Mediante un fallo recaído en el Exp. 01177-2008-PA/TC, el tribunal señaló que un requisito indispensable para la configuración del abandono de trabajo como falta grave, es que el trabajador, por voluntad propia, decida no asistir a su centro de trabajo y no exista un motivo objetivo que fuerce la voluntad del trabajador. En el caso […]
abandono
TC se pronuncia sobre abandono de trabajo
El Tribunal Constitucional (TC) determinó los requisitos para la configuración del abandono de trabajo como falta grave. Mediante el pronunciamiento recaído en el Expediente 01177-2008-PA/TC, dicho colegiado señaló como requisito indispensable para su configuración que el trabajador, por voluntad propia, decida no asistir a su centro de trabajo y no exista un motivo objetivo que […]
Evitarán inactividad procesal prolongada
Germán Lora Álvarez Abogado (*) El “abandono es una conclusión especial del proceso que extingue la relación procesal y que se produce después de un período de tiempo en virtud de una inactividad de las partes”. En este sentido, la vigente Ley Procesal del Trabajo-Ley Nº 26636 (en adelante “LPT”), no reguló la institución del […]
Nuevas formas especiales de concluir el proceso laboral
El proyecto de nueva Ley procesal del trabajo (PLPT) presentado al Congreso de la República (Proyecto N° 3467/2009-PE) trae importantes novedades en relación a las formas especiales de conclusión del proceso y los medios extrajudiciales de solución de controversias laborales. En relación a las formas especiales de conclusión del proceso, una primera novedad es el […]