Cada organización tiene sus propias reglas, algunas de ellas no están escritas, pero hay formas socialmente aceptadas de manejarse en el trabajo. Aquí, cuatro transgresiones importantes. Es indispensable mantener buenas relaciones con sus colegas no solo para propiciar un ambiente laboral sano, sino también para no dañar sus redes de contacto. Fortune considera que hay […]
trabajo en equipo
Costumbres que debe evitar para ser valorado en su trabajo
Deseche las malas prácticas para ganarse el aprecio de sus superiores y colegas. Una forma de aportar valor tiene que ver con la capacidad de trabajar en equipo y disponer los medios necesarios ante posibles obstáculos. Si busca que los demás valoren positivamente su trabajo y, por supuesto, a usted como persona, siga estas reglas […]
¿Cómo generar un clima de confianza en equipos de trabajo?
Para garantizar el correcto desempeño laboral de un equipo de trabajo, el clima de confianza es clave. Es fundamental que el líder tenga crédito entre sus colaboradores a fin de fomentar la cohesión. Aunque las habilidades, los conocimientos sobre un determinado sector y la experiencia son elementos indispensables, hay otros aspectos clave con los que […]
Las cualidades más valoradas en los jefes
Los miembros de un equipo no solo esperan que sus superiores sepan cómo delegar responsabilidades, también desean recibir retroalimentación y ser reconocidos oportunamente. ¿Cómo debería ser la persona que coordina y supervisa nuestro trabajo?, ¿cuáles son las habilidades y actitudes más admiradas en los superiores por parte de sus trabajadores? El portal Expansión brinda una […]
Amenaza en la oficina: la relación entre el estrés y el lugar de trabajo
Un jefe ‘tóxico’, una agenda saturada o colegas poco orientados al trabajo en equipo no son los únicos desencadenantes de un alto nivel de tensión en el trabajador. Existen ‘responsables’ silenciosos. Cuando el trabajador se siente estresado, fatigado o desanimado, los presuntos responsables -comúnmente- son los colaboradores poco amables, incapaces de avanzar proyectos en equipo, […]
La Nueva Ley de Servicio Civil establecería periodo de prueba
El trabajador público, luego de haber aprobado el concurso de méritos, estaría sujeto a un periodo de prueba de tres meses, que si no se supera, la entidad terminaría la relación laboral. Actualmente, la Ley de Carrera Pública exonera del periodo de prueba al trabajador que ingresa vía un concurso público (ya que se asume […]