Aprueban los programas de capacitación para efectos de la aplicación del crédito por gasto de capacitación a que se refiere el artículo 23º de la Ley N° 30056 Como recordaremos, mediante la Ley N° 30056 se modifica diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial, en su artículo 23, […]
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¿Cómo pedir un mayor salario?
Cuando la empresa prepara sus presupuestos anuales es el momento para negociar aumento. Atento a estos ocho consejos para obtenerlo. La idea de un aumento de sueldo es atractiva para todos, pero ¿cómo se hace para que esto se concrete? El presidente de Cornerstone Lima, Manuel Cubas y la consultora en temas laborales, Karla Martell, […]
Jueces podrán cambiar demanda laboral en favor del trabajador
Los magistrados de 32 Cortes Superiores se reunieron en el Pleno Nacional Laboral 2013 y dispusieron tres acuerdos que favorecen al trabajador en los nuevos juicios laborales. El Pleno Nacional laboral del 2013 (que fijó criterios generales de cómo se deben resolver los juicios laborales), decidió que la demanda presentada por un trabajador pueda ser […]
Trabajadores con discapacidad vs Impuesto a la Renta
Un beneficio tributario al cual muchas empresas acceden a fin de año para el cálculo del impuesto a la renta es el gasto por remuneración de trabajadores con discapacidad. Recordemos que existe Ley 29973 “Ley de la personas con discapacidad” en la cual se numera muchos derechos y beneficios que se les otorga, como por […]
Cómo posicionarte en el mercado laboral
La ecuación para armar un plan de carrera sólido, rentable y retador no es algo que se resuelva al azar. El posicionamiento profesional en el mercado requiere de pasos precisos con objetivos bien definidos. Ernesto Rubio, gerente general de ER Ronald, señala que existen tres variables para proyectar auspiciosamente la empleabilidad. 1. Intereses: Es preciso […]
Evite multas por incumplir abono de CTS
La falta de depósito íntegro y oportuno de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) no solo genera el devengo automático de intereses, sino que también constituye una infracción grave, pues la empresa puede ser objeto de una multa por parte de los servicios inspectivos del Ministerio de Trabajo, la cual podría ascender inclusive a […]