ÍNDICE DEL ARTÍCULOAsignación FamiliarSituaciones EspecialesAcreditación del beneficioLaboro en dos empresasPadres laboran par aún empleadorTrabajador labora menos de un mesTrabajador que laboran en Regímenes EspecialesDescuento de la Asignación FamiliarPosición del Poder JudicialInfografía [Análisis Completo] Miguel ¿Qué es la asignación familiar? La asignación familiar es un beneficio que gozan los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no […]
asignación familiar
Asignación Familiar al padre o la madre si ambos trabajan en la empresa
Miguel ¿Quién recibe la asignación familiar si el padre y la madre trabajan en la misma empresa? La respuesta está tipificada en el artículo 2 de la Ley Nº 25129 donde se menciona: Los trabajadores de la actividad privada que tengan a su cargo uno o más hijos menores de 18 años, tienen derecho a […]
Ayer tuve mi segundo hijo. ¿Cuánto me pagaran por Asignación Familiar?
Miguel, estoy embarazada, mi segundo hijo ¿Cuánto me pagaran por asignación familiar? Lo más probable es que seguirás recibiendo el mismo valor del 10% RMV, equivalente a S/ 93 soles. Por otra parte, puedo decirte que existe un régimen laboral que si te pagan un adicional por cada hijo que tengas. Miguel ¿Cuál ese régimen […]
Asignación Familiar vs Asignación Escolaridad
¿Cuál es la diferencia entre asignación familiar y asignación escolaridad? En primer lugar, depende del régimen laboral. Por ejemplo, en el régimen privado general, la asignación familiar es un beneficio laboral obligatorio. Adicionalmente, para las empresas acreditadas en el REMYPE, no es obligatorio su pago. Por otra parte, la asignación por escolaridad es un beneficio […]
Asignación familiar legal (Parte I)
La Ley N° 25129 otorga a los trabajadores del régimen de la actividad privada, cuyas remuneraciones no se regulen por negociación colectiva, el beneficio de la asignación familiar en un monto equivalente al 10% del ingreso mínimo –léase hoy, de la remuneración mínima– esto es, 75 nuevos soles, teniendo en cuenta que la actual RMV […]
Fijan nuevos criterios laborales
Nuevos criterios para la determinación de las infracciones laborales en materia de ofertas de empleo, retribuciones, asignación familiar y pago de intereses legales estableció la Dirección de Inspección del Trabajo.