Efectos. Con dictamen aprobado en la comisión de justicia Decisión es fundamental para avanzar en la protección de derechos, aseguran El proyecto de ley del contrato de seguros, aprobado en la Comisión de Justicia del Congreso, busca que el asegurado se sienta defendido y protegido frente a este tipo de contratación naturalmente desequilibrada, proporcionando herramientas […]
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Endurecerían sanciones a empleadores
La aprobación del dictamen de la nueva Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral-Inspecciones, por el pleno del Congreso de la República, incrementaría la cuantía y aplicación de las sanciones establecidas en el artículo 39 de la Ley General de Inspecciones, ya que las infracciones muy graves podrían llegar a ser hasta 200 UIT, las infracciones graves […]
Esclarecen cargo de confianza
No todo trabajador que tenga a su cargo a un grupo de trabajadores tiene que ser considerado como uno de confianza. La Corte Suprema de Justicia de la República estableció este criterio jurisprudencial a través de la sentencia recaída en la Casación Laboral N° 2057-2010-Lima. Miranda & Amado Abogados en su reciente informativo laboral electrónico […]
Contrato a plazo fijo
Si el trabajador no cuestiona su contrato a plazo fijo, no cabe que sea repuesto en caso de ser despedido durante el mismo. Así lo estableció el Tribunal Constitucional (TC) en la sentencia recaída en el Expediente N° 03058-2011-PA, mediante la cual se pronunció sobre la demanda de amparo presentada por un trabajador contratado a […]
Tercerizar genera mayor valor y competitividad
Ya poco nos acordamos cuando había empresas privadas y públicas que tenían en su organigrama al área de transportes con talleres para la flota de los escasos vehículos; el área de logística con el comedor, la imprenta o centro de impresiones, etc.; el área de ventas o el call center, que reunían a gran cantidad […]
El reglamento de seguridad requiere precisiones sobre traslado de empleados
Eddy Ramírez, especialista en temas laborales del estudio de abogados Vargas Pareja, señaló que el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (RSST) no precisa responsabilidad en el desplazamiento entre domicilio del trabajador y su centro laboral (salvo las actividades sujetas a una norma sectorial) Según el especialista, en el artículo 54° de la […]