El discurso -que debe ser detallado y claro- cambia dependiendo de las motivaciones del despido. Citar a un colaborador para comunicarle que será desvinculado de la empresa es una de las situaciones más complicadas que puede enfrentar un jefe. Manuel Cubas, presidente de Career Partners International Perú, comenta que si bien el superior inmediato es […]
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Empleador podrá introducir cambios en la relación laboral
El empleador tendrá la facultad de modificar y adoptar la ejecución del contrato de trabajo a los cambios estructurales, organizativos y tecnológicos de la empresa, así como a la variación o perfeccionamiento en la cualificación profesional del trabajador. Esto último, siempre que las decisiones sean razonables y se justifiquen en las necesidades del centro laboral. […]
Taller Práctico “Estrategia de Reducción de Costos Laborales”
1) Presentación La legislación laboral pone a disposición distintas herramientas para optimizar costos laborales. El uso inadecuado de las modalidades de contratación, entrega de beneficios y bonos laborales puede generar cuantiosas multas a nivel laboral y tributario. A lo largo del curso, a fin de evitar incumplimientos o contingencias, les proponemos absolver todas las interrogantes […]
Tres tips para que tus trabajadores respondan eficientemente en su trabajo
Si quiere incentivar a sus vendedores, por ejemplo, propóngales un premio cuando lleguen a una meta de ventas. En algún momento de su vida empresarial seguramente se habrá hecho las siguientes preguntas: ¿Por qué mi personal no responde como yo quisiera? ¿Por qué no siguen todas mis indicaciones? ¿Por qué no se esfuerzan más? Analizar […]
Cuatro preguntas que un líder debe hacerse acerca de sus empleados
¿Quiere retener al talento de su empresa en tiempos de desaceleración? Tome nota: un aumento de sueldo no generará el nivel de compromiso que usted busca. Conocerlos más allá de la oficina puede ser la clave. Las cifras lo dicen: la economía no crece al mismo ritmo de tiempos mejores. Los márgenes más ajustados y […]
Independientes recibirían entre S/.15 y S/.20 por rentabilidad de las AFP
César Chang, gerente de Operaciones de Integra, dijo a Perú21 que el monto exacto depende de cuánto se aportó y por cuánto tiempo. Aunque todavía está pendiente que el Pleno del Congreso apruebe la devolución de la rentabilidad a los trabajadores independientes que aportaron cuando era obligatorio, se calcula que el pago promedio por este […]