A la medida. La iniciativa del Ejecutivo, aprobada por el Congreso y aplaudida por los empresarios, es criticada por especialistas, pues plantea un régimen sin CTS, ni gratificaciones, ni seguro de vida y con tan solo 15 días de vacaciones. Ciertamente la tasa de desempleo en los jóvenes es más alta que para otros segmentos […]
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CTS: Sugieren que para los trabajadores estatales se deposite dos veces al año
Congresista Eguren manifiesta que medida generaría más ingresos para las personas. Los trabajadores públicos que pertenecen a la Ley del Servicio Civil (Servir) volverían a recibir su compensación por tiempo de servicio (CTS) anualmente si se aprueba un proyecto presentado por el grupo parlamentario PPC-APP. Al respecto, el autor de la iniciativa, Juan Carlos Eguren, […]
¿Es flexible la ley laboral? Parte II
Hasta la introducción de la estabilidad laboral absoluta durante la primera fase del gobierno militar, el despido se encontraba regulado por el Código de Comercio, –norma ciertamente poco ortodoxa para tratar temas propios del derecho del trabajo– luego modificado por la Ley del Empleado Particular. En resumen, el despido inmotivado era libre, requiriendo tan solo […]
¿Cómo calcular la CTS? – Sexta Parte
Y llegamos a la ultima parte del tema CTS, ya hemos mencionado las obligaciones del empleador de depositar la CTS y entregar la hoja de liquidación a sus trabajadores. Si ya habéis cumplido con todo esto, viene una incertidumbre que he notado en muchos planilleros o encargados de planilla: ¿Cómo registro la CTS en el PLAME? […]
Empresas tienen hasta el lunes 17 de noviembre para depositar CTS de empleados
La fecha para el depósito no puede postergarse ni por mutuo acuerdo de las partes. Las empresas privadas tienen hasta el próximo lunes 17 de noviembre para depositar la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores. La fecha para el depósito no puede postergarse ni por mutuo acuerdo de las partes. Alejandro Delgado […]
¿Cómo calcular la CTS? – Quinta Parte
La CTS es beneficio laboral intangible, y desde su creación la misión de dicho concepto era ayudar al trabajador en tiempo de desempleo. Lo curioso de este beneficio es que si leemos el Decreto Supremo 001-97-TR (norma que crea el beneficio de CTS), menciona en 2 artículos que dicho beneficio laboral puede ser retenido. Retención […]