LEY N° 28518 Título PRELIMINAR – DE LOS PRINCIPIOS, OBJETIVOS Y ÁMBITO DE APLICACIÓN Artículo I.- Principios. I.1 La persona es el centro fundamental de todo proceso formativo; en consecuencia, las modalidades formativas que se desarrollen deben fijarse como meta principal que la persona alcance a comprender su medio social en general y su medio […]
modalidades formativas
Afianzarán inspecciones en las modalidades formativas
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) afianzará las acciones de fiscalización del cumplimiento laboral en materia de modalidades formativas como la capacitación laboral juvenil y la reinserción laboral, a fin de evitar los abusos en estas formas de adiestramiento del personal. Por ello, fijó los pasos que deben seguir los inspectores laborales […]
Modalidades formativas
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) remarca a las empresas que este 31 de diciembre vence el plazo para la presentación de la solicitud de registro del programa anual de capacitación laboral para que puedan celebrar convenios de capacitación laboral juvenil durante 2012, de acuerdo con la Ley de Modalidades Formativas Laborales. […]
Reposición en los practicantes
Reposición más allá de la jornada legalmente establecida, así como desarrollar actividades que correspondan al personal de la empresa, previstas en el manual de organización y funciones, son motivos para declarar el fraude a la ley de un convenio de modalidad formativa, afirmó el Tribunal Constitucional en su resolución STC Nº 00857-2011-AA. En la sentencia […]