La informalidad laboral en microempresas alcanza un elevado 88.8%, según el MTPE. Además, el Perú destaca entre los países con menores costos de mano de obra industrial en todo el mundo. La actividad laboral en las sombras persiste. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) estimó que la informalidad laboral en el Perú […]
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Libros contables Régimen General
¿Qué libros son obligatorios llevar para una empresa nueva del Régimen General que aun no tiene muchos ingresos? Respuesta: Conforme al ART 65 de la Ley del Impuesto a la Renta precisa: Son perceptores de renta de tercera categoría cuyos ingresos brutos anuales no superen las 150 UIT deberán llevar como mínimo un registro de […]
La importancia de identificar las etapas del trabajo
Las empresas deben tener en cuenta la etapa de trabajo en la que se encuentran los colaboradores para organizar beneficios y compensaciones que se acomoden a la situación del trabajador. Actualmente las empresas cuentan con trabajadores de distintas edades y características en un solo grupo de trabajo. Estas diferencias van mucho más allá de la […]
Perú es el cuarto país que más atrae a capitales españoles en la región
Nuestra economía es la cuarta más valorada en Latinoamérica por las grandes empresas españolas. La desaceleración económica y el tipo de cambio son las principales amenazas. Al parecer la trillada frase: El Perú está de moda, cada vez cobra mayor vigencia. Una muestra de ello son los resultados del VII Informe de Inversión Española en […]
Cómo resolver la insatisfacción laboral
Es fundamental que identifique cuáles son los factores que lo hacen sentir insatisfecho y converse con sus colegas y jefes para hallar una solución. El 40% de los peruanos se encuentra insatisfecho en su lugar de trabajo, según una encuesta de Trabajando.com. Asimismo, el 60% consideraría un cambio de oficina sin importar que le paguen […]
El reconocimiento de logros también es un ‘sueldo’ que las empresas tienen que pagar
La experta en coaching empresarial, Jenny Beingolea, destaca el reconocimiento entre el equipo de trabajo para crear nexos de confianza y estabilidad El ritmo diario del trabajo y las presiones por hacer un mejor producto o brindar un mejor servicio en el mercado lleva a los equipos de trabajo a poner toda su atención en […]