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despido arbitrario

Despido a un trabajador de confianza o dirección

Publicado por Miguel Torres el 23 de abril de 2025 7 comentarios

despido a un trabajador confianza

¿Se puede despedir a un trabajador de confianza o dirección? Lo que tiene que saber todo trabajador de confianza o dirección es que puede ser despedido de su centro de labores solo perdiendo la confianza, aun realizando muy bien su trabajo. Quizás muchos al leer dirán: Miguel estás loco. ¿Cómo un trabajador de confianza y/o dirección […]

Etiquetado como: despido arbitrario, trabajador, trabajadores

Indemnización por Despido Arbitrario 2025

Publicado por Miguel Torres el 24 de febrero de 2025 121 comentarios

indemnizacion despido arbitrario

ÍNDICE DEL ARTÍCULOPeriodo de Prueba vs despido arbitrarioLaborar 4 horas vs despido arbitrarioIndemnización por despido arbitrarioContrato a plazo fijoContrato indeterminadoObservacionesIndemnización en las RemypeMicroempresaPequeña EmpresaCasos Prácticos de Indemnización por Despido ArbitrarioMaterial para descargarInfografía Despido Arbitrario Miguel ¿Qué es la indemnización por despido arbitrario? Personalmente,  lo defino como la extinción del vínculo laboral de una manera unilateral, […]

Etiquetado como: despido arbitrario

Despido Laboral: Me despidieron del trabajo

Publicado por Miguel Torres el 1 de agosto de 2019 45 comentarios

Me despidieron del trabajo

ÍNDICE DEL ARTÍCULO¿Qué significa el despido laboral?Clases de despido laboralDespido JustificadoDespido ArbitrarioIndemnización por despido ArbitrarioDespido NuloProcedimiento de un despidoPaso uno: Carta de Preaviso de despidoPaso dos: Carta de despidoPaso tres: Liquidación de beneficios laboralesFormatos procedimiento de despido¿Qué hacer si te despiden de tu trabajo? Miguel ¿Me despidieron del trabajo sin previo aviso? ¿Qué hacer ante […]

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Indemnización por despido arbitrario – II

Publicado por Miguel Torres el 8 de octubre de 2014 2 comentarios

La indemnización por despido arbitrario se calcula de modo disímil de acuerdo con el plazo estipulado en el contrato de trabajo.

Etiquetado como: contrato de trabajo, despido arbitrario, plazo fijo, remuneraciones

Baja de Categoría  – Retiro de Confianza  – Reducción de remuneración vs Hostilidad

Publicado por Miguel Torres el 7 de mayo de 2014 3 comentarios

Miguel es un trabajador que ingreso a laborar como huachiman a la empresa Mochileros S.A. a en el primer año de trabajo mostro mucha eficacia en su labor, frustrando 3 intentos de robo. Luego de ello la empresa lo asciende como Jefe de Seguridad (trabajador de confianza) y le suben el sueldo a S/. 7,500. […]

Etiquetado como: despido, despido arbitrario, hostilidad, sueldo

TC señala que vencido el plazo de 60 días no procede una demanda laboral

Publicado por Miguel Torres el 8 de enero de 2014 Deja un comentario

El Tribunal Constitucional (TC) declaró improcedente una demanda interpuesta por un trabajador en un caso de despido arbitrario, aplicando para ello el plazo de prescripción de 60 días hábiles regulado en el Código Procesal Constitucional (Exp. 02680-2013-PA/TC). El TC precisó que vencido ese plazo, no se pronunciaría sobre el fondo de la discusión, ya que […]

Etiquetado como: beneficios laborales, despido arbitrario, juzgados, tribunal constitucional

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