Miguel ¿Quién es el depositario?
Es una pregunta muy recurrente cuando se acerca la obligación de realizar el depósito de CTS.
En primer lugar, podríamos definir el significado de la palabra DEPOSITARIO.
Según el portal Economipedia, lo define:
El depositario es aquella entidad o institución que se encarga de cuidar los bienes o títulos que tiene bajo custodia.
Por lo tanto, si lo relacionamos respecto a la CTS, podríamos concluir que es una entidad financiera donde se deposita la CTS del trabajador.
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El Depositario para la CTS
Pero, quizás te preguntes ¿Quién elige el depositario?
La respuesta puede ser más que obvio: el trabajador, pero no es así: la respuesta sería DEPENDE.
Miguel ¿Depende de qué?
Para responder la pregunta, revisemos el artículo 23 del Decreto Supremo N° 001-97-TR:
El trabajador que ingrese a prestar servicios deberá comunicar a su empleador, por escrito y bajo cargo, en un plazo que no excederá del 30 de abril o 31 de octubre según su fecha de ingreso, el nombre del depositario que ha elegido, el tipo de cuenta y moneda en que deberá efectuarse el depósito. Si el trabajador no cumple con esta obligación el empleador efectuará el depósito en cualquiera de las instituciones permitidas por esta Ley, bajo la modalidad de depósito a plazo fijo por el período más largo permitido.
Por lo tanto, la elección del depositario es del trabajador siempre y cuando lo comunique en los plazos previstos en la norma. Si no ocurriera esto, el empleador elegirá.
Depositario Ejemplo
Miguel ¿Qué opciones existen para elegir el depositario para la CTS?
En resumen, son cuatro entidades financieras que podría elegir el trabajador o empleador:
- Bancos
- Cajas Municipales
- Financieras
- Cooperativas
Bancos que pagan MAYOR interés CTS 2023
Lista de entidades financieras que pagan mayor tasa de interés de CTS al 2023.
Bancos que pagan MENOR interés CTS 2023
Lista de entidades financieras que pagan menor tasa de interés de CTS al 2023.
Miguel ¿Cuál conviene elegir?
La respuesta es obvia, la entidad que pague más intereses.
Pero, en lo personal valoro más los beneficios que me puede dar una entidad financiera en descuentos.
Por ejemplo, el Banco Scotiabank recompensa al cliente que tengan más productos de su cartera: tarjeta de crédito, cuenta sueldo, cuenta CTS, cuenta de ahorros, etc.
Puedes obtener descuentos del 70% en restaurantes, mayor beneficio que los intereses que te puede pagar una caja municipal.
Múltiples Depositarios
Miguel ¿Puedo tener dos depositarios, una titular y otra suplemente?
Por supuesto, puedes tener una titular y muchas suplentes, dependerá de tus ingresos económicos.
Comprenderás que mantener muchas suplentes, obliga a tener más ingresos.
Por ejemplo:
- Empresa A: El depositario es BCP (IGLESIA)
- Empresa B: El depositario es BBVA (CAPILLA)
El ejemplo anterior es para un trabajador que labora en dos empresas distintas.
Baja del Depositario
Miguel ¿Puedo dar de baja a un depositario?
Por supuesto, toda relación puede terminar, y tendrás que decirle adiós a tus suplementes.
Para desvincularte de un depositario, debe producirse el cese de tu vínculo laboral.
Recomendación
- Esta semana empezamos el Taller Presencial: "Full Day Laboral 2023", donde aprenderás como calcular los principales beneficios laborales: gratificación, vacaciones y CTS, si deseas más información, te dejo este link: Full Day Laboral 2023.
Magaly dice
También se puede desvincular de depositario cuando se hace traslado de CTS a otra entidad, y no necesariamente se necesita terminar la relación laboral, tal como lo hice yo.
Miguel Torres dice
Es correcto. Gracias por el comentario.
Ángel Pérez dice
Estimado,
Tengo mi CTS en la financiera Crediscotia. Tengo acceso a esos beneficios que mencionas del scotiabank?? Pertenecen al mismo grupo.
Miguel Torres dice
No creo, pero consulta.
Rosario dice
Muy buen blog, miguel.
gracias
Miguel Torres dice
Muchas gracias 🙂
Mireny Denos Quispe dice
Hola miguel. Trabajo en una cooperativa que es micorempresa y esta inscrita en la remype desde el 09/2019. Como seria su calculo de cts?
Miguel Torres dice
Si ingresaste a laborar posterior a la fecha de acreditación, no corresponde CTS.