Miguel ¿Me despidieron del trabajo sin previo aviso? ¿Qué hacer ante un despido laboral?Oh que mala onda, pero míralo como una excusa para buscar nuevas oportunidades.Toma el despido laboral como una excusa para buscar nuevas oportunidades 👊 … [Leer más...] acerca de Despido Laboral: Me despidieron del trabajo
despido arbitrario
Indemnización por Despido Arbitrario
Miguel ¿Qué es la indemnización por despido arbitrario?Personalmente, lo defino como la extinción del vínculo laboral de una manera unilateral, porque es el empleador quien decide terminar la relación laboral.La normativa laboral … [Leer más...] acerca de Indemnización por Despido Arbitrario
Indemnización por despido arbitrario – II
La indemnización por despido arbitrario se calcula de modo disímil de acuerdo con el plazo estipulado en el contrato de trabajo. En caso de contratos a plazo indefinido, con base en un sueldo y medio por año de servicios, mientras que en las … [Leer más...] acerca de Indemnización por despido arbitrario – II
Baja de Categoría – Retiro de Confianza – Reducción de remuneración vs Hostilidad
Miguel es un trabajador que ingreso a laborar como huachiman a la empresa Mochileros S.A. a en el primer año de trabajo mostro mucha eficacia en su labor, frustrando 3 intentos de robo. Luego de ello la empresa lo asciende como Jefe de Seguridad … [Leer más...] acerca de Baja de Categoría – Retiro de Confianza – Reducción de remuneración vs Hostilidad
TC señala que vencido el plazo de 60 días no procede una demanda laboral
El Tribunal Constitucional (TC) declaró improcedente una demanda interpuesta por un trabajador en un caso de despido arbitrario, aplicando para ello el plazo de prescripción de 60 días hábiles regulado en el Código Procesal Constitucional (Exp. … [Leer más...] acerca de TC señala que vencido el plazo de 60 días no procede una demanda laboral
TC establece criterio sobre contrataciones laborales
Un nuevo criterio jurisprudencial para detectar la desnaturalización de los contratos de trabajo sujetos a modalidad estableció el Tribunal Constitucional (TC) mediante la sentencia recaída en el Expediente N° 00587-2013-PA/TC. A criterio de este … [Leer más...] acerca de TC establece criterio sobre contrataciones laborales
Corte Suprema se pronuncia sobre las liquidaciones y ceses laborales
Los ceses y liquidaciones formales del trabajador no se toman en cuenta para el cálculo de su récord de prestación de servicios si la relación laboral se mantuvo ininterrumpida, señaló la Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte … [Leer más...] acerca de Corte Suprema se pronuncia sobre las liquidaciones y ceses laborales
Amplían a 10 años plazo para reclamar beneficios laborales
Empresas peruanas deberán cuidarse de demandas en casos de despidos sin causa, fraudulentos o nulos, debido al reciente fallo del Poder Judicial. La Corte Superior de Justicia de Junín (CSJJ) estableció un nuevo plazo de prescripción para el reclamo … [Leer más...] acerca de Amplían a 10 años plazo para reclamar beneficios laborales