Nuevos criterios para la determinación de los cargos de confianza estableció la Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte Suprema, al interpretar la normativa laboral sobre la materia. En cuanto a que el trabajador de confianza es el que tiene contacto directo con el empleador o con el personal de dirección, dicho […]
cargo de confianza
Esclarecen cargo de confianza
No todo trabajador que tenga a su cargo a un grupo de trabajadores tiene que ser considerado como uno de confianza. La Corte Suprema de Justicia de la República estableció este criterio jurisprudencial a través de la sentencia recaída en la Casación Laboral N° 2057-2010-Lima. Miranda & Amado Abogados en su reciente informativo laboral electrónico […]