse la Pensión Mínina de la 19990 a la par de la R.M.V. Esta pensión actualmente esta congelada desde hace varios años en S/. 410.00 monto que no cubre el mínimo de una canasta familiar y que comprende a una gran mayoría de pensionistas que se encuentran en una situación muy pobre .Ojala este comentario se haga realidad pensando en los más pobres.
Atentamente
Raúl Espinoza