Los trabajadores podrán disponer del 30% del depósito semestral de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) que se realizará en noviembre de este año, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo (MTPE). Detalló que si el trabajador tuviera en su cuenta de CTS saldos adicionales al depósito de noviembre de este año, […]
laboral
Intangibilidad progresiva de la CTS
En el 2011, se retirará solo el 70% del exceso de seis remuneraciones El 1° de mayo de 2009, mediante Ley Nº 29352, se estableció la disponibilidad temporal de los depósitos de CTS así como su intangibilidad progresiva, a fin de devolver a la Compensación por Tiempo de Servicios su naturaleza de seguro de desempleo […]
CTS y despido
Hace unas semanas, el Tribunal Constitucional determinó, a través de la sentencia recaída en el Expediente 03052-2009-AA/TC, que el cobro de los beneficios sociales (incluida la CTS) ya no supone el consentimiento del trabajador de dar por terminada la relación laboral. En ese sentido, los trabajadores que ocurrido el cese cobren su CTS, ya no […]
A partir del 2011, muy pocos podrán retirar su CTS
En mayo del próximo año, trabajadores solo podrán retirar dinero si tienen en sus cuentas más de seis sueldos acumulados. El año pasado, la aprobación de la ley 29352 llenó de alegría a muchos trabajadores. Sin embargo, esa misma norma los puede ahora llenar de pesar. Dicha norma, que regula el tema de la libre […]
Fiscalizan a 7 mil empresas sin trabajadores en planilla
A pesar de contar con un volumen regular de ventas e ingresos patrimoniales, existen más de siete mil empresas en el ámbito nacional, que no han reportado a ningún trabajador en planilla. En tal sentido, la fiscalización laboral que realiza el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de diversos operativos en diversos […]
Pago de gratificaciones de julio
El Área Laboral de Miranda & Amado Abogados, a través de su reciente Informativo Laboral, recomienda a los empleadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada no olvidar que deberán abonar a sus trabajadores, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo y el tiempo de prestación de servicios que tengan, la gratificación legal […]