Este año los trabajadores del sector privado recibirán 22% más de gratificación por Navidad. Esta bonificación extraordinaria guarda relación con la ley 29714 que desgrava las gratificaciones de julio y diciembre.
La norma precisa que el trabajador recibirá el 9% que dejará de aportar a EsSalud, así como el 13% por concepto de pensiones a la ONP – AFP. Ambos ingresos suman el 22%.
Este beneficio le corresponde a los trabajadores subordinados de la actividad privada. No es necesario que laboren un mínimo de 4 horas diarias.
En tanto que los trabajadores nuevos de las pequeñas empresas y los trabajadores del hogar recibirán medio sueldo de gratificación.
Aquellos que no recibirán gratificación son los servidores nuevos de las microempresas, los que presten servicios independientes regulados por el Código Civil, los trabajadores de la actividad agraria y los que perciben “remuneración integral” (remuneración con los beneficios incluidos).
Diario La Republica (09/12/2013)
O sea solo es teoría, en la práctica, se le adiciona el 9% como siempre (Como Bonificación Extraordinaria) y no hay descuentos de Ley??
No hay descuento de Ley.
hola! referente al 22% que el trabajador del sector privado recibiria ya que dejara de aportar essalud y ONP o AFP. mi duda es sobre los 9% que en realidad aporta el empleador y no el trabajador, entonces ¿por que tendria que recibir estos 9% el trabajador?
cómo es que se le va adicionar el aporte de la AFP?
Solo es la explicación teórica, en la practica solo se adiciona el 9%.