Premio a los mejores empleadores del Perú

Alerta laboral

Dicen que la imagen personal lo es todo. Pero si esa imagen es positiva y ésta coincide con la realidad, entonces estamos ante una persona que es un modelo ejemplar. Esta idea, también funciona en las relaciones laborales y si bien el gran problema laboral en el Perú es la informalidad, hay muchas empresas a quienes no les basta ser formales, sino que tienden a ser ejemplos para otras en las buenas prácticas laborales. En tal sentido, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) no ha sido ajeno a esta realidad y acaba de realizar la primera convocatoria para el otorgamiento oficial del “Reconocimiento de buenas prácticas laborales”, a través de la RM Nº 175-2010-TR. A continuación, veamos lo que el buen empleador necesita saber para obtener este reconocimiento.

Primero, puede concursar todo tipo de empresas, sean grandes, medianas o mype, inclusive públicas o privadas, y el premio se otorgará a las que logren demostrar ser modelos nacionales de defensa, respeto de los derechos fundamentales laborales

Tercero, no participarán las empresas que en 2009 cuenten con resoluciones de multa emitidas por la autoridad de trabajo, consentidas o confirmadas (es decir, si la multa fue apelada, la empresa sí puede participar). Tampoco lo harán aquellas con adeudos vigentes con entidades previsionales, el seguro social y la Sunat.

Cuarto, las categorías para la postulación son 18. Entre ellas, la promoción de igualdad de oportunidades, erradicación de las peores formas de trabajo infantil, promoción y respeto a la libertad sindical, y el otorgamiento de beneficios o canales de atención al trabajador. (La lista completa se puede visualizar en el web del MTPE). La elección de la categoría está a cargo del empleador.

Quinto, la obtención del reconocimiento está condicionada a que las empresas deban estar en condiciones para demostrar que superan o difieren positivamente sus obligaciones laborales establecidas por ley. Por ello, el ministerio realizará una visita de evaluación con el objeto de comprobar la buena práctica.

Información

El MTPE amplió el plazo para la presentación de postulaciones hasta fin de mes. Más información a la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral – Teléfono: 01 – 630-6000 anexo 1034 o escriba al e-mail: concursobpl2010@mintra.gob.pe

Diario Oficial el Peruano (10.11.2010), Sección Derecho, Pág. 15