La remuneración, el plan de carrera y las funciones y responsabilidades son otros aspectos que se evalúan. Una encuesta de Transearch International revela que más de 60% de encuestados pueden contemplar ir a la competencia. Si usted ha sido recientemente tentado por una empresa para irse a sus filas, ¿qué es lo primero que ha […]
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Dictamen del Servicio Civil quedará igual
Comisión de Presupuesto no hará modificación antes de su debate en Pleno. Norma no involucrará despidos masivos. La Comisión de Presupuesto del Congreso no cambiará el dictamen del proyecto del Servicio Civil, aseguró su presidente, José Manuel Gutiérrez. El parlamentario explicó que las ideas de los legisladores nacionalistas para mejorar la propuesta se incorporarán durante […]
Hoy vence el plazo para que afiliados elijan sistema de comisión de AFP
La SBS reiteró que las personas que aún tienen dudas sobre el nuevo sistema (comisión por saldo) y que por ello han decidido quedarse en la comisión por flujo, tendrán desde el 1 de junio hasta el 30 de noviembre para informarse más y, si así lo deciden, revocar su decisión. Hoy viernes vencerá indefectiblemente […]
Puntos a considerar cuando un amigo busca su recomendación laboral
Antes de recomendar a un amigo suyo para un puesto de trabajo, considere su historial profesional, su desempeño en anteriores empleos, y si encajaría o no dentro de la empresa en cuestión. ¿Usted sabe mucho sobre los antecedentes profesionales de su amigo? ¿Cuál es su trayectoria y reputación con los empleadores anteriores y los compañeros? […]
Claves para entender por qué no consigues trabajo
Es probable que si dejas de laborar por más de seis meses, así sea porque decidiste descansar, ya no resultes atractivo para las empresas, aseguran los expertos. Si lleva varios meses buscando empleo y aún no lo consigue, analice cuál es el motivo de esta situación. Una de las razones más comunes para que su […]
Contrate al neurótico discreto, no al extrovertido impresionante
La mayoría de líderes siente confianza hacia quienes aparentan ser profesionales sobresalientes, dispuestos a enfrentar cualquier situación o reto. Pero Forbes nos detalla los resultados de un estudio que pone en escena al neurótico discreto. Neuróticos versus extrovertidos. ¿A quién contrataría usted? Normalmente, los líderes tienen altas expectativas sobre las personas extrovertidas, al considerar que […]